公司安全生产管理制度

—公司安全生产管理制度公司安全生产管理制度1

第一章总则

第1条目的

为强化公司安全文明生产，保证各项安全管理制度的贯彻执行，提高广阔员工遵守各项安全制度的自觉性和安全生产的主动性。特制定本制度。

第2条适用范围

本制度适用于公司所属各部门、员工及外协、施工单位。

第二章管理内容

第3条嘉奖内容

1、对防止重大伤亡及装备事故发生的单位和个人，嘉奖XXX00元。

2、对公司安全生产管理工作提出合理化建议并被接受者嘉奖XXX元。

3、发惹事故后，在抢险救灾、爱护公司财产及员工生命安全有功者，嘉奖500～20XX元。

4、对敢于管理、擅于管理、能够长期保持本单位安全生产无事故的生产部门按季度人均嘉奖300元，生产管理部门、辅助生产单位按季度人均嘉奖200元，行政后勤部门按季度人均嘉奖XXX元。

5、其它需要单独表彰嘉奖者，由所在单位向安全生产部提出书面报告，报请公司领导批准。

第4条考核范围

1、安全基础管理考核范围：

（1）不按期召开安议或会议无记录，考核负责人XXX元。

（2）不按期组织安全检查或检查无记录，考核责任人XXX元。

（3）安全生产责任制不落实、安全网络不健全，考核责任人200元

（4）无故缺席安议者考核XXX元、迟到者考核50元。

（5）班组长班前（班后）会上不讲安全内容的，考核XXX元；记录本

上不表达安全内容的`考核50元。

（6）对安全生产部门催报的资料、信息不能按时上报的，考核XXX元。

（7）各部门对公司布置的安全管理工作（含临时性工作）不落实、未完成者考核XXX元。

（8）各类安全台帐未建立、健全的，考核相关责任人XXX元。

（9）各单位领导未按时传达、贯彻有关安全生产会议精神和有关通知的，考核XXX元。

2、安全教育管理考核范围

（1）未按规定对新工人及转岗人员进行安全教育的，考核200元。

（2）特种作业人员未持证上岗的，考核XXX元；未参与专业培训和考试的，考核200元。

（3）三级安全台帐没有或不健全的，考核责任人XXX元。

（4）不了解本岗位《岗位责任制》、《安全操作规程》、《技术操作规程》的，考核XXX元

3、事故考核：

（1）工伤事故按《工伤事故管理规定》考核标准执行。

（2）对事故瞒报、误报者，按相关事故管理规定的内容双倍考核。

4、电器及电气焊安全管理考核范围：

（1）电器装备无接地、接零爱护的，考核XXX元。

（2）移动电器未运用漏电爱护器的，考核XXX元。

（3）运用行灯不符合安全电压的，考核XXX元。

（4）机电检修不执行相关行停、送电操作制度的，考核200元。

（5）临时电源线不标准、无管理的，考核XXX元。

（6）电器开关损坏或有暴露线头的，考核XXX元。

（7）电气线路老化严峻，不予以按时更换的，考核XXX元。

（8）电焊机不断电，安、拆二次线的，考核XXX元。

（9）电焊机机壳不采纳接地、接零爱护的，一、二次线不符合规定的考核XXX元。

（10）踩在油桶上进行电气焊作业的，考核200元。

（11）电气焊作业不按标准穿戴劳动爱护用品的，考核XXX元。

（12）氧气、乙炔气运用及运输不符合安全规定的，考核XXX元。

5、天车安全管理考核范围

（1）天车安全装置构件失灵、失效的，考核责任人200元。

（2）天车司机室电源线头暴露或刀闸无盖的，考核责任人XXX元。

（3）天车作业违反“十不吊”的，考核责任人XXX元。

（4）天车安全警示及爱护装置不齐全者，考核责任人200元。

（5）天车车体上有杂物者，考核责任人XXX元。

（6）天车司机下车后不拉闸断电者，考核XXX元。

（7）天车司机吊重物时离开天车者，考核XXX元。

（8）操作有手柄的装备不用手去操作的，考核XXX元。

公司安全生产管理制度2

1.总则

1.1.制定目的

为明确各级干部、员工在生产活动中应负的安全责任，特制定本规章。

1.2.适用范围

本公司各级干部、员工在生产活动中的安全职责均适用本规章。

1.3.权责单位

1）总经理室负责本规章制定、修改、废止之起草工作。

2）总经理本规章制定、修改、废止之核准。

2.安全生产责任

2.1.责任追究原则

1）管生产必需管安全。

2）谁主管，谁负责。

2.2.主管安全责任

班组长（不含）以上之主管，对本单位之安全负有以下责任：

1）主管应负防止意外事故之责任。

2）以身作则遵守国家相关法规及公司安全规章。

3）教导及监督本部门人员遵守安全规章。

4）明确把握与本职相关之安全守则、安全工作方法，并事必躬亲。

5）熟识与本职相关之安全防护装置、装备、工具及其运用方法。

6）分派工作时，应指定专人作为负责人，统一指挥，保障安全。

7）发生安全事故时，应指挥事故排解、处理事宜，并快速与安全管理部门联络，寻求帮助。

8）应对下属实施正确的安全工作方法教导，使之能娴熟而安全地完本钱职工作。

2.3.安全员安全责任

指定制造部各班组长为本班组之安全员，其责任如下：

1）在布置、督导、检查本班组生产的同时，也应布置、督导、检查本班组的安全事项，并有记录表达。

2）宣导公司的'各项安全规章，使每位所属员工娴熟把握。

3）督导本班组员工遵守安全操作规程，开展安全学习和训练。

4）检核新员工、异支员工及交接班时之作业状况，强化安全预防工作。

5）娴熟把握本班组工作中的安全操作技能，把握处理故障的力量。

6）做好5S工作，制造安全的作业环境。

7）激励员工参与安全自检互检，报告安全隐患，提出安全建议，降低安全事故率。

8）发生安全事故后，应全力、快速参与事故善后工作。

9）事故发生后，应照实填报《安全事故报告书》，帮助查清事故原因，总结经验教训，以防范事故重复发生。

2.4.作业员工安全责任

1）认真参与各级部门布置的安全活动与教育训练。

2）自觉遵守各项安全生产规章制度，不违章冒险作业。

3）有责任劝阻他人冒险、违章作业，尤其是他人违章运用非其负责操作之装备时，装备操作责任人应来历制止。

4）发现担心全因素，有责任立刻向相关主管或部门汇报，并实行应急措施。

5）正确运用、妥当保管公司发放的劳保用品、安全装置、防护设备和操作工具。

6）负责对所操作之装备、工具按规定进行保养。

7）做好本职岗位的5S工作，制造安全舒适的工作环境。

8）对违反安全规章的错误指令，有权向上级报告，以防事故发生。

9）发生安全事故时，应快速参与事故之抢救等善后工作。

公司安全生产管理制度3

一、安全生产操作规程

1、认真查验承租人的驾驶资格，保证其准驾资格与租赁车辆相符。

2、交接车辆前检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消退隐患。

3、提示承租人按规定驾驶车辆，严禁酒后行车、超速行驶，确保行车安全。

4、按时做好车辆清洁、保养工作。对长期租赁的车辆，根据时间间隔提示承租人进行保养，确保车辆技术状况良好。

