五四青年节座谈会精彩发言稿

五四青年节座谈会精彩发言稿为了纪念“五四运动”，特别有必要给青年人开展座谈会，我们撰写五四青年节座谈会的发言稿怎么样？下面是我为大家整理的关于五四青年节座谈会精彩发言稿，欢迎大家来阅读。

五四青年节座谈会精彩发言稿（精选篇1）

敬重的各位领导、各位老师、各位同学：

大家午时好！穿岁月峰头，伴历史云烟，在享受和谐、安静的幸福生活之时，每一次回首五四青年英雄的奋斗历程，我都无比的感动与震撼。风雨中走过__个年头的“五四”青年节，它从来就没有被真正的冷落过，它总是不断地被给予各种各样新的涵义。中国，由于“五四”而翻开了光辉的一页；中国青年，由于“五四”而谱写出了无愧于历史、无愧于时代的华彩乐章。五四爱国运动后，我们煤矿工人才开头拥有了今日幸福的生活，由于从那天起，中国工人阶级开头以独立的政治力气登上历史舞台。

联合国认定17—24岁的人为青年。我国国家统计局认定11—34岁的人为青年。共青团中12—28岁的人为青年。

青，是绿色，是生命的颜色，春，是季节，是成长的季节，青春是生命的绿色，是阳光下那片绚烂的笑容。他们以往在花季为中华民族的明主、科学、独立抛头颅洒热血。我今年24，是一名共青团员。我们在这个靓丽的季节，在矿山中追寻着自我、释放着自我青春的能量。我们同样的有的是一腔沸腾的热血，对党、对人民的赤胆忠心；我们同样靠的是一身凛然的正气，对煤矿事业、对职责的无限忠诚。煤矿的风雨使我们变得强壮，挫折会使我们变得顽强。矿工成熟的思想和高尚的品质，来自于煤矿风雨的洗礼和生活的磨砺。

青春完善，但也短暂，让我们用短暂的青春担负起历史的使命，让我们欢快的工作在矿山。我们应对山峰，观赏它们的风光，应对矿山，奉献我们的青春；应对将来，争创人生的辉煌，体现我们生命的意义。

我们缅怀“五四”先驱们的业绩，回顾中国人民和青年在整个世纪，走过的历程。作为当代青年团员的我们应当秉承民族精神，高举“五四”火炬，肩负时代职责，让我们用学问加汗水，以满腔热忱，去开拓、去制造、去拥抱新期望，来迎接这个机遇与挑战并存的世纪吧！

五四青年节座谈会精彩发言稿（精选篇2）

敬重的各位领导、青年同志们：

大家好!我叫--。很兴奋今日有这个机会，与各位青年同志沟通。这次座谈会首先传递出的信息，就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的，但我相信在座的各位都情愿把人生最漂亮的青春奉献给---市场监管局。

我是--年考入原--工商行政管理局的，先后在--分局窗口、注册科(区行政服务中心窗口)工作，原工商、质监、食药监三个部门整合后，我在--市场监督管理局行政审批科窗口工作，前不久调入办公室。参与工作三年多以来，我不断学习业务学问，乐观参与单位组织的各项活动，渐渐褪去同学的青涩，为成为事业的生力军而努力奋斗。

工作以来，我深刻体会到年轻人的成长，需要坐标和方向。借此机会，对于我们作为一名青年同志要如何做好自我的工作，我想谈谈我的看法：

首先，要端正自我的态度。青年人朝气蓬勃，思想开放，但缺少艰苦环境的磨练，所以我们应当坚固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民服务为宗旨，清楚的熟悉到自我的位置和职责，无论身处什么部门、什么岗位，都要保持剧烈的事业感和乐于奉献的精神，尽心尽力做好每一项工作。

其次，我们青年同志要夯实基础。学无止境，通过学习我们才能不断更新学问、拓宽视野，才能全面提高自身的理论素养、学问水平和业务力量。随着社会的进展，形势任务的变化，面临的新状况、新问题越来越多，不加强学习，就难以适应工作需要，干工作就会很吃力，就难以适应形势的需要和领导的需要。正所谓“三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策，学习科学文化学问和业务学问，还要向领导同事学习工作阅历，提高工作效率和工作质量。有多少付出，才有多少回报。工作本事在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作为。

第三，我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工的基本要求，也是我们的基本职责。廉政问题，不仅仅是个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，为此我们要自觉树立良好形象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理，经得起各方考验，做到自重、自警、自省、自励，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不断加强自身修养，完善人格，赢得别人的敬重。

今日，我们在座的每一位青年同志，都注定要担当历史的重任，这是社会和人民给予我们的职责。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度结合起来，结合岗位实际，努力做好每一件事，才能向组织和人民交出一份满足的答卷。

多谢大家!

