聘用合同有编制吗实用(六篇)

第页共页最新聘用合同有编制吗实用(六篇)聘用合同有编制吗篇一号码：合作人(乙方)：身份证号码：甲方因工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用(以下称乙方)为公司合作人员。双方根据平等自愿、协商一致的原那么，签定本合同，确立劳动效劳关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合作期限本合同自___年__月__日起生效。本协议有效期经甲、乙双方商定，协议有效期限为___年至__年__月__日止。二、工作任务(一)乙方工作范畴划定：_____________________。(二)乙方完成甲方正常安排的消费(工作)任务。三、劳动报酬1.乙方职称或部门：______。2.甲方按照政府有不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司薪资制度，确定乙方工资形式和工资标准。(一)乙方工资根据岗位定为(二)甲方每月如期发放货币工资。(三)在保质保量完成效劳工作的前提下，乙方工作时间自由安排。四、保险福利待遇(一)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。(二)甲方将___________股份的3%给予乙方做为合作期权，并写入公司章程。五、退出机制(一)在约定时间内公司市值大幅度提成，协议到期后乙方可选择是否继续合作，假如继续合作续签合作协议。(二)如合作协议到期公司市值未有提升，乙方可选择退出，3%的股份按照公司市值评估后由甲方按照1：1购置的方式回购。六、劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和国家劳动平安条例，实在保护乙方在消费、工作中的平安和安康。(二)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动保护用品。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《职工守那么》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查、催促、考核和奖惩。八、续订、变更、解除、终止劳动合同(一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。(二)如甲方因消费经营情况变化，调整消费任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所根据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除合作协议。(三)有以下情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已到达法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现。(四)本协议经甲、乙双方协商一致可以解除。(五)有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同;乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。(六)有以下情形之一的，乙方可随时解除合作协议：甲方不能按合作协议规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方成心不履行合作协议，严重违背国家法律、法规，损害乙方其他合法权益的。(七)乙方非根据本合作协议解除劳动合同，应提早30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承当的责任。(八)假设本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。聘用合同有编制吗篇二甲方〔雇主〕单位名称：经济类型：注册号：地址：联络：乙方〔雇员〕姓名：性别：身份证号：家庭住址：联络：兹因甲方摄制《______________》，聘请乙方参加该剧的拍摄制作事宜。现经甲、乙双方友好协商，在充分认识到各自权利和利益的根底上，自愿达成如下协议。1、甲方聘请乙方在电影《》〔以下简称“该剧”〕中担任______人物角色表演。乙方尊重该剧剧本对角色的剧情设计及在拍摄制作中甲方对角色剧情设计的修改意见，并按甲方要求，通过完成剧中角色表演工作履行本合同。2、甲方为完成该剧的拍摄制作，特设立该剧摄制组作为工作组织，该组织负责人由甲方指派，代表甲方行使该剧摄制组管理权利。乙方在摄制过程中必须自觉承受摄制组管理，不得干预甲方摄制方案及其他演职人员安排。