5、认真做好例检，发现问题，按时报修。修理时，必需挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必需随时留意防火。

6、担当接送车辆服务的驾驶人员，严格遵守交通法规，保证行车安全。

7、公司范围内严禁吸烟，车辆停放整齐，留有充足的安全通道，闲杂人员禁止入内。

8、办公区域电线线路、用电装备要定期检查，防止电源线超负荷运用引起火灾；洗车房要重点检查，防止发生漏电事故；下班后关闭电源。

9、财务部门要做好日清月结工作，严禁大额现金在公司存放；重点库房和房间的门窗要定期检查；监控装备要保证完好。

10、厨房要做好卫生管理工作，确保选购渠道正规、食物安全，餐具灶具要保持干净卫生，把好“病从口入”关；合理安全运用电器装备，定期检查煤气罐开关、联结管，保证运用安全。

二、安全生产和岗位责任制

公司经理是公司安全运营的第一责任者，对本企业的安全工作负全面领导责任，其工作职责是：

1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规、主动参与有关部门组织的安全学问和法律法规的培训，自觉执行各项安全生产规章制度。

2、制定企业安全管理工作标准和安全管理人员的岗位职责及工作目标。

3、主持制定符合本企业生产实际的安全生产规章制度和事故救援应急预案。

4、组织、协调企业内部各部门的安全管理工作，催促各部门、各车队全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。

5、依据企业安全生产教育培训计划，有组织地对安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全学问教育培训，不断提高全员安全意识和企业安全管理水平。

6、发生重大及以上事故要按时赶赴现场，帮助或指导事故善后工作；亲密协作有关部门对事故的调查与处理，严格按“四不放过”的原则办事。对事故责任者要严格处理。

部门领导安全管理职责：

1、催促各项行车安全管理制度的落实，不断创新安全管理思路，应用科技手段，标准安全管理全过程；

2、建立健全安全生产管理体系，明确各级安全管理的职责和权限，落施行车安全目标管理责任制，对目标责任制进行定期检查、考核、考评。

3、组织开展常常性的安全检查，发现事故隐患按时催促整改，消退事故隐患及违章行为。

4、强化车辆管理，贯彻车辆机务技术管理制度，催促各车队做好车辆维护、检测和门检例检工作，确保车辆技术状况良好。

5、建立、完善公司行车安全基础台帐档案管理，搜集汇总各类报表、资料并按时上报。

6、负责公司的车辆保险、承运人责任险和安全统筹工作。催促出险车辆的事故结案率和理赔、索赔工作。

各分公司及门店经理安全管理职责：

1、严格执行公司的各项制度，结合本店的实际，落实“安全第一，预防为主”的方针，确保行车安全。

2、负责各类行车事故的处理，做好事故档案工作，按事故性质大小按时上报，严格执行事故的“四不放过”原则。

3、常常组织车辆安全技术状况的检查，催促车辆按期维护、定期检测和车况门检。

4、认真做好各项行车安全管理基础档案工作，建立各类台帐和驾驶员档案，按时上报各类报表。

5、按时向公司汇报、反应本单位安全生产情况。

三、安全生产监督检查制度

（一）监督检查落实企业安全生产主体责任情况。

1.制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置赐予公布。

2.监督检查公司与各职能部门签订安全运营管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书。

（二）监督检查从业驾驶人员的资质

1.监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案施行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。

2.监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严峻、素养差，安全意识不强常常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素养。

3监督检查对于超速、超载、疲惫、酒后驾驶等违法行为情节严峻的驾驶人员予以解聘的情况。

（三）监督检查应急机构和应急队伍建设情况；建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。

（四）监督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。

四、从业人员安全管理制度

1、全部岗位工作人员必需要求作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

2、上岗前必需经过公司业务流程、操作标准、安全管理等专业学问和技能的培训，并经过考核合格前方可上岗。

3、驾驶员应听从调度，根据规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。

4、驾驶员发生担心全情况，应按时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并主动协作事故的处理。

5、驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容干净、文明驾驶，严格遵守交通规章，树立良好的职业道德。

6、修理整备人员要娴熟安全运用各种装备，并根据各项工作的操作标准工作，保证本岗工作的安全顺当实施。

7、业务人员在业务操作过程中，必需严格审核承租人的驾驶资格和信誉状况，防止显现骗租现象。

8、业务人员要利用GPS系统对在租车辆进行动态监控，重点监控车辆运用的异样现象，防止承租人抵押车辆。

五、安全例会制度

为全面推动安全管理工作，完善安全生产规章制度，，公司成立安全领导小组（由法人代表主持），施行安全生产例会制度。

一、每月召开一次的安全例会，相关人员必需签名参与。

二、安全例会主要内容：

1、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。

2、按时分析、总结上一阶段运输的安全、担心全的情况，研讨布置下阶段保证安全运输的生产计划。

3、分析研讨近期发惹事故的特点和规律，制定落实防范措施。

4、研讨安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。

5、依据“四不放过”的原则（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。

六、安全培训和教育学习制度

1、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增加安全意识，按时参与各类安全教育和培训，严格执行行车规章。