五四青年节座谈会精彩发言稿（精选篇3）

敬重的校长，各位老师同学们：

大家下午好。我是来自机电信息工程学院自动化_班的__，很荣幸能够来参与这次座谈会。刚才听了各位老师和同学的感想，使我深受感动与鼓舞。在这里我也想浅谈一下自己的感悟：

五四运动是中国人民彻底反对帝国主义封建主义的爱国运动。作为青年同学在这场运动中起到了不行估量的作用。青年同学对运动的预备、组织、发动、领导都做出了极为重大的贡献。在五四运动中，广阔同学的爱国行动之所以能得到各界知名人士和广阔群众的支持，就是由于爱国主义的有力号召和感染。作为一名青年同学，我盼望结合自己的体会来谈一谈我对当今的青年同学的看法：

我曾看过凤凰网的一项调查：关于对_后_后的看法，大部分的人们对我们这一代人的态度是消极的他们认为“我们是幸福的一代，但是我行我素另类与叛逆，更是颓废的一代，招致诸多争议！”

我认为社会上对我们的看法存在这很大的偏差。通过汶川地震和奥运会可以看出我们大多数人是乐观向上，乐观开朗，喜爱祖国的。只是平常没有被激发出来。我们同样具有时代性和先进性。我们是勇于担当的一代，青年同学是社会主义事业的建设者和接班人。我们肩负着宏大的历史重任。把前辈人开创的事业连续推向前进，实现中华民族的宏大复兴，这是时代给予我们当代青年的崇高使命。那么我们该如何转变社会对我们的一些误会那？我认为当代青年同学应做到一下几点要求：

一要树立崇高的抱负。崇高的抱负和远大的志向是成进步步的强大动力。我们要以为祖国争光为荣，把今日的学习与振兴中华联系起来，时刻预备着，为建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家做贡献。

二要培育高尚的品德。要培育爱国主义精神，要继承和发扬中华民族的传统美德，艰苦朴实，团结友爱，作为一名青年同学肯定要讲文明礼貌，诚恳守信，更要遵纪守法。

三要把握过硬的本事。作为一名机电同学，学校为我们供应了特别好的软硬件学习环境，我们要充分利用好这些资源，勤奋学习，努力学好文化科学学问，为今后的进展打好基础。同时，作为一名社团联合会的同学干部要为丰富校内文化，全面提高同学素养而努力奋斗。青年同学更要乐观参与各种有益的社会实践活动，培育制造精神，努力做到自学、自强、自律，不断提高运用学问分析和解决实际问题的力量。

四要有强健的体魄。高校生的我们要留意熬炼身体，增加体质，保持旺盛的精力，以适应完成学习任务和将来担负繁重工作的要求。

五要培育良好的心理素养和态度。不怕挫折，始终保持进步的、乐观的，乐观进取的精神状态，做任何事情都要端正态度，认证对待，为迎接将来可能遇到的各种挑战做好心理预备

今日，更要大力宏扬五四青年同学的爱国主义精神。作为青年同学的我们要担负起国家和社会的责任，为中华民族的宏大复兴作出应有的贡献。

以上是我的一些感想，盼望老师同学们赐予批判指正！

五四青年节座谈会精彩发言稿（精选篇4）

各位领导、各位青年同事:

大家好!

非常感谢局领导对我们青年干部的关怀和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、沟通，共享作为一名年轻税务干部的光荣与骄傲。

我于20__年来到国税工作，时间如白驹过隙，转瞬间，我参与工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行熬炼，在领导的相信、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必需的提升，那里我结合自身的不足和工作阅历，简洁谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅熟悉。

一、青年干部要有远大的志向

纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满意现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围围着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追赶自己人生抱负时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有较高政治觉悟

随着社会主义市场经济的逐步进展，中国与世界的沟通沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄抱负追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和进展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑糊涂，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史学问、国情学问、经济学问、法律学问和国际学问，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续全都，才能与我国经济进展持续全都，才能与社会进步持续全都，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。

