年终工作总结（通用20篇）

第页共页年终工作总结〔通用20篇〕年终工作总结〔通用20篇〕年终工作总结篇120xx年，在市分行领导及部门负责人的正确指导与帮助下，我始终坚持学习，坚持党的道路方针政策和国家的法律、法规以及农业银行内部的各项规章制度，能以xx银行员工行为守那么严格要求自己，刻苦钻研业务，纯熟掌握本岗位的管理方法和操作规程。现将一年来的主要工作汇报如下：1、思想政治学习方面在政治上、思想上始终与党中央保持一致，实事求是，坚持原那么，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。特别是通过前一阶段保持党员先进性教育活动开展以来，通过学习《读本》，学习使自己在思想政治程度方面有了更进一步的进步。撰写个人心得体会2篇，撰写分析^p整改材料1篇，并按照大家提出的在写作方面多下功夫，以进步写作程度等3条意见，制订了整改措施。2、认真完本钱职工作及领导交办的各项工作任务1〕、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。20xx年，全行共收到省分行行政及党委来文1000多份，地直机关来文170多份，各县支行来文150多份。每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，根本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登标准了内部发文。20xx年全行共发文500多份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。2〕、认真做好电子公文传输工作。自从20xx年11月份电子公文系统开通到各县以来，所有的文件都要从公文系统传输，因为对于县支行操作人员来说，这毕竟是一门新技术，每天既要收发省分行来文及本行发文，又要及时解决各县支行在传输过程中出现的问题，由于文件发送及时，周报被省分行“信息情况”采用27期，“xxx分行信息”采用3期，“xxx分行简报”采用2期，发送的“xx分行保持党员先进性教育活动简报”27期，被省分行采用6期，信息采用率排名全省农行前列。3〕、促进档案管理与达标。根据《档案法》和《档案管理条例》，其中：永久104件、长期674件、短期544件，所有档案从搜集、整理、分类、编号、装订、打印目录都由我一人完成。既为机关节省费用4000多元，又使机关的档案管理从搜集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。在今年10月份省分行组织的全省档案管理工作检查及12月份当地档案部门工作检查中，我行档案工作得到了检查组的充分肯定，使档案管理工作根本实现了制度化和标准化，为进步档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标晋级工作起到了积极的促进作用。止年末，全行10个单位有9个单位的文书档案达标，其中：3个单位到达“省一级”、3个单位到达“省二级”、2个单位到达“省三级”、1个单位到达“县〔市〕一级。4〕、积极配合办公室主任、副主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联络工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持市分行机关正常工作，尽到了自己的责任。3、存在问题及打算一是理论功底不够扎实，尤其是马列理论程度较低，分析^p问题不透彻，单独解决问题的才能较差。二是对金融业务知识学习不够，专业知识欠缺。三是写作程度较低，对文稿起草还需进一步进步。四是深化基层较少，尤其对档案管理工作指导不够。今后，我将进一步加强学习，努力克制工作中存在的缺乏与缺点，不断进步自身政治素质、学识程度及工作才能，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，为农业银行的快速开展做出自己的奉献。年终工作总结篇2光阴飞逝，新年到了，也就意味着我在我们公司工作快一年了。20xx年，在公司领导的正确领导下，无论是团队绩效还是团队建立，我都获得了不错的成绩。一、我的团队岗位职责和团队管理1.