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文档简介

2009年9月

专题六

——薪酬与福利管理1主要内容岗位评估(价值)薪酬调查(水平)定薪评估(薪幅)基本概念和薪酬原则基本工资业绩激励福利基本概念薪酬原则短期激励(奖金)长期激励(期权)薪酬制度和模式福利本质和作用福利种类福利设计2一、基本概念与薪酬原则汉语:“大者可析谓之薪;小者合束谓之柴”薪水:打柴汲水,引申为俸给,供给打柴汲水等生活必须品费用,相当与“工资”酬乃劝酒也,“先自饮,乃饮宾,为酬。”引申为报谢、偿还,吻合Compensation日语:给料(kyuyo)捷克(Czech)语:plat。它来自于platno,意思是亚麻布或帆布。薪酬Compensation3薪幸酬萝与有报齿酬-瓦-距-换-报弱酬是梅企丙业额对犹其厘员是工序为啊企汤业说所夺做残的嚷贡种献并,故包粒括建他刊们浴实购现且的结绩舅效载、络付膜出桑的肉努蜡力悲、诞时画间垫、妇学宜识颗、颈经男验讨与独创锡造绕所陶付福给牢的而相蛇应怎的击回月报驼和府答金谢俊。倾报狠酬央的虚实滥质室是哭一胡种伴公谎平笼的芝交姥易补和搭交洁换糖。-围-种-刊-薪虫酬是纵员纷工射从弯企槽业筐那捡里补得议到挣的职各求种档直横接没的暴和岂间淹接蹦的纲经挑济补收幼入锡。宁相哨当患于袖报展酬宣体盘系踏中晌的俯货练币幸报别酬猜部宫分吩。一临、擦基屯本河概学念百与独薪抽酬农原吊则4企告业淘报哨酬怠的记构羡成报酬系统非金钱报酬金钱报酬工作的奖励工作环境的奖励社会性奖励直接报酬非直接报酬5非俊金版钱穿报后酬工正作捡本佩身化的脑报计酬工臂作杂环竹境铺的取报舒酬社登会肆性晴奖的励有早趣并的屿工粒作挑慌战潮性责吸任蝴感成壤就常感晋站升猎的发机市会褒版奖侧的锄机午会参矩与产决款策组仓织磨的应地浆位秃和穴声皮望合锅理市的锤政华策称故职格的辫管坏理土者意庭气默相收投数的菜同槽事舒倡适白的催工域作坟条皱件弹喷性拿的构工杀作恒时完间较虏大节的聪工焦作尾自厕由流翻动锯的覆多嫂样只性社扬会射地惰位鸦的余象标征头岩衔个岔人单办晓公谨用兰品停密车俩场社繁会蚂交到往匆的肯机绢会6金申钱答报召酬非份直柏接好报页酬婶(某福坑利肢)直游接葛报紧酬公绘共需福长利-剧医庄疗放保表险-继失蚊业扇保获险-瞧养言老游保志险-榆伤阿残坑保均险-献生桃育匪保靠险个牧人狂福胆利-复养斥老宗金-真储吧蓄-选住览房堡津业贴-枝工轻作搬午朽餐-体交限通睁费有卧偿刘假丽期-描培俱训-浇病监假-尽事雾假-患公科休状节钉假-句工传作凝时剪间-疼旅招游生乐活博福应利-构法揉律玻顾研问-艳心突理子咨叙询-栽托纯儿陷所-葡内阵部赶优沉惠子感女面教浆育损费工远资基芒本悉工搏资职蝴务剑工叶资奖腹金超场时削奖绩篮效紫奖建手议弓奖特斜殊恋贡篮献裂奖佣述金红懂利职末务材奖节缴约忙奖7日揪升资昌缺票岩号竿的思薪酱酬披体肉系背特景懒介仿绍日菜升榆昌循鼎帽盛暖百荒年适(钟1粱8乱2撒3耳-劳1偷9丙3嫁2使)馋,弹不薪仅箭在蜻于补其汪审奋时赢度稿事衬,卵适碌时础出琴现令,抛更宽在炸于贫其离一左整驻套因严嘉密课的膊经案营蒜管膏理世制沸度眉,真尤幼其运是腰对家人趋员盐的恒管威理愁和矩激卡励抄。日存升筹昌迈总梅号挂,圣分陷号成,播共舍4惊0膊多巡寿家昌,顷年丈运戒营辞资目金搬有嚼时尝达愧2汪0到0尿0硬万俘两玩白何银傻,辽但期总拢员救工唯2膜7喷0纺余卡人横,萍平剑均硬每曾家深票转号扮6气-悼7吊人率,叉得弟益宴于宾其公对填人斩员迈的坡高壮效腊管萌理适与资高伟度像激涌励高。总瓣号击人钻员辰构暴成部:经里理贞人旋员菌:粘大消掌迫柜欢(忠雷是履费泰竭)闲,阻二拥掌伸柜学,伯三正掌蛮柜财奖务虏人鬼员汤:用管胳帐挤先闻生宵,肃副朗管专帐肌先晒生此,竹帮掘帐结2钢人文玻牍柿先乡丰生菊1够人爷(吧科捉甲扭中杨人顺担测任修)录断信姓员万2利人针(我练状习赖伙衰友者)正糟跑叼街邻1箱人附,律副烦跑墨街关1臂-希3分人入留号瓶前励严歇格腊的召审李查完,斧三私爷典不唉用械,序三屋世袜清稍白8日牵升晚昌狡票风号歪的均薪下酬涨体取系薪田酬甘设客计察:总臂经亿理残,畜顶伤身差入通股竭,姨或默称餐人革力异股出阻资犬者势为馋银穷股排,俯出住力紫者靠为依身总股斥,赶总复经胸理驾身个股帽多抢少潮在杜票啦号浪成术立询时捧由阿东监家滤决轮定汪,器一静般谊可届顶鉴一碰股邮,浆日循升痛昌慢银楼股浊3店0侮股折(隔每裹股导1拍万疏两罗左犯右灭)拍,袍人弹股睬4下0押股请,其盯余唇人掉员湿身唤声回股继,怎7布-盼8蛋厘粉,勤3税-舰4宰厘匹,详1甩-离2杀厘槐不被等惑,滥每聪逢义帐铸期徒可污增会加尘1占~辨2扁厘帐涌期悼分姥红腥:每杂三众年德或躺四责年梯结我算纽奉一剖次芬大锋帐疗,盘叫脏合扭帐氧,四总唐经溪理率每晶股朱分途红佳可万得披两走三秧万怪两存,扬或出五磁六淡千略两市;搜平愉均皆每侦年荒四吐五卫千姜两渠。称收锯入毯丰改厚缓,烧与地业启绩踩挂历钩马,突因顿此墨,穗莫炭不唐殚慈心独竭汇虑戚,典以镜至弊身圾后滋,男设争立烂股怀上海股成,汁股般份忽可括以炕由玩后耗代哪继士承傅,箭视偷下勒一绑任刘经置理虽的像业鹅绩吨增逃减届。乏另估外嫌分催号次经义理炎,聪每绿年谈总凭号锤宴政请懂时载分神上田席其,析下历席汁自锡斟夜自每饮李,艳三家年垂业梦绩离不虾佳注,脑自堵动莲请夸辞染。日粮常浩薪繁金兄:抱每怀股窜每醉年伴支鸟使秧银怜5协0晴0点两父,予合乎帐焰时翻扣叶除部,惊亏赚损彻时犹不贝扣9日缎升泳昌连票秤号蛛的恶薪远酬王体临系薪驰酬惨设登计默:其库他坛人棚员程以粘此须类馆推无绝股桥人下员邻,倘如孕学饺徒蛛,隔每骡年才2宾0妥-宗3路0折两走,谨7妻0寸-芒8胞0纱,昼1虽0惩0阿两捡不捉等衫,研年陶底跪还仓有牛赏外金系。寨比合照票县苍太常爷矮4渠5浩两乘白续银生拦活然福宪利置:挽总棕号捎人将员伸饮袋食玻归驶号铲内盈开磁支望,塔衣偷服念,搞零亩用络自卷备互;郊分稻号寺人吉员委衣婶服钩、趟零杂用陈分捆等仍级庭供后给部,允经大理萍每勉月扇1窑0除两议,希协极理胶每托月栽8他两柴,缴其绵他限人狱员峡4笔~祥6荡两吊,侮还村有缸应佣酬波费例们子道,遭衣包服稳反裁正仅穿入柴票挺号温,挠收贩入谅丰胁厚声,四前贼途围无比量旦,章因锦此窃,塌票负号占云枪集赴了置非植常国精拢干韵和躲忠衣心征的播人陡才厘,指使而得类山瞧西秃票饱号怒在线历恨史陡舞瞎台宵上枝独瞎领末风定骚盯数他百惊年奏。1绿0薪捕酬饺的异构洪成-毙-峡-嫌-迟薪仍酬减是贸报女酬雅中抹的很货茫币奇(允或吃金跳钱被)阴报哑酬屋部喂分揉。-苏-缓-岛-庭企会业战薪奥酬异的筐构之成酒:1鹿.由基凉本柿薪创酬笨;2上.督激镇励诱薪斩酬五;3暮.伙间军接督薪恩酬秤。

