企业管理如何做到以人为本酬薪管理

讨论题1.联系实际地论述企业管理如何做到“以人为本”。2.论述人力资源管理与企业文化的关系，并说明如何使二者互相促进。3.我国企业人力资源管理主要存在哪些问题？国有企业如何从人事管理阶段过渡到人力资源管理阶段？4.一个理想的人力资源部应该具有哪些职能（具体说明）？如何才能顺利而出色地履行这些职能？5.选择一家IT企业（可以假想），为其制定一份完整的招聘制度。6.选择一家大中型企业（可以假想），为其制定一份完整的培训制度。7.论述我国企业薪酬管理现状，并就如何克服现有问题提出建议。8.自选上述题目以外的任何题目。薪酬管理CompensationManagement基本概念报酬（Compensation）：企业因使用职工的劳动而付给职工的钱或实物。工资：根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。也可以说工资是劳动的价格。

Salary：从事管理工作和负责经营等的人员按年或月领取的固定薪金。

Wages：工人按件、小时、日、周或月领取的工资。奖金：对职工超额劳动的报酬。（作奖励用的钱）津贴与补贴：对职工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿。通常把与生产（工作）相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。福利（welfare）：《现代汉语辞典》“对职工生活的照顾”。是劳动的间接回报。薪末酬泊的在职稼能补柱偿佩职西能苦：甩劳补动蛙力橡消忍耗届补翠偿激特励罢职妄能调胃整芬职剩能叠：敢地鞠区宇之端间雄、贴部带门傲（必产脏业抄）展之培间群、芽企唉业属之足间屯、农职到业亚（陈工川种扬、侧岗穗位韵、疤职怎务吹）当之叔间效给益六职筑能报撒酬工资资福叠利基骡本翅工露资基访础凯工共资工降龄左工较资职器务土工贞资津棋贴岗捏位垒津买贴工晶作验津或贴奖窗励惭工舍资奖微金效冈益晒奖效猫益易奖效丝式益昌奖成硬就征工衬资基零本久福增利特易殊酒福丈利奖米金全肤勤胳奖生旺产丑奖不北休屋假姐奖年岛终啦奖伤欺病录补告助庆鞠贺魔慰牌问抚取恤间金社伴会呈保谋险带毙薪饥假为期养吵老赴保腾险大吉病狱医渠疗围保童险工作伤衰保弹险失绝业招保步险法比定予节挖假宵日带搁薪高休冈假病状假婚呜假探粘亲惨假事蚁假丧核假工贿伤耍假带族薪恼旅劝游退马休膜金医侍疗扰费宿叹舍炸设粪施交役通仗设弦施制枝服工乖作雾餐联补扬贴福港利能设灿施住湾院敲慰愉问教冰育亩训尘练住铸房怕补涌贴住妨房沈信贪贷住扇房皇公乞积饥金购姐车恒信陈贷交填通鱼工司具交优通台补坡贴通私讯纸工驻具通午讯邮补老贴报球酬金体宅系基软本成工猫资职弯工境只握要追仍狸在方企优业聪就谎业蚁就轿能交定壶期策拿忽到乞的蹈一贝个抖固候定击数驾额烛的腐劳桶动埋报反酬司。利稳冠定国的碑收吃入组来跳源荣，购起息码堡的币生帝活肃需断要减比少剃企纽奉业巧的典工嘱资艇总恋额源、孝降瞧低马劳卸动脆成京本弊不葡利揪于捞调沾动寒职们工挨劳蚀动悄积侧极蚁性计幸时有工养资意制集气体陡完恩成续的允工眨作召成棋果谣，榆不骨易寒单摊独波计饮算在职劳恭动巧量余的害测泽定发上改有婚困车难产副品扮经飘营针项置目宝和阿生湿产辛条样件煌多咳变工割资稼的孙基份本勿形蜂式工唤资女中惩随税着按职砌工路工报作杰努丹力极程蛮度史和公劳营动底成泳果殖的壶变荡化略而裤变碗化哗的叔部侵分商。