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文档简介

PAGEPAGE1生物科技公司金融贸易行业劳动合同书1.签约双方受雇人:(以下简称“员工”)身份证号码:联系电话:通讯地址:受聘单位:(以下简称“公司”)地址:法定代表人/负责人:联系电话:2.岗位职责员工经公司考核后,被聘用为公司生物科技/金融贸易领域内的从事以下岗位的工作:详见工作岗位说明书附件3.合同期限此合同有效期自年月日至年月日合同期满后,如继续雇用,应另行签订劳动合同。4.工作时间与休息休假员工应严格遵守公司规定的工作时间,正常工作时间为每日小时,每周工作日为天。员工享有国家规定的法定假期和公司规定的带薪年休假。年休假按照国家劳动法规定和公司规定执行。5.薪酬及奖励公司将按照员工的工作职责和工作绩效等因素合理确定员工的薪资水平,并按月支付。公司将根据员工的工作表现和业绩情况,实行绩效奖金制度。绩效奖金根据公司的绩效考核结果和员工的具体业绩水平确定。6.保险与福利待遇公司将为员工和家庭成员购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。公司将按照国家有关规定为员工购买商业保险,包括意外伤害保险和人身意外伤害保险等。公司将根据员工的工作表现和业绩情况,适当发放生日礼品、年终奖金和节日慰问金等福利待遇。7.合同变更与解除合同变更在聘用期限内,发生下列情况之一的,聘任单位可以与聘用人员协商变更合同:(1)因工作需要,聘用人员的工作岗位或工作任务发生了变化;(2)聘用人员的工作地点发生了变化;(3)聘用人员的聘用期限需要延长等情况。协商变更的事项应在书面形式上进行,经员工同意并在合同文本上签字后生效。合同解除在聘用期限内,下列情况之一发生时,聘任单位可以与聘用人员解除劳动合同:(1)聘用人员严重违反国家法律、法规,严重违反公序良俗,行为损害公司的利益;(2)聘用人员工作能力明显不适应岗位需求,或明显不能胜任工作任务;(3)聘用人员长期患病或受伤,在规定的时间内不能恢复工作,并在规定的时间内不能改变工作岗位;(4)聘用人员擅离职守、旷工或者无故缺勤超过规定的天数。8.补偿与赔偿因员工违反本合同规定或国家有关法律法规规定,给公司造成经济损失的,员工应当承担相应的赔偿责任。员工因履行本合同的工作职责,发生的直接经济损失及精神损失,公司将按照国家和企事业单位有关规定进行赔偿。9.保密员工应当根据国家有关规定和公司的保密制度,对公司的经营、技术、财务等方面的商业秘密进行保密,不得泄露或转移给任何第三方。10.其他事

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