驾驶员手册-驾驶员招聘与管理

驾驶员手册

——驾驶员招聘、离职和考勤管理五大类罚则为什么？前言驾驶员是道路运输活动的行为主体其健康状况、安全意识及驾驶技能等是导致道路运输安全事故的主要原因；其行为将会影响壳牌对公司服务水平的评价驾驶员代表公司交付产品给壳牌前言为实现公司安全、规范、快捷、方便的服务宗旨树立物流品牌形象，规范驾驶员职业行为使驾驶员对公司各项管理制度及相关操作规程有充分了解目标驾驶员招聘《驾驶证》《身份证》《户口本》《危险品从业资格证》八张一寸彩色近照《无犯罪记录证明》《体检证明》签订劳动合同所需的证件签订《安全生产责任书》

合同驾驶员招聘医疗政策——体检入职驾驶员必须进行体检公司定期对驾驶员体检体检包括，年度体检及职业危害健康体检。体检项目根据中华人民共和国卫生部23号令规定执行。驾驶员招聘具有热爱公司,爱岗敬业、吃苦耐劳的精神,思想过硬、作风正派、爱惜车辆、服从管理年龄在21周岁以上45周岁以下的男性公民，身高在1.65米以上，双眼裸视1.0以上，体重60公斤以上无犯罪纪录，无其他危害社会和企业利益的行为，无重大安全事故具有驾驶相应车型的《从业资格证》和《机动车驾驶证》；驾驶经验：

a）至少有驾驶拖车5年以上的经验；

b）至少有驾驶拖挂危险品罐车2年以上的经验；经二级甲等以上医院体检合格。驾驶员招聘试用期观察血压是否正常过往任何重大疾病调查影响行动和反应的神经综合症和关节炎导致突然病发的疾病，如癫痫症，糖尿病和心脏病有焦虑和抑郁症的病史使用任何会影响驾驶行为的药物有精神压力方面的问题，例如失眠和对安眠药，酒精或是其他的依赖程度有睡眠无规律方面的问题，例如失眠或睡觉时呼吸暂停驾驶员离职试用期观察违反公司规章制度本人申请辞职，须提前一个月提出书面申请驾驶员离职手续离职人员提交辞职申请；经运务部、机务部、安全部、综合办公室等有关部门负责人及相关人员在《离岗会签单》会签意见，公司领导签字同意签订《解除合同协议书》办理手续完毕一个月后，退还安全保证金，由本人亲自领取驾驶员管理查寝每日查寝由调度负责第二天出第一航次的驾驶员需在当晚8点之前上交手机并回宿舍熄灯睡觉将手机置于调度处，若需充电提前告知调度检查后将检查结果记录表中，并将违规情况告知项目部领导驾驶员管理请假请假时间的最小单位为半天（4个小时），不满4个小时的视同半天每次请假应当单独计算请假时间，不得用两次或者多次请假的时间累计后合并计算驾驶员休假必须事先履行请假手续，填写《驾驶员请销假登记表》；休假结束按时上岗并履行销假手续，办理销假登记请假一般不续假，若因特殊情况需续假，应履行续假手续，补办《驾驶员请销假登记表》驾驶员管理旷工和离岗未履行续假手续或者未获准擅自续假，及无正当理由不请假或请假未获准而擅自缺岗，视为旷工驾驶员执行任务期间，未经允许从事其他事项影响任务完成，视同擅自离岗旷工半天以内扣发工资100元，旷工半天以上扣发工资200元/天；一月内累计旷工5天以上者，予以辞退；半年内累计旷工10天以上者，予以辞退擅自离岗者，扣发工资200元/次，造成公司损失的按照《中国外运山东有限公司违规处理赔偿暂行规定》追偿损失当日航次结束后，若第二天不休班，未填写请假条回家，视为矿工驾驶员管理事假驾驶员可以请事假，请事假必须提前三日向公司汇报。驾驶员个人办理证件年审、补证、考证等事宜须请假，视同事假参加公司统一安排的培训等活动视同正常出勤无特殊原因，驾驶员全年事假不得超过10次，休事假须以服从工作安排为前提驾驶员管理事假

驾驶员、押运员结婚可享受婚假，时间为15天，含节假日及当月正常休息日。夫妻双方父母、配偶、子女、兄弟、姐妹死亡时，给予丧假5天，含节假日及当月正常休息日驾驶员管理准假权限驾驶员请假或申请正常休