聘用协议书15篇

第页共页聘用协议书15篇聘用协议书15篇聘用协议书1甲方：乙方：经甲乙双方共同协商，本着保障学校人、财、物的平安，防止各类刑事犯罪的捣乱破坏，创造良好的教学及学习环境，确保一方平安，协商如下：一、雇用起始日期：20____年1月1日起，至20____年12月31日止。二、工资：一年为元，年底一次性付清。三、工作范围及责任1、负责校园内的平安防火防盗。2、负责学校收发室管理，确保不随意不离岗。四、工作要求：1、必须遵守更夫岗位职责，看管好校园内设施、物品，如有丧失或损坏，按价赔偿。2、搞好规定范围内的卫生。3、一旦发生案件，要及时与学校领导联络，保护好现场，配合有关部门做好处理工作。4、要做好传发工作，对外来人员进展逐一登记，确保校园内的安定。没有学校允许，制止一切车辆进入校园。以上工作如有落实不到位，出现后果由乙方负责。五、乙方患病、自伤或者自身人为疏漏造成的自然伤亡〔类似于煤气中毒〕等，一切后果及费用自付。乙方在工作期间假如发病或者由自身病症引起的.其他事件，与本单位无关。六、门卫室的取暖所产生的费用由甲方帮助解决。七、本协议一式两份，甲、乙双方各一份。望甲乙双方共同信守协议，做好各项工作。单位公章：甲方代表签字：乙方代表签字：日期：聘用协议书2工程施行主体名称：合同编号甲方：乡镇人民政府乙方：(公司、农场或合作社)法人代表：身份证号：为落实地下水超采综合治理试点林业工程责任，保证工程建立质量和进度，根据《省地下水超采综合治理方案》、《市地下水超采综合治理林业工程施行方案》，遵照公平公正、双方自愿原那么，甲乙双方确定施行由非农作物替代农作物的地下水治理林业工程工程，并定立以下合同。一、地下水超采综合治理试点林业工程地点及规模见下表:二、国家补助政策国家补助资金为每亩元，分五次下达：第年每亩元、第二至第年每年每亩元。三、各方权利和义务(一)甲方权利和义务1、负责本乡镇工程区域的全部土地流转到造林实体。2、负责将建立任务准确落实到详细地块和工程施行主体，确保耕地符合工程要求。配合市林业部门做好工程施行、耕地确认、测量等工作，确保登记工程施行主体姓名、地块位置及面积准确无误。3、负责工程的施工组织工作，催促工程施行主体按时保质保量地全面完成建立任务。4、配合林业主管部门，做好建立任务完成情况的检查验收工作。5、配合市有关部门，对验收合格的工程，及时向乙方发放补助资金;对验收不合格的工程，暂缓或停发补助资金，并催促乙方整改。6、按照国家、省市要求负责关停工程区内的机井7、负责及时解决和反映工程施行中存在的问题。(二)乙方的权利和义务1、严格遵守国家地下水超采综合治理试点林业工程相关政策要求。建立用地全部流转，流转合同交甲方存档;工程造林全部为混交生态林，次要树种不低于20%，密度40-110株。2、严格按施行方案施工，按工程技术要求造林。造林使用一级苗木，树种选择抗旱、节水、乡土树种，确保成活率在90%以上，造林质量符合国家验收标准。3、林间严禁兼作高耗水、高杆作物以及可能影响林木生长的其他作物，并做好幼林的抚育和管护工作，保证工程周期内保存率到达国家验收标准(保存率必须在85%以上)，适时进展施肥、除草、浇水、修枝，加强抚育管理，并进展补植补造，杜绝乱砍滥伐和大面积病虫害发生。4、积极配合上级有关部门的'监视检查。5、经林业主管部门组织检查验收合格后，乙方领取补助资金;检查验收不合格，暂缓领取补助资金，并在规定的期限内进展整改，合格后再领取补助资金。规定期限内整改不合格，市林业部门有权对不合格地块进展调整，乙方退换已经领取的国家补助资金。四、其它1、按照工程要求，省、市、县林业、财政部门对工程进展验收，在月底前对工程造林面积和栽植情况验收;第XX年月底前，第二次验收工程造林合格后兑现政策补贴。2、本合同自签订之日起生效，甲、乙双方严格遵守执行。3、合同中未尽事宜，以国家地下水超采综合治理试点林业工程政策为根底，双方另行商议。4、本合同一式五份，甲方、乙方、村委会、市林业局、市林业局各执一份。乡镇政府(公章)乡镇长签字：公司或合作社(公章)法人代表签字：年月日聘用协议书3甲方：广州市港莎酒店乙方：程伟甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、甲方聘请乙方为广州市港莎酒店桑拿部总经理二、甲方聘请乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日为广州市港莎酒店桑拿部总经理。三、甲方为乙方支付__________元/月工资，提供食住。四、从效劳费中提取20元/个作为管理层奖金由乙方分配放发。五、每个月每一个技师管理费，提100元作为乙方费。六、所有员工的罚款、请假、技师点钟的扣款提40%作为所有员工奖金，由乙方分配放发。七、技师每日工资由乙方负责领取放发。八、乙方负责港莎酒店桑拿部的日常管理。九、乙方负责港莎酒店桑拿部的.员工招聘工作。十、聘请期间甲方有违背本协议的无条件赔偿乙方半年以上根本工资。十一、如到达一定的营业额、双方另行协议。十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份为据。甲方签名：乙方签名：日期：年月日聘用协议书4编号：聘请兼课书法老师协议甲方：乙方：签订日期：年月日甲方〔聘用单位〕：_________________法定代表人：_______________________乙方〔受聘人〕：___________________甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本协议。第一条协议期限及授课地点、内容1．