2023年工作交流座谈会致辞简短 工作交流座谈会发言实用

第页共页2023年工作交流座谈会致辞简短工作交流座谈会发言实用工作交流座谈会致辞简短工作交流座谈会发言篇一一、自身存在的问题分析^p一是效劳意识还有待于进一步增强。对“效劳是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为效劳是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步进步效劳意识就有可能损害企业和群众的根本利益。二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。三是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，无视了知识才能的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比拟浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联络不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用，知识构造单一，把握形势、理解大局不深不透，还不擅长研究考虑问题，不擅长理论联络实际。四是工作争强领先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不结实，工作中没有新的亮点;还不擅长创新，不可以很好的灵敏掌握方针政策，创造性地开展工作，争强领先。二、下一步打算一是按照“学习、学习、再学习，进步、进步、再进步”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三自六不让”重要思想和党的大会精神，对照新时期____员先进性标准要求和约束自己，认真整改;掌握开展社会市场经济、全面建立小康社会的根本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联络实际;二是坚持科学的态度和务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批效劳工作，全心全意为人民效劳。工作交流座谈会致辞简短工作交流座谈会发言篇二尊敬的各位领导、同事们：大家午时好!首先，感谢领导给我们供应了这样一个互相交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个时机来谈点自我在这一年中的认识和感想：我分两局部来简单地谈：第一局部我从微观角度来谈点我们青年职工，异常是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二局部我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一局部：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，可是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎样样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面：1、要有出众的学习本领，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会开展迅速，职场竞争剧烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停顿学习，将会一向落后于别人。补充知识，为自我“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才可以装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢。2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它可以把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，必需要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。假如我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很简便地融入到一个团体当中，进而也会成为一名优秀的员工。4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。5、必须具备进取的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目的之后，应当立即采取行动，仅有这样才会在第一时间获得成功。6、要做一个具有创造力的员工。7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自我的头脑，让自我具备超强的思想力，仅有这样才能在工作中有所创新。8、要做一个明白感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的开展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心境工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正到达“工作欢乐，欢乐工作”的状态。第二局部：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、开展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准那么。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建立，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化严密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关心和温暖。然而这种管理环境还具有两大作用：对