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文档简介

计量员劳动合同一、合同双方该劳动合同由以下双方签署：雇主：公司名称地址：公司地址法定代表人：姓名职位：职位执业许可证书编号：编号身份证号码：身份证号码雇员：姓名性别：性别民族：民族出生年月：出生日期身份证号码：身份证号码二、从业岗位和内容受聘人员作为本公司的计量员，负责原材料品质检测、产品质量检验、计量设备校准等工作。三、合同期限本合同为期两年。自本合同签署之日起生效。合同期限届满前3个月内，雇主可以与雇员协商双方是否予以续签。如双方同意，续签合同应当在合同届满前完成。四、劳动报酬劳动报酬的支付方式是每月工资，具体金额按照公司内部薪资制度来确定。在合同期限内，雇员有权在公司薪资结构改变后重谈薪水。五、职务变动因故对雇员的职务进行调整，必须得到雇员同意并办理聘用手续。对于变动了职务但薪金等其他条件不变的，本合同继续有效；对于变动了职务和薪金等其他条件的，应当与雇员另行签订书面劳动合同。六、劳动时间公司实行标准工作制，每周工作40小时。规定工作时间为早8:30至晚17:30,中午休息1个半小时。如因工作需要，公司可以安排雇员加班和调休。加班工资按照公司相关规定支付，调休则在许可的时间段内完成，由上级领导批准，不得影响正常工作和任务完成。七、工作地点公司安排雇员在指定办公室内工作。八、劳动保护公司承担为雇员提供劳动保护的责任。公司按照国家有关规定，为雇员购买劳动保险、社会保险。如发生工伤事故，公司将按照国家有关规定赔偿。九、违约责任任何一方未履行合同规定，应当承担违约责任，对于因此造成的损失须进行赔偿。任何一方解除合同，应当事先通知另一方，履行下列手续：向另一方送达书面解除通知书；支付已经到期而未支付的劳动报酬及其他应付款项；归还公司工具、资料和各种物品。如违反上述规定，则须承担相应的赔偿责任。十、解决劳动纠纷因履行本合同所发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动行政部门或人民法院请求仲裁或者提起诉讼。十一、其他本合同未尽事宜，双方应协商，另行签订书面合同。本合同自签订

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