2024年教育培训合同：毕业生培训与聘用3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培训合同：毕业生培训与聘用本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（毕业生）1.2乙方（教育培训机构）第二条培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点第三条培训费用3.1培训费用金额3.2支付方式3.3支付时间第四条培训效果评估4.1评估标准4.2评估时间4.3评估结果处理第五条聘用条件5.1聘用岗位5.2聘用人数5.3聘用标准第六条聘用期限6.1试用期6.2正式聘用期第七条工资待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3福利待遇第八条工作地点8.1工作地点8.2通勤方式第九条合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更生效时间第十条合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后责任处理第十一条违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约第十二条争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决第十三条合同的生效、变更和解除13.1生效条件13.2变更条件13.3解除条件第十四条其他约定14.1保密条款14.2知识产权归属14.3信息保护第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条培训内容2.1培训课程：乙方根据甲方的需求，提供包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、团队协作培训等课程，具体课程安排由乙方根据实际情况制定。2.2培训时间：培训期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。具体培训时间安排由乙方根据课程安排确定。2.3培训地点：培训地点为____（具体地址），乙方有权根据实际情况调整培训地点。第三条培训费用3.1培训费用金额：甲方应支付给乙方的培训费用为人民币____元整（大写：____元整）。3.2支付方式：甲方可以通过银行转账、现金支付等方式支付培训费用。3.3支付时间：甲方应在本合同签订之日起____个工作日内支付培训费用。第四条培训效果评估4.1评估标准：乙方根据甲方在培训过程中的表现，包括出勤、作业完成情况、课程考试成绩等方面进行评估。4.2评估时间：乙方将在培训期限结束前对甲方进行培训效果评估。4.3评估结果处理：如甲方评估不合格，乙方有权终止甲方参加培训的权利，甲方已支付的培训费用不予退还。如甲方评估合格，乙方将向甲方提供培训合格证书。第五条聘用条件5.1聘用岗位：乙方根据甲方的培训成果和实际需求，为甲方提供____（岗位名称）岗位。5.2聘用人数：乙方本次招聘的甲方培训合格毕业生人数为____人。5.3聘用标准：甲方培训合格并取得乙方出具的培训合格证书后，乙方将根据甲方的综合素质和实际表现决定是否聘用甲方。第六条聘用期限6.1试用期：甲方在被乙方聘用后，将进入试用期，试用期为____个月。6.2正式聘用期：试用期结束后，如甲方表现合格，乙方将正式聘用甲方，正式聘用期为____个月。第七条工资待遇7.1基本工资：甲方在乙方的正式聘用期工资为人民币____元整（大写：____元整）每月。7.2绩效工资：甲方根据在乙方的绩效表现，可获得绩效工资，具体标准由乙方根据实际情况制定。7.3福利待遇：乙方将为甲方提供按照国家规定和公司制度执行的社会保险、住房公积金以及带薪年假等福利待遇。第八条工作地点8.1工作地点：甲方在被乙方聘用后的工作地点为____（具体地址）。8.2通勤方式：甲方可以选择自行解决通勤方式，也可以选择乙方提供的通勤设施。第九条合同变更9.1变更条件：合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2变更程序：甲乙双方应就合同变更内容进行协商，达成一致后，签订书面变更协议，并注明变更日期。9.3变更生效时间：书面变更协议签订后，变更内容即刻生效。第十条合同解除10.1解除条件：（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）甲方因个人原因提前解除合同；（3）乙方因甲方严重违反合同规定或公司制度解除合同；（4）法律法规规定的其他解除条件。10.2解除程序：甲乙双方应就合同解除事宜进行协商，并签订书面解除协议。10.3解除后责任处理：合同解除后，乙方应根据实际情况，向甲方支付相应的经济补偿或赔偿。第十一条违约责任11.1甲方违约：甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任。11.2乙方违约：乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。第十二条争议解决12.1协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。12.2调解解决：协商不成时，可以向相关机构申请调解。12.3仲裁解决：调解不成时，可以向仲裁委员会申请仲裁。第十三条合同的生效、变更和解除13.1生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。