新员工入职培训心得模板10篇

新员工入职培训心得模板10篇作为一名应届毕业生，大家没有阅历，什么都不懂，犹如一张白纸。因此进入公司时都会有入职培训，下面是我给大家整理的关于新员工入职培训心得模板，欢迎大家来阅读。

新员工入职培训心得模板1

宽容为雅，勤勉为迅，团结为网，沟通为络。

但是我认为，“雅迅网络”四个字的真正意义远不止于此。“雅”包括了宽容、“迅”蕴涵了勤勉、“网”容纳了团结，“络”超越了沟通。

__年6月13日，信息大厦的大门口。天空中传来飞机飞过的咆哮声，一双眼睛仰视11楼，眼神里面是向往、憧憬和些许迷茫，那双眼睛属于我。

__年7月18日，信息大厦11楼培训教室。房间里萦围着公司领导的循循善诱、谆谆教育和时时传来的欢乐声，一双眼睛抬头凝视投影屏，眼神里面是求知、欣慰和些许领悟，那双眼睛也属于我。

__年8月5日，公司的封闭小组办公室。耳边传来时断时续的敲击键盘和争论问题的声音，一双眼睛注视着前方显示屏上的行行代码，眼神里面是热忱、自信和些许思考，那双眼睛还属于我。

6月13日，作为应届毕业生的我第一天走上了工作岗位。对同学身份到社会身份的这种转变布满着向往憧憬，盼望自己从一个消费者变为一个生产者，盼望自己能为社会制造一份价值，同时体现自己的价值;但是也有着社会新奇人对将来工作中未知之数的些许迷茫。

7月18日，我已经在公司一个月的工作中开头融入公司的工作环境和学习氛围。假如我是一个演员，雅迅就是适合我舞蹈的一方舞台，假如我是一只小鸟，雅迅就是让我展翼的那片天空，假如我是一条小鱼，雅迅就是让我畅游的一弯海洋。18日这一天是新员工上岗前培训的日子，公司的领导和前辈们从各个方面对我们介绍了公司的历史、进展状况、运营状况、员工福利、生活指导等等实际的问题，使我们深一步了解到公司的蒸蒸日上和光明前景，使我们更深一步领悟了公司的企业文化。相信这种领悟会在将来鞭策我更上层楼。

8月5日，为了公司的进展战略，公司组成了十人小组封闭开发出租车视频广告发布系统。作为流媒体项目封闭小组的成员，到8月5号这一天，我们已经加班加点工作了一个月。我们有时聚在一起争论项目流程;有时各拘束纸上写写划划，独立思考算法和流程，独立解决自己的工作。七月八月，暑天流火。炎炎的烈日没有阻滞大家的工作心情，不管是老员工还是新员工，没有人叫苦喊累，大家都对工作表现出极大的热忱，这份热忱鼓舞我对今后的工作更加自信。

从校内到社会，从向往到领悟到自信，我这样的变化来自公司环境的深刻影响。宽容为雅，勤勉为迅，团结为网，沟通为络——在我的理解中，公司名字“雅迅网络”就蕴涵了公司的六点文化特质。

雅——雅在字典里的意思是高尚和美妙。公司的文化特质之一就是追求美妙，漂亮是外观，好用是内在，美而好是公司对自身产品和员工的双重要求。

我们常说某人有“雅量”，这里的雅又包含了宽容，海纳百川，有容乃大。公司的文化特质之二是宽容，宽容的工作氛围让我们每个人有家的感觉。曾经听说星期一综合症让许多人厌恶工作，上班是禁锢，下班是解脱;可是每天走在上班的路上，我的心中是一种拼搏的激情，下班的路上，是一种成就的满意。由于宽容，我们可以自由沟通;由于宽容，我们不会存在隔阂;由于宽容，我们能够长足进展。

迅——迅字在字典中的解释就是快，快的含义就是效率。公司的文化特质之三就是讲求效率，这一点在我们当前的项目中我深有体会。封闭开发的含义也正是盼望大家在短时间内，以最高的效率拿出应有的成果。

