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文档简介

总账报表会计职务阐明书职位基础材料岗位称号：总账报表会计职位级别：岗位定员：1直接下级：财务部部长直接下级：职位摘要：完成公司各种报表的汇总、综合分析工作，协助部长及财务总监组织年度预算的编制和进行年终结算。工作环境：正常的工作环境工作工夫：正常的工作工夫工作协作关系：外部：公司所属各部门外部：岗位职责：完成公司的月、季、年综合报表；完成公司基础材料汇总、报表的汇总、综合分析工作；组织完成年终决算；协助部长进行财务管理制度及核算流程优化设计，贯彻实施财务会计核算流程，布置、协调、检查、指点会计核算工作；分析会计核算及运转体系中的成绩，提出建议；按要求汇总、提供各类有关财务数据；协助部长进行预算的编制、资金筹措、执行及分析考核；指点正确归集和记录公司费用；担任对成本核算进行指点、审核；担任总账会计凭证编制及审核；担任对会计人员的工作进行监督指点，会计人员岗位教育；组织其它各类财务报表的编制及分析；复制、打印有关文件材料；完成指点交办的其它事项。岗位职权人权财权事权：对会计凭证，有审核权；业务权限范围内报告的审核权；对不符合规定的材料的建议整改权；有权对运用不当的会计科目和处理不当的会计业务提出改正意见；有权获取编制会计报表所需的材料，确保会计报表的精确、及时上报。岗位责任：对会计报表的真实性、及时性、精确性担任；对总账会计凭证的精确性担任；对企业的年终预算和年终决算工作担任。 任职资历本科以上学历，会计师以上职称，具有5年以上理论工作经验。具备纯熟的电脑操作才能，熟习电算化软件。具有在大中型企业从事过合并会计报表相关业务工作经历的优先。有很强的组织、分析才能。年龄：25岁以上，性别不限。办公设备：电脑、计算器、电话2004年1月考核表关键考核目的扣分编制会计报表对及时、精确性担任每延误1日，扣2分编制企业年终决算和年终预算对及时、精确性担任每延误1日，扣2分编制总账会计凭证对及时、精确性担任每项错误，扣3分关键目的扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作均匀得分（2）指点交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010指点交办的其他工作均匀得分（3）其他扣分（4）事

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