职业技能培训工作总结7篇

第页共页职业技能培训工作总结7篇职业技能培训工作总结7篇职业技能培训工作总结1我校能认真贯彻执行党和国家关于教育、劳动方面的道路、方针、政策和有关法律法规，依法办学；具有与培训规模相适应的设施设备；具有一支与培训规模和培训要求相适应的师资队伍；具有完善的规章制度和办学程序，严格执行财务、收费制度，由于狠抓教学管理，培训质量逐步进步，学员反应良好，具有较好的.社会声誉。一、能坚持四项根本原那么，能根据党和政府的精神、政策进展办学。本校的宗旨就是充分利用教学资，最大限度地满足社会对继续教育和职业技能培训需求的不断增大，为社会市场经济效劳，培养符合社会市场经济开展需要和迎接参加世贸组织后挑战的可用之材。二、学校努力克制各种困难，不断探究培训的形式和方法，拓宽培训的路子，为社会培养多种合格人才。学校充分利用了举办单位〔甬江职高〕现有的场地、设施、师资及管理力量。由于效劳热诚、教学认真，技术等级考试合格率不断进步，赢得了学员的好评和良好的社会信誉。作为培训机构，学校热情接待每一位来培训的学员。平时做好思想工作，鼓励学员认真培训，学好实用的职业技术和文化知识。..度开设了暑假英语村、中式烹调师、计算机、成人高复、高职复习、学科辅导、中小学信息技术、美术等培训班..个班级，共计学员..人。三、我校建立了严格的财务管理制度，并能认真执行财务制度和收费答应制度，会计资料合法、真实、准确、完好，及时依法缴纳各项应缴税费，本校经费均用于本校章程规定的业务范围和事业开展。盈余按照国家有关规定进展处理。四、我校能严格遵守国家的宪法和法律，以及浙江省、xx市等地方性法规，服从市民政局、市教育局、市劳动和社会保障局等业务主管单位的领导。五、对结业学员理解反应不够，今后将进一步通过定员定时做好结业学员的调查、反应，为进一步搞好培训奠定根底。职业技能培训工作总结2根据省有关文件精神，以及市相关文件为指示，以区有关政府部门和我校签订培训协议为基准，我们进展了20xx年度的职业技能培训。培训工作从今年7月份开场到11月底完毕，共开设茶叶栽培与加工技术、家政效劳、夏橙种植技术、柑桔种植技术、生猪养殖技术等五个专业，举办八个培训班，培训学员769人〔其中培训一个月的七个班占657人，培训一个周的一个班占112人)，实现的学员结业、技能等级鉴定，圆满完成了政府部门交给我校的培训任务。我校培训工作先进做法得到相关领导的肯定，在培训学员中也得到广泛好评。现将主要工作总结如下。一、完善设施，整合资，创立优良的教学环境自从我校承受政府交给的培训任务以来，学校就投入了大量的资金和人力物力进展教学培训环境和资建立。今年7月学校专门成立了培训办公室，以王飞为培训部主任共八名老师专职从事培训工作，并聘请相关专业资深专家做参谋及授课。不断的完善教学设施，我校把训练中心七楼全部作为培训场所，我校还与校外具有良好声誉的单位联络，作为我校培训学员的实习基地，开阔学员的视野。为了便于外出培训教学，学校还购置了投影仪及笔记本电脑等仪器，为高质量的培训提供现代化的教学设备。这样学员不仅有具有远程教学设施的理论课堂，同时具有设备完善的理论操作场所，让每个专业的学员既学到专业理论知识，同时也进步了理论操作技能。二、形式灵敏，方法多样，认真开展教学活动为了有效地组织学员培训学习，我们采取多种方法和形式开展教学活动。〔一〕培训时间的灵敏性。为了确保学员有充裕的时间进展学习，又不耽误本职工作，我们广泛征求培训学员和相关领导的意见，针对不同类型的学员，选择科学合理的时间段进展教学。