三、青年干部要勤于学习。

加强学习是青年干部素养锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学学问、学方法、学阅历。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次打算一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、倾听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务学问。学问使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务学问，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务学问同时还要注意写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切学问的获得，归根究竟是对方法的探究，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应擅长在工作和学习中潜心挖掘，仔细反思，准时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学阅历。学习借鉴别人的阅历，共性是老同事，老领导的工作阅历，在此基础上总结自己的阅历，是最直接、最有效的学习。青年干部只有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。

四、青年干部要擅长实践。

实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发觉问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践熬炼中构成自我素养的多层复合，包括学问与潜力的复合，不同岗位工作经受的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作阅历的缺乏往往导致在简单状况和尖锐冲突面前不能很快地拿出解决问题的方法。而实践熬炼正为青年干部克服弱点、增长才能带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多熬炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经受，在实践中增长才能。只有经受从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。

五、青年干部要勇于创新。

创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要仔细继承好的阅历和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，专心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。

六、青年干部要无畏失败和挫折。

青年干部在成长成才过程中要对自身进展进行精确     定位，既不能好高骛远、傲慢自满，也不能消极怠慢、缺乏信念。尤其是在应对逆境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己顽强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。

以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家沟通的同时，还期望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感谢。

最终，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。

感谢!

五四青年节座谈会精彩发言稿（精选篇5）

大家下午好！

特别感谢校领导给我们青年干部这个难得的机会，让我们一起学习、沟通。

我于20__年__月进入党校工作以来，分别在科研办、培训部、办公室、教务科多个岗位进行熬炼，在近四年的学习工作过程中，有了一些自己的感悟。现借此机会，结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一个沟通，盼望能有所共勉。

一是青年干部要加强学习，解决本事恐慌和力量短板的问题。作为一名年轻党校老师，面对政策理论更新快的现状，以及理论水平不够深的问题，迫切地需要我们加强学习、主动学习。党校老师要把_作为必修课，把与自身教学科研有关的新政策、新提法，逐条逐项地仔细学习，形成喜爱读书、喜爱学习的良好习惯。学习过程中要深化思索，比如在备课过程中，要思索所备课程的意义、背景、如何实施等等，通过深化的思索和反复的讨论，去粗取-精、去伪存真。此外，要将学习到的新学问与我们师市的实际相结合，转化为推动工作的详细举措。

二是青年干部要履职尽责，在干事创业中勇于担责担难担险。__在20__年__中青年干部培训班上强调，只有全党连续发扬担当和斗争精神，才能实现中华民族宏大复兴的雄伟目标。青年干部应牢记__嘱托，敢于担当、勇于担当，把青春奋斗融入党和人民事业，努力成为实现中华民族宏大复兴的先锋力气。对职责范围内的工作要主动担当、勤勉尽责，决不能推诿扯皮、敷衍了事；对于定下来的事情就要雷厉风行、执行究竟，决不能等待观望、消极拖沓。党校老师身份特别，学为人师、行为世范，要时刻摆正自己的位置，主动作为、带头担当，时时到处注意自身形象。

三是青年干部要勇于创新，不断推动党校工作取得新成效。__在__考察调研时指出，思政课的本质是讲道理，要注意方式方法，把道理讲深、讲透、讲活。因此，我们要不断推动教学改革创新，比如在课堂主渠道和网络新阵地中用好脱贫攻坚、乡村振兴、生态治理等鲜活素材讲好中国故事，持续创新课程形式、优化教学环节等，切实提升学员的获得感，引导青年干部自觉弘扬五四精神、传承红色基因，主动肩负民族复兴的时代重任。

新时代青年既是追梦者，也是圆梦人，我们要继承和弘扬“五四”精神，把自己的工作岗位看作是爱国报国的阵地，用青春的汗水浇灌中华民族宏大复兴的明天，让青春在不懈奋斗中绽放绚丽之花。

五四青年节座谈会精彩发言稿（精选篇6）

敬重的各位领导，各位同事：

大家好，今日县委特地召开年轻干部座谈会，充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各级领导对年轻干部的关怀关爱，有幸能在这里与大家共同沟通探讨，我深感荣幸也倍受鼓舞。20__年高校毕业后，我通过选调生招录考试，安排至__镇人民政府工作，先后从事包村、宣扬、组织、文秘等工作，20__年__月，进入团县委挂职熬炼。就在前不久，被组织提拔担当__乡党委委员、组织委员、党建办主任，这既体现了县委对我的充分相信，也饱含着县委对我的殷切期许。

