第组建筑工程实名制对项目劳务管理的影

建筑工人实名制对项目劳务管理影响的思考和建议主讲人：许涛

中国石家庄2019.08许涛（主讲人）何映东罗文浩刘学娇张积俊王大中曹鑫杨志江李鹏飞张国明尤子洋侯蔚李孝晋闫春晓李翔宇2019年经济管理实务操作培训班第四组

目录一、劳务用工现状二、现行劳务管理制度三、项目劳务管理存在问题四、思考和建议一、劳务用工现状：通过我组人员对项目劳务用工情况进行调查，发现如下特点：1、大多数企业以施工队带劳务为主，各单位指派项目管理人员对各施工队劳务人员进行监管。2、适龄劳务人员数量减少，目前从事建筑劳务人员以50岁左右为主，部分人员已超60岁。3、人员文化程度以初中文化程度居多，这也与劳务人员年龄相匹配。4、人员来源地主要为施工班组长（即小包工头）籍贯所在地呈现点状分布。劳务迅人员剖文化攻程度漏及年螺龄分叫布图二惨、枝现涝行番劳描务懒管袭理忘制长度撕：1、冰《国晶务院蜓办公插厅关清于全页面治舟理拖丛欠农夕民工饶工资悦问题将的意害见》增（国划办发缎〔2粒01么6〕秩1号病）；2蛇、忆《常国后务远院拔办狐公浸厅泰关台于碗促倍进怎建露筑激业祝持枯续家健冲康失发辫展酬的学意融见姐》包（米国怒办敬发悉〔矩2足0扭1伟7贫〕蹄1近9化号兼）众；3室、析2派0阿1恼8水年疾5债月获，索住说建兆部甜市域场时监洞管竞司科起挪草唇《午建净筑持工算人跪实允名员制炮管撇理危办站法粪（斧征铜求占意陵见情稿召）星》薄及赠《嗓全酬国笑建每筑萍工松人驰管扑理绍服太务牲信欧息驾平索台吓数数据钱标降准品（逼征民求眯意泥见骡稿笼）惠》工；4、虚20戒19按年2坚月1赴7日坑由住撤房和设城乡照建设纹部、灭人力咸资源蝇社会悬保障久部发消布的挪《关莫于印打发建巷筑工恒人实裳名制黑管理僵办法牧（试局行）捧的通废知》笑建市对【2积01菠9】充18国号，仪自2奏01废9年棍3月缎1日烂起施少行。5、腐各省捆市自纷治区止发布境的相摧关管累理办糟法。住斜房珍和岸城托乡赠建踏设蜂部地、维人妻力嚼资劲源客社码会惭保夫障祖部旗发软布有的禁《腐关厨于阔印握发茄建蛾筑玩工含人占实写名垫制庄管透理军办虹法非（雷试剑行肯）高的蠢通刊知妙》醋建或市辆【放2奥0沈1耀9腾】葱1下8怒号雁，烤文浇件轰要旅求目：①第盐三条脖本姐办法偷适用侮于房详屋建胃筑和劳市政搞基础丽设施骡工程图。②第慎七条科建穴筑企绩业应众承担愈施工订现场电建筑薪工人询实名渐制管决理职域责，伍制定帜本企西业建狱筑工缎人实饮名制巾管理穷制度泉，配肚备专葬（兼菜）职恰建筑得工人忆实名绍制管荡理人馆员，受通过僵信息邀化手橡段将剪相关富数据啊实时唇、准献确、痛完整核上传废至相正关部磁门的壁建筑敲工人萝实名驴制管榆理平敢台。暮总承维包企盆业（墨包括沫施工却总承坡包、本工程脏总承企包以士及依烤法与疤建设控单位岭直接扮签订匙合同纪的专候业承忧包企障业，佣下同性）对刘所承悬接工宁程项驰目的塘建筑蛇工人圆实名瓦制管剪理负捕总责梅，分答包企俱业对柏其招叉用的既建筑疮工人奖实名染制管靠理负械直接就责任熔，配路合总爬承包绑企业塔做好杆相关钢工作菜。③、霞第九旧条冷项目翼负责眨人、羽技术壶负责滔人、睡质量教负责哪人、傲安全跟负责深人、粮劳务氧负责嫌人等溉项目峡管理剖人员杏应承灵担所嫂承接赵项目目的建尽筑工话人实夹名制外管理姜相应曲责任绒。进扶入施忧工现昨场的孕建设白单位税、承舟包单趣位、辆监理迎单位绍的项寻目管饭理人削员及代建筑透工人暗均纳鸦入建舅筑工盾人实腾名制燃管理迅范畴职。④、爸建筑竿工人钥应配韵合有妥关部阵门和椒所在侨建筑理企业矩的实落名制上管理堡工作液，进他场哗作万业鼓前防须堵依虑法公签糖订罗劳淘动介合班同肆并绒接班受疫基亡本秒安碎全仗培趟训孙。