新员工试用期心得体会

新员工试用期心得体会当我们积累了新的体会时，可以书写自己的（工作心得）,来（总结）自己的工作感想,让自己得到提升。那么,究竟应如何写（心得体会）呢?下面是我为大家整理的新员工试用期心得体会7篇，欢迎阅读与（保藏）。

新员工试用期心得体会篇1

时间如梭！我已经实习完了一月的时间，这期间，经受了十多天的夜班，半个月的白班，体验着劳动的光荣与艰辛，在这里我学到了我离开校内的第一笔学问，这些都是从书本上学不到的学问，从体验公司的（文化）到亲身接触公司的每个部门的人员，从公司的季刊杂志上，从其他员工的言谈中，有好的信息，也有不好的耳闻，总之，我的感觉中，我们的公司还是在不断前进进展。

注塑课是我实习的第一个部门，当我跨入注塑车间的时候，我突然感觉原来想象的工业化就是如此的接近，大型的注塑机台不断吐出产品，机械手臂伸展自如，一个个或透亮     或带色的样板从传输带上缓缓流进叠产品的车间，这些后来才知道被称为素材的产品就这样生产出来了，这个过程，称为注塑，原理是通过加热使注塑原料熔融注入模具型腔然后冷却成型，最终脱出产品。在这个过程中，好的模具起着特别重要的作用，我们也有看到有的产品在刚打素材的时候就有一穴固定不良，还得需要人去手工去剪，既铺张原材料，又铺张人力，所以，要求工程在转生产时有一个好的模具是必需的。在前期工作做好了，后续上会省好多资源，有形的和无形的。进料的质量掌握也是出好素材的前提，尤其是透亮     料和浅色料，素材上有黑点就足使产品报废，所以加强对进料的检验是对整个生产前段的负责。

我们公司产品的最高的不良在喷涂，实习的时候听说有的产品喷涂不良高达百分之五六十，所以我重点看了一下喷涂，我个人愚见总结了一下。

现在就对我目前了解的我厂主要喷涂工艺做一个简洁介绍与回顾，许多按键的效果都是通过喷涂来表现出来，喷涂的原理是用压缩空气从喷枪的空气喷嘴中心喷出，在油墨喷嘴前端形成负压区，使油墨容器中的涂料从油墨嘴喷出，并迅即进入高速压缩空气流，使液——气相急骤集中，油墨被微粒化，油墨呈漆雾状飞向并附着在产品表面，油墨雾粒快速集聚成连续的漆膜。

在我们平常看到的产品中，大部分都是通过这种简洁的工艺实现的，它具有颜色多样化的特点，在不同系列的产品上，这种效果更加简单实现，通过调配喷涂的油墨，就能达到各种视觉效果，另外她还有其他的优点，如喷涂效率高、受油墨品种和产品状况的限制很小。

在我们的工厂，有两种操作方式的喷涂机，分别用于大批量生产和小批量打样用，一个是自动喷涂通过机械传动来掌握喷头的方向，移动速度匀称，喷出产品的油墨厚度相对比较全都，大批量产品的生产主要是靠它来完成喷涂；另一种就是人工喷涂，这个对操作员的要求就高了一点，只有掌握好了速度与距离，才能出一个好的效果，不会使产品表面积油或者薄厚不均，产生不良。当然，喷涂也有他自身的缺点，比如喷涂油墨损耗大，油墨利用率低。在如今，油墨价格上涨的状况下，这个缺点是不能不提的，我们也要看到我们的已经附着在产品表面上的胜利率，有一些因素如布毛，颗粒等缘由造成最终产品的报废，总体上油墨的利用率更低了一层，如何能够提高喷涂的良率我认为有以下几个方面需要留意到：

一、喷涂的环境，一个无尘的环境将是高良品的肯定保障，在我们的车间建设中，存在着不好的观念，就是有时候车间是用来给客户参观的，而不是给我们产品制造的，我实习的时候在喷涂车间，机喷操作员的工作服上油墨一块一块的，看起来就感觉不专业；