2、运营组要坚持每月二次的安全教育活动，按时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的`教训，不断增加安全防范意识。

3、公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规章，确保安全。

4、驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特别情况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。

5、对各类培训教育要做好记录，以便备查。

七、车辆、设备、装备安全管理制度

1、车辆要根据里程要求，定期做好保养工作，对长期租赁的车辆，要定期提示承租人进行保养，保证车辆技术状况良好。

2、业务结束收车时，要认真检查车辆，重点检查车辆的损伤及随车附属装备的完好齐全，同时依据封点标记，检查车辆重点部件，防止客户私自修理和更换部件的现象。

3、修理人员对收回的车辆，要认真检查车辆技术状况，存在故障隐患要立刻修理。

4、坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件联结的有效情况。

5、保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。

6、防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

7、修理和洗车装备要定期维护保养，防止漏电、机械伤人等事故的显现。

八、事故处理应急预案

1、公司成立事故应急小组，指定专人负责并保持24小时通讯畅通，且电话号码在业务操作中对客户明确告知。

2、充足利用省内各分公司的资源，形成救援网络，保证救援工作的按时高效。

3、承租人显现事故并电话通知公司后，负责人应通过询问精确了解事故的现实状况，通过电话指导当事人应立刻进行自救，并报警。电话：122（交警）119（消防）120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对四周环境的危害程度，爱护现场，抢救伤员，爱护货物财产并通报运输经营者与保险公司。

4、当事人应立刻切断车辆电源开关，运用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，防止造成更大的灾害。

5、对伤者的外伤应立刻进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥当安顿。主动帮助120抢救人员救死扶伤，防止事故扩大化，把损害减至最低程度。

6、爱护好自身的安全，交通警察和应急救援人员到达现场后，要听从组织指挥，主动照实地反映情况，主动协作现场勘察和事故分析等工作。

7、重大交通事故发生后，公司应布置人员第一时间赶往事故发生地点，帮助承租人和交管部门处理事故；一次死亡3人以上的特大事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。

公司安全生产管理制度4

1、目的

为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的

有效执行，同时对各项工作按时的沟通和总结，特制定本管理制度。

2、适用范围

本制度适用于本公司各部门、车间。

3、内容与要求

3.1、本公司的各级员在管理生产的同时，必需负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全

生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评

比安全工作。

3.2、每月召开一次安全生产办公会议，研讨安全生产有关事项，并做好会议记录。

3.2.1、会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参与。

3.2.2、汇总和检查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。

3.2.3、组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。

3.2.4、研讨落实安全生产检查，有明确的目的和详细计划（安全月、年检、季检、月检计划的布置、

落实。

3.2.5、总结和推广安全生产的先进经验。

3.3、检查、批准新建、改建、大修的设计、计划以及工程验收和运行工作的'监控。

3.4、组织有关部门研讨企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，催促有关部

门做好职业安全卫生和妇女爱护工作。

3.5、研讨有关安全生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、新装备时，要有计划的组织进行职业

安全生产教育培训。

3.6、审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。

3.7、审核企业《安全生产责任目标》的内容。

3.8、审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。

4、相关记录

《会议记录》

公司安全生产管理制度5

第一章总则

第一条为进一步强化和标准物产中大公用环境投资有限公司（简称“物产环境”）安全生产应急管理工作，提高物产环境防范和处置事故的力量，最大程度地预防和削减事故及其造成的损害和影响，保障职工群众生命财产安全，依据国家有关法律规定，结合物产环境实际，特制定本制度。

第二条安全生产应急管理工作根据“统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、企地连接”的要求，建立“上下贯穿、多方联动、协调有序、运转高效”的应急管理机制，开展应急管理常态工作。各级领导各司其职、各负其责，充足发挥应急响应的指挥作用。

第三条本制度适用于物产环境本部、各子公司及所属企业（简称“各单位”）安全生产应急管理工作。

本制度所指的安全生产应急管理是指应对事故灾难类突发大事而开展的应急准备、监测、预警、应急处置与救援和应急评估等全过程管理。

自然灾害、公共卫惹事件和社会安全大事等可能引发生产安全事故的，其安全生产应急管理按照本方法执行。相关规定有特别规定的，适用其规定。

第二章机构与职责

第四条物产环境成立安全生产应急管理工作领导小组，公司董事长担任组长，总经理和分管生产安全的分管领导担任副组长，其他领导为小组成员，全面负责公司安全生产应急管理工作。应急管理工作领导小组下设应急管理办公室，办公室设在运营管理部门。

第五条物产环境对本级及各单位安全生产突发大事应对工作负责，统一领导、协调有关部门和各单位开展突发大事应对工作。

第六条各单位主要负责人是本单位安全生产应急管理工作第一责任人。各级安全生产应急管理领导小组是本单位应急管理领导机构。

第三章管理内容

第七条各单位应当针对重大危险源、重要生产装置、重点工程建设工程、关键部位、关键生产环节、危险生产与作业场所、公共聚集场所及重大活动，开展危害辨识和风险评估，制定突发生产安全大事预防和掌握措施，并组织实施。

第八条各单位应当针对可能发生的突发生产安全大事，编制生产安全综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案，并建立应急预案的编制、修订、培训、演练和审核备案等管理制度。

第九条各单位应当根据有关法律法规和标准，组织建立本单位专兼职应急救援队伍，不具备应急救援队伍建设条件的企业，应当与周边应急救援力量签订协议，为本企业应急救援提供保障。按要求购置和储藏与应急处置救援需求相顺应的应急物资装备。