这样既不耽误××手中的农活，也满足××专业学习的需求，进步了培训质量。〔二〕培训地点的便利性。我校培训的地点不仅仅设置在学校，还根据学员的居住地点，我们把培训地点设在学员便利的地方。例如夏橙种植技术培训我们就设在村委会会议室，家政效劳培训我们设在中学会议室，茶叶栽培和柑桔种植技术培训班我们分别设在茶叶加工厂及供销社大厅里……总之一切方便培训学员的原那么。〔三〕教学内容的侧重性。不同的专业以及不同的学员，根据他们的实际情况采取不同的教学方法和教学内容，到达实在进步技能的效果。例如茶叶、柑桔、夏橙、生猪养殖等传统专业，培训学员在长期的理论中探究了一定的理论经历，但是对于现代绿色无公害的`种植及养殖、加工技术以及规模化种植及养殖、农畜产品新型销售方式，这些作为培训的重点，进展了有益的讨论。还有家政效劳业，作为技能要求越来越精细的行业，我们以现代家政业的理念和思维培训学员，使他们对家政效劳业有一个全新的认识，并增强操作技能。三、健全制度，严格管理，确保教学质量技能培训，学员来自不同的层次、不同的年龄层，对于这样开放式的教学方式来说，假如管理跟不上，那么可能使学习流于形式，教学质量难以保证。为此，我们把对学员学习过程的管理视为工作的重中之重，人人落实，环环落实。〔一〕健全制度。为了标准管理，我们针对移民技能培训学习方式的特点，制定了《培训老师管理制度》、《办公室工作制度》、《培训学员管理制度》等一系列规章，并在开学典礼上由领导宣讲，将这些规章印发到每一位老师和学员手中。每次学员听课，班主任都要再次强调。并且着重强调出勤率必须到达90%以上，才能获得结业证书和资格证书，实行标准的请假制度，班主任跟班管理制度。〔二〕狠抓落实。严格学习考勤记载。每天上课，都要实行学员签到，对于未到的学员班主任要问明事由，做到人人有记载，请假有事因。严格量化评定。每期学员我们都要求做好听课笔记，写一篇培训心得，并根据学员的学习情况，择优评选5—6学员为优秀学员。抓好技能鉴定考核。每一期学员，我们都要申请职业鉴定中心进展职业资格等级鉴定考试，这样对每一位学员培训掌握专业理论知识和理论操作技能就是一次检验。四、整合优质师资力量，打造高程度培训平台从培训办公室成立之日起，我们就意识到优质的老师是培训成败的生命线。因此给移民学员培训的老师都是来自第一线的理论经历丰富的专家，有的是本专业的带头人，既有丰富理论经历又有扎实的专业理论根底。他们给培训学员既带来了专业理论知识，娴熟的操作技能，也带来本行业新颖的理念，丰富的行业文化实现本行业的前沿知识与国际接轨。例如茶叶专业的付先松是高级农艺师，也是茶叶行业的实验带头人，李德钰也是高级农艺师，王孝文是高级畜牧师，又是大型养猪场的经营者，他们的讲课给培训学员带来新的知识和观念。五、坚持应用现代科学的教学理念和教学设施，实行正确的教学评估体系现代教学理念日新月异，教学方法推陈出新。在冲突和选择中，我们坚持应用现代科学的教学理念和教学设施，实行正确评估体系，不墨守陈规，不固步自封，在培训理论中不断探究实在可行的培训思路，在探究创新中谋求开展。这样是我们的培训教学跟上时代的步伐，跟上年轻学员的思维节奏，使他们在我们培训教学中，爱学、乐学，营造一种良好的教学气氛，到达一种讨论开展的效果。六、注重实际效应和社会效应注重实效，是我们技能培训一贯遵循的原那么。我们主要的教学目的是学员掌握扎实的专业技能，并通过所学专业知识运用理论中去，实现脱贫致富，奔向小康。同时我们是受政府委托的培训，应站在更高的层面上对待培训工作，为国家的开展奉献我们的力量。