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文档简介
第7页共7页安全生产责任制和安全生产奖惩制度一、企业总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行劳动保护和建筑安全生产政策、法令和规章制度;2、定期向公司职工代表会报告公司安全生产情况和措施;3、制定公司安全生产责任制等制度,建立健全安全生产的保证体系;4、定期研究解决安全生问题;5、____审批安全技术、措施计划并实话;6、定期____安全检查活动;7、对员工进行安全和遵章守纪教育;8、督促公司各级干部和员工做好本职范围内的安全工作;9、总结与推广安全生产先进经验;10、主持重大伤亡事故的调查分析,提出处理意见和改进措施,并督促实施。二、企业生产副经理安全生产责任制1、在____编制和审批施工设计(施工方案)和采用新技术、新工艺、新设备时,制定相应的安全技术措施;2、负责提出改善劳动条件的项目和措施,并付诸实施;3、对职工进行安全技术教育;4、及时解决施工中的安全技术问题;5、参加重大伤亡事故的调查分析,提出技术鉴定意见和改进措施。三、项目经理安全生产责任制1、在项目施工过程中,认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,结合项目特点,提出有针对性的安全管理要求,严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法;2、认真落实施工____设计中安全技术管理的各项措施,严格执行安全技术措施审批制度,施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度;3、领导____安全生产检查,定期研究分析承包项目施工中存在的不安全因素,及时清除安全隐患,并加以督促解决;4、发生事故,保护好现场,及时上报,并认真吸取教训。四、专职安全员安全生产责任制1、贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保____和企业的安全生产规章制度,做好安全管理和监督检查工作。2、负责安全保证计划过程落实,针对安全管理中出现的新问题,对安保计划进行相应的修订,上报批准后执行。3、负责施工现场的大型机械和中、小型施工机械的安全检查和检验。4、负责检查现场临时用电线路、设备,制定整改和防范措施。5、负责检查临边、洞口安全防护。6、负责检查脚手架的搭、拆和使用安全。7、负责职工违章作业查处。8、严格执行三级动火审批制度。9、经常深入基层和现场,掌握安全生产实施情况,指导基层单位安全技术工作,调查研究不安全因素,提出改进措施。10、____安全生产检查,并向领导和上级有关部门汇报安全情况。11、参加审察施工____设计和编制安全技术措施计划,并对贯彻执行情况进行督促检查。12、进行工伤事故统计、分析和报告,参与工伤事故的调查和处理,提出整改措施。13、制止违章作业,遇到严重险情,有权暂停生产,并报告领导处理。14、对违反安全技术劳动法规的行为,经说服劝阻无效时,有权越级上告。五、工长、施工员安全生产责任制1、____实施安全技术措施,进行安全技术交底;2、对施工现场搭设的架子和____电气、机械设备等安全防护装置,都要____验收,合格后方能使用;3、不违章指挥;4、____工人学习安全操作规程,教育工人执行安全操作规程。不违章作业;5、认真监督检查、及时消除事故隐患,发生工伤事故立即上报,保护现场,参加调查处理。六、班组长安全生产责任制1、认真执行安全规定,有权拒绝违章指挥;2、班前要对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查,发现问题立即采取改进措施;3、____班组安全活动,开好班前安全生产会;4、发生工伤事故要立即向工长报告。七、企业技术负责人安全生产责任制1、编制下达施工计划时,同时提出相应安要求,在检查月、旬生产计划的同时,检查安全措施的执行情况;2、贯彻安全第一的思想,生产服从安全,不得冒险违章指挥作业;3、对改善劳动条件,减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况,负责制定技术措施,纳入计划,优先安排;4、以安全生产的全面观点编制施工计划、施工方案、负责解决施工中的疑难问题,从技术措施上保证安全生产;5、对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和操作规程;6、会同劳动、教育部门向职工进行安全技术教育,参加安全检查,对查出的隐患因素提出技术改进措施,并检查执行情况;7、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查,针对事故原因提出技术措施。八、机械设备管理部门安全责任制1、制定安全措篱,保证机、电、起重设备、锅炉、变压容器安全运行。对所有现用的安全防护装置及一切附件,经常检查其是否齐全、灵敏、有效,并督促操作人员进行日常维护;2、新购进机械设备安全防护装置必须齐全、有效。出厂合格证及技术资料必须完整,使用前要制定操作规程。对严重危及职工安全的机械设备,应会同技术部门提出改进措篱,并付诸实施;3、负责对机、电、起重设备操作人员,锅炉、变压容器的运行人员定期培训,考核并签发合格证,制止无证上岗;九、公司安全部门安全生产责任制1、贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例;2、经常深入基层,指导下级安全技术人员的工作,掌握生产情况,调查研究生产中的不安全问题,提出改进意见和措施;3、与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术教育培训,考核、发证工作;4、____安全活动和定期安全检查;5、进行工伤事故统计,分析和报告、参加工伤事故的调查和处理;6、制止违章指挥和违章作业,遇有严重险情,有权暂停生产,并报告领导处理;安全生产责任制和安全生产奖惩制度(二)一、目的为确保落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,保证本公司安全生产责任制的有效实施,特制定本制度。二、范围本制度规定了本公司的安全生产奖惩原则、考核方式、奖惩方式及记录要求。本制度适用于对____市____有限公司安全生产考核与奖惩。三、总则㈠.本公司安全生产责任制考核实行总经理领导下的分级考核制。㈡.本公司安全主任、部门主管的安全生产责任制的考核人是总经理,由总经理____安全领导小组成员组成考核小组进行。㈢.总经理批准实行奖惩。㈣.员工的安全生产责任制考核由班组长负责,部门主管审核,报安全主任汇总后,呈总经理批准实行奖惩。㈤.本公司安全生产责任的考核,采用百分制的计分方法,考核结果与员工的安全奖挂钩。四、考核原则㈠.考核执行安全生产事故一票否决制,即发生各类生产安全责任事故的责任人,安全生产责任制考核一律按零分记。㈡.考核评分按照各类岗位安全生产责任制的主要内容,赋予一定的分值,实行错误扣分制,最终以百分减去扣分为实际得分。㈢.安全主任、部门主管的考核周期为年度,班组长的考核周期为季度,员工的考核周期为月度。五、奖惩㈠.奖励按照岗位考核其安全生产责任制考核评分,____分以下不计安全奖
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