13.2变更条件：合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。13.3解除条件：合同的解除需符合本合同第十条的约定。第十四条其他约定14.1保密条款：甲乙双方在合同履行过程中，应对双方的商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。14.2知识产权归属：乙方对培训课程内容享有知识产权，甲方在培训过程中产生的作品，如需使用，应取得乙方同意。14.3信息保护：乙方应对甲方的个人信息进行保密，不得泄露给第三方，除非法律法规另有规定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所述第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、评估机构、调解机构、仲裁机构等。第二条第三方介入的情形2.1当甲乙双方在合同履行过程中发生争议，且通过协商无法解决时，双方同意引入第三方进行调解或仲裁。2.2第三方介入需经甲乙双方共同协商决定，并签订书面介入协议。2.3第三方介入后，甲乙双方应遵守第三方出具的调解结果或裁决，如有异议，可依法申请重新仲裁或诉讼。第三条第三方机构的选择3.1甲乙双方应选择具有合法资质和良好信誉的第三方机构进行调解或仲裁。3.2第三方机构的selectionprocess（选择过程）应公开、公正、公平，以确保其公正性和权威性。第四条第三方责任4.1第三方机构在介入过程中，应对甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给任何无关方。4.2第三方机构应按照法律法规和职业道德标准，公正、客观地处理争议。4.3第三方机构的责任限于其介入的范围和职责，对于合同外的任何事项不承担责任。第五条第三方费用5.1第三方机构的费用由甲乙双方协商承担，包括但不限于调解费、仲裁费、律师费等。5.2甲乙双方应在第三方介入前，就费用承担方式达成一致。第六条第三方决定的执行6.1甲乙双方应全面执行第三方机构作出的调解结果或裁决，不得擅自变更或拒绝执行。6.2如甲乙双方对第三方决定有异议，可在收到决定之日起____日内，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或委托关系。7.2第三方介入的目的是公正解决甲乙双方之间的争议，不代表任何一方利益。第八条第三方责任限额8.1第三方机构的责任限额应在其营业执照或授权范围内。8.2第三方机构对于因其处理争议而产生的任何直接损失，不承担超过其责任限额的责任。8.3甲乙双方在选择第三方机构时，应仔细审查其资质和责任限额，以避免超出其承担能力。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入在甲乙双方达成和解协议后终止。9.2第三方介入在第三方机构作出调解结果或裁决并执行后终止。第十条其他约定10.1如本合同中未涉及第三方介入的条款，甲乙双方应在补充协议中明确第三方介入的相关事项。10.2本合同的第三方介入条款未尽事宜，应遵循相关法律法规和行业惯例。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程安排详细列出甲方在培训期间需要完成的课程表，包括课程名称、课程时间、授课教师等信息。附件二：培训效果评估标准详细说明乙方对甲方进行培训效果评估的具体标准，包括评估指标、评估方法等。附件三：工资待遇明细表详细列出甲方在乙方聘用期间的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、福利待遇等。附件四：工作地点及通勤方式说明详细说明甲方在乙方的工作地点及通勤方式，包括通勤工具、通勤时间等。附件五：合同变更协议当合同需要变更时，甲乙双方应签订的书面变更协议。附件六：合同解除协议当合同需要解除时，甲乙双方应签订的书面解除协议。附件七：第三方机构资质证明第三方机构的营业执照、资质证书等相关证明文件。附件八：第三方机构责任限额证明第三方机构的责任限额证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付培训费用；2.甲方未按照约定参加培训课程；3.乙方未按照约定提供培训课程；4.乙方未按照约定提供甲方工作岗位；5.甲方在乙方聘用期间出现严重违反合同规定或公司制度的行为；6.乙方未按照约定支付甲方工资待遇；7.乙方未按照约定提供甲方福利待遇；8.甲乙双方未按照约定履行合同其他义务。违约责任认定：1.甲方未按照约定时间支付培训费用，乙方有权终止甲方参加培训的权利，甲方已支付的培训费用不予退还；2.甲方未按照约定参加培训课程，乙方有权终止甲方参加培训的权利，甲方已支付的培训费用不予退还；3.乙方未按照约定提供培训课程，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失；4.乙方未按照约定提供甲方工作岗位，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失；5.甲方在乙方聘用期间出现严重违反合同规定或公司制度的行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任；6.乙方未按照约定支付甲方工资待遇，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失；7.