第十条各单位应当激励和支持应急管理方法、应急技术、应急装备的研讨与推广应用。

第十一条各单位应当保障应急资金列支渠道畅通，确保应急物资装备和应急救援响应资金按时到位，足额保障。

第十二条各单位应当有计划、分层次地开展全员应急培训，通过多种形式培训和针对性训练，提高全员的'安全生产应急意识和应急力量。

第十三条各单位应当针对不同内部条件和外部环境，定期或有计划地分层级、分类别开展桌面推演、实战演练及综合演练等多种形式的生产安全应急演练活动，并对演练工作进行总结评估。新制定或修订的生产安全应急预案应当按时组织演练。

第十四条各单位应当定期开展隐患排查，对于发现的重大生产安全事故隐患及高后果风险因素，应当按时组织开展隐患治理工作，强化事故防范措施，完善应急预案，做好应急监测预警。

第十五条各单位应当认真落实应急值班制度，接报信息后应当根据规定时限报送，落实领导批示，协调有关部门、单位开展应急准备，并做好事态跟踪工作和后续工作。

第十六条各分（子）公司应当明确并落实生产现场带班人员、班组长和调度人员突发紧急状况下的直接处置权和指挥权。在发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当立刻下达停止作业指令、实行可能的应急措施或组织撤离作业场所。

第十七条事发单位应当依据事故应急救援需要划定警戒区域，协作当地政府有关部门按时疏散和安顿事故可能影响的周边居民和群众，劝离与救援无关的人员，对现场周边及有关区域施行交通疏导。必要时，应当对事故现场施行隔离爱护，重要部位、危险区域应当施行专人值守。

事发企业应当在不影响应急处置的前提下，实行有效措施爱护事故现场，按时搜集现场照片、监控录像、工艺装备运行参数以及应急处置过程等资料。任何人不得涂改、毁损或隐瞒事故有关资料。

第十八条事发单位或现场应急机构应当依法依规按时、照实向当地安全生产监管监察部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门及上级单位报告事故情况，不得瞒报、谎报、迟报、漏报。当地方人民政府或上级组织开呈现场应急救援时，事发单位或现场应急机构应当接受地方人民政府或上级组织的统一指挥，并持续做好应急处置工作。

第十九条事发单位应当按时对事故应急处置与救援工作过程进行总结，并将总结报告上报事故调查组和上级主管部门。

第四章考核奖惩

第二十条物产环境将安全生产应急管理工作纳入业绩考核，根据年度《安全综合目标管理责任书》进行考核。所属单位应当对安全生产应急管理工作进行监督检查，将安全生产应急管理工作纳入安全生产绩效考核。

第五章附则

第二十一条各单位可依据本制度，结合企业实际，修订完善应急管理制度。

第二十二条本制度自发布之日起试行。

公司安全生产管理制度6

一、为进一步强化股份公司安全生产工作，标准安全生产管理，依据国家有关法律法规，结合股份公司生产经营特点，对原集团公司安全生产管理规章制度进行了修订，形成了《中国水利水电建设股份有限公司安全生产管理制度》（简称《管理制度》）。

二、《管理制度》包括25个管理方法，针对股份公司安全机构设置、检查考核、教育培训、事故管理、档案管理以及各级管理人员的安全责任等做出了明确规定。同时，对特种装备安全管理、重大危险（源）因素、消防、民用爆炸物品、安全技术等制定了特地的管理方法。

三、《管理制度》中，“各单位”是指股份公司所属全资和控股公司；“二级单位”是指“各单位”所属或直管的分局（工程处）施工局（工程部、联营体）以及所属的全资和控股公司；“工程部”是指各“二级单位”所属或直管的工程部。

四、《管理制度》适用于股份公司总部、所属各单位及其二级单位、工程部。

五、股份公司的'安全生产方针：“安全第一、预防为主、综合治理”。

六、股份公司安全管理目标：标准管理，持续改进；杜绝较大及以上事故，逐步毁灭一般事故，建设本质安全企业。

七、股份公司在安全生产管理工作中，坚持以人为本，珍爱生命，安全发展的理念，坚持“技术可能、经济可行、风险可控、管控可及”的原则，坚定反对在安全生产不受控条件下的赶工抢工，坚定反对在安全生产不受控条件下的产值规模扩张；坚定反对企业削减必要安全投入形成的非正常业绩利润。

八、股份公司施行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监管的原则。

九、各单位在贯彻落实《管理制度》的同时，应依据各自的生产经营特点，制订实施细则，完善本单位安全生产规章制度。

十、各单位要在认真贯彻OSHMS18000职业安全健康管理体系标准的同时，主动研讨和引进其他先进的安全生产管理思想和工作方法，不断提高员工的安全生产意识，不断提高企业的安全生产管理水平，完成安全生产管理标准化、标准化、制度化。

十一、海外业务安全生产管理工作应遵守工程所在国法律法规，根据“不低于股份公司国内安全生产管理标准”原则开展管理工作。

十二、本《管理制度》由股份公司安全生产委员会负责解释。

十三、本《管理制度》以股份公司正式文件发布，自发布之日起执行，原《中国水利水电建设集团公司安全规章制度》20XX版同时废止。

公司安全生产管理制度7

一、安全生产责任制

认真贯彻执行“安全一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产学问，最大限度地掌握和削减道路交通事故的发生。

道路运输经营者负责经营答应范围内的.安全生产工作，是安全生产一责任人，对安全生产工作负总责。

聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

主动参与各项安全生产活动，建立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。

落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

建立营运车辆维护、检修工作制度，催促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、安全生产操作规程

严格遵守安全生产法律法规及工作标准，严格安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全学问学习，提高全员安全生产意识。

对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开心情车、不开暴躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充分，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规章和交通运输法规。

做好危险路段记录并主动实行应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必需办理有关手续前方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。