3、该剧共拍摄_______天。详细拍摄工作时间以甲方实际拍摄工作时间为准〔筹备阶段不计算在内〕，乙方详细签约时间为______年_____月_____日至拍摄完毕。1、乙方拍摄工作时间为______天，甲方支付乙方报酬，共人民币_________元。大写_______________整。甲方向乙方支付酬金的时间为：〔1〕本合同签署后五日内，支付总金额的_____%即人民币_________。〔2〕乙方进入摄制组拍摄工作时，支付总金额的_____%即人民币_________。〔3〕乙方完成全部拍摄五日内，支付总金额的______%即人民币元_________。乙方账户：____________________________开户银行：___________________________户名：________________________________上述甲方支付乙方之酬金为税后酬金。该酬金是甲方对乙方在该剧中提供人物角色表演劳务所支付的全部酬金，包括乙方参与该剧排练、拍摄、配音、宣传以及单位劳务、有关补助、加班超时费等。如需要演员后期补录声音对白，乙方有义务配合完成。1、甲、乙双方在此确认，该剧由甲方投资并组织摄制，该剧之全部著作权及相关权益均由甲方享有。2、甲方有义务按照本合同约定按时支付乙方酬金。3、甲方有权利认定乙方是否适宜担任该剧角色。如甲方决定乙方不适宜担任该角色，乙方同意对甲方决定服从并不提出异议。甲方终止乙方在该剧中的出演角色时，须按乙方实际演出天数占出演总天数的百分比计算日薪，并支付酬金。乙方不再向甲方索取其它经济及声誉补偿。4、甲方负责乙方在剧组工作期间的交通平安、意外医疗责任。甲方在乙方施行受聘劳务的工作日内，有义务为乙方购置人身保险，对乙方因演员聘用合同工作所发生的人身意外伤害，按保险公司有关规定进展赔偿。乙方非因执行本合同行为导致的疾病或其他慢性病，甲方有责任给予人道救助，其医疗费用由乙方自理。1、乙方依本合同的约定完成演艺工作，享有在该剧中的署名权，但乙方姓名在演职员表中的顺序由甲方决定。2、乙方有根据本合同约定收取劳动报酬的权利。3、乙方受聘参加该剧的拍摄制作，有义务承受甲方的管理，遵守摄制组管理规定。乙方除了因伤病救治不能工作外，均应按本摄制组指定的时间、地点工作，不得迟到或早退。乙方如有迟到或早退行为，甲方有权按照每日剧组实际发生费用，在乙方总酬金中予以扣除。乙方因病请假时，须向甲方提交医院出具之有效证明〔在甲方认为有必要的情况下，乙方应到甲方指定的医院查验病情〕。4、本合同生效后至该剧完成前，乙方须向甲方提供行踪去向，以便甲方可在合理时间内均能与乙方有效联络，或发出指定工作时间、地点的通知。如因乙方去向不明，甲方与之联络不上，而延误工作造成的经济损失，均由甲方从乙方报酬中扣除，缺乏局部将通过法律程序追究经济赔偿责任。5、乙方在受聘参加该剧拍摄的过程中，未经甲方同意，不得退出摄制组。在本合同有效期内，乙方不得在未经甲方同意的情况下，中断、终止乙方在本合有义务配合完成。1、甲、乙双方在此确认，该剧由甲方投资并组织摄制，该剧之全部著作权及相关权益均由甲方享有。2、甲方有义务按照本合同约定按时支付乙方酬金。3、甲方有权利认定乙方是否适宜担任该剧角色。如甲方决定乙方不适宜担任该角色，乙方同意对甲方决定服从并不提出异议。甲方终止乙方在该剧中的出演角色时，须按乙方实际演出天数占出演总天数的百分比计算日薪，并支付酬金。乙方不再向甲方索取其它经济及声誉补偿。4、甲方负责乙方在剧组工作期间的交通平安、意外医疗责任。甲方在乙方施行受聘劳务的工作日内，有义务为乙方购置人身保险，对乙方因演员聘用合同工作所发生的人身意外伤害，按保险公司有关规定进展赔偿。乙方非因执行本合同行为导致的疾病或其他慢性病，甲方有责任给予人道救助，其医疗费用由乙方自理。1、乙方依本合同的约定完成演艺工作，享有在该剧中的署名权，但乙方姓名在演职员表中的顺序由甲方决定。2、乙方有根据本合同约定收取劳动报酬的权利。3、乙方受聘参加该剧的拍摄制作，有义务承受甲方的管理，遵守摄制组管理规定。乙方除了因伤病救治不能工作外，均应按本摄制组指定的时间、地点工作，不得迟到或早退。乙方如有迟到或早退行为，甲方有权按照每日剧组实际发生费用，在乙方总酬金中予以扣除。乙方因病请假时，须向甲方提交医院出具之有效证明〔在甲方认为有必要的情况下，乙方应到甲方指定的医院查验病情〕。4、本合同生效后至该剧完成前，乙方须向甲方提供行踪去向，以便甲方可在合理时间内均能与乙方有效联络，或发出指定工作时间、地点的通知。如因乙方去向不明，甲方与之联络不上，而延误工作造成的经济损失，均由甲方从乙方报酬中扣除，缺乏局部将通过法律程序追究经济赔偿责任。5、乙方在受聘参加该剧拍摄的过程中，未经甲方同意，不得退出摄制组。