劳务安全管理制度

PAGEPAGE6劳务安全管理规定1、目的规范劳务安全管理，防止和减少生产安全事故，减少事故中的人员伤亡和财产损失，保障劳务不被他人伤害和防止劳务人员对他人造成伤害，促进安全生产形势稳定。2、适用范围2.1适用于公司对非成建制劳务队或零散劳务用工人员的安全管理。对公司使用的资质手续齐全的成建制队伍的安全管理,可参照公司相关文件执行。3、公司安全质量部,为劳务安全的主管部门,其职责是:3.1制定劳务安全管理办法和有关规定。3.2督促签订安全生产合同或协议，并监督检查各劳务使用单位的劳务安全管理。3.3负责组织安全生产事故的调查与处理,并报告、统计劳务人员的生产安全事故。公司机关其它职能部门按其职责分工，履行业务范围内相应的安全管理职责。4、公司各所属单位(项目经理部\分公司)，为劳务人员的招募、使用、管理单位，其主要职责是：在全面负责劳务人员的招募、使用与日常安全管理过程中，将劳务人员的安全管理纳入本单位的安全生产目标管理（在劳务人员的安全管理责任上等同于内部职工），认真贯彻执行各级安全生产法律法规及其它要求。4.1招募与辞退。劳务人员的招募，由用工单位自行负责。用工单位在招募前，应对劳务人员的安全操作资格，如身体素质、工种操作能力和操作经历、操作证及其有效性等有关情况，进行充分的调查、评审和确认。对不符合劳务条件的人员，如16周岁以下的童工、身体素质不符合劳务安全要求的人员（恐高症患者、癲痫病患者、传染病患者、精神病患者）、孕产妇、在逃犯、无有效操作证的特殊作业工种人员等，不能录用。如在使用过程中劳务人员不服从安全管理、或有违法乱纪行为、或中途出现不符合劳务条件的情况，则应给予辞退。4.2签订安全生产合同或协议。为加强劳务安全管理，劳务使用单位应与劳务队伍或人员签订安全生产合同或协议（如安全生产包保责任状），或在劳务承包合同中载明劳动安全条款（劳务承包合同执行公司下发的相关文件），以明确安全生产目标、责任划分。安全包保责任状样本详见附件，各单位可参照执行。4.3培训与教育。4.3.1劳务使用单位应当对劳务人员进行安全生产教育与培训，保证劳务人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。4.3.2采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，劳务用工单位必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对劳务人员进行专门的安全生产教育和培训。安全包保责任状甲方:中铁十二局集团第七工程有限公司乙方:×××公司(×××劳务队)为保证乙方在劳务承包期间的安全,甲乙双方在自愿的基础上签订此安全包保责任状.乙方应实现的安全目标1、配备一名责任心的专职或兼职安全管理员，经常开展安全教育与学习，使安全意识深入人心，警钟长鸣。2、安全事故控制指标：无人员生产伤亡事故，消灭因违章作业造成铁路行车险性以上等级事故和主要责任交通死亡事故，杜绝重大火灾、爆炸事件。二、乙方应交纳的安全抵押金为了加大安全管理力度，落实责任到人的原则，甲方综合考虑承包金额和施工难度等因素后，收取乙方安全抵押金×××元。三、甲乙双方安全责任划分（一）甲方责任：1、负责对乙方劳务人员的作业操作资格进行审查。2、负责对乙方的安全协调统一管理。3、负责对乙方进行相关安全技术交底,包括有关安全技术要求、操作规程、安全法律法规及本单位的安全管理制度等。4、负责调查、处理生产安全事故。5、负责向乙方提供合格的劳动防护用品，并监督、教育劳务人员按照使用规则佩戴、使用。（二）乙方责任：1、服从甲方统一协调管理，遵守国家安全法律法规及其他要求，遵守甲方的安全管理规章制度。2、负责对劳务人员进行安全教育培训与管理。如有特种作业，应向甲方提供有效的特种作业人员操作证，并负责督促复审与安全管理。3、了解作业场所中的危险因素，向劳务人员进行安全技术交底。4、正确佩戴和使用劳动防护用品。5、接受甲方组织进行的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。6、发现事故隐患或者其他不安全因素、危及人身安全的紧急情况、安全事故，应当立即向甲方报告，并协助甲方进行调查处理。严禁蓄意破坏事故现场或擅自处理事故，或隐瞒事故。四、奖励与处罚1、劳务承包施工期间，因乙方责任发生安全事故，由此而产生的经济损失由乙方全部承担，并罚没安全抵押金。2、劳务承包施工作业项目全部完成，满足安全管理目标，甲