保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

发惹事故时，应立刻停车、爱护现场、按时报警、抢救伤员和货物财产，帮助事故调查。

实行必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过小时。

三、安全生产监督检查制度

每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要按时修复前方可出车。

装货时严查超载和擅自装载危险品。

不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

检查驾驶员是否带病或疲惫开车，是否违反安全生产操作规程。

检查消防设备是否安全有效。

建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

四、消退安全生产事故隐患制度

为落实安全生产责任制，强化道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：

对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改、落实。

每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立刻通知整改，并立刻抓好落实，按时消退。

公司安全生产管理制度8

第一章总则

第1条为了进一步的强化大厦（小区）治安管理及保安部的日常管理，明确各岗位职责，落实责任，现依据保安部的实际工作，特制定本制度。

第二章行为准则

第2条爱岗敬业，尽职尽责，坚守岗位。

第3条主动主动，坚持原则，主持正义。

第4条文明执勤，礼貌待人，注意形象。

第5条遵纪守法，尊老爱幼，乐于助人。

第6条遇人遇人，冷静处理，以理服人。

第7条强化学习，团结互助，互帮互爱。

第三章行为标准

第8条值班时`严禁喝酒、吸烟、吃东西；不准嬉笑打闹；不准会客、看书、报纸、听播送；不准做其他与值班、值勤无关的事。

第9条爱惜各种公用物品，不得丧失、损坏、转借或携带外出。

第10条禁止利用工作之便巧取豪夺，收贿赂，监守自盗。

第11条禁止在所管辖物业范围内博和利用消遣之便变相博。

地12条遵守《保安员仪容仪表》，精神饱满，文明执勤。

（1）不准留长发、蓄胡须、长指甲。头发不得露于帽沿外，不得超过1.5厘米，违反者每次扣5分。

（2）不准背手或将手插入口袋中，执勤时不准吸烟、吃零食、勾肩搭背，无急事不准边走边打电话，违反者每次扣5分。

（3）值班时不准吹口哨、收听（录）音机、MP3、MP4，看书、看报，违反者每次扣10分。

（4）不得随地吐痰、乱扔杂物、纸屑，违反者每次扣5分。

（5）按规定统一着装，佩戴工卡，服装整齐、洁净无异味，穿衬衫时系领带，穿工作裤黑皮鞋，精神饱满，大方得体。

（6）上班时不得佩戴饰物，口袋内不宜装过多物品，腰带上不准佩戴与工作无关的物品。

（7）禁止披衣、畅怀、挽袖、卷裤腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤脚，禁止穿戴不整齐进入工作场所、办公室，违反者每次扣5分。

第13条严格遵守《公司礼仪标准》规定的文明礼貌用语，讲文明、有礼貌。

（1）见面问候说：您好；早上好；中午好；晚上好。

（2）分手辞别说：再见；再会。

（3）求助别人说：请；麻烦；请问。

（4）得到感谢说：别客气；不用谢。

（5）打搅别人说：请谅解；对不起。

（6）接受致歉说：没关系；没关系。

（7）接待来客说：请进；请坐；请喝茶。

（8）送客人说：再见；慢走；欢迎下次再来。

（9）无力助人说：愧疚；实在对不起；凉爽解。

（10）礼称别人说：同志；先生、小姐；师傅；好友。

（11）提示别人说：请您当心；请您留意；请您别着急。

（12）提示行人说；请您留意安全；请慢走；

（13）提示让路说：请借光；请你让一让好吗

（14）提请等候说：请稍等（候）；

第14条、严格遵守《交接班制度》。

（!）上下班人员均施行列队管理，按时交接。交班领班在站队时，必需了解保安员交接情况，对交接过程中显现的问题要按时予以解决并向队长汇报，违法者每次扣15分，造成严峻后果的扣50分并追究相应的责任或辞退处分。

（2）按时交接班，接班人员必需提前5分钟到达岗位。接岗人员未到达前，当班人员不能离岗，未准时在规定地点交接岗进行交接者每次扣5分。

（3）接班值班领班在站队时，要向各保安员布置岗位，讲明留意事项及需要更进的工作。

（4）接班人员到岗位交接时，交班人须向接班人具体的讲明待办及留意事项。接班人要具体了解上一班值勤情况和本班应留意事项，应做到“三明”：上班情况明，本班接班事项明，物品、保安器材、公用装备清点明。

（5）交班人在下班前必需填好值班记录，应做到“三清”：本班情况清，交接问题清，物品、保安器材、公用装备情况清。

（6）交班的对讲机及其他器材必需当面清点清晰，发现问题按时向当值的保安领班反应，并做好相关的纪录，追究相应当事人的责任。

（7）交接时做好相应的记录，以免引起相互推诿责任，当值领班应协调好交接工作，并在领班工作交接记录本记录好，无交接记录或交接不清每次扣10分。

（8）接班人在接班后应立刻检查岗位责任区域的公共设备及留意事项，接班后超过区域正常巡逻时间5分钟内所发生的问题由上一班人员负责，5分钟以后由接班人自行负责，所发生问题按时向值班室汇报，并按日常考核标准进行处分。

（9）当值人员发现的问题要按时地处理或跟进工作，不能推诿其他岗位或移交下一班处理，事情要连续在岗处理完，接班人帮助处理。

第四章着装管理

第15条、服装物品包括：冬服、夏服、短衬衫、长衬衫、领带、精神穗带等。

第16条、服装物品领用必需办理入帐登记手续，保安部布置专人保管、管理。

第17条、员工上班时必需按规定着装，保持警容严整，仪容仪表标准。

第18条、按季节着装，部门统一时间（夏服：每年5月1日至9月30日；冬服：每年10月1日至次年的4月30日），并按规定着装。

第19条、扣好领扣、衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿，帽子不准歪戴。冬夏服不得混穿。