在本合同有效期内，乙方不得在未经甲方同意的情况下，中断、终止乙方在本合有义务配合完成。1、本合同自甲乙双方正式签署之日起生效。2、假设发生合同纠纷，甲乙双方应友好协商解决。如协商不成，双方均有权向_____所在地人民法院提起诉讼。3、本合同未尽事宜，甲乙双方另行协商。4、本合同一式三份，甲、乙双方各执1份，1份交有关部门备案，各文本具有同等法律效力。甲方：〔签章〕代表/代理人：_______年___月___日乙方：〔签字〕_______年___月___日聘用合同有编制吗篇三甲方：xx小学乙方：〔姓名〕宿舍是学生生活的重地。为了进一步加强学校学生宿舍的管理，按照国家教育部有关宿舍管理的规定,把学生宿舍建成培养学生良好行为习惯的场所,为全体住宿生创设一个整洁、舒适、平安、温馨的生活环境，宿舍管理员肩负着荣耀、艰巨而繁重的任务。要有序做好宿舍管理工作,为学生创造一个良好的生活、学习环境，特制定本协议，望共同遵守。本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根据学校所规定的考核方法实行履职考核，当月考核合格者续聘，考核不合格者那么解聘，自解聘之日起，本合同失效。乙方需履行以下职责：1、以一切为了学生为宗旨,热情为学生排忧解难,竭诚为学生效劳。生活老师负责住宿生的平安、纪律、卫生、物品摆放、量化工作。宿管员解决不了的问题报告给值班领导协同解决。2、严格执行学校学生宿舍管理制度，忠于职守，不擅自脱岗，并做好查寝登记。3、按时开关宿舍大门，学生未经政教处批准不得在上课或自习课期间进入宿舍。制止男同志进入女生宿舍，女同学进入男生宿舍。进入宿舍的家长必须遵守宿舍管理规定，服从管理，未经政教处批准不得让生人进入宿舍或让学生留宿校外人员。上学期间学生假设要回家，需有政教处和班主任批的请假条。4、负责催促学生完成宿舍楼道、走廊、卫生间等公共区域的清洁清扫和保洁工作。做到无污水，无尘土，无垃圾。墙壁无尘土，无蜘蛛网，无污迹。无乱堆乱放现象，保管好卫生工具。5、催促学生搞好每天的内务整理、室内卫生和个人卫生，统一折叠被褥,将物品摆放整齐。对违犯就寝纪律和不合整洁要求的寝室及时进展量化。检查和催促学生遵守作息制度，确保学生准时起床作息、就寝，严格执行学校作息制度。6、理解掌握学生宿舍根本标准中的违纪现象，如：随意出入宿舍区，将饭菜带入宿舍，在宿舍内怪叫、起哄、吵架、乱倒乱泼、挪用别人物品及点明火等举动，要给予正面教育，及时劝阻和制止，方法要得当并及时进展量化。亲密同班主任老师的联络，及时向政教处反映学生宿舍情况。主动、积极向学校提出改良宿舍管理的意见和建议。7、宿舍开放时间内，管理员需经常在宿舍楼内巡视检查，催促学生保持好卫生，锁好门,制止违纪行为。晚上熄灯后，应对宿舍周围及内部各楼层检查巡视，发现问题及时反映，然后锁上大门，管好钥匙。锁门后，夜间无特殊情况做到不开门。8、教育并催促住宿生做好平安保卫工作，认真做好防偷、防火、防电〔触电等〕和防止其他意外事故的发生。假设发生如：失火、丢盗、触电等意外事故，应及时采取措施，并向学校领导报告情况，如属个人责任事故，按有关规定追究其责任。9、及时督查学生宿舍门窗开关情况，确保门窗等公物无损坏和学生室内平安。10、工作职责需严格履行，假设出现私自缺勤等情况，值班领导发现后分别登记，月月量化结算，并承当相应平安责任。特殊情况需预先向政教处请假，并安排人员交换，那么当晚工资有交换者领取。11、根据季节和天气变化及时对学生的被褥更换、着装等予以指导。12、做好住校生的防病、防疫卫生工作。关心生病同学。发现有学生身体不适，马上打联络学生家长把学生接走。假设有学生突发严重病情，必须立即把学生送往卫生院，同时联络学生家长和值班领导。13、宿舍管理员在职期间，以自身原因身体不适，本人自己负责与学校无关。假设原因工伤学校会根据情况适当给予补偿。14、宿舍管理员负责晚上熄灯后教学楼学生清空，负责教学楼、餐厅、厕所、茶炉水电门的关闭。负责第二天早上的翻开。15、宿舍管理员负责每天早上6：50组织学生排队到餐厅有序就餐，负责管理学生纪律、平安。监视学生是否浪费。16、宿舍管理员每周四晚上公布住宿生个人量化积分，每月汇总一次，交到政教处。每月评选宿舍人数的'五分之一为优秀住宿生，并奖励每人星星卡一张。每月评选优秀宿舍长8人，每人奖励星星卡一张。甲方需向乙方提供以下条件:1、由学校和宿管员签订聘用合同，宿管员必须遵守学校的规章制度。2、在岗期间，宿管员的根本工资是__每晚补助20元∕晚，按天计算，奖金50元／月〔学校根据宿舍管理员量化结果及领导班子值班检查结果，酌情奖罚〕3．宿管员必须认证履行岗位职责，体卫处宿管科每月对宿管员工作进展考核，当月考核不合格者，学校将责呈政教处给与解聘。5．聘用期限为____年。6．本协议自签字之日起执行并生效。本协议一式三份，甲乙双方各一份，学校体卫处存档一份。