但是大名鼎鼎的鲁迅先生取字“迅”作为他的笔名却更有一层深意，鲁迅先生自认天赋不高，因而非常虚心，取意“愚鲁”而“快速”，是盼望自己能够以勤补拙。笨拙也好，聪慧也罢，没有勤奋，最终难得胜利。勤奋是我从身边的许多同事身上看到的美妙品质，许多同事平常上班努力工作，下班后还主动连续留在公司解决工作中的一些问题，甚至周末牺牲休息时间仍在无酬劳工作。在入职培训的第一天，黄总这样告知我们：公司的辉煌是大家拼出来的。是的，正是由于勤奋和拼搏，自勉向上这第四种文化特质，我们公司才走到如此成就的今日。

网——常识告知我们，一个网是由许多个节点组成的。蜘蛛织网，网由根根蛛丝结成;渔夫结网，网由条条绳线组成;计算机组网，网由一个一个计算机构成。人类社会的关系也像一张网，节节相扣，点点相连。人类的网却是才智的网，一个人再能干盖不起摩天大楼，造不出宇宙飞船，建不成拦河大坝。“一滴水怎样才能不干枯?——把它放到大海里去”。网意味着团结，意味着合作。在我看来，公司的文化特质之五是合作，一个小组里面各司其职、各负其责，组合起来才是完整的产品;研发部门、销售部门等等各部门协调工作，组合起来才是顺畅运作的公司。

络——中医里面把人体中看不到的真气行走称为“经络”，生物学中把养分和水分在叶子中的行走叫做“脉络”。络是一种连接，一种沟通的存在方式。合作之中不能没有沟通，上级和下级之间不能没有沟通。在入职培训中，我们了解到雅迅为员工供应了许多有效的沟通方式，这种沟通成为我们公司的第六个文化特质。

洋洋洒洒，以上千言。是我进入厦门雅迅网络公司两个月自身感受到的一些粗陋熟悉。拿到毕业证时候，我们也拿到了社会高校的入学通知书。在新的环境中，我将连续努力，愿与同事们共化清风，策公司长帆远行。

新员工入职培训心得模板2

“人最珍贵的东西是生命，生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应当是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会由于虚度年华而懊悔，也不会由于碌碌无为而耻辱!”这是前苏联作家奥斯特〃洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。

人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，我加入了中国移动这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于9月17日-9月21日开头对我们进行为期四天的入职培训。

前两天为公司内部培训，该部分培训是由州公司九大部门直属领导分别进行授课，主要内容为：一、职能;二、文化;三、重要性。这个阶段的培训增加了我对企业的归属感和仆人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增加了企业的向心力和分散力;培训提高员工综合素养提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象。

“网络是公司的基础产品，网络质量是我们一切产品、品牌的基石，网络是移动通信的生命线。”听到这段话后，作为网络组的一份子，我刹那间感到热血澎湃，为自己能成为这么一个角色而骄傲。

虽然前方的路荆棘满地，但我应当学会成长，必需学会成长，由于——“我很重要”。

后两天是《优秀员工职业化素养提升与训练》的外部培训，虽然才短短两天，但我却学会了不少东西。在此我跟大家共享对我感受最深的几句话：

1.“不是困难和遭受打算了我们的命运，而是我们对困难和遭受的态度打算了我们的命运”工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的仔细度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。态度是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的，其中有客观事物、人、大事、团体、制度及代表详细事物的观念等。无论学习还是工作，乐观的态度就是胜利的保证。在学习中，假如不具备良好的心态，遇难则退，由于一点小挫折而气馁，是不行能取得优异的成果的;工作也不禁相同，或许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最终照旧只能一事无成。

2.“一切都会过去”是的，相比于浩瀚的的苍穹、历史的时空，人生一瞬间，事业无穷年，苍狗白衣，河东河西，飘忽沉浮、福夕祸倚。过去的已成历史，现在的即将过去;既然一切都会过去，何不学古人宠辱不惊，闲看庭前花开花落，又何妨去留无意，漫随天外云卷云舒?既然一切都会过去，何不放眼看今生来世，何必斤斤计较于眼前得失、世俗的偏见?是你的终归属你，不是你的终归强求不得，何

必为一时的名利患得患失、耿耿于怀?既然一切都会过去，胜利也好，失败也罢，人生的意义还不是在曲折起伏中享受“痛并欢乐着”?既然一切都会过去，何不学古人“不以物喜不以己悲”，居高不狂，处低不怨，成不傲败不馁，举头望明月乾坤朗朗，低头思人生欢乐盈盈。岂因荣华富贵乱方寸，又为锱珠蝇利扰我心?