依据会议支配，结合自身工作经受，我想和大家沟通两点：

首先，年轻干部要进步，离不开组织培育。近年来，县委着眼于服务经济社会进展和激发干部队伍活力，鲜亮树立“七看七用”用人导向，切实改进干部培育选拔方式，为我们年轻干部干事创业供应了难得机遇，搭建了宽广平台，营造了良好氛围，置身这种大有可为、干有所成的环境中，作为年轻干部，我们既受到潜移墨化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到一线实践的历练，必需珍惜这难得的机遇，本分做人，专心干事，以有为争有位。从__到团委，再到__，从一般干部走上领导岗位，对我来说不仅是工作环境和岗位的变化，也是一个自我完善、自我提高的过程。20__年4月，进入团县委挂职熬炼，更是组织给我供应的难得机遇，让我得以在新的环境、新的领域弥补自身不足。今年，被提拔为__乡党建办主任，除了自身的拼搏奋斗，更得益于县委畅通的选人用人渠道和为年轻干部成长成才搭建的宽广平台。这次任职，既是组织对我以往工作的认可，更是一份沉甸甸的责任，同时也让我有机会在更高的平台服务基层一线。我也将以此次任职为新的起点，尽快进入角色，勤勉履职，扎实工作，努力在新的岗位有所作为。

其次，年轻干部要成长，也需要自身努力。我们年轻干部都是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门干部”，既有自身优势也有先天不足，在基层这个“大熔炉”中摸爬滚打、经受磨砺、强筋壮骨，是成长的必由之路，也是必经之路。要把学习作为一种觉悟。干事创业不仅需要满腔的热忱与激情，更需要过硬的本事，提高本事、增长才能、积累阅历最有效的途径就是虚心学习。20__年，刚到团县委挂职时，由于机关与乡镇工作方式方法有所不同，所接触的对象也不一样，而自己原先对共青团工作接触不多，相关业务学问了解甚少，导致一段时间内工作开展非常困难，自己比较苦恼。后来，经过准时调整，仔细学习各方面的业务学问，乐观向身边的同事学习工作态度、方法、作风，对比自身不足来弥补完善，加以改进，通过一段时间的强化，工作上虽然不能完全得心应手，但也能独当一面了。所以无论在哪个岗位，都要把学习放在第一位，虚心谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本事。要把吃苦作为一种修行。就我自身而言，曾经在工作上也有过迷惘，怕吃苦的思想和力量上的恐慌让我对于一些比较重大的工作任务，不敢接、不愿接，但事实证明，吃苦总会有收获。20__年，在__镇步入文秘岗位后，作为理科生，文字功底差，在新岗位上接受的第一项工作任务就是撰写全镇20__年重点工作承诺，2000字的材料，我用了整整两天时间才完成，结果还是差强人意。许多工作从一无所知到得心应手，需要经受一个困难的过程。为了干好工作，写好每一篇材料，我做了许多功课，请教了很多领导和同事，熬了很多夜，吃了不少苦，但在完成工作的过程中，我的个人力量也得到了熬炼提高。这让我熟悉到，只有甘愿吃苦，不断提高个人综合素养和业务力量，才能跟上工作的需要。要把担当作为一种境界。20__年，我刚参与工作时间不长，就被支配包抓__村，全面参加精准扶贫精准脱贫“一号工程”，坦白来讲，刚开头我对这项工作有畏难心情，__村作为贫困村，全镇103户易地扶贫搬迁项目在__，觉得自己不想担当也担当不起这么重大的工作责任，但随着全县精准扶贫工作的深化推动，在深化田间地头入户走访、摸底调查，协调落实帮扶项目，深化工地查看工程质量和进度的过程中，我感受到了群众的忠厚、热忱和真诚，也重新塑造了自己，促使我站在群众的角度想问题、干工作，年终群众乔迁新居后脸上的笑容，让我感觉辛苦没有白费，群众对我的认可，让我无比骄傲。作为年轻干部，应当拿出朝气和锐气，放下暮气与傲气，把融入中心、服务大局作为工作动身点，增加担当意识，踊跃投身脱贫攻坚、产业进展、项目建设一线，守住清贫、耐住孤独     ，磨砺自我、奉献社会，实现人生高度。

当前，全县进入决战脱贫攻坚、决胜全面小康的攻坚期，人民生活持续改善、社会事业全面进步、城乡面貌日新月异，我们既是这种变化的缔造者，也是进展成果的享有者。在这种催人奋进的新形势下，我们年轻一代更要将个人工作和全县进展紧密结合起来，主动担当，尽力履职，拼搏进取，努力做到可担重任、可堪重用，以实际行动为全县经济社会进展增砖添瓦。

