宾馆酒店员工宿舍管理制度

宾馆酒店员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1、宿舍使用范围本制度适用于宾馆酒店的所有员工宿舍。1.2、宿舍分配原则1.2.1、根据员工数量及职位等级，实行“按需分配、公平合理”的原则。1.2.2、对于外来员工可以在宿舍规模允许的情况下，根据工作要求安排住宿。1.2.3、住宿分配应当统筹考虑员工家庭情况、居住需求等各方面因素，尽可能为员工提供更加舒适的住宿条件。二、宿舍使用管理2.1、宿舍使用范围本制度适用于宾馆酒店的所有员工宿舍。2.2、宿舍的入住条件2.2.1、员工在宾馆酒店正式入职，并在公司登记备案后方可入住宿舍。2.2.2、员工应遵守宾馆酒店的各项规章制度，做到文明、和谐、安静共处。2.2.3、员工应遵守国家有关法律、法规以及宾馆酒店的各项规定，不得携带违禁物品进入宿舍，不得从事违法活动。2.2.4、员工应妥善保管宿舍门禁卡、钥匙等物品，防止丢失或影响他人正常使用。2.3、宿舍管理制度2.3.1、宿舍管理员应认真履行工作职责，具体职责如下：对宿舍的日常管理工作进行安排、指导和监督，并及时向宾馆酒店管理部门汇报宿舍管理情况。对宿舍内的设施设备、卫生、保洁等进行全面检查，及时维修或更换损坏或无法正常使用的设备。确认员工人数，及时处理调动、离职员工的宿舍问题。对未经授权的人员进入宿舍进行严格管控。2.3.2、员工应按照以下要求管理宿舍：自觉遵守宿舍管理制度，遵守公共秩序。积极参与宿舍内卫生、保洁、维修等管理工作。保护和维护公共设施设备，如有毁损须及时报告宿舍管理员。严格管理宿舍内人员，如发现未经授权的人员进入宿舍应及时向宿舍管理员报告。2.3.3、宿舍内的电器、卫生间、排气设施应保持干净卫生，做到有人居住的地方必须保持清洁和整洁。2.3.4、宿舍不得擅自串门、打闹、大声喧哗，不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品和动植物，不得在宿舍内合唱、跳舞等娱乐或比赛活动。2.3.5、员工搬离宿舍时应当清洁整理好房间，并进行交接。2.3.6、员工离职时或移出宿舍时，应当交回宿舍内部分公共设施设备（如门禁卡、钥匙等）。三、宿舍维修3.1、宿舍设施设备的管理宿舍设施设备的管理应贯彻“预防为主、及时处理、合理利用”的原则。宿舍管理员应认真负责地做好宿舍设施设备的维修保养工作，确保宿舍内设施设备的完好情况。3.2、宿舍维修与保养3.2.1、员工在宿舍使用设施设备时应当正确操作，遵守使用原则。3.2.2、员工发现宿舍内设施设备有损坏或失效情况，应及时向宿舍管理员反映带领管理人员做好维修保养工作。3.2.3、宿舍管理员应及时处理员工反映的设施设备问题，在24小时内予以修复或更换。3.3、维修期间3.3.1、维修期间宿舍内的使用人员应配合宿舍管理员或维修人员的工作，保护好维修人员的人身安全，不得妨碍或影响维修人员的工作。3.3.2、维修费用由宾馆酒店承担，如有违章行为、违规操作等造成损失的，由责任人承担相关赔偿责任。四、宿舍安全与保密4.1、保持宿舍安全4.1.1、员工进入宿舍一定要验证身份和登记备案，并确保房门、窗户、窨井阀门、煤气泄漏的情况等情况。4.1.2、员工在离宿舍时，应关闭水、电、燃气等设备。未经许可不得私自改动、拆东西、乱接电线。4.2、保守秘密员工应当保守宾馆酒店的商业秘密和个人信息，不得泄漏宾馆酒店的业务、技术、管理等方面的任何信息，以保证宾馆酒店安全和员工的个人安全。五、宿舍管理与违纪处分5.1、宿舍管理5.1.1、宿舍管理应遵循依法依规、公正公平、人性化原则。5.1.2、宿舍管理应围绕维护员工舒适、安全、方便、卫生等方面的利益出发，确保系列合理、可行，管理方式灵活，强化科学化管理。5.2、违纪处分5.2.1、对于违反宿舍管理规定的员工应当视情节轻重作出相应的处理，包括口头警告、书面警告、记大过、留用或劝退等处分。5.2.2、对于存在严重违纪行为的员工，应当依法依规，予以相应的纪律处分。结束