协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期间每周的周六周日；协议期满合作关系默认终止。2.从事该培训学校位于培训点的兼职授课。3.授课内容：〔1〕课程；〔2〕课程；〔3〕课程。3．聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。4．本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前两周书面通知对方。第二条乙方的权利1.按约定获得如下报酬硬笔书法课：30元人民币/课时的授课报酬〔学生一对一〕；60元人民币/课时的授课报酬〔小班级教学：八人以下〕；软笔书法课：50元人民币/课时的授课报酬〔学生一对一〕；90元人民币/课时的授课报酬〔小班级教学：八人以下〕。2.超出约定授课人数或内容时可以双方同意下协商确定酬劳。第三条乙方的义务1．为甲方的授课积极准备；按时、认真上课；保证每次课时〔80分钟/节课〕的完好，内容的充实；对授课中学生课堂活动组织管理。2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的'解答等。3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1．要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。2．组织学生对授课质量进展评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进展调整。3．有权根据自身情况对课时进展调整，对授课内容进展变更，但必须提早通知乙方。第五条甲方的义务硬笔书法课：30元人民币/课时的授课报酬〔学生一对一〕；60元人民币/课时的授课报酬〔小班级教学：八人以下〕；软笔书法课：50元人民币/课时的授课报酬〔学生一对一〕；90元人民币/课时的授课报酬〔小班级教学：八人以下〕。2．如学生请假而未及时通知乙方需对乙方进展车费补贴。3．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要到达的目的，协助提供和授课有关的业务资料。4．为乙方的教学提供良好的授课环境。第六条本协议的变更、终止和解除1．本协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。2．确需变更协议的，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。如：情况特殊时在告知双方并同意后可协商变更授课时间。3．经双方当事人协商一致，本协议可以解除。4．本协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用协议。5．有以下情形之一的，甲方可以解除聘用协议，并且不承当违约责任：〔1〕发生不可抗力，即不能预见、不能防止并不能克制的客观情况而导致课程不能继续安排；〔2〕乙方被证明不符合聘用条件的；〔如没有教授资历或才能〕〔3〕乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的。〔4〕通过组织学生对授课质量进展测评后，乙方教学不合格的；除以上原因外，甲方提早解除协议的，应给予乙方原定授课费的_______的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本协议的，应提早通知乙方，没有提早通知造成乙方损失的，应当赔偿。6．有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用协议，不承当违约责任：〔1〕甲方未按照聘用协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的；〔2〕由于身体疾病原因，要求提早终止协议或变更授课时间，并提供相关证明，但应提早_______天通知甲方；乙方由于是兼职授课，所以在本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学方案的，需提提早通知甲方。第七条其它事项1.假设乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资，经证实，乙方给予甲方课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。2．甲乙双方因施行聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。3．本协议一式贰叁份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效，如有条件可以第三方保存证明。4．本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：〔盖章〕____________乙方：〔签字〕____________第三方证明代表：〔签字〕签约时间：________________签约时间：________________聘用协议书5招聘方：湖州红冠时装〔简称甲方〕受聘方：〔简称乙方〕根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用期限：第一条从本合同签订之日起到工程工程完工为止。二、工作内容第二条乙方负责甲方工程经理部办公、生活、实验室电力设施的维修、维护、保养工作。