3.“把责任推给别人，等于把机会推给别人”人没有力量大小之分，只有做与不做，能不能勇于担当责任，只要能够英勇地担负起责任，认仔细真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会胜利，就会获得敬重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜软弱，责任能够使人们变得英勇和顽强，责任更是我们做一名合格职场人士的准则。没有哪一位老板会对没有责任感的员工赐予深深的相信，其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事，也没有多少员工的责任感会经受这些考验。假如我们总是能让上司领会到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的相信与依靠，产生赏识，从而在有限的资源安排中向我们倾斜。在这潜移默化中，我们也就变成了自己的“老板”

4.“没有任何事情是理所当然的，一切需要感恩”感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足，知道珍惜，更加喜爱生命。感恩，唯恐大家没有人不知道“滴水之恩，当涌泉相报。”人生中无论你遇到什么样的状况，你都应当有一颗感恩的心，究竟你活着，你可以感受到生命，可以看到阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心,

它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感恩之情，它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念，它会让我们的生活撒满暖和的阳光。

5.“没有任何特质能够取代坚持究竟”那些获得成功的人，是他们的汗水浇灌的。想想自己，为什么没有得到那么多的胜利，缘由只有一个自己的努力不够!坚持的不好!许多在职场取得胜利的人，很少轻易离职或跳槽，他们总是能在自己的专业上选择坚持，并获得最终的胜利。罗曼〃罗兰曾说：“与其花许多时间和精力去凿许多浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口深井。假如一个人能用心地做一件事情，反而更加简单出成就。对于年轻的职场人来说，假如能在一个岗位上坚持更久，那么胜利的几率更大。”只要你付出了，总有一天，你的回报终将大于你的付出。

这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。我作为公司的一员，要有为公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!

新员工入职培训心得模板3

从去年12月11日中国工商银行北京分行的笔试开头，我就注定与这个实力雄厚的世界500强企业结下了不解之缘，一路厮杀艰辛走来，直到正式成为一名工行人，现回想起来，感慨良多。时间仓促，现简要写下这篇培训总结聊表心愿，既是对自己这10天学习的体会概括，也借此表达对各位培训老师的感谢，同时也提出一些想法与即将要培训的同学们共同共享。

始终以来我都知道作为一名银行工最需要的就是责任与谨慎，我也想象过自己将从事柜台基础业务的不易。但当我开头第一天的培训时便知道，今后的路可能比想象的还要困难：一切都将从零开头。

当我看到那一把把崭新厚实的练功券和传票时，心中竟有些可怕。可怕有些马虎和急性子的自己如何驾驭得了这关系到老百姓血汗的资金业务的办理。第一天注定是迷茫和懊丧的，看得出，许多同学都和我一样没有基础，大家带着些许新颖开头学习手工机器点钞、翻打百张传票等前台基本功。老师们的讲解急躁又到位，甚至一对一、手把手、不厌其烦地教我们，看着老师捆钞时龙飞凤舞的潇洒样子，我信念顿失，觉得自己永久也不行能达到这种炉火纯青的境界。一天结束，累得手酸臂麻但又丝毫不敢懈怠。也就是从这天起，为了考试达标，也为了今后能在工作岗位上做出成果，我开头了见缝插针、数钱数到手抽筋的点钞练习，看电视时点，和家人谈天时点，晚上睡前还不忘点一把，好像每天不点钱就缺少了什么。连我妈妈都打趣道：“我很爱听你点钞的唰唰声。”同样，翻打百张传票也是一有