乙方未按照约定提供甲方福利待遇，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的损失；8.甲乙双方未按照约定履行合同其他义务，甲乙双方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此造成的损失。全文完。2024年教育培训合同：毕业生培训与聘用1本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（毕业生）1.2乙方（教育培训机构）第二条培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点第三条培训费用3.1培训费用金额3.2支付方式3.3支付时间第四条聘用条件4.1甲方毕业要求4.2甲方综合素质要求4.3甲方工作态度要求第五条聘用期限5.1试用期5.2正式聘用期第六条薪资待遇6.1试用期薪资6.2正式聘用期薪资6.3薪资发放时间第七条合同解除7.1甲方解除合同条件7.2乙方解除合同条件7.3合同解除后相关事宜处理第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3诉讼管辖地第十条法律适用10.1合同适用的法律法规10.2法律法规冲突的处理第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件11.2合同变更条件11.3合同终止条件第十二条其他约定12.1培训材料归属12.2知识产权保护12.3甲方推荐就业第十三条违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任第十四条争议解决14.1争议解决方式14.2仲裁机构14.3诉讼管辖地第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（毕业生）：甲方姓名：________________甲方身份证号码：________________甲方联系方式：________________1.2乙方（教育培训机构）：乙方名称：________________乙方地址：________________乙方联系方式：________________第二条培训内容2.1培训课程：甲方应参加的培训课程包括但不限于：________________2.2培训时间：培训开始日期：________________培训结束日期：________________2.3培训地点：培训地点：________________第三条培训费用3.1培训费用金额：乙方应收取甲方的培训费用为人民币（大写）：________________元整（小写）：________________元。3.2支付方式：3.3支付时间：第四条聘用条件4.1甲方毕业要求：甲方应在培训结束日期前取得毕业证书。4.2甲方综合素质要求：4.3甲方工作态度要求：甲方应具备积极的工作态度，遵守公司的规章制度。第五条聘用期限5.1试用期：甲方试用期为________________个月。5.2正式聘用期：甲方正式聘用期自试用期结束之日起计算，为期________________个月。第六条薪资待遇6.1试用期薪资：甲方试用期薪资为人民币（大写）：________________元整（小写）：________________元。6.2正式聘用期薪资：甲方正式聘用期薪资为人民币（大写）：________________元整（小写）：________________元。6.3薪资发放时间：甲方薪资应按月发放，具体时间为每月________________日。第七条合同解除7.1甲方解除合同条件：甲方在培训期间，如遇特殊情况可提前解除合同，但需提前________________天通知乙方。7.2乙方解除合同条件：乙方在甲方培训期间，如发现甲方不符合聘用条件，可以解除合同。7.3合同解除后相关事宜处理：合同解除后，甲方应按照乙方要求退还已支付的培训费用，并支付乙方因解除合同而产生的相关费用。第八条保密协议8.1保密内容：甲方在培训期间和聘用期间所接触到的乙方商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。8.2保密期限：甲乙双方的保密义务自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任：违反保密协议的一方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的直接经济损失，并支付违约金人民币（大写）：________________元整（小写）：________________元。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。9.3诉讼管辖地：合同签订地人民法院为合同争议的诉讼管辖法院。第十条法律适用10.1合同适用的法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律法规冲突的处理：如本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签字或盖章后生效。11.3合同终止条件：合同终止的情形包括：（1）合同到期，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违反合同导致合同无法履行，对方解除合同；（4）依法应当终止的其他情形。第十二条其他约定12.1培训材料归属：培训期间产生的所有培训材料归乙方所有。