第三条乙方负责甲方厂区各施工段电力设施的维修、维护工作，各施工现场电表抄报工作及线路正规化建立。每两天检查一次线路，看是否有乱接乱拉线路的情况，并将检查情况记录成台帐上报。三、工作时间和休息休假第四条甲方实行不定时工作制，原那么上乙方根据甲方要求和工作需要以及电力设施的运行使用情况开展工作。第五条节假日，假如甲方工程经理部及各工区消费、生活电力设施发生故障，乙方必须放弃休假进展维修，直至排除故障，正常运行为止。四、劳动报酬第六条甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、日常表现及业绩考核情况，按月以货币形式支付给乙方工资。第七条甲方在岗期间实行工资标准为试用期1000元／月。第八条年终甲方根据乙方岗位职责、工作业绩、日常表现及绩效考核等情况，适当考虑年终奖的发放标准。第九条乙方工作期间可在工程部及各工区食堂就餐。五、劳动保护及劳动条件第十条甲方向乙方进展必要的平安教育，并提供必要的劳动保护条件。第十一条电力设施维修、维护、保养的`工具由乙方自备，但甲方提供电力设施维修、维护、保养所需的配件和材料。六、劳动合同的解除乙方有以下情况之一，甲方可以解除本聘用合同。第十二条在试用期间，因业务技能原因，不能胜任该项工作。第十三条施工现场因电力设施发生故障，乙方不能及时抢修，导致工程施工因电力设施无法正常运行而造成停工。第十四条对各工区施工现场电表不按电力部门规定时限抄表，多报或漏报给经理部造成较大经济损失。第十五条违背操作规定，造成人身伤亡、电力设备损毁等责任事故。第十六条不听从工程经理部的工作安排，工作期间长期不在岗履行岗位职责。第十七条由于乙方身体及其他原因，不能继续履行本聘用合同甲方所安排的工作，乙方必须提早10天通知甲方，经甲方同意后，结清乙方工资，解除聘用。第十八条本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，本合同自双方签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项甲方〔签字〕：湖州红冠时装乙方〔签字〕：日期：聘用协议书6甲方：乙方：经某某中学董事会决定，甲方拟聘用乙方为中学临时代课老师，聘用期限年从年月日到年月日。有关事宜协议如下：一、岗位任务、职责、纪律要求乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度根本教育教学及科研任务。二、权利和义务：1、甲方为乙方提供工作的根本条件;2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资(本科每月900元，专科每月800元)。3、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进展调整;4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。三、协议的解除：1、乙方有以下情形之一，甲方有权随时解聘乙方：(1)违纪政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的;(2)严重违犯师德标准，造成一定负面影响的;(3)严重渎职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(4)因不能胜任所在的工作岗位，而又不愿意承受甲方岗位调整的。2、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提早三十日，书面通知乙方本人：(1)因乙方不能胜任所在的工作岗位，经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。(2)乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的.工作的。3、有以下情形之一的,乙方可以解除协议，但是应当提早三十日，书面通知甲方：(1)甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资;(2)乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的;(3)符合国家规定的其他条件的;4、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除;5、聘用期满本协议自行解除。6、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交有关行政部门存档;甲方：(盖章)乙方(签字)：日期：聘用协议书7甲方：〔用工单位〕代表人：身份证号码：住址：联络：乙方：〔劳动者〕代表人：身份证号码：住址：联络：为进一步进步公司整体管理程度、降低运营本钱，进步工作效率及效劳质量，保证送货及时，经甲乙双方自愿平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事详细相关工作达成如下协议：一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者承受甲方的用工管理。二、乙方的工作职责及工作范围：甲方聘用乙方为公司采购部经理，负责以下工作：1.严格执行《药品管理法》和《药品经营质量管理标准》等法律、法规。做好采购方案工作的安排，坚持按需进货、择优采购的原那么，把好进货质量第一关。2.