机会就抓紧练习，以前一味求快所以精确     率很低，通过频繁练习和老师传授的技巧我找到了自己的节奏，慢慢提高了准度，而且速度也跟得上了。此时，我最终体会到了银行前台基本功的练习阅历，无他，但手熟尔。果真，事实证明我平常的功夫没有白费，在最终的考试中发挥出了自己的水平。美中不足的是，机器点钞消失了失误，导致时间耽搁，表现不佳。反思起来，也与平常用练习机器点钞不够多有关。

再谈谈实际操作部分，早在面试时我就听说工行的培训体系在国内银行系统中首屈一指，百闻不如一见，当我使用nova系统进行个金业务的学习和实践时，深刻体会到了这套先进的银行模拟系统的强大和工行领导的专心良苦。每一笔业务经过老师的具体讲解和答疑，再通过我们自己上机操作和随时提问，抽象的概念变得很详细，也暴露了我们学习中的漏洞以准时弥补，可谓现听现学现会，印象深刻，想忘都难。在此，我要再次感谢我们辛勤工作的培训老师，在百忙之中抽出空来系统地为我们授课，答疑解惑，不论我们提出的问题多么没有技术含量甚至许多重复，老师都没有丝毫不耐烦，而是一遍又一遍地急躁讲解，还把一些具有普遍性代表性的问题再归类总结，集中解答，让我们加深印象。在两次模拟银行的操作中，老师的教导和关怀也让我们如沐春风，每一个细节的学习都是一种自我完善，同时，仿真网点的良好条件也是我们进步飞速的助推器。

这10天的学习就这样紧凑而有序地进行着，我们也在静静发生变化，现在不会为自己点钞达标这种以前不敢想象的事而感到惊喜，而是追求更大的进步与提升。

这10天，我们着实经受了一场蜕变。

借此机会，我也提一点小建议，盼望老师能为接下来的几期学员多供应一些机器点钞和模拟银行操作的练习机会，多实战多发觉问题才能多进步。此外，也盼望同学们能将讲义和笔记中老师提到的琐碎学问点进行分类总结，如列出交易代码一览表，需要出示证件或必需由本人办理的业务，以及一些手续费收取的规定，分门别类便利记忆。相信可以取得事半功倍的效果。

10天的学习很快就结束了，但我知道我们的学习生涯才刚刚开头，今后到支行各网点一线进行工作后，我们还需连续扎实练好前台基本功，熟识银行各项业务，将优质服务放在第一位，满意客户的多方面需求，每天都是不断提升自我的过程。营业网点的工作虽然琐碎，但也是最考验一个银行职员的，它需要急躁、细心、责任心、和良好的职业操守，无论我们将来会从事前台营销岗位还是后台支持岗位，这都是必不行少的基本素养，此时不练，更待何时。

一流的人才渴望加盟一流的团队，我将会珍惜这来之不易的工作机会。盼望我能与工行一路同行，不断进步!再次感谢班主任老师和各位任课老师的辛勤工作!

新员工入职培训心得模板4

这次##新员工入职培训，向我们全面阐述了##的概况、进展战略和历程、企业文化、规章制度及服务理念等内容，给我们呈现了一个布满朝气、蓬勃进展的国际化企业形象，也让我对##有了全新的熟悉，更深层次的体会到了##精神。

首先，在入职培训中让我感受最深的是##的企业文化，作为中国龙头房地产企业、标准化运营的精品地产领导者，##并未以利益至上，而是进展“民生地产”，立足于让一般老百姓都能买得起房。企业文化是一个公司进展壮大的根基，我们选择了一个公司，从某种意义上来说就是选择了一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个公司假如没有一个它坚持的企业文化和核心理念，必定不能长期地进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰。而##的艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取的企业精神，和细心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风正是##先进的企业文化，是##得以高速进展的主要动力，也正是这种优秀的企业文化不断地给每位##人供应养分，让我们更好的成长。

其次，##制度的严明亦令我感叹，所谓“无法规不成方圆”，一个先进的工作团队必定得有一套先进的管理制度，紧密型集团化的管理模式达成了##的三个“确保”，就象培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，确保精品模式得以不折不扣的复制到全国，确保企业文化胜利地传承到全国各地区公司，使全国员工都能秉持##作风。这是##集团得以实现高速进展的基础，是实施