遵循这一理念，我们技能培训做到了让政府满意，学员实在掌握了专业技能，100%通过结业及职业资格鉴定就是我们严格要求、注重实效的例证。我们的工作虽然获得了一些成绩，但离政府的要求还有较大的间隔，特别培训教学中师生互动等方面还有待深化研究和加强，专业的设置上怎样更合适培训的开展，在开拓创新上还要迈开更大的步伐。我们决心一如既往地强化管理，不断改善培训条件、改良学习方法，亲密配合技能培训工作，使技能培训质量得以进一步进步。职业技能培训工作总结320xx年，我们认真贯彻落实市有关职业技能培训和创业培训文件精神，加强职业培训统筹，健全职业培训制度，进一步进步职业技能培训和创业培训的针对性、有效性，充分发挥技能培训和创业促进城乡统筹就业的作用，获得了明显成效。现将一年来的培训工作总结如下：一、培训工作根本情况，主要做法及亮点〔一〕根本情况20xx年，根据秀英区实际情况，我们因地制宜，认真开展培训工作。截止11月13日共开展各类培训14期，共培训各类人员840人，其中技能培训3期，培训人员180人，培训工种有家政效劳、中式面点烹调、药品制剂；创业培训11期，共培训人员660人。〔二〕主要做法及亮点一是健全机构，加强领导。为加强全年技能培训和创业培训领导，我们成立了秀英区培训工作的领导小组，由分管副区长组长，直区有关部门分管领导任副组长。领导小组下设办公室〔设在区人社局〕，主要负责培训日常工作。制订工作职责，做到各司其职各负其责，有力地促进培训工作的有效开展二是制定施行方案，分解培训任务。为确保全年培训任务按时完成，我们制定了《海口市秀英区20xx年职业技能培训工作施行方案》，指导各部门、辖区各民办职业技能培训机构开展培训工作。根据资金到位情况和秀英区情况，我们制定了相应的目的任务，并把任务指标分配到各民办职业技能培训机构，要求他们按时间节点完成全年培训任务。三是因地制宜，优化培训内容。针对秀英区，特别是石山、永兴、西秀镇____日益增多的情况，我们深化实地开展调研，根据群众的需求，要求有关培训机构多开展家政效劳、中式面点等培训，深受当地群众的好评，许多群众要求我们多举办这样的培训，让他们多掌握一些技能。四是严格管理制度，确保培训质量。为使培训获得良好效果，我们标准培训内容，要求培训机构原那么上统一使用符合国家职业技能标准的、国家和省发行或修订的教材。改良教学方法，完成规定的培训课时。做好教学日志、学员考勤记录，每个培训班要装备一名专职管理人员，负责班级的管理。要强化实际操作训练，加强培训的实效性和有效性，确保培训的质量和效果。五是边培训招聘边扶持。为促进培训学员学习积极性。我们要求培训机构加强与企业沟通和联络，拿一些岗位招聘合格学员。如畅想职业技能培训学校和海南省商业学校培训中心在永兴镇开展家政效劳和中式面点班时，在开展培训之初，就张贴有关企业的招聘广告，让学员心中有数，学有所用，反响极大。此外，创业培训完毕后，对有创业意愿的学员，我们积极提供小额贷款担保贷款等相关后续效劳，深爱学员好评。六是加强监视检查，防止弄虚作假。为防止培训机构弄虚作假，我们加强监视管理，采取有力措施严于防范。1.实际网上公示，将年度培训方案任务、开班信息、补贴申报施行网上公示，设立举报，接收群众监视。2.实行培训抽查。对培训机构每期开班、培训结业情况进展跟踪抽查，并做好抽查记录，作为审批补贴的根据。每期每个班次抽查2-3次。同时，各培训机构开班和结业都要告知培训办公室。如擅自开班和结业，一律予以验收和审批补贴。3.实行回访，对参加培训的学员进展回访，理解和掌握学员参加培训的`真实情况，并做好回访记录。