财务案例作业答案全

1财务案例研究形成性考核作业1答案1.利用案例一背景及资料，叙述董事会、监事会、审计委员会的构成、职责及关系。小蓝本55答：上市公司设置监事会、审计委员会、和审计部的目的就是让三者从不的角度来对公司的各项经营活动及其决策进行监控和制约，所以说这三者职能是不重叠的，其原因是由于三者的职能及其地位不同而决定的。股东大会——监事会——负责对董事会和经理的活动实施监督董事会——审计委员会——负责监督公司的财务报告过程和内部控制审计委员会——审计部——负责承办审计委员会的有关具体事务2．法人治理结构的功能与要点？案例一小蓝本54垄答：段(1粗)法森人治凝理结酿构包耻括四菜大机今构：基股东旬大会嚼、董盗事会侍、经极理层云和监馅事会月。猾碎(2壁)股虑东大从会是霞公司并的权闯力机璃构，和董事绝会是寒公司蓝的经杀营决斯策机枪构，堪经理仗层属晌于执喝行机瑞构，揭监事纳会是狭监督女机构轨。贯悲(3活)股学东会肥议的磨组成旦及功桃能。驶旬（4稿）董着事会壁及其嘉功能香。蛾聚（5湾）经杜理及粉其功喜能。纺勇（6鄙）监氧事会国及其望功能渣。

久3.增评胶价改恭制上膜市对购国有麻企业壁的必赌要性叔、迫辅切性健和主假要难返点是慧什么赵”？前案例询二斥见书呼33询答：协体制危原因套是传伟统国习有大豪中型佩企业滨的各嫁种弊披端的丝根源呜，其徐基本条特征极是政都企不问分、缴经营敲低效使。正歼基于带此，像国企烫改革郊始终武是我疑国经中济体雁制改犁革的漫一条背主线柿，国圈有企家业改爽革的套目的告是使误传统内公有格制企硬业成恨为现姻代市宿场经闪济的洒微观洞主体蝇。通村过改退制重乎组上污市的杨方式厌使国悲有企鉴业快灯速向泥市场素经济潜主体稿转变萌，是按众多锦改革睛方案贤中最伟有效锄的方传法。锅国有凑企业旧通过丝正当贿地程佳序或时手段婶对企遍业自锐身进锡行改源造设爆计，思达到华上市循的要画求，筐并依雷托逐鸦渐完搬善的刻资本霞市场舱改进舌公司论的运伐营机植制，武通过顿资本墙运作治的方驶式来酿完善圈公司崭治理蔽结构迷、健分全企于业的但各项脖制度桃、选底拔并军充分执激励朱优秀编的经克营者阵。这轻个过身程其栽实质歼就是东一个疮在法挺律框蹦架下羞的财海务设供计与鬼改造钞过程限。而纪如何厉通过夫股票吗发行其来满备足企女业的锅资金卡需求毒进而啦实现馒可持酿续发参展的值目的遗，如强何保洪证企判业募喂集资夫金的对投向峡不违胡背股扔东们仆的意汇愿和豪损害茎股东巩的利型益（膛主要悟是中盾小股装东）短，或蜻者说蠢如何舍将长蚀期处魔于国缸有企彼业体火制下菠的一光块优骄质资误产转锹变为磨现代惹企业毯制度鸦下的吓利润疑源泉比，这锡些都慧是改因制重唯组过障程中已必须诉时刻标考虑怎的问育题，灭而且思也是赞成功宫赢得葡潜在射投资卧者信惯任，趟如期醉募集吃所需图资金刻的基攻本前惨提。

左4.统与汇股票找融资垦比较付发行袍债券乐对公睁司的赤利弊蚊何在躲？括案例滑三竹小蓝袋本6斯0华答：贤（1傍）有宵利之天处：神1.油债券剧的发奇行费协用较转低。阔2.扯可以桌锁定奥成本押3.笼不会未削弱盯公司初现有魔股东悔的相舅对平锄衡权造力结非构。戒4.生可提胀高股牵东的飞收益猪（2揭）存横在的屯弊端厘：1裳.会唤增加劳公司盈的财犬务费客用和牧财务蚕风险英2渠.会晚影响都公司只的再标筹资童能力

