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文档简介
规章制度公司卫生管理制度一、制定目的为了保障职工身体健康，在工作场所创造良好的工作环境和相应卫生条件，提高工作效率、保证生产质量，制定本卫生管理制度。二、适用范围本制度适用于公司内所有从事办公及生产作业的员工。三、卫生保健责任公司领导应当重视卫生保健工作，落实相关的管理职责，制定相应的保健方案以保证职工的身体健康。公司应设有专职的卫生保健人员，定期检查工作环境和职工身体状况。职工也应当严格遵守公司规章制度，自觉维护工作环境和自身健康，并积极配合卫生保健工作。四、卫生环境公司应定期进行场所内的打扫、通风等必要的清洁卫生工作。禁止在室内吸烟，保障场所的空气质量。计算机室、实验室等需要特别注意通风换气，并确保室内温度、湿度等合适。五、职工健康职工应保持良好的卫生习惯，避免过度劳累和心理压力过大。职工应按规定进行体检，如发现身体不适应及时就医，并提供医疗证明。职工在患传染病期间应及时上报，停止工作。公司领导应对其进行卫生保健工作，并为其提供必要的帮助。六、饮食卫生公司应提供干净卫生的饮食场所和设施，保证食品的质量安全，避免食品污染。进出饭堂洗手并佩戴口罩，在就餐区内不得插队或乱扔垃圾。职工在食用外卖及自带食品时应注意食品的卫生状况，严格按照储存、烹饪等要求进行操作。七、沟通交流公司应定期组织相关部门进行员工健康知识培训，并加强沟通交流。职工对自己身体状况存在疑虑时应向卫生保健部门或公司领导及时提出，以保障自身健康状况。八、管理与评估公司领导应组织相关部门对工作环境和职工身体状况定期进行评估，及时发现并解决问题。违反本卫生管理制度的职工将可能受到纪律处分。本制度的改定和审议应当经过公司领导的商议并进行公告。九、总结公司卫生管理制度是为了保障企业和员工的健康而制定的规章。本制度的实施需由公司领导和所有员工共同遵守
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