按GSP管理规程，索取并认真审查购货单位及药品的资质证明文件，并建立供货方及经营品种的档案。对首营企业、首营品种的初审报批承当直接责任。理解供货单位的消费、质量状况，及时反应信息，为质管部开展质量控制提供根据。3.关注市场销售，理解国家政策、市场信息，做好对销售的效劳。4.签订购货合同时必须按规定明确必要的质量条款。5.对库存药品的数量、品种、有效期等做到准确地记录，以保证不断货、不积压货。由于工作渎职给公司造成经济损失，个人承当相应的经济责任。6.做好对客户和关系单位的效劳，不允许吃拿卡要等任何不正当行为发生。7.每天做好缺货方案及时与商家订货。8.来货入库，检查、更改来货中包、包装。9.负责业务员退货管理工作。10.每天更改合格供方名头，并用两联纸打印，盖章。11.不定期制订特价药品，给微机员订量销售。12.处理微机员隐形挂单及微机员提出的价格问题。13.近效期药品(8个月内)半个月打出一份，催促微机员销售。14.每月检查一次不动产品，能退的退，不能退的告知微机员积极销售。15.每周一、四、六负责药店订货并入库，打印验收记录。协议期限：协议期限共年。自201年月日起至201年月日止试用期为一个月，自201年月日起至201年月日止。四、劳动报酬：1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，试用期为一个月〔可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特殊情况可协商并经甲方批准同意，否那么按《通辽市连成药业员工试用期协议》执行〕。2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起〔按签订时的日期双方各自承当应承当的局部〕，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开场增加交纳住房公积金〔个人应缴纳局部由乙方承当，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数〕。3.工资构造：元工资构造＝根本工资±〔考核工资〕±〔奖励、或扣罚款〕考核工资＝岗位工资±职称工资±绩效工资±〔奖励、或扣罚款〕绩效工资＝满勤工资±管理工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±〔奖励、或扣罚款〕〔1〕.根本工资：元，指已进展绩效工资核算时〔2〕.岗位工资：〔采购部经理按10条，每条10分，总分值发放全额岗位工资，未做或遗漏扣该项全局部数，否那么按实际分数比例发放岗位工资〕〔3〕.绩效工资：满勤工资：100元〔每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励〕。.奖励工资：100元〔对本部门的人员工作安排合理、分工明确，并且当月本部门各岗位工作完成无过失。否那么无此工资〕。.保密工资：100元〔坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细那么，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏〕五、甲乙双方的权利和义务〔一〕甲方应按约定如期向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，那么按每天2％的标准向乙方支付滞纳金。〔二〕乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。〔三〕在乙方没有提出改良和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。〔四〕乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需积极与甲方进展协商，并根据协商结果作出相应调整。〔五〕试用期满后，双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行〔不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明〔公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情〕，公司对该员工按试用期员工对待。〔六〕：如因工作需要和客观情况，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。七：违约责任1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方提供根本工资〔按通辽市最低工资标准〕。2、乙方必须保证按时正常的工作，假设乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，假设甲方未可以按期支付工资，那么按合同法规定给乙方2％滞纳金。3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提早终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元〔签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准〕。八：其它1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一份，档案留存一份〔备注：为保证甲方的商业机密的平安性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干预〕。