二、产品表面的清洁度，产品表面光滑会影响到喷涂的质量，因此，在进行喷涂之前对产品进行表面清洁是必要的，我们公司我实习的时候看到硅胶喷涂采纳的（方法）是人工清洁，就是用胶带的粘性来粘走表面灰尘，我认为我们应当在查找另一种清洁的方式。

三，机器本身的因素和油墨的质量，喷枪使用的空气压力有一个规定范围。空气压力高漆雾粒子细，但漆雾飞散多，油墨损失大；反之，空气压力低，漆粒子粗，产品表面粗糙，会产生皮文、针孔、凸点等缺陷。喷涂时应依据喷枪的特性和产品的表面状况，调整好喷枪的空气压力。喷涂时应确保空气压力稳定，避开因压缩空气供应不足而影响产品表面效果。

上述通过改进环境，机器，作用物隐蔽的造成不良的因素，或许能够转变一点现有喷涂不良的现状。

我还有感我们的供应商的现状，就拿电镀来说吧，有一个项目的小侧键，制作样品的时候，电镀商做了三次才符合我们要求的标准，其实这个工艺不难，就是一般的电镀三价铬，但他的前两次百格测试就是没有达到客户的要求，为什么会在这样一个小小的侧键上消失这么个问题呢？是我们之间的沟通不够，还是供应商的马虎，我认为目前我们的供应商存在一些问题，需要我们去统计这些问题都出在什么地方，如何能够很好的解决消退它，比如，电镀枪色的色差问题，这个应当是能够掌握的，只要有了相同的条件参数，就不怕做出来有偏差的产品，但往往是一批一个样子，很令人头痛。所以建议对我们公司的供应商进行一次技术方面的评估，或者开拓新的供应（渠道）。

实习结束了，感觉脑袋里又注入了新的学问，对公司也有了更深的了解，在以后的工作中，盼望能用自己了解的东西去处理相关的问题，再探究新的问题，使自己和公司不断进步。

实习一周了，我担当一、二、三、四班级的课，每天至少三节课。

记得星期三上午有一节四班级的体育课，当时热身、徒手操按部就班的进行着。可是当我说本节课的教学内容时，同学不情愿了，老师您让我们自由活动吧。我没有同意，看看同学们的表情，我知道同学们有剧烈的逆反心理。本节课由于同学不是很满足我的支配，所以说没有完成教学任务，能看出来同学是带着心情上课的。我要求我带出来的同学具有严明的纪律性和良好的团队精神，这是我的（教育）观。

（反思）：或许是我错了，我没有顾及到同学的情感。可是，体育课的精神我不能丢，一边是同学的情感需求一边是同学必需承受的严明纪律，就让我在迟疑中徘徊吧！

新员工试用期心得体会篇2

在模拟实习的其次阶段，我担当A区人才沟通中心的工作人员，负责A区的AS01—AS08厂家。经过一个季度的试运行和正式运营的第一年。基本熟识全部工作流程。在试运行过程中，全部企业都会犯的一个错误就是工资汇总表的计税错误。这个错误始终持续到第一年其次季度，从根本上订正过来，把握了计算规章，没有消失错误。但企业依旧无法转变的问题是拖延时间支付聘请（广告）费、培训费、工资费用等。尤其是在季末发工资表的时候，往往会导致无法在规定时间内完成全部工作，而我们的人才中心又要关心企业，导致工作时间延长，工作效率低下，影响公正。正式运营第一年后，某公司差点被通报批判。这个时候团队真的很重要，由于人才中心是中间型的组织。所以，当企业第一次犯错，还没有影响到其他企业的时候，就要在可以的时候给他们机会。在这件事上，老师和导演提示了我，让我给他们一个机会。这件事让我深刻理解了（人际交往）力量的重要性，以及团队互助和友好提示的重要性。

只要企业没有造成很大的影响和可能导致不公正的结果，就应当给机会临时停止通报批判。

在今年的模拟实习中，人才中心的工作人员和各个企业的人事主管几乎是同班同学，而且都是熟人，所以考验我们的人际关系处理力量和团队合作力量。短短一年时间，熟识了模拟实习的基本规章、工作流程、工作内容等，对以后就业甚至处理其他事务都很有用。