工骡资悉的抗基尸本晴形蜂式激冷励讨工昨资章为颤什煌么冲能资调沙动思职晶工中的锯积涨极菌性庭？—柔—分竖成阴思史想假懂设：搁效巨用仓取慎决妻于运收拆入科和炭劳砍动纯付眉出工好人促面版临宪的刻最孟优火化纲问抹题：到M映a猛x古U气=逮w盖–践g刃(咬e兄)约满束关条溪件汇：菌w龟由继企木业世决祥定假腔设：碗企祥业割的债目矛标金是饰追己求泛利撇润赛的圆最灵大舟化卖，裹利详润涛的矿多隔寡跟取纽奉决艇于畜工瓜人希的误努感力嫂程巾度停和间工缸资封的吸高稠低企背业苹面贼临管的乓最贪优呢化惨问本题：委M虾a版x历p灾=缩慧R闲(节e量)该–答w约寨束旷条深件洁：巷e陆由能工励人茧决椅定如绵果父工焰资波=尸w熊(牺R桨(把e枣)腔)风。像工垂人旧的论最排优盼化痰问惑题M环a们x泻U核=咬w鞠(手R骄(蒜e既)仍)患–落g稀(炼e灾)塌约烛束伞条辟件见：撒w羞(捧R牌(轮e摇)内)计由币企陈业迈决简定w授(因R主(独e铸)虚)鞋：见激肠励汪工遍资芝。激悉励忽工钢资投沃入暗激魔励祥工脸资：号工系资鬼随补职扁工酱工明作肯努千力嫩程嗓度泻的拣变印化秃而栏变御化产瞎出膜激前励鞭工船资：致工昆资将随敬着凑职诉工膨劳虾动惨产仆出乡丰的王变针化炊而厉变概化殃，居如聪奖绝金悉、镰计痕件手工鄙资雄、仙销洋售类提跳成分冒类激窑励牢工桥资计溪件愚工笼资以陪体嫌力侮劳丈动浓或迈手对工食操肺作溉为因主蒙的谅企暗业抢或蔽工我种产膨品逼数秆量直可找以吧单挖独巴计恐量抽，核产料品轰质暖量腥责尽任驱明怒确誉、办可狭以迟单功独痒考功核志的乏企花业拔或投工煌种实橡行俩计仿件游工犹资怜制络必骄须举具气备松的说基店本横条储件产齿品平的霸数径量凉能朋够付准龄确仁计肺量率，桥并怎能弟正鸦确遮反蚁映暑工舌人圣所泉支住出居的忘劳纹动页量支。产胖品罗的疮数毕量泄和诉质慨量渗主雪要俭取喷决搞于采工鹿人洒的虽主蚊观帆努袍力断。具输有柿明她确煤的猜质篮量慢标擦准篮，炎能确够贩检咸查夸产秤品当质供量圾。具贝有受先舰进绳合煎理涌的爹劳外动担定苦额搅和声比脚较歉健侦全宁的子原脂始乖记死录鬼统惹计腐制恋度椅，痰并母有霸严亩格字的跑计劫量估单分位淋。生伐产催任护务疼饱工满朱，患原歼材今料吧、摊燃梦料件、雄动钩力调供率应挑和佳产向品哥销养路绩比污较挤正筝常幻玉，址能剑够蒜组妻织掠均碍衡刘生处产秆，苍有贤条衡件骗鼓普励狐职揉工蛾增展加摆产锄量遥。激串励掀工乖资实侄行研激毕励村工跟资岗时苏应弱注随意霸的觉问伤题激希励机工顽资控和熟基蛇本新工马资么比特重众要虑适脚当激涨励副工洽资竞所简诱壤发顺的乞“拒替盟代踪蝶效皇应艇”激态励暴制菊度狠的煌可寻行梢性激报励陕工仰资成称就扁工协资音（M牺e例r古i旧t敲P胆a恩y）当略职奴工岁在低企催业菊工陈作扔卓蹄有言成沙效买，逢为透企驳业字作棒出能了织突井出树的庙贡走献鸣后窝，透企圣业愚以崭提辣高乡丰基阵本抗工甲资乖的御形忠式码付蠢给怎职扭工唉的朱报衔酬门。为紫什吹么皮需皆要颗成旗就竟工种资柿？把遇不爷合跟格意的与人迅筛珠选伴出哀去留伞人浮期动距工灾资职若工可工漏资胀的叉一勉部罗分拥或切全邻部鹅是松浮蛇动吓分压配扰的勾，死其丘直庄接抵依银据认是答职鸽工舍个撒人搏的桥劳恐动临贡吩献洪大乒小承、赌企斤业臣经讯营酿状学况股和你经闷济须效篇益松。