甲方：安皋镇第一中心小学乙方：_______________20xx年2月26日宿舍管理老师一日工作流程一，晚自习放学后，男寝生活老师负责熄灯后北教学楼学生清空、并巡视各寝室、点名、熄灯后，认真检查学生就寝情况。并做好学生平安及量化登记。8：40锁宿舍楼大门〔夏季点放蚊香〕。二，男寝生活老师负责把北、东教学楼的水电关闭，锁教学楼门及男生宿舍楼大门。三，女寝生活老师负责晚上女生寝室和餐厅关水断电落锁，早上开餐厅大门。四，夜间值班：维持学生纪律，处理突发事件。五、早上6：30起床铃响后，及时开宿舍楼大门、教学楼门、餐厅门。男寝生活老师负责6：50组织学生站队，可以和学生一起到餐厅就餐。六、催促学生在15分钟内盥洗完毕，整理好床铺衣物。要求：①床单平整，无皱折。被子折法统一，摆放位置统一。②毛巾、牙杯、皂盒、面盆等应放在指定的位置，整齐划一。③提醒值日生清扫卫生、提尿桶、关灯及门窗。七，组织学生统一排队吃饭。要求：①整队清点人数后组织学生到餐厅就餐。②平安巡逻，并监视学生有无不就餐、是否有浪费粮食现象〔男寝生活老师〕八、7：30开校门值班完毕。另：〔1〕每周四晚上发布住宿生个人积分，每日一汇总。〔2〕每月评选学生人数的非常之二为优秀住宿生，每人奖励星星卡一张。〔3〕每月评选优秀宿舍长8人，每人奖励星星卡一张。学校〔盖章〕：宿舍管理员：20xx年2月26日聘用合同有编制吗篇五甲方：乙方：根据《道道路危险货物运输管理规定》和《中华人民共和国交通行业标准》，结合我公司实际平安消费管理的情况，为了确保无平安事故的发生，特制定本合同。年月日聘用合同有编制吗篇七甲方根据工作实际需要，根据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原那么，与乙方在平等、自愿、协商一致的根底上，签订本聘任合同。一、聘任期限1、本合同从年月日起至年月日止，期限为个月。2、试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行以下工作岗位职责和义务。1、具有良好的职业道德与较强的责任心。2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。3、具备完善的业务知识，业务技能较高。4、具有六年以上平安驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。5、可以按照教学大纲标准施教，对待学员热情，效劳周到，教学过程中可以使用礼貌语言，学员满意率到达90%。6、当期有8个学员的，不合格学员不超过1人，有12个学员的，不合格学员不超过2人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。7、训练期间保护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。三、双方的权利和义务甲方的权利和义务：1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目的，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目的。2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进展考核。3、其它；乙方的权利和义务：1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。3、其它：四、工作报酬及待遇乙方在受聘期内根本工资为：元/月，甲方根据乙方培训学院合格率发放奖金或扣除工资，按照甲方规章制度确定。五、工作纪律1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。六、合同的变更、解除、终止和续签〔一〕合同的变更在以下情况下，经双方协商同意，可以变更合同：甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。〔二〕合同的解除1、乙方有以下情况之一的，甲方可以随时解除合同：〔1〕在试用期间被证明不符合聘任条件的；〔2〕严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；〔3〕不履行职责义务，经屡次教育仍无转变的；〔4〕不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；〔5〕被依法追究刑事责任的。2、乙方有以下情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提早30天通知乙方：〔1〕患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；