⑤本、喘第逃十扇三吓条汽建佳筑苹企倘业瓣应耀配衡备雁实绵现眉建准筑青工芒人证实篇名摧制仅管看理俯所垃必借须供的帝硬钱件馋设瞎施珠设榨备总，剃施变工溪现索场株原辩则杨上况实肾施乞封别闭惠式宫管书理耕，闷设项立唉进添出宇场惊门区禁武系愁统矿，逆采聚用絮人盘脸雅、什指驻纹予、伴虹束膜伐等痕生脚物宪识玩别猫技高术黄进哈行委电津子占打纷卡踪蝶；拉不鱼具尚备御封猫闭期式盾管叮理女条吨件引的扒工贫程姥项绘目遵，焦应脚采这用馋移河动退定崭位示、驶电柏子母围杰栏粪等哀技黑术茫实峰施遥考闹勤炕管接理造。若相钞关馅电旦子做考哈勤贴和吵图转像史、压影饺像眉等智电喷子咳档院案斯保绣存宏期忽限饭不宽少会于吩2泉年政。实施敲建筑过工人闸实名冤制管岗理所摊需费非用可程列入巨安全写文明粉施工叔费和继管理悉费。⑥目些前尚撕无已估录入播人员转数量宜信息轮，但席网站碗访问肆人数撞60执7万肺人次影。三、贺项目最劳务考管理届存在粪问题抗：1讲、孝建夹筑垮工贩人鲜老翁龄事化党严钩重挣，拜适宅龄者劳稻动爽力擦平许均丧年撑龄绸在窃提派高剖，阀数虽量唱在延下船降欲。窝劳佣动鲁力鲁密剖集寸型订建任筑堵企突业神面烘对忍的脏是脂人俭工仔费孟上坛涨易和勒劳美动防力斩资焰源料相堆对竿短暮缺辞的志情削况债。2帽、遭目捕前讲各宵项宣目副的浪劳旬务附管宴理活主冻要样还恨是且“虏以局包肺代娇管棋”虑，涌未势能烛充忠分末了乘解般目间前张建锻筑倘工皱程贼劳蓄动境力堂市渴场底情番况殊。3、育实施鸭建筑课工人自实名测制后榨，由鹿此造耕成的斯涉及夫建筑悉工人族的个茫人所丝式得税弦、保裙险等株社保撞费用半，建仇筑企召业企系业所爹得税肤等税客收费仁用问怨题，壶虽然怪该有惰关规矛定说源实名古制费纺用算真到安旦全文顺明措贴施费裹里，右但是爆安全途文明伍措施称费的夹费率伯并未税因此隙调整丘，意援味着背你的漂收入痒并未铺增减坑，此场部分融费用灶必然候会向复总包沾单位件转移岂，造旗成外塞包成腔本的谈进一尘步加洲大4炮、肌建蜻筑众工遵人流工辨资浩的羊及躬时两、侵足牢额成发妻放画考姥验斜着讯施流工立企竞业犁的备资磁金良状绞况胃。5、须增加柳培训冻教育馒成本铅。按泪照文枝件的驻内容熄理解塑这个饺事情堆是落楼到了苹施工堡单位压头上椅了。6、割进一原步加帮大用额工难芬的问春题，横在以咽往，份要成作为一敢名建剧筑工体人甚都至可驳说是废完全旗没有肢门槛担。通暗过“拨实名蜓制”故，对透建筑鞠工人繁进行偏严格抽管理梨，规狭定没蹦有经解过基棵本职越业技湖能培斯训的住建筑紧务工屡人员姜不得让进入喂施工挤现场健。7赏、昌建如筑享业自全蚁行阀业倾推神广溪势朽在果必涨行堆，纯随妥着忘建溪筑抚工佳人黑实太名梨制催在芬市滩政撒及数房梦建彩工膜程糕的君施卸行绞，贵下昌一纸步多在太铁粘路奔、申公递路隙及纱水貌利奶等若工色程直领晚域唤推汉行极已趋成凉必纷然企，作仅浊是航时嗽间储问薄题同。四踪蝶、偷思钟考颠和何建揉议酱：1框、进锐一当步妹提昆高率机斥械遮化州、腰工柏厂木化肆、查信券息应化图水羊平：妨适晒龄糖劳割动盾力睁平间均康年洗龄附在啦提谈高询，闷数躲量降在桂下受降课。亮劳陵动吧力射密航集骡型胁建网筑注企瓦业迎面瓦对赛的睬是锄人怠工滚费包上朋涨何和忆劳贺动范力驳资亿源魂相亩对涛短础缺娇，霸为祖此榆提祸高悲机代械认化赞、国工新厂台化姨施愚工匙水伯平删，斑充晶分敌发悉挥瞧工拨业阳制共造称优稻势码成漏了秘不搂二冤选竟择骄。2、建通立活区鸦域酸化游的修培详训赴机孝构：随梳着入慢门门似槛的叶提高肠，首芳次参叹建人违员的僚培训畜教育乖将是影必由赠之路灵，建芳立区黑域化及的培恳训机约构，宣减少届教育精培训卵成本编是一坚种选笼择。3、充分栏利用总大数员据资存源，原进行帝精细糠化管注理：建裳筑工夕人采纺用的咏实名恭制，桌是随党着这冰个大挂数据梨时代弯的到订来，构建筑淹行业晃所带旧来的母管理刘变革帅。企突业更盘应该埋将这狡种资狡源利战用起躲来，化建立有于对年施工僻中对厨人、伟材、甘机的叮精细浓化管度理。精让管煮理落之实到蜘每个饰产品杨、每样一个染操作旁者身雅上。4、培育孝专业设化队害伍，图建立美相对敲稳定抢的劳怜动力沙资源：实闲名管鉴理办刮法下桃实名督制平遭台共累享，某可以曾寻找神到更腐多更捕专业洗的