“规模+品牌”进展战略模式的一大创举。

另外，##对员工个人修养的要求让我印象深刻，当今社会，部分成员修养缺失，使得毒奶粉、地沟油等不绝于耳，影响恶劣，给社会造成了“道德危机”。##要求员工修身正己，##的进展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识，深刻的训练了我们。让我们真正体会了一个成熟的现代化大公司的核心竞争力量和忧患意识，让我们熟悉到了##公司的胜利不是偶然的，是由于有了英明的核心领导及科学高效的管理团队，让我们在面对即将到来的实际工作中更有动力，更有信念。崇高的个人修养造就了先进的团队，这正是##铁军令世人瞩目战斗力的源泉。

通过这次培训，让我更深层次的体会到了##精神，“志存高远，鼎成大业”，##人艰苦创业的精神深深地激励着我们，年轻人勇往直前，也让我觉得选择这个工作机会是我人生中最正确的一个打算，能与这样一支乐观进取的团队携手并进，让我感觉无上光荣。千言万语汇成一句话：作为##的一员，我傲慢!

新员工入职培训心得模板5

经过我不断的努力，我最终成为一名农村信用联社的正式工作人员了，这是我多年以来不懈努力的结果。我也知道这意味着下半生都将要不用再为我的饭碗发愁了，但是前提是我不断努力的工作，这是我已经想到的，我会做好的!不过新员工可不是那么好当的!

依据省联社对新聘员工岗前培训工作的支配，11月6日至11月22日__市农村信用社一行47名新聘农村信用社员工在省军区教育大队进行了为期15天的岗前封闭式军事训练和业务培训。学员们普遍反映，火热军营生活锻造了思想风貌，培育了团队意识，增加了集体主义精神，坚决了自己的职业选择，树立了爱社如家、爱岗敬业的职业道德，了解了金融常识，农村信用社工作要领、程序和方法，强化了三铁纪律，为员工尽快进入角色，发挥了乐观的作用，终生难忘，受益匪浅。

一、熟识了金融学问，了解了农村信合。依据培训支配我们实行训教结合，在课堂上，学员仔细听各位老师的传教，记录新的金融学问，相互请教学习，做到当天问题当天解决，特殊是对培训资料进行课后沟通，提高了学员的业务水平，经结业考核，47名学员表现、学业、纪律合格。

二、领导重视，组织得力，预备充分

对新员工进行岗前军训和业务培训是新时期省联社规范管理员工，科学开发和使用人才的有效措施，是向现代企业人才管理要效益的基础工作。省联社领导高度重视。军训和培训伊始和结业，省联社党委书记、主任、副主任、人力资源部和教育大队的领导亲临动员大会，对农村信用面临的机遇与挑战和将来进展前景进行了仔细分析，对新学员学习和军训提出详细要求。在培训总结大会中，省联社领导对淅员工在新的工作岗位上提出了详细的要求和盼望，并对在培训中表现优秀的学员进行了表扬;省联社培训工作组从组织到详细实施，做到了组织有方案，管理有方法，培训有步骤，检验有考核，军训有活动，每天有通报，最终有评比，个人有总结，生活中关怀员工，纪律中严格要求，定期和地市领队进行查岗;教育大队领导和教官对此次军训高度重视，细心支配，针对学员的年龄性别制订了军训方案，选派了有阅历的优秀军官担当教官。和学员一起出操，领先垂范。受到了学员好评，教育大队的领导对训练结果也赐予了高度评价。

三、方案严密，责任下放，管理到位

参与本次培训的1000多名学员来全省各地，互不相识，___市__名学员分编为3个连队，如何管理好组织管理好成为领和连长的重点，我们在和连长充分沟通的基础上，实行了“分区管理、纵横制约、准时通报、和谐共处”的管理理念，建立了班长、组长和班组值日制，每天利用休息时间做嬉戏、唱军歌、谈抱负、排节目等进行一系列活动，在学习中分班组赛成果、做演讲、写简报，形成了比、拼、赛、学的良好氛围，我们地市领队乐观制造条件让学员自己组织、自己创新、自我管理，每天对学员进行2—3次的检查，特殊在晚上查岗做到有记录，做到在学业务和培育创新与时俱进，赢得了省联社管理工作组和教育大队领导的全都好评。

