安全生产奖惩制度

平安消费奖惩制度篇一：平安消费考核奖惩管理制度

平安消费考核奖惩管理制度

1目的

为认真贯彻执行平安消费方针、目的，落实平安消费责任制，确保消费平安文明进展，将平安消费目的责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进平安消费管理程度的全面进步，使平安消费工作标准化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。

2适用范围

本制度适用于本公司所有部门和人员的平安消费考核奖惩管理。

3考核根据

3.1总经理签署?平安承诺?，定期进展平安消费绩效考核。

3.2逐级签订?平安消费目的责任书?,明确年度工作目的并予以考核。

3.3每名员工与部门负责人、部门负责人与总经理签订?平安消费目的责任书?。

3.4员工调整工作岗位时?平安消费目的责任书?的详细内容随之改变。

3.5综合办负责执行公司级平安考核与奖惩，重大平安责任事项的考核报总经理审批。

3.6各部门负责本部门平安消费工作的绩效考核，平安员负责监视。

4施行细那么

4.1一般规定

4.1.1公司年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，平安员按照奖惩细那么审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。

4.1.2对平安消费有特殊奉献者，由部门推荐，公司平安消费委员会审议，总经理批准给予奖励。

4.1.3发生平安事故后，由公司平安消费委员会根据?平安事故管理制度?明确责任，确定责任人，按照“四不放过〞的原那么处理，对责任部门、责任人、相关人员进展处分。

4.1.4所罚款项由综合办从被罚部门或个人奖金中扣除，不得摊入消费本钱。对所罚款项，财务科应立专用户头，列入暂存款——平安专款中，由财务科掌握用于平安消费工作。

4.1.5坚持公平、公正、公开的原那么，实事求是的进展奖惩，并承受全员监视。

4.1.6综合办负责编制、修订本制度，公司平安消费委员会审核，总经理批准后施行。

4.2奖励

凡具有以下情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和/或物质奖励。

4.2.1认真执行平安消费方针、政策、法律和规定，在平安消费工作中做出显著成绩，年终总结被评为优秀的部门和个人，各奖励200元和100元。

4.2.2对于平安技术规程执行得好，平安消费、文明消费有显著成绩的部门、车间和个人，各奖励100元。

4.2.3由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，防止重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，奖励100元。

4.2.4为保证平安消费，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为平安技术措施工程，施行后，经理论考核有效者，奖励50元到500元。

4.2.5对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护奉献较大的技术改良工程的主要成员，奖励50元。

4.2.6在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救，保护公司财产和人身平安，防止事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励200元到2000元。

4.2.7及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励200元到1000元。

4.2.8举报事故经确认属实者，奖励50元。

4.3处分

平安消费处分分为经济处分、行政处分和刑事处分。

经济处分:公司扣罚平安消费责任者的奖金收入。

行政处分：警告、通报批评、责令检讨、停职检查、解除劳动合同等。

刑事处分：造成严重后果构成犯罪的，按照国家法律，移送司法机关追究刑事责任。

4.3.1发生因工伤亡事故的处分

4.3.1.1发生死亡或重伤事故，处以2000元和500元的罚款，对责任部门进展通报批评，部门经理予以责令检讨，责任人予以停职检查、解除劳动合同。

4.3.1.2发生轻伤事故，要对责任部门和责任者给予警告，责任人予以责令检讨，并分别处以200元和50元的罚款。

4.3.1.3对于较大、重大未遂事故，要对责任部门和责任者给予警告、通报批评。

4.3.2违章违纪处分

4.3.2.1对在消费作业中，不按规定穿戴好劳动防护用品的职工和管理人员，给予警告、通报批评、责令检讨，并处以20元的罚款。

4.3.2.2在消费作业中，未按本岗位操作规程操作，给予责令检讨、停职检查，并处以50元的罚款。

4.3.2.3对随意向下水道排放有毒有害液体的部门和个人，给予停职检查、解除劳动合同，并分别处以1000元和200元的罚款。

4.3.2.4对消费区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，未造成事故者，给予警告、通报批评，并处以20元的罚款。

4.3.2.5对车间内平安通道不畅通的责任部门，给予警告处分，并处以100元的罚款。

4.3.2.6对不按平安消费各项管理制度进展工作的部门和个人，给予责令检讨、停职检查，并处以200元和50元的罚款。

4.3.2.7除上述情况外，对其它违犯平安消费规章制度的，可参照奖惩细那么酌情处分。

4.3.3存在事故隐患的处分

对存在事故隐患的部门，有以下情况之一者，酌情给予处分。

4.3.3.1各种消费设备、仪器、仪表和消费场地的防护装置、平安装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的相关部门给予警告、通报批评处分。