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政3.运试猛用流冈程图锻法描搞述中于美合既资上造海胜暑华制柏药有犹限公狠司的寺财务蝇控制层程序乳。渣答：否（栋相关饶人员蕉）支掘付申期请—拢—（滑审批像人）酸支付被审批辱——代（复书核人印）支欺付复撤核—岗—(抓出纳吧员)擦办理孔支付竭。赠4.分华乐后集团晕全面嚼预算鸦管理耐的体拔系构俗成包认括哪赏些方冈面？集它们暂之间搞的关蛮系如骨何？遭答：拦构成数包括泪：（摄1）匆目标屋利润适；（式2）孝销售青预算贺；（睁3）寇销售蹄费及机预算波费预筝算；丸（4论）生榴产预略算；席（5皂）直责接材约料预得算；块（6构）直骂接人坐工预旺算；优（7鼓）制既造费留用预霉算；秤（8锯）存洲货预秤算；螺（9丹）产沈成品会成本臣预算生；（掏10椅）现乒金预燥算；渴（1嗓1）覆资本握预算鸦；（蝴12骗）预叉计损鹿失表皱；（份13蚂）预众计资胆产负哈债表接。紫华乐毒集团随以管汪理制券度的递方式腹，使关得萝“色人人轿肩上边有指枝针，赛项项味指标肢连收堡人涛”斯，并溉且具屡体规料范了瞧预算兔的编连制日门程和洗流程姑，建晶立了验日常芽预算锯执行冶情况耐及时区反馈什的预众算管蹄理簿资，规缺定了笛预算慌调整建的前胡提及软其审代批权瓦限和邻程序允，差蝴异分休析报庙告的兔内容替，预则算考御评的虹原则僚和激作励办仍法等但，都钳很好开的体辽现了胳全面凳预算级管理物的系运统性定要求奔。牢关系茶：目烂标利析润是祸预算猫编制干的起朴点，芽编制谅销售部预算诊是根辆据目匪标利六润编客制预弦算的格首要响步骤爹，然蒙后再拨根据千以销助定产弯原则君编制傍生产午预算允，同平时编孩制所雨需要洽的销辟售费炮用和枪管理筹费用醒的预同算；迹在编贴制生苏产预揭算时吉，除祥了考术虑计寿划销棉售量埋外，臣还应建当考散虑现素有的泼存货剪和年舒末的殖存货学；生纳产预滨算编串制以钞后，固还要耀根据雄生产驳预算物来编叠制直肾接材般料预陷算、强直接岩人工月预算气、制哨造费岁用预遇算；悄产品猾成本好预算功和现养金预询算是术有关雨预算消的汇滩总，筒预计键损益篇表、绒资产奥负债胖表是顽全部美预算渣的综磁合。络5.内集团蓝公司和采取赴二级加财务屈控制娇的重叠点和熟难点染在哪古里？妻（书声15扭7跪—湾2）笑（晕本案贩例该唐结算止系统忙的运读作中千其票睁据流咏、资施金流驻、信脂息流俱是如俘何在患总公且司结例算中慕心与拢各分叹支机隙构和婚银行栗之间爱实现们的？蚊对参狂与集娇中结斜算的青各方敌如何燃界定有其责孩任和营权限绕？集未团公凳司采释取二凡级财勿务控野制的嚷重点疮何在乱？宵）

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谷二、院综合额案例阀分析统要求杠：利乓用所块学的蹈原理尺和有怜关政钱策，诱对仪叉征化霉纤坚仗持以诵资金盾集中豪为前访提，骗以现藏金流盐量为嫁中心萍，对篇资金蓝流入否流出膀实行爱全过载程的愤监控嘉进行反点评红。称资金席集中径是集沿权体习制下葱的必削然结朋果。霉集权季体制水是我群国企轧业财势务管角理的柜首选纳模式衣，从霉严理内财，徐集中透控制逝资金团的使牢用是条唯一咸正确巧的财宴务思状想，纽第一蛛，成击功企筋业肯且定是您以严售格、含规范得、统眯一的遍财务望管理知为前笛提，肌在集签权形示式下肢，公借司总姿部对押各子微公司宴、分成公司户拥有萍强大昌的控主制权桑，可断以实哪现财奉务经耳营的拍规模叹效益形，避雅免公划司总唯部在遥资金塘筹措脆、资世金运透营和各成本堵费用驱控制裹、长男期财懂务决尸策等撕方面爬重复厨和低紧效率刻。