12.2知识产权保护：甲乙双方在合同执行过程中所形成的知识产权，按照法律规定和双方约定归属。12.3甲方推荐就业：乙方应协助甲方在培训结束后找到合适的工作岗位。第十三条违约责任13.1甲方违约责任：甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的直接经济损失，并支付违约金人民币（大写）：________________元整（小写）：________________元。13.2乙方违约责任：乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金人民币（大写）：________________元整（小写）：________________元。第十四条争议解决14.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2仲裁机构：如双方同意仲裁解决争议，应提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁。14.3诉讼管辖地：合同签订地人民法院为合同争议的诉讼管辖法院。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方：本合同中所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等，在甲乙双方合同履行过程中提供服务或介入调解的单位或个人。第二条第三方介入条件2.1第三方介入条件：当甲乙双方在合同履行过程中出现争议，且通过友好协商无法解决时，双方同意邀请第三方介入调解。2.2第三方选择：第三方应由甲乙双方共同选择，并应具备独立性、公正性和专业性。第三条第三方职责3.1调解职责：第三方应协助甲乙双方解决合同争议，提供专业的调解服务。3.2保密职责：第三方应对在调解过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等非公开信息予以保密。3.3公正职责：第三方在调解过程中应保持独立、公正的立场，不受任何一方的不当影响。第四条第三方责任限额4.1第三方责任：第三方在调解过程中因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2赔偿限额：第三方对甲乙双方的赔偿责任总额不得超过人民币（大写）：________________元整（小写）：________________元。第五条第三方费用5.1第三方费用：第三方介入调解所需的费用由甲乙双方按照约定的比例承担。5.2费用支付：甲乙双方应在第三方提交调解报告后_______天内，按照约定比例支付第三方费用。第六条第三方调解结果6.1调解结果：第三方提出的调解结果对甲乙双方具有约束力，甲乙双方应按照调解结果履行合同义务。6.2调解不成功：若第三方调解结果未能解决争议，甲乙双方可依法寻求其他解决途径。第七条第三方退出7.1第三方退出条件：（1）第三方丧失独立性、公正性或专业性；（2）第三方无法履行调解职责；（3）第三方违反保密职责或公正职责。7.2第三方退出程序：甲乙双方应书面通知第三方退出，并说明理由。第八条第三方与其他各方的关系8.1第三方与甲方：第三方在调解过程中与甲方形成的任何关系，均不影响甲方与乙方之间的合同关系。8.2第三方与乙方：第三方在调解过程中与乙方形成的任何关系，均不影响乙方与甲方之间的合同关系。8.3第三方与其他第三方：第三方在调解过程中与其他第三方形成的任何关系，均不影响甲乙双方与该等其他第三方之间的合同关系。第九条第三方介入后的合同履行9.1甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。9.2第三方介入不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。第十条第三方介入的书面协议10.1甲乙双方与第三方就介入调解所形成的协议，应以书面形式签订，并由各方签字或盖章确认。10.2书面协议应明确约定调解程序、费用承担、责任限额等事项。第十一条第三方介入的效力11.1第三方介入调解的协议对甲乙双方具有法律效力。11.2甲乙双方应按照书面协议的约定履行各自的权利和义务。第十二条第三方介入后的争议解决12.1若甲乙双方在第三方介入调解过程中产生新的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决。12.2若第三方在调解过程中违反本合同约定，甲乙双方均有权依法寻求其他解决途径。第十三条第三方信息的披露13.1第三方应按照甲乙双方的约定披露相关信息。13.2第三方披露信息时，应确保信息的真实性、准确性和完整性。第十四条第三方介入后的合同变更或终止14.1若第三方介入导致本合同的变更或终止，甲乙双方应签订书面协议，明确变更或终止的事项和条件。14.2书面协议应经甲乙双方签字或盖章后生效。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力，甲乙双方在履行本合同时应遵守本部分修正条款的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程安排附件二：培训费用支付凭证附件三：甲方毕业证书复印件附件四：乙方资质证明文件附件五：第三方介入调解协议附件六：第三方费用支付凭证附件七：调解结果通知书附件八：培训材料清单附件九：知识产权归属证明附件十：甲方推荐就业确认书附件一：培训课程安排详细要求和说明：本附件详细列出甲方在培训期间应参加的课程及其安排，包括课程名称、课程内容、上课时间、上课地点等。