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文档简介

超市规章制度范本前言为了保障超市雇员的权益，维护超市的正常运营，特制订本规章制度。所有雇员必须严格遵守，如有违反，将会受到相应的处理。雇员行为规范工作时间按规定时间上班，不得早退、迟到、旷工。工作期间，不得过多聊天、玩手机等行为，严禁熬夜工作。加班需事先申请，在领导批准后方可进行。工作纪律遵守超市的各项管理制度和工作流程。遵守客户服务标准，尊重客户，不得辱骂或侮辱顾客。严格执行计划，做到及时完成各项任务。保密工作遵循超市关于保密的各项规定，不得泄漏公司商业机密。保护客户隐私信息，严禁私自查看或使用顾客的个人资料。思想行为规范对超市文化、品牌、形象等应有高度的认同和尊重。禁止使用超市资源违法乱纪、攻击他人、发布不当言论等行为。禁止参加违法、违纪、非正常组织和活动。福利待遇工资发放工资按时发放，如有问题及时向人力资源部门反映。发放工资的同时须认真核对，如发现工资出现错误需及时与人力资源部门联系。假期休假按照国家规定享受各项假期制度。请假需提前向领导申请并取得同意。员工培训进行岗位培训和技能培训。培训费用全由超市承担，同时享受工资。奖金根据个人表现，按规定发放奖金。奖金按实际发放，不与工资混合计算。工作安全环境安全保持工作环境的整洁和卫生。防止火灾和盗窃，发现异动及时报警。工作安全严格遵守消防安全规定。做好高处、电器、机械等作业安全。处罚制度违纪行为缺勤：发生一次扣除工资三天。迟到、早退：次数达到三次一律扣除月底工资20%。擅离职守：发生一次处分扣除工资10%。恶意损毁公司财产：按照财产价值赔偿，并追究相关责任人的法律责任。处罚级别一级警告：口头警告。二级警告：书面警告。三级警告：停职检查或调离岗位。解雇：严重违纪或不能胜任岗位者。结束语以上规章制度是超市的基本准则和行为规范。任何雇员均需遵守，若违规

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