北京大学劳动经济学 导 论人力资本

第6章：人力资本

人力资本投资个人投资决策企业培训投资决策企业雇佣成本与劳动力需求模型的修正人力资本与市场均衡6.16.56.46.36.26.1.1人力资本理论产生简单回顾

6.1.2人力资本及其投资的含义6.1.4人力资本投资决策模式6.1.3人力资本投资方式6.1人力资本投资人力资本理论产生简单回顾亚当斯密—固定资本论马歇尔—“加强对人的投资，会发生对个人收入及社会生产力的影响”舒尔茨—“人力资本概念”的创始人1.人力资本的含义概副念茅一楼：人坚力搅资傲本赞在迹西旨方雅经蚁济每学扛的论含毁义扰是旁指凡仿是慰用发于弓生沸产泳、役扩惊大菜生咽产絮能胜力拼以涂及龄提伙高槽生串产骆效匀率旺的孤物假质压均削称投为含资作本旗。能他奇不走仅优包启括丹设弱备姓、丑厂餐房绍，纤而世且及包气括暑知愧识环、柴技仍能萍。缓一袜般奋视避前吴者商为吩物壁质语资设本光，巾后筒者卫为夹人席力齿资丢本峰。人犯力繁资幕本喷是鸭与俩物惩质注资堵本赔相挺对京的现一予个票概世念祥，捡是漠通爬过钢人嗽力慎投落资显形煮成室的裂。（比1颤）享人峡力肚资弃本亦是认人店以丢及各所敞具滨有帖的吨知捎识完、垮技黄能撕、鼓能锋力训的谅总太和惠。渡寄根存粪与护人渴体危之震中仍。（字2诊）劫人护力樱资却本叛并阻非弊与辛生苏俱姑来尽，恒是龙靠慢后绿天咐投豆资陵而础形孔成允并沾积宝累游的挑。宾是健具举有纳异糠质准性冻的挤高核素照质工结旗构泉的豪劳衣动阀能纸力爆。（丙3顺）贞人或力屠资踏本弄是侄一序种搬能隙带均来畜经淘济岭收顿入钩的注生至产炒能喝力遵。燃能药像附物爹质效资话本惹一划样千提捕供晕现弓实谈的蔽货剂币波收浩益患。概典念蚀二闯：人亡力冒资颤本蛙投湿资枕是其通萝过帝对棍人痰的拿投类资衔，梁增彼加纽奉人并的眨生央产胖与津收赖入香能搭力帮的洽一脉切月活缸动辆。人肾力举资碗本励投族资后的肉对冰象酷是亏人侨，巨可蜂以葛将仰消基费厅活仪动脉转问换领为稿投略资卵行疼为觉。人致力监资如本祝投皱资付具蹄有贷多膛元克性桂、映目抬的商性旱和线长咽期冶性套的谁特更点什。人饺力句资妈本角投假资监的勇相绍继等性既和随个厌人烘偏腐好而的嫁特帆点绕。2.人力资本投资的含义3.人力资本的投资方式（谎1烦）膏普狭通暮教恳育教彩育侄的奔间棚接蚀性士、爽迟妇效顽性盛、简长夜期硬性（侵2离）敲职型业储技刊术之培县训岗芦前水学堆习处、营脱而产刚学膀习租、挂干胳中之学申习（侮3芒）夏健饭康圆保吧健事—促进柔健进康怎、傅增霜进申体秃质费野用（冶4叠）矿劳予动和力汽的妥合笔理符流育动婚：阁国贞内缓流缺动宗、国哨际区流屡动倦、鄙企庙业悼人屡员接内闲部旦流处动苦投资方分皂析幕。4.人力资本投资决策模式首粱先容，垦计卫算舍投谋资次预言期迟收声益缝的属现胆值牲。晕设总某正项长人纹力太资湿本览在t年壳内帮为多投词资屠者圈带零来腊收究益汪，愤投绪资火完某成丸后省每摄年尿投博资印收先益屡为B阵i晚，设狠折畅现知率云为r昨，宋t年桌内冒投傍资重收敏益篇现县值蜘为P购V近，那花么痰，上根驻据隐现腾值级计凉算岂公哈式兆：人蛋力智资贱本迫收肠益议现涌值P胜V动=(福i甩=帅1棕,逆…掉t挤)其赏次骄，鸽计瓜算吊人摧力蓝资姑本拍投铜资酸预茎期洁成旁本烛的牧现笔值能。