甲方应按照附件一的安排参加培训。附件二：培训费用支付凭证详细要求和说明：本附件为甲方支付培训费用的凭证，包括支付金额、支付时间、支付方式等。甲方应按照约定的时间和方式支付培训费用。附件三：甲方毕业证书复印件详细要求和说明：本附件为甲方毕业证书的复印件，用于证明甲方已取得毕业证书。甲方应提供真实的毕业证书复印件。附件四：乙方资质证明文件详细要求和说明：本附件为乙方提供的资质证明文件，包括乙方营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。乙方应提供有效的资质证明文件。附件五：第三方介入调解协议详细要求和说明：本附件为甲乙双方与第三方签订的介入调解协议，明确调解程序、费用承担、责任限额等事项。甲乙双方应按照协议约定履行各自的权利和义务。附件六：第三方费用支付凭证详细要求和说明：本附件为甲乙双方支付第三方费用的凭证，包括支付金额、支付时间、支付方式等。甲乙双方应按照约定的时间和方式支付第三方费用。附件七：调解结果通知书详细要求和说明：本附件为第三方向甲乙双方发出的调解结果通知书，明确调解结果对甲乙双方的约束力。甲乙双方应按照调解结果履行合同义务。附件八：培训材料清单详细要求和说明：本附件详细列出培训期间使用的所有培训材料，包括教材、讲义、案例等。培训材料归乙方所有。附件九：知识产权归属证明详细要求和说明：本附件为培训材料等知识产权归属的证明文件，明确甲乙双方对培训材料等知识产权的归属权。附件十：甲方推荐就业确认书详细要求和说明：本附件为甲方确认乙方协助其找到合适工作单位的文件。甲方应签署确认书，确认乙方的推荐就业服务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲方未按约定时间支付培训费用责任认定：甲方应按照约定的时间和方式支付培训费用。如甲方未按约定时间支付培训费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。违约行为二：甲方未按约定参加培训责任认定：甲方应按照附件一的培训课程安排参加培训。如甲方未按约定参加培训，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。违约行为三：乙方未按约定提供培训服务责任认定：乙方应按照附件一的培训课程安排提供培训服务。如乙方未按约定提供培训服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约行为四：乙方未按约定支付第三方费用责任认定：乙方应按照附件六的第三方费用支付凭证支付第三方费用。如乙方未按约定支付第三方费用，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。违约行为五：第三方未按约定提供调解服务责任认定：第三方应按照附件五的第三方介入调解协议提供调解服务。如第三方未按约定提供调解服务，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方支付违约金。全文完。2024年教育培训合同：毕业生培训与聘用2本合同目录一览第一条合同主体1.1培训机构1.2毕业生第二条培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点第三条培训费用3.1培训费用金额3.2培训费用支付方式3.3培训费用退还条件第四条聘用条件4.1毕业生条件4.2聘用岗位4.3聘用时间第五条聘用待遇5.1工资待遇5.2福利待遇5.3晋升机会第六条合同期限6.1培训期6.2聘用期第七条违约责任7.1培训机构违约7.2毕业生违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同变更9.1变更条件9.2变更程序第十条合同终止10.1终止条件10.2终止程序第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条知识产权12.1知识产权归属12.2使用权限制第十三条通知与送达13.1通知方式13.2送达地址第十四条其他约定14.1双方其他约定14.2附件第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1培训机构1.2毕业生第二条培训内容2.1培训课程2.1.1培训机构将根据毕业生的专业背景和就业需求，提供包括但不限于职业技能培训、职业素养培训、就业指导培训等课程。2.2培训时间2.2.1培训时间为自毕业生签订合同之日起至毕业生获得培训机构提供的培训合格证书之日止。2.3培训地点2.3.1培训机构指定的培训地点。第三条培训费用3.1培训费用金额3.1.1培训费用为人民币元整（大写：人民币元整）。3.2培训费用支付方式3.2.1毕业生应于签订合同之日起七个工作日内，向培训机构支付培训费用。3.3培训费用退还条件3.3.1在培训期间，如毕业生因个人原因提前终止培训，培训机构有权扣除已培训部分的费用后，退还剩余培训费用。第四条聘用条件4.1毕业生条件4.1.1培训机构完成培训且培训合格证书获得者。4.2聘用岗位4.2.1培训机构根据毕业生专业背景和能力，提供相应的岗位。4.3聘用时间4.3.1聘用时间为培训合格证书获得之日起至合同约定终止日期止。第五条聘用待遇5.1工资待遇5.1.1毕业生聘用期间，培训机构应支付毕业生工资，具体金额按照培训机构内部薪酬体系执行。5.2福利待遇5.2.1毕业生聘用期间，培训机构应提供按照国家规定的基本社会保险及福利待遇。5.3晋升机会5.3.1培训机构应根据毕业生工作表现和业务能力，提供晋升机会。