北京语言大学23春“人力资源管理”《人力资源开发与管理》考试高频考点参考题库含答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。北京语言大学23春“人力资源管理”《人力资源开发与管理》考试高频考点参考题库带答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共15题)1.后现代管理理论学者对人性问题是围绕着“文化人”这一命题来展开的。()A.错误B.正确2.我国心理学家孟庆茂指出，中国人的人格中，最主要的是()。A.责任感B.合作性C.创新性D.亲和性3.人力资源流动收益包括()。A.货币性收益B.技能型收益C.机会性收益D.文化性收益4.农村劳动力进城就业能填补城市经济要素空缺。()A.错误B.正确5.从世界各国发展规律的角度来看，第三产业人力资源的比重一直呈上升趋势。()A.错误B.4、正确6.发展技能培训的培训方法有()。A.实地工作训练B.管理游戏C.案例分析D.文件篮方法7.规定劳动年龄上下限的主要依据，是一个国家人口的体质情况。()A.错误B.正确8.绩效考核的简单排序法，是根据统计学的正态分布原理，按照预先规定的比例将被评价者分配到各个绩效类别上的方法。()A.错误B.正确9.人，是存在多种属性的客体，具有()等方面的性质。A.自然B.经济C.社会D.文化10.劳动合同的依法订立原则体现在以下几个方面：()A.订立劳动合同的目的必须合法B.订立劳动合同的主体必须合法C.订立劳动合同的内容必须合法D.订立劳动合同的行为必须合法11.德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者主观判断的预测方法。()A.错误B.正确12.所谓新员工引导，是指用人单位向新进入的员工提供自身的基本情况资料，引导新进员工熟悉环境，消除他们的焦虑感，以促进他们的组织化过程。()A.错误B.正确13.从人力资源所具备的能力及其应用来看，知识可以分为普通知识、专业理论知识以及工作知识。()A.错误B.正确14.我国劳动争议处理程序包括()。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼15.管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制，其核心在于()。A.计划B.组织C.指挥D.协调第II卷一.综合考核(共15题)1.“基本水平、广泛覆盖”是城镇职工基本医疗保险制度必须遵循的的重要原则。()A.错误B.正确2.人口是基于人类生命体之上的一种社会存在，它是()与()的统一。A.经济性B.政治性C.生物性D.社会性3.绩效考核的原则有()。A.公开与开放原则B.反馈与提升原则C.可靠性与正确性原则D.可行性与实用性原则4.“社会保障”一词，最早是在1935年英国颁布德《社会保障法》中使用的。()A.错误B.正确5.工资对宏观经济的影响主要表现在()等方面。A.消费B.分配C.投资D.交换6.养老保险根据范围、水平、方式的不同，可以分为基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄型养老保险。()A.错误B.正确7.后现代管理思潮源于20世纪80年代的()。A.美国B.英国C.德国D.法国8.激励的基本原则是公平。()A.错误B.正确9.储蓄医疗保险模式的代表国家是()。A.新加坡B.美国C.德国D.英国10.以下属于人力资本投资特点的有()。A.收益者与投资主体的非一致性B.收益取得的迟效性与长期性C.投资收益的多量性D.投资收益的广泛性11.赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。()A.错误B.正确12.案例讨论中的案例用于教学时，其内容应当真实，应该包含一定的管理问题，必须有明确的目的。()A.错误B.正确13.一般来说，组织为员工提供职业生涯发展渠道方面需要注意的问题有以下几个方面：()A.组织的前途B.职业路径的明晰C.工作与职业的弹性化D.理想的薪酬水平14.卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。()A.错误B.正确15.纵向、理性思维是中国文化的特点之一。()A.错误B.正确第III卷一.综合考核(共15题)1.英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。()A.错误B.正确2.在现代经济学中，衡量收入差距的指标，最常用的是基尼系数。()A.错误B.正确3.目前，世界各国的医疗保险模式大体可以分为以下几种：()A.国家卫生服务模式B.社会医疗保险模式C.商业医疗保险模式D.储蓄医疗保险模式4.常用绩效考核方法有()。A.简单排序法B.强制分配法C.要素评定法D.工作记录法5.对培训绩效进行评估的指标包括()。A.反应指标B.学习指标C.行为指标D.成果指标6.卡茨指出，从事管理应当具有“专业技能、人际技能和概念技能”三方面的技能。()A.错误B.正确7.帕塞尔和西森所提出的五种管理风格包括()。A.传统式管理B.温情式管理C.协商式管理D.法制式管理8.目标管理法是由美国管理大师泰罗提出的。()A.错误B.正确9.市场经济体制下的运动主体有()。A.国家B.市场C.企业D.个人10.面试的类型有()。A.结构性面试B.系列式面试C.定型式面试D.非定型式面试11.1953年《中华人民共和国劳动保险条例》的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。()A.错误B.正确12.西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。()A.错误B.正确13.人力资源的基本特点，包括()两个方面。A.生物性B.社会性C.自然性D.主观性14.判断一个人是否具有就业要求，要看他是否正在积极地寻找工作。()A.错误B.正确15.20世纪80年代，出现了管理学高度繁荣的局面，被人们称为“管理理论的丛林”。()A.错误B.正确第I卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：ABC3.参考答案：ABCD4.参考答案：B5.参考答案：B6.参考答案：ABCD7.参考答案：B8.参考答案：A9.参考答案：ABC10.参考答案：ABCD11.参考答案：B12.参考答案：B13.参考答案：B14.参考答案：ABCD15.参考答案：D第II卷参考答案一.综合考核1.参考答案：B2.参考答案：CD3.参考答案：ABCD4.参考答案：B5.参考答案：AC6.参考答案：B7.参考答案：A8.参考答案：B9.参考答案：A10.参考答案：ABCD11.参考答案：A12.参考答案：B13.参考答案：ABC14.参考答案：B15.参考答案：A第III卷参考答案一.综合考核1