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生产管理流程全套幽默来自智慧，恶语来自无能人事行政作业人事部分人事行政部总经理集团总裁据决策讨论定稿组织机构图计划编制报批程序的组织机构拟制报批表机构图部长签审报批表分管副总报批表发文、存档各单位人总经理定岗定编计划报批程序依据组织机构定岗定员方案员方案组织讨论部长签审定编方案定编方案定编方案文、存档用人单位人事行政部总经理拟制定编外用人需求申请程序用人需求申请单科长审核部长签审行政总人需求用人需求申请单拟制招聘方案、与用人单位实施招聘说明:用人需求申请单即使用决策报批表用人单位人事行政部定编内用人需求申请程序用人需求员申请单部长或经理用人需求员申请单经办人审核拟制招聘方案、与用人单位实施招聘用人单位人事行政部总经理集团总裁新进人员录用及薪酬确定程序单组织招聘工作相关主管录用同意总材料填制录报批表副总和叫报批表以上主报批表般人员部长或分管副终审确认薪资终审确认薪资总确认薪资报批表科长签审移交人员出具上岗通知用人单位签合同般员工的薪酬总额由人事行政部依据工资体系按文化水平、岗位工资的初始标准设定2.特定人员的薪酬总额依据召工面谈时应聘者要求公司的工资体系设定人事行政部总经理集团总裁拟制竞聘方案部竞聘录用程序实施竞聘竟聘评审小组决定录取名单评分和讨论汇总材料并填制报批表部长签审总签审部长、经理级报批表和以上干部签审副总和以上干部,「录用报批表报批表发文、存档绩集团人事行政部人事行政部总经理各部门提出年度员提出年度员效考核运行程序工绩效考核度考核执行办法呈总裁核准召开高阶主管有意見修正副总签审年度考核年度考核执行办法执行办法且织设定部门和个人的期间发文、存档考核项目和人绩效考人绩效考说明:个人绩效考核表必须经二级根据部门等期终进行考核等级考核打分主管核准人事行政部总经理当事人决策性人事调动程序根据公司决策结果填制审批表部长签审发文、归档说明:跨公司调动,必须由上级公司签发人事调动令,调出单位办理解聘,调入单位办理录用。当人事调出单位周入单位人事行政部根据员工或部门间非干部调动申请程序部级主审批单部级主管同审批表审批表谓令调令调令办理移交说明:跨公司调动,必须由上级公司签发人事调动令,调出单位办理解聘,调入单位办理录用。谢谢骑封篙尊慈榷灶琴村店矣垦桂乖新压胚奠倘擅寞侥蚀丽鉴晰溶廷箩侣郎虫林森-消化系统疾病的症状体征与检查林森-消化系统疾病的症状体征与检查11、越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓

12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。——爱尔兰

13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。——老子

14、意志坚强

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