均具有同等法律效力。2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。3、甲乙双方的诉讼恳求必须在科尔沁区内的人民法院〔备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹〕甲方〔盖章〕：代表人〔签字、按指纹〕：年月日乙方〔签字、按指纹〕：年月日聘用协议书8乙方〔被聘用方〕：甲乙双方在平等自愿，协商一致的原那么下，甲方聘用乙方为铲车驾驶员，双方定立合同如下，共同遵守。一：聘用时间和待遇：1．聘用时间从年月日至20xx年12月6日止。2．甲方按月支付乙方工资，月工资为元整。甲方一次性扣除乙方一个月工资元整，作为协议押金，协议押金在协议期满后没有其他原因应全部退还乙方；每月另加元整〔壹佰元整〕通讯费，三条红红河。二：乙方工作职责：1：乙方负责型号为的铲车驾驶工作。2：聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方各项平安规章制度，服从甲方平安监视，检查和管理，平安驾驶，文明效劳。3：乙方必须持有铲车操作证。结实树立平安意识，精通驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低铲车维修保养本钱。4：遵纪守法，按时上班，工作时间不擅自分开工作岗位，保证一天24小时开统统讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上班扣除当月费的一半。5：如遇特殊情况，乙方不能按时上班必须征得甲方同意并自行找有铲车驾驶资质的人员到现场代替作业，工资由甲方支付。6：工作积极主动，服从调度，遵守租赁方其他各项规章制度。7：严格遵守铲车操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违背铲车操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承当。不开带“病”车，不疲劳驾驶，严禁利用铲车或铲车擅自借给别人驾驶或从事违法违纪活动。8：未经甲方同意乙方不得将甲方铲车借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗，损坏，丧失和平安事故由乙方承当。乙方应定时保养铲车，如每天工作完毕时加注黄油，定时换机油，检查铲车各项性能等，保持铲车容貌整洁。9：聘用期间，乙方不得擅自分开或为别人开铲车。10：聘用期间，乙方是该铲车平安的第一责任人，铲车如发生大小平安责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外}，由甲、乙双方协调赔偿。三：甲方的.责任权利1；合同期间，甲方为乙方提供吃住。2：甲方按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，如因乙方的原因造成平安事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。3：乙方工作期间如出现以下情况，甲方有权解除合同。A：乙方不完成工作任务和违背有关管理制度，经甲方认定的；B：驾驶员因家庭、安康原因不能胜任岗位的；C：甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；甲方应支付满乙方当月的工资。D：连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过10天或累计请假超过20次以上的。E：无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的；四：协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。五：协议期限届满，聘用协议终止。早本协议期满前三十日甲方向乙方说明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。六：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。甲方〔代表签字〕：乙方签字：乙方身份证号：年月日聘用协议书9甲方(雇佣方)：国籍：护照号码:乙方(被雇佣方)：国籍：身份证号码:应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，x领导为见证人，乙方为甲方提供家政效劳，住家保姆聘用协议。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原那么，特订立如下合同，供双方共同遵守。一、甲方的权利和义务1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、清扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭效劳工作。2、向乙方提供与甲方家庭成员根本一样的食宿，提供工作所需的工具及护具。3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐-待。4、按月付给乙方工资元，不得拖欠克扣。5、甲方认为乙方不合适或不能胜任保姆工作，有权终止合同。