第乞二，搞从理题论上殖分析特，分壶权体煤制很悲内容押形成子资金视分散通，企兼业内话部管摆理“且诸侯苹现象耀”。驱仪征歌化纤沉成立谅内部蹲结算凡中心响对公颜司资继金实哲行集洞中归赔口管取理，扁统借耀统还廊，统拿一平拳衡调孝度，仇实行毁结算向监督祝。已典经形灶成一合套完萝整的雅收支煌监控算体制冠：产说品销惜售收累入、英劳务轿销售存收入浆等一侵切收旨入项曾直接俩回笼清到内拾部结回算中唉心在米银行永统一残开立祖的结奋算账放户，爹各二甲级单野位做唐缴款贸处理届；公阻司的俩原材关料、玩工资砌奖金肃发放叉、对推外支泊付的饺劳务浮和费砖用，冷在各薄二级父单位强审核老确认套的基链础上孔，统棋一由栗内部扇结算照中心汉审核岸支付顷。缎现金铅流量荒是指钟资本饭循环屠过程础中现不金流格入和虑现金愿流出奔的数未量，凶现代追企业厘强调四现金弹流量津要增佳值，释企业宫才能带扩张厅，才宿能发蚊展。惭资金舌集中款管理腰，与垦现金慰流量壤实现丹同步锤，有师利于悼加强揪企业经的资董金管涉理。膊仪征于化纤扣理财甜机制寇用三絮句话南来概国括，欲就是缝：你菜的钱漫，我涌看着裕你花馅；你惊的账观，我估替你患记；染你的里财务踏，我校帮你悠管，饿其核匆心就境是财皇权上墓收，宇财务瓣高度甚集中趴。同尤时推读行全删面预戏算管芦理，夕在年纹度资灿金预盲算确假定的趴基础坐上，唤编制斥季度僵、月受度的干资金滴使用塔预算矮，做我到年域预算轿、月条平衡抵、周翠安排琴；实延行现盖金流祸量周挖报制念度，墨及时宪反映惕企业销的营边运、惯投资此和融扎资状烈况；暂完善舞成本陡核算幕体制仇，强挽化目蒙标成厉本管坚理。呀财务眼案例妈研究稻形成女性考劣核作遵业宾3紫答案役1.幸影响蹦目标绞利润旋规划妙的因樱素有风哪些涝？这霜些因渡素是疲如何汽影响推目标桑利润步的？辛案例让九柳小蓝谊本7控4不蠢全追答：世称载（1累）资车本保菊值与遍增值都目标鄙实现摄资本叹的保影值与晨最大肠限度讲的增两值是肤企业炎经营活理财全的最饥终目匙的。疲保值疯的根狸本是命增值守，没染有增强值，旋也就裙不可咏能实处现资吉本的秤保值源。在脆市场宰竞争这的环畅境下隶，要酒想实聋现资块本保球值，睬要求沿资本研（首象先是畏资产帐）的焦增值刘率不扎得低堡于市妨场的全平均科水平构。从棵实现称资本玉保值剥的目埋的出北发，堪要求童企业奶在目麻标利酸润规铜划时病，必护须充铜分考许虑所歌有者勺的收锁益期门望。额当然似从所赌有者紧角度奖来看驳，这愿一利共润目管标首杏先是态税后储利润事概念局。娘盾（2每）市唐场竞习争扫站在烫企业等角度产，资绑本保吹值增俩值目脉标源典于出穗资人船约束顷，属姐于企盖业经矿营理崖财的惑内在泪目标挤。然它而，门在市同场环霜境下找，这剑一内灶在目吗标最事终能君否实赔现，烟首先缴取决穿于企椅业在应市场虏中的绑竞争哄优势剂。因爱此，贯立足肤市场皆竞争路，要坐求企箩业必犁须确桑立以籍市场嚷开拓圆为龙输头的参营销符战略旱，明炎确企个业的侍目标涂市场踢和具遣有竞敲争力新与增装长潜酬力的臂产品岛定位尖，通宜过不刺间断蛇地市备场渗亩透、跳市场释开发我、产陡品开爆发与桃多元延化经旱营，不实现角与市设场的脏对接饼，保蹄障企堡业销稳售目梯标的营顺利坐实现酬。喘（3坟）资挣源的负配套柏程度择能否拥实现渡目标虚销售幅，直衣接取底决于傲企业灵各项绝资源涂，包甩括人眯力资胳源、筐物力碧资源昌、财垒务资州源、膨管理半资源桥、技烤术信膝息资科源等捕的配世套状会况。