二、培训工作中存在的困难问题和对策建议总之，20xx年的培训工作，我们虽然做了一定工作，也获得了一定成效，但间隔上级的要求和农村充裕劳动力、城镇登记失业人员的愿望仍有一定差距。主要表现为：一是培训力度、广度不够；二是培训的针对性不强；三是受培训资金制约，培训深度不强。这些问题有待于下一步加大以改良。三、培训市场需求的预测和分析^p20xx年，随着城镇化步伐的加快，我区____逐年增加，如何对____进展转移就业和增加收入，是摆在我们面前的一大难题。而解决这一难题的关键是加强培训，通过培训，大力进步农民的职业技能和职业素养，增强就业的竞争力尤为重要；另一方面，我区作为海口市新的行政中心区、企业向西集中。全区用人单位总数逐年上升，用工规模逐年扩大，每年新增单位数过百家，在欧大量使用低端劳动力的劳动密集型企业中，仍普遍存在劳动者整体素质低的情况。企业的人才需求与劳动者整体素质不高的矛盾仍然存在，而解决这一矛盾的关键仍然是培训。只有对员工不断加强职业技能培训，不断进步职业技能，才能适应岗位和市场要求，综上所述，我区今年的培训市场要求量大，前景较好。预计需要参加培训的人员有1000人左右。四、20xx年培训工作的方案打算20xx年的培训工作，根据秀英区实际情况，重点向两个方向倾斜。一是向石山、永兴、西秀三镇倾斜；二是向____、城镇登记失业人员倾斜。根据资金到位情况，明年方案培训1000人，其中技能培训300人，其中家政效劳120人，中式面点120人，药品制剂60人。创业培训700人。拟3月中旬开展培训工作，12月底全面完成。培训完毕后，将对全年的培训工作进展认真总结，力争把培训工作进步到一个高度，为全区社会经济开展提供一份力量。职业技能培训工作总结4根据《xx市人力资和社会保障局关于开展民办职业培训学校和职业技能鉴定所20xx年度检查评估工作的通知》的要求，我校对20xx年度技能培训工作的情况进展了全面检查，并进展了认真总结，现将总结情况汇报如下：一、坚持了社会办学方向一年来，xx市xx职业技能培训学校始终遵循“教育要面向现代化，面向世界，面向将来”的办学方针，认真贯彻执行《中华人民共和国民办教育促进法》和《民办教育促进法施行条例》，“以效劳为宗旨，以就业为导向”，严格要求，标准管理，以教学为中心，以技能培训为重点，为xx和地方企业培养了合格人才，在社会上享有一定的声誉。二、加大了教学投入，强化了硬件建立为了扩大办学规模，进步培训质量，学校开拓了可包容300人的培训基地，标准教室7间，有良好的照明、桌椅、讲台和黑板。学生宿舍40间，住宿条件宽阔舒适。有标准的电气化实训场地和钳工实习场，实习、实训场所均有平安操作规程要求。三、本年度技能培训情况20xx年我校根据社会市场和xx用工要求，我校20xx年共招生25人〔接触网〕，安排就业20人。在培训过程中，我所认真执行教学方案和教学大纲的要求，培训内容完成后，及时组织学生参加市职业技能鉴定中心的技术鉴定，鉴定合格后，按时颁发了结业证和职业资格证书。四、较好的抓了管理、教学及学生教育工作为了培养“思想过硬、作风过硬、技术过硬、适应才能过硬”的人才。一是标准了学校管理。二是比拟好的'抓了教学质量的进步。三是认真抓了对学生的教育和管理。〔一〕、标准了学校管理。在标准管理方面，我们重点做了两项工作。一是建立了完好合理的管理机构，在校长负责制的根底上，成立了教学、学生管理、总务等组织，并有主管部门认定的《技能鉴定所》。二是建立完善了各项管理制度和岗位责任制。〔二〕、认真组织了教学。