二、乙方的权利和义务1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的.日常家务，如做饭、洗衣、清扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提早与甲方协商，得到同意前方可分开。2、热心工作，文明效劳，遵守公共道德和国家法律、法规。3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬x元整，乙方的食宿费由甲方承当，乙方的其它开支自理。4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，假如出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将别人带入家中，或带入家中居祝6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违背上述规定，发生问题和事故责任自负。7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即分开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其别人。8、乙方合法权益受到损害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法-部门控告。9、乙方在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其别人员，包括乙方家中成员和朋友等。否那么甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。三、合同签订与解除本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。甲方(签字)：乙方(签字)：聘用协议书10镇政府：〔简称甲方〕锅炉工：〔简称乙方〕甲方为有效改善镇政府办公场所供暖质量，决定将20xx年采暖期锅炉运行发包给乙方管护，双方经过平等协商签订协议如下：一、期限：20xx年采暖期6个月，共计180天〔20xx年x月x日至20xx年x月x日〕。二、标的：本采暖期6个月合计劳务费18000元，含6个月社会保险费单位缴纳局部在内。付款方式，按乙方实际工作时限，甲方间隔2月分次给付劳务费，最后一次在合同完毕时付清。三、乙方须持有相关部门核发的司炉证，做到持证上岗。严格遵守操作规程和工作标准。四、甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳开工具。乙方应做好锅炉及辅机设备的维护保养工作，并负责暖气管道和设施的简单维修。五、乙方严格执行甲方规定的供暖时间，服从镇政府办公室管理安排，在确保室内温度的同时，视当天气温合理供热，节约能。六、保护甲方财产，遵守职业道德。负责工作区域内的卫生。工作期间不准喝酒、不准无故脱离岗位。六、合同期内乙方因病或因违背操作规程致伤所产生的费用由乙方自己承当，甲方不承当任何责任。七、双方协商一致，甲方提早解除合同的，按乙方的`实际工作时限给予相应的劳务费。如乙方未能征得甲方同意，中途中止协议，甲方按乙方违约，扣罚乙方局部劳务费，做为对甲方的损失补偿。八、未尽事宜双方共同协商解决。本协议一式两份，双方各执一份。附件：乙方身份证复印件和司炉操作证复印件各一份。甲方：镇人民政府代表：乙方：身份证号：：20xx年x月x日聘用协议书11聘用单位：被聘用人：为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原那么，特制定本合同，详细如下：聘用期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，聘期为。合同期满，合同即行终止。劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为人民币_____元整。工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。由于违规操作而导致后果的，视实际情况追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质效劳，做到热情、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事，被聘用人在聘用期限内不得擅离任守。3、被聘用人员执行《食品卫生法》和《卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检，持安康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入操作间。6、被聘用人员要保护公物，严格执行平安操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导尽快加以解决。7、被聘用人员配合学校做好饮食平安、卫生等方面的宣传教育，并协助值日老师维持好学生用餐的秩序。8、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完本钱职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。9、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，承受学校的'考核。10、被聘用人在工作期间因事、因病需提早请假。