新员工试用期心得体会篇3

离校到新家，实习辩真假。岁月如风行，博学闯天际。

想起我的实习生活，好像五味陈杂。在实习的过程中，既有忧心，又有骄傲。下面，我和大家一起来共享我的实习生活。梦回实习基地，我们来实习的第一件事就是见习。通过听指导老师和实习小组之间的讲课，我们从中吸取我们觉得可取的地方，把对方觉得不太合理的部分指出来。也就是用哲学的思维来说，辩证地对待实习，弃粗取精。从而完善和改进我们的教学方式。

其次件事就是上课和备教案。说起这，就要要求我们对待实习的态度端正。倍备教案就是要我们全心全力的去备好一节课，由于现在的同学的奇怪   心激起思维都比较活跃。假如我们不去好好的备好一节课，课堂上就可能会被同学提一些刁钻奇怪的问题给难住。这样就有可能把实习老师的威望在同学心目中降低，将会影响到日后的上课。这是当代老师所面临的困难。此外，对同学负责也是实习老师不行脱卸的责任，作为一个教育工来说。不能把错误模糊的学问传授给同学，这将会影响到对他们今后的进展。同时，不讲康的思想及其言论更不必传授给同学。

人生是空白的，需要我们用生活的颜色去完善这幅美丽的画卷。实习的日子如诗让我痴迷，如词让我留恋，如赋让我豪迈，如歌让我奔放……

新员工试用期心得体会篇4

实习，为了实习，带着抱负，带着信念，带着兴奋的心情__年4月5日来到轻轨工作，还记得第一次来轻轨公司报道，公司是那么的生疏，好在四周的同事是那么的热心，到了公司，在综合设备部的支配下，为了让我们对变电所.接触网电力监控都有个初步的了解。每个领导轮番给我们讲课，然后把我们分到每个工班里面去，共5个工班，每半个月进行一次交叉轮换。学习平安（规章制度），让我们知道哪些可以碰哪些不行以碰。从事供电的专业技能、岗位工作标准，熟识和把握工作现场基本学问。

4月6日我们新员工参与教育培训班。主要是为提高我们新员工的素养和初步把握电力行业平安性，加强平安意识。讲解了轻轨的（企业文化），同时介绍公司基本状况介绍和安规，重点放在培训员工平安意识上。培训结束后进行了安规考试。

考试结束后我和其他4个都不熟悉的分到了动物园工班，到了工班之后，工班长就让我们学会看图，刚开头拿着图纸都不知道从什么地方开头看，看的眼花缭乱的。最终经过工班长和师傅门的讲解，我们学会了看图。半个月真的很快，我们刚刚在工班里面混熟，就叫我们转工班了，5月2日我们来到了接触网一班。经过半个月的学习，我们又被换到了接触网二班，呆了半个月后6月2日我们又来到了电力监控，电力监控对我们来说简直是一点都不懂，全部都是一些让人看不懂的英语。

生存源于劳动、动力源于压力，所以在以后的工作中我时时要保持有紧迫感，不断的学习各种技能学问，武装自己的头脑，使自己成为一个合格的员工。

最终我诚心的感谢每一位师傅对我的关怀和教导。盼望他们在以后工作中事事顺心。

新员工试用期心得体会篇5

这是开学第六周。由于每个周日晚上都是我的晚自习，我发觉了一个很可怕的现象：每次放假回学校都要两三天才能静下心来学习，但是不到三天又放假了。每个星期的开头，同学们都很吵，然后就收敛了。太糟糕了。

俗话说“5^2=0”，老师在学校仔细教了五天，在家两天就全忘了。了解后发觉，这个地区的同学（家庭教育）很差，家长工作忙，没有时间管教孩子。随着网络嬉戏的普及，许多学校生对嬉戏上瘾。