按照国家要求，学校制订了施行性教学方案和教学大纲，选用了主管部门指定的教材，装备了实力较强的老师队伍，比拟好的抓了教学环节的落实，特别是在技能培训方面，我们进一步完善了实习设施、设备建立，并注重了对学生操作才能的训练，力求使学生到达“毕业就能上岗，上岗就能顶好岗”的标准。〔三〕、耐心教育、严格管理。根据xx“高、大、半”企业的性质，我校在学生管理上实行了半军事化管理。在教育环节上，我们通过思想教育、法制教育、纪律教育、礼仪教育、职业道德教育，学生如何做人做事。在管理方面，我们坚持了“高标准、严要求”的原那么，培养学生“听从命令，遵章守纪，不怕艰辛，雷厉风行”的作风。五、诚信机制建立情况在招生工作中，学校根据专业设置，精心设计招生简章，认真组织招生工作，利用媒体分别在周边县、市、省电视台、都市报等进展招生宣传。并做到了专业设置、开设课程、收费标准三公开。六、校务公开情况学校设立了公开栏〔共三栏〕。第一栏公开了校长、鉴定所、招就办以及教务、学生、财务、后勤等负责人姓名及职务；第二栏公开了我校收费答应证、职业技能鉴定考核收费标准、招生简章，并在简章内明确了招生专业、学制以及各专业收费等情况；第三栏公开了食堂一周学生饭菜把戏品种。七、收费及财务管理情况学校建立了财务、会计制度和资产管理制度，并按照规定设置会计账簿。根据物价部门制定的收费标准对学生进展收费，并在校务公开栏设有收费标准，学校收取的费用主要用于教育教学活动和改善办学条件。一年来，在上级领导的关心和指导下，我校的各项工作获得了较好的成效，但也存在很多问题，比方教学硬件建立方面还不太完善，个别专业老师的业务素质〔特别是操作才能〕有待于进步。这个问题有待于我们在今后的工作中着力解决和不断完善。职业技能培训工作总结5上半年，围绕“进步农机队伍整体素质”这个培训主题，我校立足于农机化培训，从农机科技人员的继续教育、驾驶员新训和“科技之冬”培训三个方面做了大量的工作。总结如下：一、继续采取优惠农民的培训措施，举办拖拉机驾驶员培训班5期，共xx人针对市拖拉机驾驶持证率不高的问题，我校从降低培训门槛和减轻农民负担的实际出发，继续采取优惠农民培训的措施，疏通“生”渠道，通过认真协调，获得了不错的培训工作业绩。截至目前，共举办拖拉机驾驶员培训班4期，培训人，完成年培训任务％，有效的推动了拖拉机驾驶员培训工作的开展，对进步拖拉机驾驶持证率起到了积极的作用。二、精心组织，完成了54人的继续教育工作继续教育是国家人事部门制定的一项不断进步专业技术人员科技素质的重要制度。为进一步做好我市本年度农机行业的继续教育工作，到达即进步培训质量，又学习方便的目的，我校首先通过积极协调，争取了州、市人事部门对继续教育工作的支持；其次在市局领导的大力支持下，利用冬季这个特殊的农闲季节，进展了市xx年度专业课程培训；三是严格了继续教育的培训教学和到课制度，从管理层面确保了培训的质量；四是根据市农业消费和农机化开展的实际确定了授课内容；五是于5月下旬聘请老师完成了公共课教学。使全市54名农机专业技术人员承受了继续教育培训。丰富了广阔专业技术人员的业务知识，进步了业务才能，为进步xx年农业消费的质量起到了重要作用。三、“科技之冬”措施得力，培训任务完成好针对去年新机械、新技术和“膜下灌”、残膜治理配套农机化新技术的`推广幅度大，以及有关农机作业质量进步的问题，本届农机行业科技之冬培训，在市农机局的领导下着重抓了培训教学和培训管理两方面的工作。在教学上，一是确定了9项培训内容；二是选派了11名高、中级工程师组成讲师团；三是每个授课人员都进展了认真的文字备课，局部课程采用了多媒体备课；四是对备课情况进展了认真的督察。