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文档简介

河南省新劳动合同书概述自2021年7月1日起，河南省实施新《中华人民共和国劳动合同法》和《河南省实施办法》要求所有用人单位使用新版劳动合同模板，并在签订劳动合同前向劳动者提供合同内容解释和告知书。新版劳动合同模板共分6页，包括以下内容：契约双方信息：用人单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名及联系方式，劳动者姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等；聘用信息：聘用岗位、职务、工作地点、试用期、绩效考核等；工资和福利：包括基本工资、绩效工资、加班工资、年终奖金、社会保险、住房公积金等；工作时间和休假：规定每天工作时间、休息日、法定节假日休假、年假等；劳动保护和安全：制定工作规章制度、职业危害防护措施、安全生产规定，并保证职工的劳动安全和身体健康；合同解除和争议处理：规定劳动合同的解除程序，以及劳动争议的处理方式。新版合同模板更加明确具体、完备，规避了原先劳动合同内容不明确、不规范的问题，确保了劳动者和用人单位的权益。模板使用说明在签订新版劳动合同前，用人单位需要向劳动者提供合同内容解释和告知书，该告知书应包括以下信息：劳动者姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等基本信息；工作岗位、职务、工作地点以及工作时间等聘用信息；合同期限及试用期、工资福利、工作时间和休假等权益保障内容；职工的劳动保护与安全，以及法律法规、工商规章制度等事项；劳动合同签订后的解除程序及劳动争议处理方式；相应的附件信息。在合同模板使用方面，需要注意以下几点：新版合同模板要求打印在A4大小的纸张上，必须使用黑色字体、宋体字形，不准使用其它字体；用人单位需要填写合同模板的各项内容，劳动者需要确认其内容是否正确并签字；用人单位应在3个工作日内向劳动者发放劳动合同，并保存一份原件。结语新版劳动合同模板的实施，更好地保护了劳动者的权益，规范了用人单位的行为，为建立和谐的劳动关系、促进共同发展注入了新的力量。用人单位和劳动者在签订劳动合同前，务必要仔细阅读合同模板的内容，并对合同的各项条款进行认真评估，确保双方权益得到充分保障

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