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文档简介

关于员工宿舍的管理制度一、背景与意义为了更好地保障员工的生活和工作环境，提高公司内部的管理水平，员工宿舍的管理制度应运而生。员工宿舍是企业为员工提供的住宿场所，对于企业的形象和员工的生活质量都有着重要的影响。因此，建立健全的员工宿舍管理制度，对于企业和员工都是有益的。二、管理职责管理机构公司应派出专门的管理人员负责员工宿舍的日常管理工作，建立健全的管理机构，保证员工宿舍的安全和秩序。管理职责员工宿舍的管理人员应当根据制度规定，对员工宿舍的进出人员进行登记和身份核实。员工宿舍的管理人员还应当对员工宿舍的环境卫生、安全设施等进行监督和检查，确保员工宿舍的卫生洁净和安全有序。违规处罚对于违反员工宿舍管理制度的员工，管理人员有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、暂停宿舍使用权等，并将违纪记录纪入员工档案。三、宿舍入住入住条件员工须具有符合公司招聘条件，与公司签订劳动合同并到公司报到，上岗工作并经过公司正式批准后方可申请入住员工宿舍。未经批准入住或窃取他人宿舍的人员，一经查实将予以追究。入住流程员工入住前，应当向管理人员提出申请，经过填写申请表格和核实身份后，办理入住手续，领取宿舍钥匙。入住规定员工应该爱惜宿舍设施，不得私自拆卸、损坏宿舍内部设施和设备。员工应当遵守宿舍内部的秩序，不得在宿舍内发生吵闹、斗殴和赌博等违纪行为。四、宿舍维护宿舍卫生员工宿舍的卫生维护应该注重日常保洁和周期性清理。管理人员应该定期开展宿舍卫生检查，检查员工宿舍的卫生情况，及时做出整改工作。安全设施员工宿舍应该具备安全设施，如门窗、防火设施、灭火器等。管理人员应该定期检查安全设施的有效性，并及时更换和维护。日常维修员工宿舍日常维修工作应该保证及时性和效果性，如水电维修、设施维修等。管理人员应该对员工宿舍的日常维修工作进行跟进和监督，及时解决员工宿舍内的问题。五、宿舍迁移迁移条件员工有下列情况之一的，应该向管理人员申请宿舍迁移：婚姻或家庭联合；户口迁移；换岗调动；工伤残疾需要特殊安排等。迁移流程员工申请宿舍迁移，应当提前一周向管理人员进行申请，需经过管理人员的审核批准后方可进行，不得私自迁移。迁移规定员工迁移宿舍应当遵守以下规定：迁移后应保证原来的宿舍内物品全部搬出，宿舍内整洁干净；新宿舍内设备设施应竣工没有损坏的情况下才能使用。六、宿舍退租退租条件员工有下列情况之一的，应当向管理人员提出宿舍退租申请：主动辞职；到期不再续签劳动合同；合同解除等。退租流程员工申请宿舍退租，应当提前一周向管理人员进行申请，经过管理人员的审核批准后，交回宿舍钥匙。退租规定员工应当遵守以下规定：退租前应当将宿舍内的物品全部搬出，并进行自我清洁；退租后不得擅自进入原宿舍，并应当将宿舍钥匙交还给管理人员。七、总结员工宿舍的管理制度是企业内部管理的重要内容，建立完善的管理制度有助于加强企业对员工宿舍的管理水平，更好地保障员工的安全和生活质量，增强

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