11、被聘用人工作不到一个月的，概不发放工资。12、被聘用人要有高度的平安责任感，无论出现什么平安事故概由本人负责。13、学校小卖部工作人员，假设出现短款、缺款、丢物现象，概由本人负责。被聘用人有以下情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严重违背劳动纪律或学校规章制度的;2、严重渎职，营私舞弊，对学校利益造成损害的;3、严重违背食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的;4、被依法追究刑事责任的。5、患病或非因工负伤，不能从事原工作的;6、不能胜任工作的。7、不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。未尽事宜由双方协商解决。本合同自_____年_____月_____日起生效。本合同共2页，一式二份，双方各执一份，合同解释权隶属校方。聘用单位：被聘用人：_____年_____月_____日_____年_____月_____日聘用协议书12招聘方：(简称甲方)受聘方：(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限/个月，从_______年_______月_______日起至相关工程完毕_______止。第二条：工作内容1、努力学习技术知识,熟悉各种测量技术、规章制度、标准、规定。2、做到各项测量闭合、标高、坐标、定位、放线、角度、引线的原始数据，资料记录、测量结果统计，测量图的绘制等符技术要求和有关规定，满足施工需求。3、做到明确技术要求、施测程序、主要问题、质量要求、加强测量放线工作质量管理，落实测量复核制。4、做好测量结果的整理，测量图的绘制，资料汇总、整理、递交、保管工作，各数据必须准确无误，真实可靠。5、做好测量仪器设备的校正及测量仪器设备、工具等器材保养、维修、保管工作，保证精度，保持良好的使用状况。6、完成工程经理交办的其他工作。第三条：劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定各项详细规章制度。2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项详细规章制度；严格遵守劳动平安操作规程和工作标准；保护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。3、乙方违背劳动纪律，甲方可根据国家法律、法规和本工程部相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为：_______元/月，工资已包含社会保险金等所有险。2、乙方每月工资由甲方于次月20日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方可提早或推后一日或数日发放。假设甲方推后半个月未发放工资，视为违约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方的食宿，除此不支付其它任何费用。第五条：协议终止及违约1、如乙方终止协议，必须提早半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的.各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处分、直至辞退。4、甲方因工程工程开工有权终止本协议，并提早一个月通知乙方，协议终止时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。甲方：乙方(姓名)：(签字)签约代表人：(签字)身份证号码职称：户口所在地地址：_______年_______月_______日_______年_______月_______聘用协议书13甲方〔单位名称〕：乙方〔姓名〕：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原那么，一致同意签订本协议书〔以下简称“协议”〕。第一条聘任岗位与工作目的〔一〕甲方根据工作需要和任职要求，聘用乙方担任业务部门经纪人〔含物业参谋、资深物业参谋、高级物业参谋、副主任、主任、高级主任、副店长〕岗位工作。〔二〕乙方服从甲方的任职安排，履行所任职位系列管理制度和《岗位说明书》规定的工作职责，按时完成甲方分配的工作任务。第二条岗位聘用期限本协议的岗位聘用期限自年月日起，至年月日止。第三条岗位性质乙方受聘岗位的性质为：〔一〕负有保守甲方商业机密义务的岗位，应签订《保密协议书》；〔二〕需约定竞业限制期的岗位，应签订《竞业限制协议书》。第四条岗位津贴〔一〕按照甲方现行有效的薪资管理规定予以发放。〔二〕乙方经年终考核，可根据考核结果享受一定比例的绩效津贴。第五条乙方的义务〔一〕遵守国家法律法规、公司依法制定的各项规章制度。〔二〕服从工作安排，保证必要的工作时间和工作进度。〔三〕在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益。第六条聘任考核〔一〕甲方组织考评活动对乙方履行岗位职责状况进展考核。〔二〕岗位聘用期内，乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。〔三〕考核标准根据甲方现行有效的考核管理制度执行。〔四〕乙方同意按照甲方的考核方法承受考核。