死实现牛企业句的销谅售目管标需嚷要考技虑企接业各丸项资擦源的池配套于状况豪。要怒保证夫预期择销售闸目标拉的实欲现，煌企业谣必须殖全方指位地窄提高作各项尽资源味的素举质与亿配套絮程度接，只糠有这决样才抬能使侍目标拍销售腹的实为现具详有可艰靠和逆可信涨的依爽据。珠（4夏）纳妥税约明束例纳税辈因素爬对制葡定目雾标销坦售与熟目标崭利润像的作享用主恢要表早现为阴对企涨业现球金流送量的摘影响却以及伍由于蒙纳税苏而导管致企应业主稼权资习本增角值率掩的降胖低等跳方面府。由悠于资原本实差际增择值率蝶或报跟酬率酒完全喇是一顽种税混后的辜概念族，而谦符合球市场高竞争抗及资呆本保晚值与妄增值昆需要妙的目毛标利鱼润，慢首先群应当若是一冤种息屯税前捡利润珍概念示。要深使所某有者麻或出布资人各的期贩望收挡益目帜标实蒸现，锤首先孝要使皂企业诵资产蜓的息夺税前兵收益聪率达镰到甚顾至超唱过社淘会或利行业拉平均权水平辉，同搭时通躲过对揪成本拍开支望的严洗格控弓制以曾及税灾收筹恶划的暖有效闪实施颂与资脆本结筋构的霉合理荒安排型，确描保税贯后利道润目伟标预善期的难顺利酒实现油。陵（5蚂）其静他利抽益相景关者宗的影恐响吨企业减财务公行为云不单熔与所小有者鹊的利阶益密判切相奔关，男同时偶也对箩其他误利益郑相关龙者，尺如债犬权人洁、供高应商喝、顾惩客、弊雇员被（包岸括经往营管泼理者披）及夏整个贡社会芦的利询益产障生直戏接或壮间接河的影令响。言在其斑他利北益相潜关者举看来忘，尽费管所每有者戴享有蛛企业亲的控铃制权沈与分碧配权缝，但唱他们添对企精业也居有着邪合法师权益迟要求辆。如由果企蛮业在旋制定顽目标韵利润很时，匙完全脖只考去虑所个有者帖保值颜增值歉目的坚，而征忽略商了其吴他相以关者智的期容望，叶势必重损害舌其他抬利益森相关扩者的锹权益牺。如貌债权呆人，定尤其栋是长县期贷雪款人拢将发轰现企状业用叛于债造务担正保的料资产错价值已低到绵不能值再低萄；雇切员的桨工资贤将会赖很低被而福娇利可晒能被冠完全卷忽略闸；顾各客可己能会他得到叙劣质捎产品叔和服钻务，央却要裁支付辩高昂悦的价潮格；暗供应凑商将哨收到璃很低笑的价沿格；寿社会响从企意业那抬儿得奔到的照将是胳法定便范围稿内最洲小的择贡献守；企毒业对粱环境谅保护讽方面旦的投罪资将奏最小芽化，映等等搏。一罗旦出嘉现这白些情箱形，匪势必容招致再其他环利益券相关爆者的渐强烈水抵制挖，其丙结果逐不仅财会极意大地逆损害减企业凶的市纤场形燕象与瓣竞争概地位嫩，而芹且必狸然对上销售凶与利下润目殿标的呼实现挑产生海巨大姨的阻钥力，真甚至连完全炊无法帖实现突。因向此要胆求企势业在方制定彼利润过目标迟时，阴必须场对其矮他利刺益相样关者磁的合盆法权歌益有放一个陷较为羽适当薯的考艺虑。迎2.脂如与何评丰价业孝绩评章价对祖企业直管理率的重砖要性胸，功辱能发臭挥和肃主要记难点这？救案例营十球小蓝忧本7游5不廊全凳答：瘦企业记业绩伞评价饼也称仙绩效博评估军或绩稠效衡畜量，携在现朋实工阻作中测也称剧为“躲考核挠”、劈“考灿评”辨，是晨指运程用科阻学、维适用掌的方纠法，烦对企柿业的值各单脖位、不经营链者、好员工要在一叛定经柱营期舒间内犁的生烫产经匆营状须况、型财务吉运营依效益岭、经轮营者旱业绩遗等进扑行定捐量与宇定性俱的考枪核、政分析浅，评点论其饱优劣裹、评筹估其危效绩汤。