我的发言就到这里，感谢大家！

五四青年节座谈会精彩发言稿（精选篇7）

同志们：

今日是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很准时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自我的学习、工作和生活情景，谈了今后的准备，并对我区经济社会进展提出了一些很好的提议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家相互学习、相互提高，期望组织部、团区委以后常常组织类似活动，促进大家的学习沟通。团区委书记、区委x常委、宣扬部何部长也结合自身经受，说了很好的期望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培育选拔年轻干部的做法，对大家提出了详细要求，说的很全面，我完全赞同。借今日这个机会，我也向大家致以节日的庆贺!

下面，我讲几点意见。

一、要充分熟悉培育选拔优秀年轻干部的重要意义

我们党历来重视年轻干部培育选拔工作，加大培育选拔优秀年轻干部力度，是_提出的一项重大任务。当前，我区实现科学进展，促进社会和谐，推动富有、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临很多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培育选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬，能够正确确定形势和把握大局，在错综简单的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生气与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。

这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培育选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素养过硬，力量水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践熬炼都取得了较好成效，年轻干部工作培育方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必需看到，与新形势新任务和中心、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培育选拔优秀年轻干部工作仍旧存在很多亟待改善的问题。相当一部分领导班子没有构成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务非常繁重。有的区管领导班子学问和专业结构不合理，还缺少系统把握马克思主义理论和熟识意识形态工作的干部，缺少熟识现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面学问的干部。

当前和今后一个时期，做好培育选拔年轻干部工作，要坚持重在培育，把培育熬炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素养、坚决幻想信念为根本，以增加党性、改善作风为重要资料，以力量建设为关键，不断增加年轻干部培育熬炼工作的针对性和实效性。

二、组织部门要进一步加大年轻干部培育选拔力度

组织部作为干部工作主管部门，要增加战略意识和长远眼光，立足我区将来10年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培育选拔优秀年轻干部工作。

一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，准时发觉使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要根据德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部;要树立注意基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大大事中识别和使用优秀年轻干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的熬炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的进取性。

二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想训练要严。要开展常常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观训练，加强廉洁从政训练，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严厉 党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批判与自我批判，提高解决自身问题和冲突的本领。对考核中发觉的问题和缺点，应准时向他们反馈;对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要训练他们增加理解监督的意识，自觉理解党组织、群众和社会舆论的监督。

三是强化领导，增加合力，确保培育选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会进展出成果和培育选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要职责。组织部门作为主管部门，对培育选拔年轻干部工作负有重要职责。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培育选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，构成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培育选拔年轻干部工作，推动理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增加针对性、提高实效性。

感谢大家!

五四青年节座谈会精彩发言稿（精选篇8）

各位领导、各位青年同事：

大家好!

非常感谢局领导对我们青年干部的关怀和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、沟通，共享作为一名年轻税务干部的光荣与骄傲。

自从来到国税工作，时间如白驹过隙，转瞬间，我参与工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行熬炼，在领导的相信、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了肯定的提升，在这里我结合自身的不足和工作阅历，简洁谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅熟悉。

一、青年干部要有远大的志向

纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满意现状，不应只着眼于眼前的工作，仅有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应当围围着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追赶自我人生幻想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

二、青年干部要有较高政治觉悟

随着社会主义市场经济的逐步进展，中国与世界的沟通沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄幻想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心理问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和进展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑糊涂，就必需要坚持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应当学习历史学问、国情学问、经济学问、法律学问和国际学问，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向坚持全都，才能与我国经济进展坚持全都，才能与社会提高坚持全都，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。

三、青年干部要勤于学习。

加强学习是青年干部素养锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学学问、学方法、学阅历。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次打算一个干部的层次。青年干部能够通过读书看报、倾听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论;二是学业务学问。学问使人眼界开阔。税务部门是一个对业务力量要求非常高的部门，并且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务力量的提升，并且不单单要学习本职工作所需要的业务学问，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务学问同时还要注意写作、口才、网络办公等实际技能的学习;三是学方法。一切学问的获得，归根究竟是对方法的探究，抓住了方法就抓住了提高力量的精髓。青年干部应擅长在工作和学习中潜心挖掘，仔细反思，准时总结，构成适合自己的科学有效的方法。四是学阅历。学习借鉴别人的阅历，尤其是老同事，老领