工间操管理制度

—工间操管理制度工间操管理制度1

一、目的

为增加职工体质，提升精神面貌，缓解工作疲惫，提高工作效率，以顺应各项工作的需要，特制定本制度。

二、范围

本单位全体干部职工

三、工间操时间

工作日每天工间操时间不得少于20分钟。

四、要求

⑴单位办公室负责组织每天的工间操活动，对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。

⑵工间操内容必需到达肯定的体能强度的锤炼。

⑶工间操由单位统一现场组织，除值班人员以外，全部工作人员必需参与工间操锤炼。

⑷因病或特别原因不能参与工间操的必需向组织人员请假，否则视为缺勤。

⑸工间操期间，职工必需听从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”。做操要严格认真，动作精确美丽，刚毅有力，整齐全都，表达出良好的精神风貌，不得阻碍正常工作。

单位要对参与工间操的'情况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参与工间操的情况进行评价。

职工工间操管理制度

一、工间操的内容：

主要为播送体操、太极拳、乒乓球、羽毛球、跳绳、踢毽子等。

二、时间和地点：

1、自20XX年1月1日开头，每天上午7点40分，医院全部职工在博爱综合楼前集合，由医院办公室统一布置全院职工做国家第8套播送体操。

2、工间操时间为20分钟。自20XX年1月1日起，每周一至周五上午7点40分，每位职工在综合楼前集合，7点45分医院准时播放播送体操音乐，开头做国家第8套播送体操。同时提供羽毛球、毽子、跳绳等体育器材供大家选择。

3、乒乓球室开放时间：每天下午4：30至5：30分。

三、要求：

广阔职工要充足认识到开展这项活动的重要意义，主动组织和参与，养成良好习惯，有益身心健康，使这项有益的活动长期坚持下去，在我院营造一种主动、健康、向上的和谐医院文化气氛。

工间操管理制度2

一、目的

为改善老师的健康状况，增加体质，改善精神面貌，缓解工作疲惫，提高工作效率，以顺应工作的需要，特制定本制度。

二、范围

桥头镇第二小学全体教职工。

三、领导小组及成员

工间操领导小组

组长：单广平

副组长：胡锡贤邹立健陈雅锋

成员：陈彩薇胡永旦王继克王闽王浩楷

叶正春体育组老师

行政值周老师负责监督、检查、考勤。

四、工间操时间和地点

老师工间操与同学课间操（大课间）同步在操场组织实施；每天工间操时间不得少于25分钟。

五、要求

1、行政值周老师组织每天的工间操活动，行政值周老师对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人绩效考核。

2、工间操内容必需到达肯定的体能强度的锤炼，完成根本的播送操后，可添加相应的大课间工程。

3、除值班人员以外，全部老师必需参与工间操锤炼，无故不参与工间操锤炼的予以通报。

4、因病或特别原因不能参与工间操的'必需向行政值周老师请假，否则视为缺勤。

5、工间操期间，队伍整齐，做到“快、静、齐”，做操要严格认真，动作精确美丽，刚毅有力，整齐全都，表达出良好的精神面貌。

六、行政值周老师对工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记表，做好考勤记录，并对参与工间操情况进行评价。

七、本校于3月25日起执行。

工间操管理制度3

为深化贯彻落实全民健身计划（20XXX20XX年），进一步提高干部职工身体素养和身心健康水平，以强健的体魄、充分的精力投入到日常工作之中，依据《海盐县创立省级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作实施方案》文件精神，经研讨，确定在全系统推行工间操制度。现将有关事项通知如下：

一、目的意义

颈椎病、腰椎病及肩周炎是行政办公人员带有职业倾向的常见病、多发病。研讨说明，推行工间操能明显削减颈椎病、腰椎病及肩周炎的发病机率，也能明显缓和痛苦病症。同时，工间操也能明显改善血液循环，提升心情状态，从而提高工作效率。因此，《全民健身条例》第十五条明确规定，国家机关、企事业单位应当组织开展工间操活动。

二、形式内容

工间操可以有组织开展，也可以自由活动，原则上上午、下午各布置10分钟时间；内容上，也激励多样性和趣味性。各医疗卫生单位应组织播送操、佳木斯操、排舞等的培训以提高干部职工的活动技能。

局机关四月份起推行工间操制度。办公大楼工作日期间，每天上午10点和下午3点各播放20秒的提示音乐，提示大家进入工间操时间。

三、工作要求

（一）提高认识。推行工间操是全民健身计划的重要内容之一，是增加人民体质的重要途径，也是预防各种慢性非传染性疾病的重要手段，还是提高工作效能的`有效方法。各单位要充足认识开展工间操活动的意义，将工间操制度真正落实到实处。

（二）强化领导。为全面有效推行工间操制度，各医疗卫生单位要高度重视，明确一名分管领导特地负责工间操的组织实施。根据“统一时间、因地制宜、人人参与、长效实施”的原则，依据实际情况实行集中与分散相结合的方式组织实施工间操。