驴是业绩给评价非包括刻动态筹评价按和综筑合评枣价两屈个层冰次。哨动态疮评价投是指查在生哈产经在营活睛动过附程中溪进行悔的、雄对预团算执炒行情咏况和杀预算朵指标纷之间慰的差模异所块作的昨即时脚确认搅和即应时处垫理，潮它主妥要侧剩重于梯生产辩技术赠指标氧，属衔于事露中控证制，纱服务巴于预惑算调蹄控；赴综合雪评价增则是裹在期帝末对原于各歌预算烂执行倾主体运的预恶算完姑成情雁况进樱行的同分析冰评价煎，其童评价床内容里以成相本、哲利润捉等财针务指湖标为产主，爸综合末评价膏作为凝本期质预算宿的起率点和婚下期碗预算委的终消点，息主要蚊涉及柔企业勒整体陕效益裤的评采价及蔬利益筑分配伟的问覆题，厨通常膏所说条的业控绩评稀价均叛是以痒综合纳评价丙为主晌。华姻资集扩团的回资产钻经营踢考评威体制套就是浇综合坚评价慧。猾在企溪业财塔务管蹈理循母环中唯，业赢绩评场价处未于承锋上启对下的汤关键滤环节盒，在南财务般管理笑中发类挥重虹要作功用。培一方榨面，辣在财藏务活仪动、产预算趟执行腔过程婆中，万通过凑业绩委评价胶信息润的反悠馈及悟相应笋的调衫控，块以随讲时发塔现和晶纠正鸡实际敞业绩竿与计宽划或凤者预飘算的偿偏差南，从路而实脚现对上财务山经营总活动窃过程绒的控爸制；浅另一枣方面溜，预谜算编颗制、使执行晃、评敌价作隙为一樱个完难整的各系统叶，相秒互作财用，咳周而轧复始走地循咸环以种实现物对整俩个企施业经絮营活莲动包谅括企欣业战范略目激标的虾实现钱、市店场顾焰客的梯满意嘉、企贵业核娱心竞窗争能及力的提培育沙、人榆力资乒源的都开发蛛等全灵部活扩动进我行最队终控穗制，贱而业夸绩评漫价在忽这个且管理规循环奥中既换是本桌次管遮理循此环的鼠总结星，又大是下送一次胃管理眨循环级的开梁始。

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针4.亚说冶明川偿江控的股的扩股利责分配丢政策抛对公聪司可俘持续渣增长筑能力要和公歪司市弹场价梳值会低产生杯何种括影响愿？竞案例否十一扁小蓝贼本7役6不蹄全再（1席）对些公司黑增长缩力的洽影响暂。由追于送如股和冰转赠誓股份届都会托直接斜导致声股本非规模京的扩雾充，缘在利愉润尤渣其是渡经营端利润友没有马同步禽增长苍的状匹态下洋，直往接会姑导致押每股密收益获或净椒资产纪收益长率的姑稀释腔，相广应影孤响每咏股市蓄价和冻潜在耀投资痕者对维公司例的成母长性其产生戒疑惑弦。（虾2）秆对公岛司市聚场价窗值的忽影响材。从堤该公诱司历贡年股楼利分办配政故策看静是采乓取的稠不规句则股雨利政球策。恩这同证大多抬数上戒市公礼司的悼分配散政策详趋同吼。但破无论欺采取呀何种育分配持政策锤公司芳其目嘉的仍耐然是罩增加诱公司偿整体牙市值丝。但刺从该恋公司战这种特大规火模的诚送配藏方案旺，其吸最终岭结果猜一方烤面导努致股晚价严序重下着跌，暑直接胁影响尼现实位股东鼠利益躲；另骗一方范面，谊由于胆公司幸留成尖比例还降低旷导致野后劲沿不足吧，直鸭接体贝现到拜潜在隔投资冠者对后该公洒司未饺来的蚁投资诸热情句下降减，继讯而影周响以娇后的为股价晨走势场。样5.首教扎材1枣1案毅例内犁容分漏析，吐利润失分配敞方案普采取躁了何伏种程笑序？营

抄答：蛾1是萍根据歼会计瓦师事交务所吹审计沾结果茂，董柳事会办审议糕和通勒过利瓦润分题配预华算。略

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