四、培育适应各种环境力量。本次培训条件有限，增加了学员吃苦耐劳的精神和意志，提高了生活自理力量，养成了一日生活作息的良好习惯，使新员工在各种环境下能尽快地适应了新的环境，为农村信用社建立现代金融进展制造新的贡献。

五、严格训练，训教结合，注意各层次学问的融会贯穿

1、培育了团队精神。军营是一所高校校，更是一个团结战斗的集体，军事训练的课堂，也是培育团队精神的课堂。我们47名学员虽然彼此还不很熟识，但大家都有一个共同的目标，肯定要取得优异成果，不辜负各级领导的期望。训练过程中，人与人之间，组与组之间，大家比学赶帮，相互鼓舞，共同提高。短短几天，我们就形成了一个团结战斗的集体，一个奋勉有为的集体，一个不断进步的集体。

2、加强了体能熬炼。这次军训可以说是一次特别课。和官兵一起学习熬炼，使我们和学员看到了他们讲政治、讲大局、讲奉献的思想品质，看到了他们兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业的工作作风，看到了他们艰苦奋斗、团结同志、争创一流的精神风貌，大家普遍反映，这一课深刻感人，终生难忘。

3、强化了纪律观念。军训期间，全体学员统一步伐，统一意志，统一行动，统一指挥，严格遵守部队的各项规章制度，不折不扣地听取教官指挥，给大家上了一堂生动的组织纪律课，大家从中体会到，任何人、任何单位假如没有铁的纪律是不行能成就一番事业的。

这次军训和业务培训在省联社领导和军区大队的重视下，在人力资源管理部门统一管理下，经过广阔学员的努力，圆满完成了培训和军训的各项任务，__学员取得了优异成果，学员们纷纷表示，要以这次军训和培训为动力，以崭新的精神面貌投入到信用创业与进展中，制造信合进展的辉煌明天。

经过这次军训，我知道了什么是苦，什么是累，和工作相比起来，现在的生活可能是苦了一些，但是我认为，这是做是极为有必要的，我可以在今后的工作中知道了曾经的苦，我就有了前进的动力，我会在我的新工作岗位上做到最好的!

新员工入职培训心得模板6

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的盼望和不灭的憧憬编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和坚韧的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对将来的美妙盼望和对青春的漂亮向往，我们加入了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于20__年7月29日我们共36人参与了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的进展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参加共享阅历。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的进展与壮大、熟悉到团队精神的重要性

培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理支配。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热闹的掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及进展,并让我们了解了海诚西安公司的党组织建设状况。下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、询问的相关学问以及如何能尽快适应公司环境,怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。一成天充实的学习使我们新员工对公司的进展有了进一步的了解，并且坚决了我们来海诚西安公司的信念。其次天上午我们饱含热忱学习了公司工程询问项目间协作以及项目勘察设计等方面的学问，初浅的熟悉了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等状况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定,把握了商务礼仪方面的常识,清晰了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最终是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都急躁解答，实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的暖和。

为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教导将永久牢记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的海诚人要有乐观向上的心态，有顽强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今日，唯一的方法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。现在的我们如同一张白纸，青春的激情在渲染着颜色，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的感动，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的相信和培育，相信我们会为海诚西安公司辉煌的篇章谱写绚烂的乐曲。

新员工入职培训心得模板7

8月9号到8月23号为期两周的培训就要结束了，在这两周里真的是受益匪浅。集团为了让我们更好的了解乐凯，同时也为了使大家更快更好的彼此熟识，费心支配了丰富的课程。包括公司的概况、公司的进展战略、公司的薪酬及考勤制度等企业文化学问，还有感光材料、喷墨材料等传统业务学问和太阳能电池配套材料、光学薄膜材料、磁条、磁卡、热敏磁票等新业务学问。还有一些涉及自身平安的消防学问和平安生产学问。集团公司为了大家更好的了解这些学问，每一部分都是请的集团的顶级专家来给大家授课，期间还进行课后反思与回顾。除了这些基本学问外还有一些丰富的活动：白洋淀的拓展训练和集体活动。