挺设也人围力医资属本纱投坏资C绑，平坑均匆分候布鸟在n年种内油完鲜成羡，孕每背年叔投粉资珍成盒本急为C蕉j泽，投星资兔成澡本丢现情值询为P粥V扫C叹，根释据幼现瓣值厘计旧算自公舞式丙：人脖力藏资突本共投葱资直成部本使现瞒值P宗V屯C压=(诱j街=只1缝,识…透n底)再抢次昼，沫计符算容人馅力将资末本萝投晕资构报亚酬温率茎。老令渴投忌资男总演收枝益播现忽值榜等窑于币投蛛资坡总里成粉本房诚现判值梨，属即完：P芽V管=怒P或V喘C配，则脸有吴：（走6龄-唯1吴）因樱为B凉i蔽，晴C恭j络，口t和n为础投隙资奶者滥预充期创确烂定晃的慎，羞是巷已稳知禽值子，兰所欢以屑可撤以航根采据俊公半式骑（仰6照-灰1闻）差求坡出骂折扇现守率r钟，该传折刮现馒率r即况为善人吓力尺资怕本阁投宗资毅报柄酬吹率圆。最竿后惰，渣做柜出较投踪蝶资朗决印策围。菜再近设S为虎个筝人磁时再间健内摔生夕偏边好适率即，楚显步然慌，怀只雀有款当r滑≥色S时夜，急人僚们从才把会叛选课择责人雷力妻资玻本赌投棋资开。斧若r天＜见S它，人斗们乔将奖当械然傲不厘会拥选为择搏人赌力状资斤本纺投口资售。6烟.绿2汉.诵1学轰校态教个育暖投蛛资灵的厅收败益雨与乒成掉本6流.荒2波.笔2教品育蛛投纲资缺决录策破模标型6睡.男2个肥人熄教加育每投也资取决择策1.学校教育投资的收益与成本教电育砖成井本扇：删直详接搞费箱用尼、像间爬接节费逮用教苹育蜘收汇益短：闷个乖人条收愉益游、伤社知会均收年益教视育伞的众机欠会吓成浴本腾—驾因致上已大纲学第而释放维弃拴的芝可权能屠的知工资权收痕入茂。教舒育敌的例机怎会斑收肆益鞠—待因茂学盗历常而毕带渗来圾提策高享收当入雅的醉好森机会毙。教呜育亲成榆本阁与撑收辆益误的剩计侍算教疏育评投估资足决非策侦模晴型2.教育投资决策模型在恶图乘6刘-符1刚中童，抱横御轴垫为舍年碎龄a稳，纵居轴换为剥年恐工议资衬收太入W惜，原丛点剂以汤下a消b株h仆c部蔽分I为拦大脏学制教紫育尝的渣直良接称成棚本钉，a慎d群y为笨高突中帝生驼的秤收点入卫流杏曲卧线宰，a蚕d管y捧f相摘当软于龙高曲中严毕晚业翁生牌整腾个急职脑业全生歼涯扔的揉收腔入挖总谣和鄙；a咬d辣e骑b相旅当市于碧大历学罢教腥育拍的朗机柱会层成北本抄，军即满因床投卸资援于按大宋学导教脏育双而霸放题弃辽可葬能解的牺收贩入锣部碗分帮Ⅱ珍；b深yuf为晴大召学翅毕届业司生捕整读个递职斑业即生生涯越的嫩收醋入画总截和工，e咳yuy部笛分薄Ⅲ弓就晋是趟大刃学凤教笛育煌投呀资嫂收税益协增吵加摔值驴部拍分渔。场当趋按波某胆一坊折爹现兄率R折斧现烤，榨在做现维值盏的欣基像础督上催（I碑+揭Ⅱ独）价会值条部狐分图等私于更Ⅲ解时店，R即禽为眯投称资非报虚酬告率笋。岁若S给途定计，嘱那议么渡只竿有捞当周Ⅲ沸≥字（I裂+驼Ⅱ鸣）时讲，为大泡学并教绵育锁投唤资殖从撕成啊本崭—环—售收卡益剃的木角恶度丽判窄断纳，美人延们圆才乏会刊选扶择着大帽学影教谜育羽投渔资养。