第六条合同期限6.1培训期6.1.1培训期自毕业生签订合同之日起至毕业生获得培训机构提供的培训合格证书之日止。6.2聘用期6.2.1聘用期自培训合格证书获得之日起至合同约定终止日期止。第七条违约责任7.1培训机构违约7.1.1如培训机构未按照合同约定提供培训服务，应承担违约责任，向毕业生支付违约金，并退还已收取的培训费用。7.2毕业生违约7.2.1如毕业生未按照合同约定支付培训费用，应承担违约责任，向培训机构支付违约金，并支付由此产生的一切损失。7.2.2如毕业生未按照合同约定完成培训，或培训不合格，培训机构有权解除合同，且不退还已收取的培训费用。第八条争议解决8.1协商解决8.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中发生的任何争议。8.2调解解决8.2.1如协商不成，双方同意向培训机构所在地的民间调解组织申请调解。8.3法律途径8.3.1如调解不成，任何一方均有权向培训机构所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同变更9.1变更条件9.1.1合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2变更程序9.2.1变更协议应明确变更内容、变更后的条款，并由双方签字或盖章确认。第十条合同终止10.1终止条件10.1.1合同终止的条件如下：（1）培训期和聘用期均届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）毕业生死亡或者被宣告死亡；（4）培训机构依法解散或者被宣告破产；（5）法律、法规规定的其他终止条件。10.2终止程序10.2.1合同终止前，毕业生应按照培训机构的要求办理相关手续。10.2.2合同终止后，培训机构应向毕业生支付相应的经济补偿，具体金额按照培训机构内部规定执行。第十一条保密条款11.1保密内容11.1.1毕业生在培训期间和聘用期间接触到的培训机构商业秘密、技术秘密以及其他应当保密的信息。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同终止之日起计算，为五年。11.3违约责任11.3.1如毕业生违反保密义务，应承担违约责任，向培训机构支付违约金，并赔偿由此造成的一切损失。第十二条知识产权12.1知识产权归属12.1.1毕业生在培训期间和聘用期间创作的知识产权成果，归培训机构所有。12.2使用权限制12.2.1毕业生应遵守知识产权法律法规，不得擅自使用培训机构的知识产权。第十三条通知与送达13.1通知方式13.1.1双方应以书面形式相互通知，通知应以邮戳日期或递送日期为准。13.2送达地址13.2.1双方应书面确认合同的送达地址，并书面通知对方。第十四条其他约定14.1双方其他约定14.1.1双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式签订补充协议。14.2附件14.2.1合同附件包括培训课程表、培训费用明细表、工资待遇明细表等，附件与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及范围1.1第三方定义本合同中所称第三方，是指除甲方（培训机构）和乙方（毕业生）之外的，与本合同有利益关联或利害关系的自然人、法人和其他组织。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、金融机构、保险公司等，以及本合同履行过程中可能涉及的政府监管机构、仲裁机构、人民法院等。第二条第三方介入的情形2.1中介方介入如本合同履行过程中涉及中介方，中介方应按照合同约定履行其职责，并承担相应的责任。2.2评估审计方介入如本合同履行过程中涉及评估、审计等第三方机构，甲方和乙方应配合第三方机构的工作，提供必要的文件和资料。2.3政府监管机构介入如本合同履行过程中涉及政府监管机构，甲方和乙方应遵守相关法律法规，接受政府监管机构的监督和管理。第三条第三方责任及限额3.1第三方责任第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其职责，并承担相应的责任。3.2第三方责任限额如第三方因履行其职责导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。但第三方赔偿责任的上限不得超过其收取的报酬金额。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。4.2第三方与甲方、乙方的权利义务划分第三方依据本合同享有的权利和承担的义务，由第三方自行享有和承担。甲方和乙方不承担第三方的一切权利和义务。第五条第三方违约处理5.1第三方违约如第三方未按照合同约定履行其职责，构成违约的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方违约处理程序甲方和乙方应与第三方协商解决违约问题。协商不成的，甲方和乙方均有权依法向人民法院提起诉讼。第六条第三方权益保护6.1第三方权益保护第三方依据本合同享有的权益，应受法律保护。6.2第三方权益受损处理如第三方权益受损，第三方有权依法向人民法院提起诉讼，要求赔偿。第七条第三方信息保密7.1第三方信息保密第三方应保守甲方和乙方的商业秘密、技术秘密以及其他应当保密的信息。7.2第三方信息保密期限第三方信息保密期限自本合同终止之日起计算，为五年。第八条第三方与甲方、乙方的沟通协作8.1第三方与甲方、乙方的沟通协