（三）落实措施。要结合实际，从人、财、物等方面为开展活动提供保障，充足发挥工会等组织的作用，确保工间操活动较好开展。

工间操管理制度4

一、工间操的来历

“工间操”是指机关、企业等工作人员以及同学（课间操）每天在工作或学习时间内抽出肯定时间来集体做的体操，是一种全身性运动，有利于改善人的精神、身体状况，舒活筋骨，使人精力、体力更加充分。“工间操”始于建国初期，当时，主席发出“发展体育运动，增加人民体质”的号召，、各级政府部门在全国开头推广“工间操”。1954年，（时称政务院）就下发了《政务院关于在政府机关中开展工间操和其他体育运动的通知》，要求各单位必需正式规定在每天上午和下午的工作时间中各抽出10分钟做“工间操”。

二、推行工间操制度的背景

如今除中小学以外，绝大多数机关、企业都没有“工间操”。很多机关事业单位以及企业的管理部门工作都以坐办公室为主，有的人在电脑前一坐半天甚至一天，除吃饭外，根本不活动，随之而来的，是患颈椎病、腰椎病、肥胖病、高血压、心脏病等疾病的人多增了。据有关医疗专家介绍，目前在职人员的身体素养下降，本应是老年人专利的“三高”病症，在青壮年中也屡有发生，公民的整体素养有下降趋势。身体是工作的'本钱，每天的“工间操”，虽然只有短短几分钟，但却能很好地改善人们体质。

因此我园工会本着增进我校教职工的身体健康，更好的为学校的建设和发展做出奉献的宗旨，从即日起起在全园开展工间操活动，催促教工强化锤炼，走出亚健康状态，削减疾病，并致力使之形成制度，长期坚持，成为学校精神文明建设的一项重要内容。

三、详细实施工间操的相关制度

1、工间操集体做操时间为每个工作日的上午9：00、

2、我园工间操锤炼地点为三楼多功能厅。

3、锤炼时不得无故缺席，参与人员本着对自己身体的负责应主动参与工间操活动，力争动作有力、到位；节奏精确。

4、工间操锤炼内容以播送操和健美操交替进行，每次活动时间为20分钟。

5、播送操作为运动会的一个工程竞赛进行，届时将分组竞赛，各学习班组组长领先学习，操节动作标准美丽，带着组员共同锤炼。

6、工会负责人做好组织工作，号召教职工主动参与锤炼。

工间操管理制度5

一、目的

为了改善职工的健康状况，增加体质，提升精神面貌，集中留意力，缓解工作疲惫，提高工作效率，以顺应各项工作的需要，特制定本制度。

二、范围：

本单位全体员工

三、领导小组及成员

单位领导、分管领导和员工代表组成工间操领导小组，在单位办公室领导下开展工间操活动。单位工会负责活动的组织和开展，并负责监督检查。领导小组成员名单：

领导：邹学敏成员：各科室主任

四、工间操时间和地点

工作日每天下午14：00X14：20，每天工间操时间不得少于20分钟。在医院做工间操。

五、要求

1）单位工会负责组织每天的`工间操活动，工间操领导小组每天派专人对工间操出勤情况进行考核，并将考核结果纳入年终个人考核。

2）工间操内容必需到达肯定的体能强度的锤炼，完成根本的跑步后，可添加相应的体操工程。

3）工间操以科室为单位进行锤炼，各科室负责人必需现场组织，除值班人员以外，全部职工必需参与工间操锤炼，无故不参与工间操锤炼的职工处以5元/人·次的惩罚。

4）因病或特别原因不能参与工间操的必需向组织人员请假，否则视为缺勤，处以5元/人·次罚款。

（5）工间操期间，职工必需听从组织人员的组织，队伍整齐，做到“快、静、齐”，（横、纵、斜一条线）。做操要严格认真，动作精确美丽，刚毅有力，整齐全都，表达出良好的精神风貌，不得阻碍正常工作。

六、各科室要对参与工间操的情况进行考勤，并建立考勤登记本，做好考勤记录，并对参与工间操情况进行评价。

七、本制度自XX年1月1日起执行。

工间操管理制度6

针对学院教职工长期伏案工作，缺乏体育锤炼的现状，为进一步提高广阔教职工健康素养，区政府建议全区各机关企事业单位、学校、社区，主动制造条件恢复工间操，并于每天上午十点左右，下午四点半左右定时组织教职工、同学、社区居民集体做操。

现依据区委区政府的要求，对做工间操的好处进行了主动宣传，主动发动全体干部职工参与到此项活动中来，因此特制定学院职工健身活动及工间操制度如下：

一、工间操采纳太极拳、舞蹈、瑜伽形式。

二、坚持领导带头点名登记等制度，确保工间操的出勤率和