总经理转正申请书

总经理转正申请书总经理转正申请书1

敬重的公司领导：

我于X年X月X日进入XX公司，已经工作了两个月。依据公司人事制度的规定，我提前一个月提交了转正申请书。如今，我将我入职两个月以来的工作总结如下：

一、公司历练、思想变革

毕业后，我始终在等待着工作的机会。然而，学校与企业的运营方式存在着很大的差距。在企业中，赛跑节奏快、任务重、目标明确、业绩为重，这与我之前接触的状况存在着极大的不同。选择在公司工作，首先需要做出思想上的重大转变。这也是我在30岁阶段进行职业生涯挑战的重要缘由。在此，我要感谢公司为我提供这里工作的机会。公司鼓舞个体的历练，让我看到了一个充满自信、魅力十足、先进理念的胜利女性的典范。从她们身上我学到了许多东西，例如女性的价值表达和自我提升对家庭、孩子的言传身教等等。公司宽容和指导让我感动。在人力资源工作中，若处理不当，会变得过于简洁和粗略，因此我不断探究最正确解决方案，从而获得进步和积累了相关阅历。

二、熟识环境、勤奋工作

在试用期的两个月里，我主要是熟识公司环境，并勤奋地工作。通过这两个月的时间，我已经全面熟识了综合管理部的全部工作，包含了行政、人事和团队建设等方面。当中，第一个月的行政工作按部就班，人事聘请目标仅到达50%。而在第二个月，聘请工作已经顺利进行。在9月底的总结会、10月的工作计划和第三季度工作支配商量会上，各部门负责人给了我们部门很多珍贵的意见和建议。依据这些反馈，本部门不断提升工作，为销售部门提供后勤服务和为公司的进展奠定基础。

三、专心工作、追求卓越

身为人力资源部经理，我应当以身作则，尽心尽力地完成工作。我一方面要依靠团队，了解团队成员的优点和缺点，并进行合理的任务安排，给下属提供自我提升和单独完成任务的机会。另一方面，我也要抬头看路，在工作中不断总结和思索，提高工作效率，专心和思维去工作，而非仅仅动手。我会把每天的工作计划做好，合理地进行时间和项目管理，把工作进行分类和分科目来处理。

在行政工作中，我们应当以公司为“家〞，以自己为“管家〞，主动清理和服务办公区域、办公室和其他办公用品，尽心尽力地维护良好的工作环境和工作秩序。在人事工作中，我们要与员工进行多次沟通和关心，如新员工入职沟通、试用期沟通和转正沟通，我们应当了解员工的家庭状况，以“大姐姐〞的身份进行非正式谈话，了解员工的思想和改变状况。这使员工更加亲近人力资源部门，感受到公司的关怀和人性化管理，增添其对公司的归属感和认同感，实现共同成长和进展。

总之，我特别荣幸加入这个大家庭，认识和与各位同事共事。这是我的职业生涯的一个重要转折点。我将珍惜这个工作机会，不断学习和进步，以XX集团的价值观为指南，与大家一起完成我们的梦想。

敬礼。

总经理转正申请书2

敬重的公司各级领导：

我感谢您们能够给我加入xx物业管理公司的机会，并允许我在该公司工作期间学习和成长。在我的试用期内，我主要致力于熟识了解环境、人员和制度流程等方面的工作，并通过学习了解了公司项目的整个操作流程。在工作中，我始终保持着严格要求和仔细负责的看法，准时完成领导交代的每一项任务，并主动为领导提出好的建议。同时，在遇到项目上不了解的问题时，我虚心向同事学习请教以充分提高自己的素养，并期望能尽快融入公司，并为公司做出更大的奉献。在公司领导和全体员工的共同努力下，我已经工作了一个多月，所以我如今想申请转正。

一、全面熟识公司、项目人员环境、制度流程，感悟公司企业文化。

当我加入公司后，随着老总的带着，我感受到了全体员工的主动向上，充满热情的公司气氛。在这种良好的公司文化感染下，我全身心地投入到工作中。

二、纠正错误，提出合理建议：

由于多种缘由，物业管理服务中心的工作进度滞后，特殊是工程修理方面。但是，通过我的努力，我一步一步解决了每一个问题，并严格根据领导的规定进行科学合理的处理。另外，在结合农民安置房物业管理特性和参考同行业操作规律的前提下，我对本项目物管工作进行了调整。

