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文档简介

PAGEPAGE1新劳动合同样本专业版概述劳动合同是用于规范劳动者与用人单位之间的权利和义务关系的合同。近年来，人力资源管理对于劳动合同文本的规范程度越来越高，因此，新的劳动合同样本专业版应运而生。本文将介绍一份符合现代人力资源管理要求的新版劳动合同样本。合同性质本合同是一份劳动合同，标明合同双方为用人单位和劳动者，是用于规范两方关系的合同。合同的签订是在合法的前提下进行的，双方应遵守相关的国家法律法规的规定。合同期限根据国家法律法规的规定，合同期限为[填写期限]。在合同期限届满前，如有需要续签，双方应另行协商约定。职业劳动者在本合同中的职业为[填写职业]。用人单位将按照国家相关法律法规的规定，为劳动者在本职业范围内提供必要的使用条件和保护条件，并严格遵守国家关于该职业的安全、卫生、劳动保护等相关法律法规规定。服务性质根据用人单位的实际情况和需要，劳动者将为用人单位提供[填写服务性质]的服务。服务内容和服务规范应符合用人单位制定的有关标准和要求，服务质量应达到用人单位和相关部门标准。工作地点本劳动合同规定的劳动地点为[填写工作地点]，劳动者应按照合同约定在指定的劳动地点工作，工作时间为盘点工作时间，如有例外情况，应另行协商并经用人单位批准。工作内容与职责按照用人单位制定的相关规则和要求，劳动者应履行其职责和目标，并完整、及时地完成服务内容。劳动者还要遵守有关的政策、规定和标准。绩效考核用人单位将对劳动者的工作绩效进行考核评估，并根据评估结果，绩效奖励或惩罚。保密劳动者应将相关的保密条款严格遵守，未经用人单位的书面同意，不得向任何第三方披露有关用人单位或劳动者的机密信息。离职任何一方要终止合同，均需提前[填写天数]天书面通知对方，履行相关的手续。其他除上述条款外，双方还约定如下：[填写其他约定条款]结语以上是新劳动合同样本专业版的主要内容，本合同适用于用人单位和劳动者之间签订的劳动合同。双方应遵守合同约定的条款，切实维护双方的合法权益。要注意的是，在签订合同时，务必仔细阅读、全面理解和认真审查合同中

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