第20条、上班时间穿衬衫时必需打领带。

第21条、非上班时间时，不得穿制服上街和在管辖区域内逗留。

第22条、在服装运用期间，员工必需妥当保管，留意服装物品的清洗，防止破损，保持其完好、干净。对公用的外套，班次之间要交接清晰、爱惜，保持洁净。

第23条、保安员若在突发大事或执行突击性大事时，使服装有破损和丧失时，由本人在2天之内以书面形式报告部门，经部门核查属实后，给与补发。

第24条、保安服装不得转接他人运用及非保安员运用。离职时，保安员必需清洗洁净服装上交，否则将结账扣除清洗费50元；若有破损现象将给与从结账工资中赔偿原服装价格的50%。

第25条、如有违反上述规定的行为，每次给与罚款10XXX50分。

第五章治安消防装备管理

第26条、对讲机运用规定

（一）运用规定：

（1）遵守“谁运用、谁保管；谁损坏、谁赔偿”的原则；小区内每一个岗位配发对讲机一部，责任到人，损坏者照价赔偿。

（2）认真做好交接工作，以免显现对讲机损坏相互推卸责任。每天接班时保安员必需上报消防监控中心当值人员登记，若显现对讲机损坏必需第一时间报告当值领班或部门主管进行跟进工作。

（3）严格根据对讲机部门规定的频率运用，严禁乱按或乱条频率，随时保持对讲

的正常接收工作状态，违者每次扣5分。

（4）消防监控中心或其他岗位呼叫对方，对方3次无应答者扣10分。

（5）对讲机在岗位期间必需保持开机状态，随时保持对讲机处于工作状态，违者每次扣20分。

（6）消防监控中心值班人员负责电池充电工作，按工作时间8小时更换充电池一次，保障当值人员对讲机的正常运用。

（7）对讲机在更换电池必需先关该机的电源开关，然后将用完电池取下，更换新的电池。

（二）对话要求：

（1）在呼叫其他岗位时，应先报自己本岗位，在呼叫相应的岗位；当被呼叫方收到信息后，应立刻答复“收到请答复”。

（2）呼叫方在听到被呼叫方的回话时，呼叫方应简洁明了的表述呼叫的事由及内容；被呼叫方听到内容后，应作出答复“收到，清晰”，并做出相应的跟进工作；若不明白或不明白内容应做出答复“请你重复一遍”。