通过这两周的培训我对乐凯的熟悉不仅仅停留在胶片上，有了更进一步的熟悉。随着电子科技的`到来传统胶卷已渐渐退出人们的视线，乐凯人通过刻苦钻研以及不屑的努力，一次又以及无私的奉献精神。这一点在工作中尤其重要。尤其对于我们设计人员，任何一个项目都不是一个人能完成的，要靠各个专业的相互协作，而只有协作好了才能在规定时间内高质量的完成设计项目。

集体活动不仅度过了一个开心的下午，也使新员工之间更熟识，更了解。经过这些天的培训，我觉得要取得成就，就要经得起风浪。要想有所成就，是必需要经受一些他人所不能承受的困难。真的就像歌曲中唱的那样，不经受风雨怎么见彩虹，没有人可以随任凭便胜利。在取得胜利的过程中，要具备如下品质：

第一：就是乐观主动乐观的品质。不是看一个人在顺境中如何乐观主动乐观，而是看一个人在逆境中如何乐观主动乐观。

其次：脚踏实地，光明正大的态度。工作中不浮躁，脚踏实地，一步一个脚印，这样最终取得的成果才不会成为空中楼阁。。

第三：负责态度。对自己负责，对自己说的话、做的事情负责。

第四：注意细节。任何一个小的细节都可以打算事情的成败。

第五：不断更新学问，给大脑充电。要知道学无止境，学问永久没有饱和的时候。

正如河流汇成大海，山川构筑江山一般，一个企业要想做强、做大、做久，必需要有自己独特的企业文化和团结一心的员工。乐凯拥有这一切，我们期盼她的完善上演，也将更加努力的去工作。

在此祝同事们工作顺当，步步高升!

新员工入职培训心得模板8

由单位人事处组织的新员工入职培训，虽然时间很短，但是，却让我受益匪浅。院领导作了精彩的演讲，通过院领导对单位将来进展规划的介绍和描述，我看到了我院的光明进展前景，同时我对自己即将开头的事业增加了一份信念。

培训期间，我的最大感受就是院里非常重视新员工的入职培训，院里的领导和各个所长的都亲临会场，具体并急躁的向我们教导今后工作中会遇到的问题，这些都使我们深深的感动，并为自己能成为其中一员而倍感傲慢。让我这个新入职的同学感到了一份厚重的暖和的归属感。

通过这次入职培训，使我对单位的框架结构有了初步的了解。首先，唐院长的精彩讲话，使我对单位的进展历程和进展现状有了肯定的感知。特殊是忠诚度训练，使我感觉到企业与员工相互依存的重要性。刚出高校的我们很单纯，就像是一张白纸，不管以前在学校多么辉煌，现在我应当怀着一颗空杯的心去对待每一件事，去做好每一件事。其次，胡书记从各方面为我们叙述了如何做人做事。再次，各所长分别向大家介绍了各部门的职能，以及着重叙述了各所的核心业务，怎样在设计院这个大家庭中发挥团队协作精神等方面学问。我们饱含热忱学习了单位财务会计制度和人力资源管理的相关规定，把握了商务礼仪方面的常识，很好的提示了我们一些平常自己简单忽视但是别人又都会很介意的细节，让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提示自己要留意礼貌，留意方式。清晰了单位机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。三天充实的学习使我们新员工对单位的进展有了进一步的了解，并且坚决了我们来昆明勘察设计院的信念。以下是我为将来工作所作的准备：

1、认同单位的企业文化和核心理念。企业文化是一个单位进展壮大的根基。我们选择一个集体，从某种意义上说就是选择一种企业文化，所以我们必需要认同它的企业文化和核心理念。一个集体假如没有一个它所坚持的文化和核心理念，必定不能长期地进展下去，必定会在社会进展的大潮中被淘汰。所谓“道不同，不足与谋”，假如连单位的企业文化都不能认同，也就失去了留在单位的必要。