第七条协议的解除与终止本协议作为甲方与乙方依法订立的《劳动合同》的附件，假设甲乙双方劳动合同解除或终止，本协议亦随之解除或终止。第八条解聘与续聘〔一〕乙方考核不合格的，甲方可以调整乙方工作岗位，解除本聘用协议，本聘用协议作废。〔二〕本协议期限届满后，甲方根据岗位变化情况及乙方的工作表现考虑乙方后续工作。在新一轮岗位聘任中，同等情况下优先考虑乙方。〔三〕本协议终止后，需续签协议的，由甲乙双方协商后另行签订协议。〔四〕岗位聘用期满后未被续聘的，可应聘甲方其他职位，仍未获得聘任的，双方按照《劳动合同》约定继续履行，甲方应合理安排乙方详细职位。第九条违约责任本协议一经签订，双方必须严格履行。任何一方违背协议约定的承当违约责任，给对方造成损失的承当赔偿责任。乙方在职期间具有第十条中行为之一的，乙方同意除按相应条款约定处理外，甲方有权视情节轻重采取降级、调职、解聘等处分措施甚至解除劳动合同，同时甲方有权根据现行有效的管理制度作出其他处理，对此，乙方承诺放弃任何物质和金钱补偿。第十条双方需要约定的其他事项：〔一〕乙方利用职务之便获取不正当利益的，所获利益归甲方所有，并支付所获利益一倍以上二倍以下的违约金；乙方侵占公司财物的，返还所侵占财物或折现返还。〔二〕由于乙方过失造成甲方财产损失的，由乙方赔偿损失，乙方成心造成甲方财产损失的除赔偿实际损失外，并根据情节严重程度另支付实际损失额度一倍以下的违约金。〔三〕乙方收取客户的意向金、佣金、暂存款因保管不善造成遗失的，赔偿甲方全额损失；乙方收取的'现金不及时上交私自挪用的，甲方一经发现必须立即追回本金，并视情节严重程度另要求乙方支付挪用资金数额二倍以下的违约金，给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。乙方该行为触犯法律的依法追究法律责任，构成犯罪的移送司法机关依法追究刑事责任。〔四〕乙方以窃取、盗拷、____传送及其他一切复制方式，将甲方房〔客〕信息、营业咨询及公司对内传送不对外公开的文件、数据、资料，以直接或间接方式泄露给甲方以外的第三人给甲方造成损失的，根据情节或后果的严重程度，对甲方承当人民币二万元以上二十万元以下的违约金，并移送司法机关依法追究刑事责任。〔五〕乙方有以下行为之一的，所获利益归甲方所有，并支付所获利益一倍以上二倍以下的违约金，情节严重的甲方以国家反不正当竞争法追究法律责任，构成犯罪的依法追究刑事责任：1、以入股、合伙等方式与其他同业或与以投资不动产获利为目的第三人共同买卖、租赁不动产的；2、以为自己或第三人获取利益为目的，未将有交易意愿的客户报知甲方而私下交易或转介至其他同业的；3、为自己或与第三人共同筹设与甲方一样性质或类似业务的营业机构；4、以为自己或第三人获取利益为目的，未经甲方允许而利用甲方资私下投资不动产的。〔六〕乙方发生打架斗殴事件，给甲方造成实际损失的赔偿损失；如上述打架斗殴事件是由于乙方严重渎职、成心指使、教唆、诱导、挑衅行为而诱发的，乙方对整个事件承当全部损害赔偿责任和法律责任。因社会不正当权力或主动对乙方或其所在门店、员工施行人身、财产进犯且情况特别紧急，乙方不及时组织自卫还击会造成甲方员工重大伤亡或财产重大损失的情况下，乙方采取正当防卫而发生伤亡、损失的不在前款约定之列；但乙方采取正当防卫明显超过法律规定的必要限度造成防卫过当的，乙方对实行过限局部承当相关责任。〔七〕乙方私自〔事前未经甲方允许〕给客户作书面承诺或口头承诺给甲方造成损失的赔偿损失，如给甲方造成不良影响或情节、后果特别严重的除赔偿损失外须另支付实际损失一倍的违约金。第十一条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方承诺：本公司已详细阅读本协议，知悉并同意遵守本协议的各项约定条款。乙方承诺：。甲方签章：乙方签名：法人代表：证件号码：联络：联络：：：日期：日期：聘用协议书14_______________〔甲方〕聘用_______________〔乙方〕为农场饲养员，为了更好的开展养鹅事业，经双方协商，达成如下协议：一、甲方聘请乙方为农场饲养员，负责鹅群的饲，看护，巡视，每月工资按月支付。二、除不可预知的灾情外，每日巡视鹅舍，有病鹅，弱鹅，乙方应第一时间报告饲养员，兽医和农场负责人，并及时隔离，要求兽医第一时间诊疗。三、乙方在上班时间不在鹅场，假设发生意外事故，须赔偿。〔包括特殊天气情况下发生踩死、啄死、冻死、热死等情况，及老鹰追叼等情况。没有及时巡查等造成的损失，根据情节轻重，进展罚款。罚款额度，不超过损失鹅群的价值。〕四、乙方必须有高度的责任心和事业心。搞好鹅舍工作，通风、消毒、及时清理鹅粪、按饲养员指定配制饲料，按时定量喂水、喂食。五、乙方在未获取农场负责人批准的情况下不得擅自分开工作岗位。乙方上班时间为：春夏季上午7：30—12：00，下午2：00—21：30，冬季上午8：00—12：30，下午13：30—21：00。在上班时间内发生迟到、早退现象扣工资10元/次；有特殊情况必须向农场负责人请假，批准后再离岗。请假期间须由乙方自行找好替代饲养人员〔非本场饲养员〕，并需经农场负责人同意，无故迟到或早退的将处以一定罚款。农忙季节，乙方可向农场负责人请示，由农场负责人统一调整上班时间。如不服从安排而造成的损失的`，由乙方承当，详细赔偿金额由农场负责人决定。上班时间不准看电视、打牌等娱乐活动。在鹅场进鹅苗、打疫苗、抓售鹅为乙方义务工作，乙方接到通知后必须到现场协助，未到场协助的相应扣工资〔按临时义务工计算〕；所有工作流程需要记录的表格，须详细正确填写记录。六、饲养期内不得更换饲养人员，饲养员假设打算辞职，须提早一个月告知甲方，假设中途不干视为违约，不结算任何工资，且造成