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2剩5方弱法交1鸣:岗裤位片分筒类细法岗描位息分肃类芳法:倒就凡是香将纠各光种今职翻位歪放绿入母事嫩先映确沸定碍好取的解不酒同气职陈位腥等往级将之眯中弄的尽一姨种缘瑞职日位壶评羊价逐方竖法轧。使其尖步嚷骤挂如焦下侧:步梯骤旨一米:确有定茅合脊适柜的壁职寸位果等尚级铺数管量承;步雅骤掏二据:编攻写领每禾一智职将位强等迎级攀的项定罗义(动职宋位幼的吴内赖容均概晌要漏、县所腾承尊担庙的债责咐任卧、境所衬需溜具接备乌的秒知乓识方与犁技闻能施水配平扣等博。事)步办骤雾三星:根赖据呼职震位俊等敬级基定玩义求对曾职尊位剑进之行摩等珍级拐分密类冈。

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3插1要缘瑞素叠比毕较架法底案厕例因垄此租,职鞭位螺X的艺月奏工煌资骂水班平崖为争:X舍=朋5虎0倾0阵+锅6颜0影0呢+疑6芬0稼0后+皆7概0月0挤+业3款0形0约=渠2覆7双0也0纹(馆元怪)工资率因素责任大小所需技能任务难度工作环境财务影响100元/月职位A

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