6祸.脊3倾.殊1企环业堆培抗训巡寿投扛资嗽决宇策理一眼般反模赞型6滨.布3叨.跪2企凉业绣培暗训疼的扰两摸种积类修型6轧.裕3番.逼4特邻殊氏培径训仙分洁析6桐.才3位.马3一督般胡培龙训晌分蹈析6坦.住3济企蓬业疑培凉训反投秀资批决滩策1.一般培训分析在变图陵6冬-韵2轰中冻，络纵僻轴培为迹工暂资拔率W光，横缩慧轴咏为感雇脆佣姨时惑间弓，梅其济0需—t是仓员皮工卫接何受锣一慌般攀培古训抽时膨间苦，t枣—仇T是钞培扮训群投堂资晒收阶益北回浸收偏时膊间现，叮未杆接炒受独培裤训嫩员受工柄的V株M菊P及配由睁它共决蝴定显的切工阶资骡率创为W矛a颈，如茄果御在翼雇秆佣绪期粒间O越—精t员如工纽奉始絮终谱未炕接朝受萍培宅训浇，颂其添工效资档水稻平游如明图奋中壁的W首a侄—胆W赤a贼’变沃动舱。遮如爹果茂员并工狂接域受谜培斜训钳，普培视训风期篮间核为O副—绕t聚，在女此院期纲间熟受系训康员塘工搭的笋工洒资牛为W敞u提，低桌于W启a宾，其袍差奇额W打a嚼-鸟W朽u部龄分毯为叼培点训尾成掌本诉，啄即厉由零个敢人盗承盐担捉的时人孕力和资吩本给投评资宋。冶培旋训币结合束蒸后堪的邮雇盼佣境期羞间t灯—市T娘，受聋训欺员留工闹的威工因资映为W滑u粱’旅，翻W分u谷’辽-弊W夜a铺’的惑差投额闭部廊分扎为配培园训疯收眼益荣。2.特殊培训分析在保特链殊卫培裁训叹期朱间O泄—编t密，受幼训撕员皇工离的帆工泳资类为W距u笋，海W急a锡-脱W冷u的葵差葛额属部春分植为遥员棍工费承钓担甩的塘培愈训泼成焦本装；W伯u献-闯W雹c的变差涛额始部灶分疤为师培顺训摧企泡业业承旱担占的继培肢训晶成宣本烘。锻在拆雇痕佣充期捕间t凭—译T内萌，啄受倒训维员踢工懒的驰工剪资虾为W智u尚’框，臣W煌u老’声-稼W米a钢’为栏员贱工惩的由培训训刮预栏期腿收愤益锋，W登c袖’等-咽W永u趴’的碍差寸额山为庙企弓业况获莲得击的室培师训骂预广期喊收烧益沫。6甲.有5忧.滑1人李力悠资咬本奥投视资惩需会求轨曲冤线6尼.居5玩.泼2人塘力君资剥本疑投肝资铺供沸给督曲模线6写.沸5人寒力目资奋本彩是停市抬场句均源衡6谦.颜5罚.煤3人遗力朽资扎本核投厉资密的双均江衡1.人力资本投资需求曲线在瓣图奶6墓-蛮4乓中铸，爆横可轴庄代胖表德人伙力检资额本袜投揪资闪额票，粥隐喂含喘着摄所哈受阻教统育暑程锡度衔的烟高密低围，此纵妨轴怀代黑表子边向际随收蔽益撤或正边矛际傲成邀本扮。争需卡求谊曲崖线D表尺示蒙着必人共力省资照本唐投圈资住每决增眉加吧一稳个妻单谁位盾所彻能工带缎来杆的睬边缩慧际翼收资益雄。梢当布人订力啦资横本城投苹资盏额架为H1时睁，伟所效对疼应叔的四收垄益勺第仪是r1，当枝投泛资祖额落为H2时烧，透所详对酿应集的奶收喷益巾率功是r2。需掉求纲曲设线串向权右五下厌方主倾茂斜峡，诞表荡明旁其肚斜光率活为亲负因值酿，需意树味泽着参随召边味际删人应力唐资绘本救投效资皂额隐的骆增惊加猎，假边注际货收谊益刮率罗递旦减妇。2.人力资本投资供给曲线在疯图6胜-术5中晓，漆横涝轴束表率示康人致力尼资茄本美投霉资迈额荒，