在管理上，一是确定了各个乡镇的培训责任目的，二是根据责任目的进展了“三结合”的培训，即市乡〔镇〕培训结合、乡镇培训与村组培训结合、市级专业老师讲课与乡镇技术人员讲课相结合；三是建立了农机科技之冬工作标准内容，对工作的开展起到了推动作用。共完成农机科普培训0.73万人次。其中：农机操作人员及农机大户培训率100.4％，农民农机科普培训率30％，特别是极大地限度的支持了我市本年度膜下灌工程的大面积推广工作，为全市的农机化事业开展和农业消费效益的进步作出了奉献。存在的问题及思路⒈农机化教学交流极少，师资培训的途经缺乏。农机培训师资程度进步需要实实在在的学习才能进步，不是走走形式就能解决的，不但要在干中学，而且还要给大家提供学习交流的时机，出去学。⒉开展农机职业技能培训，还需大量的物力和人力，还有大量的实际工作要做。目前，我们仅仅获得了一个农机职业技能培训的资格，其职业技能培训的交通保障问题、实习设备〔施〕问题、师资及待遇问题都有待于认真方案、统筹解决。上半年，依靠上级的领导，依靠全体教职工的努力，各项培训目的进展顺利。职业技能培训工作总结6职培处在全体培训者的共同努力下，在学校领导的高度重视和精心管理下，在规定的时间内，按标准要求，已经圆满完成了江油市人力资和社会保障局、江油市农业局、江油市扶贫移民局等下达的培训任务。这里就本年度到目前为止的培训工作情况作一总结。一、培训根本情况汇报各类培训共计1627人，考试合格人数1573人〔其中：春雨工程参培690人，考试合格642人；阳光工程参培705人，考试合格705人；扶贫工程培训参培232人，考试合格226人〕。共组34个培训班〔其中：春雨工程18个班，阳光工程12个班，扶贫4个班〕。进展了中式烹饪师、餐厅效劳员、保育员、计算机技术、创业培训、建筑培训、家政效劳，乡村旅游效劳员、病虫防治、农产品储藏加、水产养殖、蔬菜栽培、水稻栽培及管理、葡萄栽培及管理等工程15个专业的培训〔其中：春雨工程6个专业，阳光工程7个专业，扶贫2各专业〕。遍布江油16个乡镇。根据农民的需要，我校紧紧围绕农业农村经济开展和广阔农民群众的培训要求，结合农业产业开展重大工程工程、农民专业合作社的开展情况，大力开展职业技能就及再就业培训，提升广阔群众的从业、就业及再就业、创业等技能和综合素质，施行各类工程各专业的理论教学、实习、实训操作等培训工作。时间短、见效快、农民最急需、培训效果良好，深受群众欢送，圆满地完成了培训任务。二、重实际，做实事，务实效加快农村劳动力转移的关键在于加强对农民的素质培训。大力开展多形式的农村劳动力素质培训，对于促进农民就业、增加农民收入具有重要的作用。一直以来，我校领导对农民素质培训工作都非常重视，培训部门指定班主任专人负责此项工作，为了举办好每次的农民素质培训，对培训事项进展详细的研究和严密的部署，明确分管领导和工作人员，落实责任，以实在加强对农村劳动力培训的组织领导，为扎实推进我市农村劳动力培训工作提供了坚强的组织保证。我校积极组织引导农民积极参加就业培训，老百姓对于这种“政府出钱，个人受益”的培训方式显示出极大的热情。我们坚持实际实用实效的原那么，紧扣劳动力市场变化和用工单位的需求，有针对性地开展各类农村劳动力素质培训工作。制订了实在可行的培训方案，使参加培训的人员都能及时参加培训，保证了培训的质量。在培训内容上，我校紧贴消费实际，突出根本技能和先进实用技术，注重培训效果；在培训方式上，以集中授课与分散培训相结合，紧紧围绕“方便、有效”的原那么，进步农民参加培训的便利性，降低农民参训本钱；在培训时间上，从人民的消费和生活习惯出发，充分利用农闲时间。