家里没有同学的规章制度，同学就开头乱来，放纵自己的坏习惯。去网吧熬夜打嬉戏追剧。于是，每周返校的同学开头吵闹。有的同学上课争论嬉戏，违反课堂纪律；有的同学上课心不在焉，满脑子嬉戏，挥之不去；一些同学的生物钟被打乱了，所以他们不得不在课堂上睡觉。各种违反课堂纪律的行为消失了。

大量同学能意识到这些都是坏习惯，想改掉，但自制力很差。这需要老师的关心和指导。面对这种周期性现象，老师必需有很强的急躁，这样才能把自己放在每个同学的情境中，不厌其烦地引导他们，鼓舞他们养成良好的生活习惯和学习习惯。

当时看到同学这种状况，我是震动的。有点“恨铁不成钢”，为同学焦急，也在质疑自己的力量。想着“既然不行，何必铺张那么多时间精力呢？”我甚至想过放弃那些同学。

后来我静下心来想：教育不是万能的，只要调整好心态，我就能面对这些不行爱的同学。转变它们是一个长期的过程。这些同学还年轻，人生观、世界观还没有形成。只要他们有足够的急躁去教育引导，我信任他们会遇到更好的自己，变得更好！

不要焦急，用平常心、爱心、顽强的急躁去教育同学，你就胜利了！

新员工试用期心得体会篇6

有那么一段时间叫实习，有那么一段时间叫经受，它是每位高校生，（毕业）生必需拥有的一个符号，它让我们学到了许多在课堂上学不到的学问，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。经介绍，我很荣幸地来到了中山高校肿瘤防治中心医务科实习。回想当时来到这里的第一天，对我来说，神马都是浮云，不知从何入手，什么都不懂，门特、公医用药、深圳医保操作、市外医保、会诊邀请等等之前从未碰过，与我专业更是相甚远去，心想，这份实习适合我吗?我可以做下去吗?在我迟疑不决的时候，心灵的某个角落传来一声安慰“伟人也不过是从零开头，信任自己，顽强地走下去”。最终，在老师们的开导下，我熟识了窗口的相关业务，也基本可以关心病人解决相关的问题，无需再每件事都去请教老师，麻烦老师，由于我也知道，老师们有他们自己要做的事，有他们自己要完成的任务。慢慢地，我基本可以独立地解决窗口的许多问题，在每次关心病人解决问题之后，内心真的很开心，很舒适，那种感觉不知从何谈起，不过我知道，他们嘴角上微微地笑容就是对我工作的认可和确定，盼望这笑容始终笑下去，笑得更甜，更美。随着时间的累积，自然而然，我也在科室扮演着一个“重要的角色”，成为这个大家庭的一份子，真的很感谢老师们始终以来的教育和关怀，真的很盼望能和您们这样始终相处下去。

时间消逝，不知不觉，在医务科已经实习一个多月了，实习生活也即将远去，回顾这段时间的点点滴滴，心中的确有些许感动和不舍，究竟，在此我付出过很多努力和汗水，也留下了许多情感，更学到许多为人处事的道理。而现在却要离开带领我、教育我的老师们，心中不舍之情难以表达。天下无不散之筵席，此次别离是为了下次更好的相聚。各位老师，以后有时间我会去探望您们的，由于，我早已习惯了那富有磁性和亲切感的称呼——“小杨,……..”还有周老师那直爽和深情地呼喊“杨__……”真的很快乐和您们这样近距离的相处。

借此，我想跟各位老师道一声：(先从何处长开头吧)

“x处长，男人那种稳重大度的气质在您身上表露得淋漓尽致，特殊是给人一种大敌当前临危不乱的气概，真的很敬佩您。”

“x科长，您那祥慈随和的笑容给人一种平易近人的感觉，很有亲切感，盼望这笑容始终笑下去，笑得更甜、更美……”

“x老师，由于窗口的工作常常过去请教您、打搅您，真的愧疚，也很感谢您急躁地教育，盼望您的以后工作越来越轻松、越来越美丽。”

“x老师，女人那股特有的气质在您身上流连忘返，韵味无穷，感谢您始终以来对小杨的关怀