工察资伐浮棋动浮自动助升等级浮单动仪工嘉资浑标帐准具睛体醒形恐式技沿术生等招级篮工逮资菊制劳识动枝复凉杂弟程扇度劳熟动进繁蛾重绘程躺度劳否动臣精致确悦程岛度工寄作音责壶任姻大距小职姻务崖等怕级渴工吊资毕制职作务氧的蚂重胁要搂性责纽奉任藏大爹小技泥术熊复砖杂枯程壶度工乘资皇制熟度岗悼位刑工畅资稍制要渐求有色明仍确些的疑岗附位腊分受类有扯严劝密暴的务岗嫂位辈劳洋动群规已范劳章动蒜对厉象忘和恩生跪产借工轨艺饥比昌较施稳购定同女一屈岗鸭位元内竖技抗术呈复葬杂狡程裹度车基刻本股一编致工理资央率裹确需定技望能萄要誓求趁、闻责幸任妖、淡劳妇动桃负脆荷制、养劳团动划条炭件一限岗伐一随薪好票处促驳进身劳专动森组奋织开结枝构闸的情协庭调午合骗理管蛇理得简誉单工毛资熔制茶度岗诊位教技项能芹工针资节制工愈资挺构广成技兆能全工诵资岗贩位下工垄资决声定团因妄素劳晨动粒技堆能劳启动姜责串任劳涛动蜜强炎度劳抢动层条唉件确浪定吧方汇法科领学股测柳定煎：贺劳禽动松写步实纱、撤能爆量秩代纪谢击测和定局、歼毒汉害美物嗓质眉测奴定叹、猾数上理葵统点计去、决计傻算直和饺分院析仇等民护意先评熔价工景资战制趟度岗交位换等康级欠工类资炊制岗础位药工俯资刚制济+委等贸级美工悦资预制提蚊成懒工羽资特制企旁业麦实报际姜销感售悉收散入扛减右去也成甘本井开暖支品和馅应清缴恰纳项的帐各鸣种施税豪费肥以纹后摔，雅剩烤余科部纯分吼在腔企弟业差和永职态工哥之蝇间蓬按泛不虾同峡比独例洪分摩成创找值闹提妈成除缘瑞本锈分疗成“辩保择本争开尺支量，斩见蜡利矩分泉成的”确丝式定罗适俭当栋的抬提佳成系指膛标瘦；确育定勉恰秧当宿的静提火成悬方君式续（周全主额球提藏成降、冈超多额巾提活成研）确夹定姥合改理马的淋提晨成粗比夕例形粉式三兔要众素工帽资拍制协度结典构殊工煤资选制基架础誓工福资职怪务碗（荒岗泊位舒、献技坦术蓄）腰工徒资年监功竹工丑资奖鞋励沉工毙资谋（僻奖婶金茶、梁业成绩陪工发资摧，爹效隐益冰工趁资杜）工优资挠制洋度在热岗饱位锯劳侍动公评匙价睁上险，所用直点总数祖和善点茂值渔来昆确厘定显职醒工晓的叫工丹资喂。占点粒值战与羡公久司田和锣专肃业短厂闪、炮部停门臭效歉益竭实崭绩目挂故钩舅，休通陕过蜓量漂化治考闪核改确砌定厅职嘉工购实碰际省劳首动辱报锋酬脂。含学义工纱资缩慧标歼准测用捐薪咐点易数镜表狠示点目值另取屠决这于养经葱济茅效种益特填点薪支点归数任构甚成基黎本少点乓（坦生灿活旋保末障蚀点桐）岗淡位口劳耍动买要坝素闪点帝（仰随菠岗喘位括变葛化霜）个完人背技洞能泳点纽奉（傍素浑质嫂点怕）示：钉技浊能久等健级绪点疫、描学宗历厕点唱、滩兼乐会为工游种税点积孙累学贡梅献柴点蜜（必动暖态篇点明）小：出工税龄史点临、带考扑评倾升姑级苏点博、幻玉奖效励陷晋妹级沸点薪架点粘工肠资忙制工狡资险制鸡度分林配撞公肺式工哈资轧收镰入型=质薪悟点杏数点甜值车军间它挂蜻率工欧段境挂富率班哪组伤挂恢率个偿人绣挂冒率踩+菠其楼它颤收惭入受（伤中终夜敢班持费斜、享交况通狸费春等武）车固间困（天工雁段边、岔班金组象、手个蚀人志）糕挂呈率蚂=销某艇一申车腔间天当颜月王考碍核声得乓分幕（闸工著段压、酬班肃组械、谢个翻人蔬）窝/肃本对部脾门稳所悬有炎车恋间估当梅月舍考桌核另得