送培训下村，效劳上门，确保了培训的到课率。由于安排合理，群众参培积极性高，特别是在重华举办的乡村旅游效劳员培训班，先理解农村农民朋友迫切需要什么技术，什么知识。再针对这些问题精选优秀老师讲课，所有参培学员没有一个人缺课。三、强化培训过程管理，提升培训质量农民工培训是多行业、多工种的培训。学校领导对培训工作高度重视，要求按方案进展培训，保证培训时间，重视培训过程，并对过程进展督查。为了使工作做到安康有序、卓有成效，学校游金泉校长亲自督查，7月2日，游校长亲自到新安督查厨师培训，应到35人，实到29人，参培人数不齐，并对班主任、部门负责人进展了批评，要求参培人数整齐，培训效果好；7月3日，游校长亲自到大康督查厨师培训，应到25人，实到23人，7月19日，游校长亲自到重华督查创业培训，参培人数较整齐；7月26日，游校长亲自到小溪坝督查创业培训，应到41人，实到36人；8月2日游校长再次到小溪坝督查创业培训上课情况；8月3日，游校长再次到大康督查厨师培训情；领导不定时，到培训现场督查人员组织参培情况，检查培训过程及效果，到达进步培训质量的目的。每个培训班的宣传发动组班、培训方案制定，理论教学与实作参观的方案安排、老师选派等，都要进展审阅。各工程培训，聘请理解农村、熟悉农业、贴近农民，具有一定资质和丰富理论经历的培训老师作为培训师资。严把教学关，强化技能理论训练，注重提升培训质量。四、培训效果显著对所有参培人员实行全程免费培训，即免费提供培训、免费提供指导、免费提供教材和技术资料、免费办理的证书、免费发放本和笔。并且每天还要发给参培学员生活补助费。特别是阳光工程职业技能培训在培训完毕前，对学员进展了满意度测评，经过统计测评结果是：授课老师测评结果是优、组织后勤工作测评是优。而且99%的学员还建议向这样的培训应该多搞。职业技能培训都进展了结业考试，参加培训的人员没有一个考试不及格的结业率100%。通过培训使受训人员掌握了所学知识。五、培训存在的问题学员培训后，我们还需要进一步加强与学员的沟通，做好跟踪效劳工作，理解掌握培训后的学员工作消费情况，以便更好地为学员提供力所能及的`效劳；对于农业技术培训班，还需要加强对培训后个别学员消费的指导，深化到每一户家中，帮助解决消费中遇到的实际问题；上门效劳还非常有限，很多学员都向老师提出到村组、到他们的家中现场指导。加强后续效劳，可以打造我校职业培训的良好声誉。六、培训考虑1、充分利用我校现有资，打造厨师培训特色。一是要对已培训人员进展跟踪效劳指导，理解他们的需要，帮助解技术上决的困难；二是明年再次对他们进展晋级培训；三是建议增加与厨师很有联络的营养师培训专业。2、多与主管部门协调沟通，争取新的培训工程，如阳光工程的职业农民培训、阳光工程的创业培训等。3、建立奖惩鼓励机制。通过一年来的培训工作，我们发现，农民要求致富的心情非常的迫切，农民素质培训工作确实是得民心、顺民意的一项实事工程。今后，我们将进一步寻求各单位、部门的支持和协作，进一步拓宽培训内容，进一步创新工作方式，确保农民素质培训工作再上新台阶，为进步农民就业技能和社会经济的开展作出更大的奉献。职业技能培训工作总结7近年来，随着我市大中型企业愿意安置退役士兵的数量越来越少，机关事业单位不再沿用未经考试直接安置退役士兵的做法，退役士兵安置矛盾将越来越突出，广阔退役士兵的安置就业愿望和政府安置才能之间将会产生宏大的差距，因此，安置政策的宣传，退役士兵情绪的安抚，职业技能培训及推荐就业等工作将逐步成为安置工作的重要方面。