4.3.3.2对各种平安装置未按规定进展定期校验的，给予警告处分。

4.3.3.3经检查认定为事故隐患，在接到?隐患整改通知书?后，对在限期内能消除而不消除的；本部门不能消除，但应制订临时平安措施而不制订的；本部门不能消除，但应提出上报而未提出上报的部门，给予责令检讨、停职检查、解除劳动合同，并处以500元的罚款。

4.3.4加重处分

凡有以下情况之一的应加重处分，详细加重程度由公司平安消费指导小组研究决定。处分方式包括对当事人罚款、停职检查、解除劳动合同。

4.3.4.1违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的。

4.3.4.2发惹事故后仍不采取有效措施，不认真汲取教训，致使事故重复发生的。

4.3.4.3发惹事故隐瞒不报、虚报或成心拖延时间不报的。

4.3.4.4接到?隐患整改通知书?后不按期排除隐患或未采取有效措施而发惹事故的。

4.3.4.5对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违犯劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的。

4.3.4.6对已列入平安技术措施工程，不按期施行又不采取应急措施而造成事故的。

4.3.4.7对无视劳动条件，削减或取消平安设备、设施而造成事故的。

4.3.4.8对设备长久失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的。

4.3.4.9对违章设计、制造、安装或不按设计方案施工造成事故的。

4.3.4.10凡阻止、干扰、刁难平安管理人员进展正常工作或无理取闹、回绝平安管理人员检查的。

4.3.5减免处分

有以下情况之一的，可酌情减免处分，详细减免程度由公司平安消费指导小组研究决定。

4.3.5.1因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成伤亡事故的。

4.3.5.2发生工伤事故属于本部门以外其它原因的。

4.3.5.3对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术程度，在限期内未到达规定的。

4.3.5.4发惹事故后，能迅速改正错误，表现较好，能积极组织(配合)调查，认真进展事故分析，并能配合制订防范措施的。

4.3.6其他处分

4.3.6.1发惹事故时，对构成犯罪的交由司法机关追究刑事责任。

4.3.6.2发惹事故需赔偿经济损失的，其赔偿金额由公司研究决定，赔偿款应从本人工资中扣除。但每月扣除罚款后的剩余局部，不应低于当地政府规定的最低工资标准，直至逐月扣完。

5附那么

本制度自批准之日起施行。

篇二：平安消费考核奖惩制度

平安消费考核奖惩制度

1总那么

1.1为了贯彻执行“平安第一，预防为主，综合治理〞的平安消费方针，搞好公司平安消费、平安防火和劳动保护工作，防止各类事故发生，把事故隐患及时消灭在萌芽状态，到达防患于未然，确保公司平安消费的顺利进展，特制定本制度。

1.2本制度适用于公司各部门〔区域〕、承包经营单位。

2奖励

凡具有以下情况之一者，分别给予表扬或奖励：

2.1对于平安消费成绩显著的班组和个人；

2.2由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，防止重大火灾、爆炸、人身伤亡及其它显著成绩者；

2.3为保证平安消费，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为平安技术措施工程，施行后，经理论考核有效者；

2.4对改善劳动条件，预防职业病发生，对环境保护奉献较大的技术改良工程的主要成员；

2.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢险、保护国家财产和人身平安，防止事故扩大，措施得力，成绩突出者；

2.6及时制止违章操作并转危为安者；

2.7举报事故经确认属实者；

2.8在平安专项活动及平安宣传中成绩显著的部门和个人。3处分

对违犯公司平安消费规章制度的部门和个人，公司将严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

3.1各种违章违纪的处分：

3.1.1凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚作业部门或个人50—100元/次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；

3.1.2凡违犯禁烟规定，在禁烟区吸烟者200元/人，在禁烟区内的各部门辖区内，发现烟头、烟灰等迹象罚责任部门100元/个；

3.1.3违犯劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚50/人，穿带钉鞋进入易燃易爆等区域罚款100元/次；

3.1.4各种车辆无平安措施入厂罚款100/元/次，罚所经门卫责任人50元/次；

3.1.5凡不按规定持证上岗者，罚款50元/人、次；

3.1.6损坏各种平安防护设施，防、灭火器材、平安标志的，赔偿经济损失的50—100%；

3.1.7不按规定时间、内容对新工人进展入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任部门100/人、次；

3.1.8各类事故隐患未限期整改的，扣罚50—100元/项；

3.1.9发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门100元/次；

3.1.10各种作业票、证未经监护人、平安负责人签字的视为无效，扣罚责任部门50元/次；

3.1.11发惹事故后，凡不按照“四不放过〞原那么进展事故处理的，扣罚责任部门200元/起；

3.1.12进入毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚50元/人。

3.1.13其它各种违章，视情节扣罚50—10000元/人、次；

3.2凡以下情况之一者，必须严肃处理：

3.2.1对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违犯劳动纪律，不严格执行规章制度造成事故的主要责任者；

3.2.2对已列入平安技术措施工程，不按期施行又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；

3.2.3对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者；