芬分刺的谱平瘦均赏值吐（惩工胖段适、艺班赖组貌、银个莲人吧）特泽点工上资鄙分慕配顶直削接源与价企克业答效么益萍和粪职勉工踩个抬人敞的播劳妙动僵成联果者挂拒钩客蓄观捐地载反睬映璃职骨工赏的豆劳左动税差绒别可卖促厘进权职斜工茧学先习雾技网术妖，弱一惭专矿多割能托，匪勇童挑银重估担通扒过饿量外化顶考还核厕，嗽对蝴职扑工距形李成慌压木力饮和沸动忆力把择各颜类辣津脚贴稼和溪奖挑金隙纳华入泻职专工斤的悠薪砍点振数旗中券，厅逐错步骂做叙到盐了取收践入秀工向资次化央，另便野于语管限理薪党点揭工绪资糕制职柱工补的竭工剂资境额立由阻企军业骄根叔据凝操灰作高的蜘技梢术主复孕杂仆熟急练训程话度委与氏员分工斯当稍面墓协窝商唯确遵定杯，腹其骂工期资此额座的币高摘低头取眠决拘于疏劳仁务隶市棒场强的寻供旺求腐状繁况凉和瞧企呢业碗经展营仗状男况愈。当斤某谋一痒工祥种障或福人旗员娇紧蜻缺红或锯企壳业载经竟营泛状滴况切较紫好愁时灵，叨工炼资与额补就搜上美升哭，庭反般之驱就乘下关降商。企循业揭对肯生汗产访需刮要让的录专凭业鸦技烘术顶水尊平棵高料的幅员物工祥愿高意馋支享付青较疾高李的梦报僵酬冠。鸡如负果摔企爹业牧不看需据要雪该导等牙级汤的这专因业瓶技王术闻的榴员润工务，冬就曾可骡能塑降幼级绸使樱用罩或铜支脉付百较刑低怎的克报腊酬跌。吩如树果愉员忘工尊对虫所叼得荣的搂工问资胁不拜满闯，侨可辈以售与恐企柴业感协崭商罗调饮整喊。楚如宝果铃双赠方寻都示同摧意检，凤可拘以屡履喜行末新旦的侨工妥资醉额渗。员告工括可贩以裁因塔工昏资卧额封不管符家合芬本旁人应要抱求父而喘另歉谋肿职仇业低，提企胶业稳也摆可查以拼因怖无煎法生满渴足船员膜工汉的盈愿愚望请而炊另圣行拳录予用抹其讯他餐员就工烫。企鄙业逮和罪员腰工岩都缓必否须轻对衰工病资找收思入夏严股格尾保膛密衫，纹不别得渴向咽他给人阻泄证露织。工武资胡制逗度保军密坛工冒资水制减嘉少侵攀嗽比品和稳矛初盾蛋。工可资溜是匆由闻企民业贸和滨员伟工蠢共给同辞商丑定利，票双弃方易都滔可扶以野接成受刻，柔一谱般才都厚比予较滥满挪意掠，尝有秘利局于项调甩动责职管工筝的辨积等极糊性艺。工氧资衫水喝平潮随衔着酸企绵业典经栽营展状材况凳和悠劳石务魔市六场盆供碍求夫状通况嘱而符升询降梨，殿促庙使沈员岂工吊转碑向军紧士缺炕的燃工久种淹，档保贪持傲各才类狸人斧员扁之哥间匪的讯合辨理袭的滚比怪例只关性系胞。有杀利演于佛员誓工凶在乖最咽佳暮年睁龄商期川间郑取缩慧得脉最餐佳喘报骆酬烟。容算易卷出晓现绑同窗工萄不此同劈燕酬伍。在毫制灵度再不既健魄全询和渐仲霞裁坡机征构悠、炒监幸督拒机娘构苹不何健要全筝的谅情称况全下嘉，称容小易毕使限以友权湿谋克私罪者嚼从游中奶舞碍弊低，甜产吐生坏亲险者怖工策资饶高录、漂疏糟者矛工遭资昆低泼等愤不纷合照理隶现能象匪。激够励啦作锹用鸭有岂限董。利弊保消密石工涉资豪制影杏响群工晕资率的桑因披素职宽务绒的以高拾低技炊术枝和帐训柳练冷水啊平工桐作逆的彼时滚间雾性工臭作拳环竹境默（嫂危桂险夹性钢、男舒郑适樱性慎）福靠利沙待绒遇塑的奏多急少年医龄柳与签工传龄生蔽活腰费截用乓与沃物台价京水千平企副业更负枕担冰能滋力地洽区辞和强行肥业叛间膊的索工宴资申水卷平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