（3）再用对讲机讲话时，应运用标准礼貌、文明用语，严禁粗言淫语、开玩笑或谈工作无关的事情，违者扣50分。

（4）无故不接听对讲机的呼叫或随身不携带对讲机每次扣10分，由此影响工作的开展，加扣50分；造成损失的追究责任。

第27条、手电筒的运用管理

（1）遵守“谁运用、谁保管；谁损坏、谁赔偿”的原则，管理责任到人。

（2）手电筒主要用于中、夜班巡逻保安员运用，各当值队长对电筒进行保管、检查，由保安员领用。

（3）电筒的充电工作由当值的巡逻保安员自行负责，必需保障正常运用，交接班时领班必需检查电筒的电量、运用情况。（5）

（4）部门所配置的手电筒只准用于工作期间；其他部门或人员须运用电筒，必需写出书面的借条，并由当值队长签字确认，方可借出。

第28条消防设备、器材维护管理

（1）当值的保安员负责管辖区域内灭火器、消防栓、自动报警系统、喷淋的日常巡查工作，保安部定期组织检查、修理，确保消防设备和器材的完好有效。

（2）全部的保安员负责看护区域内消防设备、器材，保养单位定期要对消防系统进行保养工作。

（3）大厦（小区）巡逻当值保安员负责小区的消防设备、装备、器材的巡查工作。将巡查情况具体的记录在记录本上。

（4）主管负责对消防器材、设备建立档案资料。并依据实际情况将器材的类型、数量、设置的位置、运用情况、定期检查人配置相应的装备卡。

（5）保安部要依据实际工作需要，按时组织对消防系统、设备、器材进行季检、月检、周检，以确保消防正常运用。

（6）每一季度对小区组织一次消防演习，每一年组织一次大型的消防演习。

第29条消防监控中心管理

（1）值班人员应严格根据装备操作规程进行操作。

（2）部门要设置相应的各种记录本、装备运行台帐、保养记录本。

（3）中心值班电话、通信设备应时辰处于应急状态，严禁私人电话打入聊天，长时间的聊天或用对讲机聊天、开玩笑。

（4）值班人员在收到中心装备上的任何报警信号时，应按时的通知相应接近的岗位进行检查确认，发生火灾时按时按火灾应急处理程序进行处理。

（5）中心施行24小时不间断的值班制度，严禁值班人员脱岗、睡岗或做与岗位无关的事项。

（6）各班值班人员认真做好值班记录和交接班工作，严禁值班人员喝酒后上岗。

（7）当值人员应制止闲杂人员进入消防监控中心机房，严禁非值班人员操作装备。

（8）监控设备发现异样情况，应按时通知相应岗位人员到现场处理，并做好相应的记录。

第六章消防与治安培训

第30条岗前培训

对新录用的保安员，在上岗前必需进行岗前培训、现场跟岗，培训内容包括：

（1）公司简历、介绍。

（2）企业内部的管理制度：员工守则、工作纪律、管理规定、企业文化、行政、人事管理制度。

（3）小区保安岗位基础学问及根本操作。

（4）消防安全根本学问及防火、防盗、防刑事案件、防事故根本技能和学问。

（5）根本的队列、体能训练及物业辖区的'整体概况等。

第31条岗位培训

对在岗的保安员进行长期、常规性的培训，教导员工把公司的培训当成一种福利，以便保持、提高其所需把握的根本学问、技能和方法，简洁的法学学问，培训内容包括：

（1）不定期学习保安部制定的各项规章制度。

（2）定期常规训练：队列训练、擒拿搏斗、体能训练、消防灭火训练。

（3）物业管理基础学问，常规性业主投诉处理程序，简洁的法学学问。

（4）按时学习公司文件及精神文明内容。

第32条消防安全教育专项培训

（1）每个员工都必需参与消防安全培训，都必需到达“三会”：会报警；会组织疏散；会运用消防器材扑救初期火灾。

（2）每月组织不少于2次以上的消防业务、技能培训。

（3）依据季节和小区的特性，不定期的宣传火灾危险性和防火措施、用电、用气的安全操作方法。

第32条培训要求和考核

（1）不得无故缺席培训；无特别情况，中途不得离开；在培训期间不得接听电话，大声喧哗。

（2）每个员工自己携带笔记本做好笔记。

（3）对培训内容要定期的组织考核，依据考核成果保安部予以奖惩，施行优胜劣汰制。

第七章防火检查与隐患整改

第33条防火巡查、检查

（1）每班当值巡逻保安员每班次要对大厦（小区）的`消防设备施行不间断的巡查；对重点防火部位巡查一次。

（2）当值的领班每天负责布置本班的巡查工作，每2小时巡查一遍。

（3）每月组织一次防火检查。

（4）各级检察应认真做好记录，对发现的担心全因素应按时的整改及跟进工作，发现重大隐患时，要按时的上报并实行相应的防范措施。

（5）在巡查中发现的问题，不能当场处理的，应按时的向上级部门汇报，并做好相应的交接工作。

第34条火灾隐患的整改

（1）巡逻的保安员、当班领班、保安员在日常管理中发现火灾隐患按时的处理并按时地上报。

（2）对不能当场整改的火灾隐患，保安部应按时的下发《火灾限期整改通知书》，由当事人签收并交回部门存档备案。

（3）在隐患没有得到整改、消退之前，保安部应负责落实防范措施，保障消防安全，保安员强化巡查工作。不能确保安全，应责令当事人现场整改。

（4）对于物业公司和不能自身解决的重大火灾隐患，应立刻上报当地政府领导机构和执法单位。

（5）存在的隐患和整改情况保安部落实专人负责记录并交回部门存档备案。

第八章部门例会

第35条例会制度

（1）例会包括部门例会、领班例会和员工班前班后例会。

（2）部门例会为保安部全体员工例会，每月最终一天召开，一月一次；领班例会由保安部主管组织召开，每星期日召开；员工班前班后例会由当值领班负责，上班前和下班后组织召开。

（3）参与会议人员必需签到，严格会风，保持会场肃静，严明纪律，不准窃窃私语、迟到，接听手机；会议室内禁止吸烟。

（4）会议要做出记录，按时传达会议精神，按期完成会议所布置的各项工作。

（5）在例会上所商量的问题时，不准大声喧哗，要有次序地发言。会结束后，各人将自己所坐的椅子摆放整齐，桌面保持洁净。

第九章值班室卫生管理

第36条卫生管理规定

（1）各值班室必需保持地面无垃圾、烟头等杂物，对乱丢垃圾、烟头杂物者每次扣5分，有当值领班监督。

（2）值班室公用物品必需按规定位置摆放整齐，各种记录本按序摆放。

（3）值班桌面必需无污渍、灰尘，禁止摆放与工作无关的物品。

第4条、更衣室卫生必需保持洁净无异味，各员工衣柜必需保持完好，自行保管。

第十章日常考核标准

第50条对上述的10章内容进行考核，考核施行扣分和罚款相结合的原则，每扣1分扣款2元人民币。详细考核工程如下：

（1）交接班领班不列队，每次扣领班5分；保安员不写交接班记录或交接班不清每次扣10分。

（2）交接不在岗或未办理交接的，每次扣10分。

（3）保安员交接班不清，造成工作脱节、相互推卸责任等现象，每人每次扣20分；当值领班每次扣50分。

（4）员工每月请假不准超过3天，请假3天以上一律不计发工资。

（5）执勤时串岗、离岗，每次扣10分；离岗20分钟扣20分；离岗30分钟以上扣50分，并作辞退处理。

（6）当班时喝酒或酒后上班，在上班时间吃早餐，每次扣20分。

（7）当班时间内打瞌睡每次扣10分；当值睡觉每次扣50分，当月累计睡觉3次以上者给与辞退处理。

（8）当值人员未按规定着装，穿戴不整齐每次扣5分。

（9）在任何时间穿制服在大市场参与观看打、扑克、玩游戏机、洗头、美容等活动，每次扣20分。

（10）在当值时应运用文明用语、文明执勤，禁止与业主（客户）发生吵架、打架的，违者每次扣10分。

（11）工作时间里禁止利用对讲机骂人、讲粗口，玩手机，看书刊、报纸，听耳机，违者每次扣10分。

（12）当值时与无关人员（闲杂人员）闲聊，当班时私自会客，违着每次扣10分。

（13）当值岗位时，打手机或接听手机不能超过2分钟，违者每次扣5分。

（14）非当值消防、监控室值班人员进入消防、监控室内，每次扣8分（除正常工作外）。

（15）任何岗位当值人员在上班时间在值班室每次逗留不能超过3分钟，每次扣8分。

（16）当值人员利用值班电话打、接私人电话，每次扣10分；若遇特别事情需拨打必需做好记录，无记录者扣10分。

（17）未向部门主管提交书面请假条而擅自不参与培训的，每次扣20分，迟到者扣5分。

（18）每周、部门例会无故不参与者扣20分，迟到者每次扣5分。

（19）拒不接受领导、领班工作布置或消极对待的，每次扣10分；当面顶撞领导每次扣30分。

（20）对工作监督检查不力，造成工作脱节，当值岗位人员的职责不到位，精神面貌差，服务看法不好遭业主（住户）投诉，每次扣20分；当值领班扣30分，一月显现3次以上者给与辞退或降职处分。（21）在工作中弄虚作假、互相包庇，在调查违纪、违章的大事时知情不报，每次扣50分；情节严峻的给与辞退。