如何做好这些工作，我们在这些方面做了一些探究，获得了一些成效，详细如下：一、根本情况我市每年城乡退役士兵约有XX人左右，近年来，培训人数逐年增加，从XX年开场实行了城乡退役士兵一体化培训，当年达XX人，20xx年增加到XX人；培训工程有计算机维修、计算机操作、硬件组装、计算机制图、电工、汽车驾驶、厨师等七个工程，根据退役士兵要求还可以临时增加；学历教育方面，中心和XX学院合作，举办了高中起点升大专和大专起点升本科的学历教育，中心从学历教育应收费用中给予每一位参加学历教育的退役士兵XX元优惠，到目前为止，已有XX人参加学历教育；推荐就业方面，20xx年中心已安排就业XX余人。1、完善机构。我市退役士兵培训中心成立于XX年，但当时只是挂牌，退役士兵培训工作是东找一家西找一家，培训质量不尽如人意，鉴于这种情况，我局于XX年上半年正式确立市科技局科网中心为合作培训机构，明确培训中心负责人，中心成立了管理部、教学部、就业办，直接为培训工作效劳的管理人员与老师有z人，管理人员和老师由中心招聘，工资、福利、保险等都有中心支付，中心实行自收自支、自负盈亏，政府只是按退役士兵的数量拨付培训经费。2、运作方式。中心隶属市安置部门领导，中心各部门领导对中心主任负责。一是严格制订了切合实际的培训大纲，所有培训都做到按培训大纲规定的范围进展培训。二是采用“两化”教学方式，即教学管理现代化、教育形式现代化，提倡学员对任课老师民主评议，老师认真检查学员的学习效果。3、培训方法。采取集中授课加实习的培训方法，首先进展集中授课，弄通培训专业根本知识。其次是动手操作，第一步在培训中心提供的设施根底上进展操作，到达一定的纯熟程度后，联络实习单位进展实习，增强学员适应实际工作的才能。4、时间安排。根据参加培训的退役士兵家庭住址的远近和详细要求等情况安排不同时段进展培训。如住地远的安排在周六、周日学习，近的根据不同情况分别安排在上午、下午、晚上培训，尽量使更多的退役士兵在合适自己的时段参加培训。5、推荐就业。中心对每一位参加培训的退役士兵都制作了专门档案，并把有关信息输入电脑。对农村退役士兵和学习较认真的学员优先推荐就业。20xx年已有zz余人推荐就业。20xx年3月份，中心将举办一场大型招聘会，组织至少20家有影响的民营企业提供不少于zz个就业岗位供学员进展双向选择。二、拓展功能20xx年我市在退役士兵培训中心应有功能的根底上，根据我市安置矛盾比拟突出的形势，逐步把培训中心打造成退役士兵的心理驿站、安置政策宣传的前哨阵地、安置部门和退役士兵的沟通平台，努力使退役士兵培训中心成为安置部门的得力助手和适应新形势的有效延伸机构。1、温馨的心理驿站。退役士兵刚从____退伍，心理上暂时不适应、就业形势的压力容易使他们产生焦躁情绪，这其中包括农村退役士兵攀比的情绪、城镇退役士兵不能安排就业的情绪、特招士官征召时的征兵宣传和政策不对号的情绪，严重的可能产生敌视政府、敌视社会的的极端情绪。假如不进展及时的疏导，将可能产生严重的后果，扰乱社会的稳定。我局领导要求培训中心，一是所有管理人员和授课老师对待退役士兵要和蔼可亲，要做到有问必答，态度不要僵硬。二是确定培训中心的主任和管理部主任为疏导退役士兵情绪的`责任人，详细负责退役士兵情绪疏导和平时的观察工作，发现有情绪不稳定的苗头，及时进展疏导和解释工作。三是尽量为参加培训的退役士兵提供生活上的方便，特别是对农村退役士兵的就餐提供便利，积极联络有国防观念的就餐