三、规范管理制度，提高项目执行能力：

在接手该项目后，我与部门员工逐个进行了沟通，期间举行例会和临时会议进行培训，涵盖了物业管理法规条例、装饰装修、建筑物质量标准、保质期限等国家省市标准。在工作中，我准时发觉问题隐患，并通过讲解和学习来解决这些问题。同时，在利用好原有制度的基础上完善了一些规章制度，包括装修装饰巡查制度，保安部周勤务执行制度和保洁勤务工作流程安排方案等。通过这种规化措施，我确保每个员工都能够做到责任到人、奖罚到人，并始终保持业务技能和专业服务学问的提高。在一个多月的工作中，我们的员工服务意识和对客户服务能力都有了较大的提高。尽管我们已经取得了一些成果，但还存在缺陷，如在别的工程修理方面未能准时解决等问题。然而，我信任，叶总的带着和公司领导的支持下，桂林萃岛物业服务中心的工作肯定会更加进步。

总经理转正申请书3

敬重的公司领导：

我是xxx，在xxxx年xx月x日进入公司试用，担任总经理助理。我的主要职责是在总经理的领导和管理下开展日常的管理与协调工作，以及依据公司的有关经营管理政策、条例规章和业务流程，全面协助总经理及其他公司领导做好公司内外涉及公司事务等方面的协调组织与管理工作。

在此，我特别感谢总经理和全体伙伴对我工作的大力支持和帮助。同时，我也感谢公司为我提供一个施展自身才能的舞台。

回顾过去的一个月，我深刻感受到了公司的进展速度之快，也意识到自身的工作压力之大。尽管我的加入时间不长，但我已渐渐了解了公司的运作模式和工作流程，并充分领会到了公司的企业文化。其中，最新开展的“xxxxx评比〞活动，让我全面参加其中，从而学到了很多其他公司学不到的精神财宝。

作为总经理助理，我深知我的工作职责是协助总经理做好协调各部门之间的工作，促进公司业务良性循环进展，沟通协调、跟踪落实制度的实施状况。沟通协调是公司生存和良性进展的必要因素，只有协调好各部门之间的工作，才能使各部门的职能得到充分发挥，为企业的顺利成长提供保障。制度的实施，则是为了更好地维护企业的秩序，确保公司各方面的运作顺利进行。而作为企业的根本，业务的顺利开展，则是企业达成营利目标的关键。

对我来说，担任总经理助理一职，既是一个挑战，也是一个机会，能够充分呈现自己的理想和理想。我特别珍惜并感谢公司领导给予我的这个发挥自己才能、加强自身建设的机会。我将把这份感谢之情化为工作的热情，把工作压力转化为工作的动力，细心预备，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。我而将遵守“一细、二准、三助〞三个原则：

一，细心。办事要细心、工作要细致，要多为领导考虑，多替公司着想，无论对待任何事情一律仔细对待，决不马虎。

二，精确。我会以身作则，严格根据公司标准来要求自己，仔细履行自己的工作职责，确保一切精确无误。

三，协助。我会主动协助总经理和其他领导，共同推动公司各项工作的开展，不断提升自己的能力和专业素养，成为公司的中坚力量。

感谢领导的关注和支持，期盼能够在将来为公司做出更大的奉献。

此致

敬礼！

xxx

2、对于办公室工作，我的准则是要严格遵守时间和数字，坚守承诺。我认为助理的角色是成为领导可靠的协助者，要尽心尽责并紧密协作领导。我信任总经理助理所处的地位、职责和作用会对其工作性质产生决定性影响。必需服从公司领导的管理，始终听从其指示并充分理解其意图。同时，必需执行领导的决策和意志，提高执行力。这并不意味着被动性，而是通过事先预报和主动主动的方法来开展工作，擅长把握各方面工作的进展状况并准时向领导反馈信息。同时，为了提高工作效率和创造性，需要注重调查分析并为领导参考提供决策。在办公室工作中，必需注重策略和工作艺术，并仔细科学地协调领导、同事和不同部门之间的沟通，以避开空档期的出现。我会合理分工和支配，并严格按岗位责任制进行工作，以确保工作井然有序。我还会探究新的思路、新的方法和新的阅历，以进一步增添工作创造性，并确保办事到位而不越位。最终，我期望成为领导的参谋助手，成为上下沟通的桥梁，用所学学问提高自身的办事水平和效率，使自身的修养和工作级别能够同步提高。作为总经理助理，我会更努力地学习和充实，以使自己在将来成为独挡一面的能手，为公司做出更大的奉献。

总之，在试用期的一个月中，