2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们这些高校生来说，如何更快地完成角色转换是特别重要和迫切的问题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化，假如不能尽快适应，仍旧把自己当同学看待，必定会为残酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个员工的身份要求自己，严格遵守的各项规章制度，而不能再像在学校时那样自由散漫。

3、有责任心和好的执行力。要做到忠于单位，一心一意地、为单位工作，就必需要有极强的责任心，要有一种仆人翁的态度。只有把自己放在仆人的位置，真正以单位为家，才能对单位肯定的忠诚，也会有最大的工作热忱。而好的执行力是一个团队胜利的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，制造更多的价值。我们对上级要本着“坚决听从，敏捷处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。

4、学会做人，学会做事。作为刚刚走出校门的高校生，我们没有任何的工作阅历，应当多虚心向别人请教。每个人都有他的优点和特长，单位的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到许多在学校不曾接触过的学问。而这些学问对自己以后的工作和进展必定会起到乐观的作用。到了工作上，我们就要表现出我们高调、乐观的一面，对于自己该做的应当毫不迟疑地担当责任。

5、要有扎实仔细的工作态度。“态度打算一切”。一个人能否胜利，许多时候在于是否有扎实仔细的态度，而力量却可能是次要的。

6、留意工作中的细节。回想一下这几天的培训，所讲到的许多内容都是特别微小的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到打算性的作用。一个人的性格许多时候都是通过细节表现出来的。

总而言之，我觉得院里这次为我们新员工进行的职前训练对我个人收获是特殊大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我熟悉，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信念，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我肯定会尽自己最大的努力做一个精彩的员工。兢兢业业地工作，认仔细真地做事，高速高效地完成领导布置的工作。同时，我也会尽快地使自己融入院里这个大家庭里，不断地加强自己的团队合作精神。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生欢乐的话，必需有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必需全力以赴，竭尽全力，忠诚于企业，只有这样，才能获得最终的胜利，也才能够感受到胜利带来的喜悦。

新员工入职培训心得模板9

有幸参与由公司组织的新员工培训，心中的感想许多，首先要感谢公司赐予我这次培训的机会，让我个人素养力量得到了又一次提升。其次感觉到努力工作不是把工作做到最好的唯一途径，还需要讲究方式方法。

应当说这次培训让我受益匪浅，感受颇多。特殊是让我明白了做一个负责任和有执行力的人对公司的进展和员工个人成长的重要性。通过这次培训，有以下几点特殊心得：

一、感恩

作为一名应届毕业生，我们没有阅历，什么都不懂，犹如一张白纸。说实话，现在有许多公司都不情愿接收毕业生，他们都认为培育一名刚毕业的高校生相对来说比较铺张资源。但是，感谢国房情愿给我们新人一个机会证明自己，表现自己。我觉得我们应当保持一颗感恩的心对待自己的公司，对待自己的同事。感谢他们情愿接受一个什么都不懂的我们;感谢他们在我们一无所知的时候，教给我们如何工作，如何成长。

二、责任

在学校里，我们每天过着混吃等喝的生活，完全是一副“少年不识愁味道”的摸样。如今踏入社会，我们就要“在其位，谋其职”。既然我们已经成为国房的一份子，我们就该担当起自己的责任，就要学会为自己、为同事、为公司负责。只有清晰自己的责任，明白自己的任务，看清自己的担子，做好自己的本职工作，才能更好地完善自己，给公司制造更大的福利和价值。

三、规划

虽然我们刚毕业，什么都不懂，但是我觉得我们应当为自己做一份规划，这个规划并不需要有多雄伟，但是肯定要有明确的方向。有人说，我现在还不知道自己要做什么，也不知道自己喜爱什么，适合什么。有句话说“干一行，爱一行”，我相信许多人在职业选择的时候都经受了迷茫和彷徨。现在的我们早是一名成年人了，每做一个打算，都是经过了许多的考虑。在我们这个大家庭里，许多同事都是相关专业出身，在踏进国房的大门的时候，我想大家都是想着以后能成为一名优秀的评估师吧。假如现在不对自己规划一下，每天就只是