（22）打击报复、营私舞弊、监守自盗、对员工违章违纪的行为隐瞒不报。一律辞退。

（23）破坏、损坏公用物品、财产，必需向当值领班汇报，并自觉照价赔偿。若进行隐瞒，每次扣20分，并赔偿物品。

（24）利用职务之便，在工作中索取小费，和其他服务费，中饱私囊，每次扣50分。

（25）员工有上述行为造成公司、管理处经济损失的，是情节严峻，给与通报批判、警告、降职、撤职、辞退处分；触犯法律、刑律的，提交司法、公安机关依法处理。

公司安全生产管理制度9

第一章总则

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，施行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰难的任务，因此必需贯彻“安全生产、预防为主、全民发动”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。依据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

第二章安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，详细负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。各部门建立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。车间建立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

第三章安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动爱护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。

4、主动改善劳动条件，消退事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。

6、帮助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

8、在每周检查公司5s管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况（安全生产责任区与5s管理工作责任区的责任人相同），在例会上通报检查情况，按时做好安全总结工作，提出整改看法和防范措施，杜绝事故发生。

三、安全员岗位职责

1、详细负责相应区域（车间车辆、装备操作等）的安全管理、宣传工作。

2、每日巡查相应区域的安全生产情况，定期检查维护生产装备、消防器材、电路，确保装备器材的`正常运用及安全完好，按时订正解决安全隐患，落实整改措施。

3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。

4、按时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，维持事故现场，按时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。

四、义务消防员岗位职责

1、接受安全员的工作布置，分管每一详细区域的安全生产工作。

2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保把握根本的消防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患马上制止并做好防范措施，向安全员汇报。

4、帮助安全员负责事故现场的处理工作。

五、员工的安全生产职责

1、主动参与公司组织的安全生产学问的学习活动，增加安全法制观念和意识。

2、严格根据操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确运用劳动爱护用品。

4、按时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第四章安议

公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问题制订对策，并组织实施。

第五章安全培训

1、公司全体员工必需接受相关的安全培训教育。

2、本公司新招员工上岗前必需进行车间、班组安全学问教育。员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的车间或班组安全教育。

3、公司对全体员工必需进行安全培训教育，应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

4、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操等），必需接受相关的专业安全学问培训，确保有资格前方可布置上岗。

第六章安全生产检查

一、公司必需建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。详细要求是：

（一）生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全牢靠后才进行操作。内容包括：

1、装备的安全状态是否完好，

安全防护装置是否有效；

2、规定的安全措施是否落实；

3、所用的装备、工具是否符合安全规定；

4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准；

5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否牢靠；

6、操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必需深化生产现场巡察和检查安全生产情况，主要内容是：

1、是否有职工反映安全生产存在的问题。

2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

3、生产场所是否符合安全要求。

（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气装备、机械装备、危险物品、消防设备、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

第七章生产场所及装备安全措施

一、公司必需严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必需符合如下要求：

1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应平坦畅通，通道应有充足的照明。

2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。

3、生产、运用、储存化学危险品应依据化学危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设备。

4、生产作业场所、仓库严禁住人。

二、公司的生产装备及其安全设备，必需符合如下要求：

1、生产装备必需进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好。

2、各类电气装备和线路安装必需符合国家标准和标准，电气装备要绝缘良好，其金属外壳必需具有爱护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要运用防爆型电气装备。

3、公司对可能发生职业中毒、人身损害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

三、特种装备必需按以下检验周期进行安全性能检验：

1、溶解乙炔气瓶，每三年进行一次检验。

2、液化石油气钢瓶，出厂满四年进行第一次检验；出厂满七年进行第二次检验；出厂九至十三年的，每两年检验一次。

第八章职工安全卫生爱护措施

1、公司必需建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。

2、公司应依据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并催促其按规定正确运用。

3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止布置未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。

第九章伤亡事故管理

1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必需严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立刻组织抢救伤员，实行有效措施，防止事故扩大和爱护事故现场，做好善后工作，并报告集团公司。

第十章附则

本制度自公布之日起实施。

公司安全生产管理制度10

一、总则

一条为强化公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

二条公司的安全生产工作必需贯彻“安全一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，完成安全生产和文明生产。

三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严格处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责

四条公司安全生产委员会（简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研讨制订安全生产技术措施和劳动爱护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（简称安委办）负责处理。

五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）生产班组要选配一名不脱产的安全员。

六条安全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。

八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

九条公司安全生产专职管理干部职责：

.帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

.汇总和检查安全生产措施计划，并催促有关部门切实按期执行。

.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

.组织开展安全生产大检查。常常深化现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特别紧急的.担心全情况时，有权指令停止生产，并立刻报告领导研讨处理。

.总结和推广安全生产的先进经验，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

.参与检查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

.参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时完成。

.依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

.组织有关部门研讨制定防止职业危害的措施，并监督执行。

.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反应工作。

十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

十一条各机楼（房），生产班组安全员要常常检查、催促本机楼（房）班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好装备、工具等安全检查、保养工作。按时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。，

公司安全生产管理制度11

一、总则

第一条为强化公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必需贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，完成安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严格处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责

第四条公司安全生产委员会（简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研讨制订安全生产技术措施和劳动爱护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（简称安委办）负责处理。

第五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。

第八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条公司安全生产专职管理干部职责：

1.帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2.汇总和检查安全生产措施计划，并催促有关部门切实按期执行。

3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4.组织开展安全生产大检查。常常深化现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特别紧急的担心全情况时，有权指令停止生产，并立刻报告领导研讨处理。

5.总结和推广安全生产的先进经验，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6.参与检查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7.参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时完成。

8.依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

9.组织有关部门研讨制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反应工作。

第十条各生产单位专（兼）职安全生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第十一条各机楼（房），生产班组安全员要常常检查、催促本机楼（房）班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好装备、工具等安全检查、保养工作。按时向上级报告本机楼（房）班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产装备和安全防护装置、设备及劳动爱护用品。发现担心全情况，按时报告领导，快速予以排解。

三、教育与培训

第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行安全生产的三级教育（即生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的安全教育。

四、装备、工程建设、劳动场所

第十五条各种装备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确运用，常常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧装备，应有计划地更新和改造。

第十六条电气装备和线路应符合国家有关安全规定。电气装备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