自从担任组长以来，我一直努力在我们团队中建立团队凝聚力。本着“做好每一件事，成就每一个人”的开展思路，我充分利用了班前班后的责任指令，告诉团队成员“质量第一，产量第一”是我们团队必须贯彻的根本原那么。假如消费出不合格的产品，将是我们团队成员的耻辱，充分团结大家共同进步。个人工作来了一步一个脚印，领导给了一些评价。自从成为小组组长以来，他全面管理了这个小组的事务，带着小组成员做好自己的工作，让领导感到放心、满意和认可。2.参加组长培训后，我深化理解到组长的职责直接影响到车间的工作绩效。所以我会先加强自己在20xx年团队建立中的主导作用。每天提早上班，减少需要提早准备和完善我们组需要的工具，方便操作。所有恒温表和系列焊接模板都用酒精擦拭干净，以最大限度地防止面板的污染和损坏，防止开裂。在操作过程中不定期提醒组员，进步精力，制作精巧的做工，严格增强质量意识，每天工作完毕后及时清理桌面上的废互连条和垫，清扫干净才分开，这样才能真正做到每天工作有条不紊，保证下一班的正常消费。二、平安管理1.充分利用休息时间，与组员一起认真分析^p我组平安消费情况，认真分析^p总结车间平安事故，汲取经历教训，杜绝类似事故发生。2.加强班组平安管理。无论付出多少，只要是平安隐患，只要不符合平安管理规定，我都会毫不妥协地坚决进展整改。在很多情况下，由于我们工作中的劳动量大，工人的体力消耗大，很容易出现一些粗心大意的现象。我一直保持着警觉的心态，存在的平安隐患一定要认真指出。假如发现问题，要及时纠正，立即整改，彻底消除平安隐患，因此平安隐患大大减少，保证了我们团队今年的平安消费，让我们团队成员工作愉快，平安回家。三.消费和质量要求积极配合质量管理部门检查产品质量，加强消费技术管理。首先，仔细检查每包电池片是否有不良现象，及时清理电池片上的杂物，控制和掌握烙铁的温度，注意小心处理，防止电池片损坏，从而大大进步产品质量合格率，控制好质量缺陷产品。四.自身工作的缺乏1.学习不够，与现代企业的要求有差距。作为企业最根底的人员，需要具备较高的理论程度和较强的业务技能和知识。我在学习上主要对学习的必要性理解不够。我觉得假如我在基层，做好各项工作，完成任务指标，保证没有平安问题，就足够了。2.我对管理不够重视，没有对一些消极的团队成员采取及时有效的措施。虽然影响不大，但也不同程度地影响了其他同志的工作积极性。3.在以后的工作中，我还是要保持这种学习的态度，多请教前辈，多在理论中总结，努力形成自己一套高效合理的工作方法，努力让对自己负责的团队又好又快的完成消费任务。4.在不断进步消费管理才能的同时，也要催促自己学习技术知识，多咨询技术人员，学会判断消费过程中的问题，甚至学会考虑问题并提出解决问题的方法，努力成为消费线上的全面开展经理。5.我保证以后会努力，和其他高手学习交流，渐渐进步自己的工作程度。以身作那么，带着我们的团队成员脚踏实地，使我们的工作到达更高的程度。欢乐伴随汗水，成功伴随艰辛。展望将来，任中任重道远。在各位领导的带着下，我一定要发扬优点，改良缺点，上我们公司的一层楼，为公司做奉献！五.各种消费问题，有许多阻碍消费的事实或问题建议领导合理安排作业时间、特殊时段、特殊调整。老实说，有时候连续的夜班作业真的会影响到我们一线员工的思想和情绪，尤其是如今，80后员工占大多数，虽然他们表达了努力和辛苦，但不合理的作息时间确实让人有点左右为难，人性化的合理安排可以创造更好的效益。经过一年的工作学习，感觉好多了，收获也不少，但是又以自己文笔不好，没有时间考虑问题为耻。我无法用简洁明了的语言逐一表达。以上思想和文字还存在一些缺乏和缺陷。我恳请领导批评指正。最后，祝大家在新的一年里获得新的成就，祝我们公司兴隆兴隆！年终工作总结篇320xx年，是人力资部收获的一年。是人力资管理从事务性管理迈向现代人力资管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的开展目的及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20xx年工作总结：一、开展全员培训，提升员工素质现代人力资管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略开展目的。这就需要创造一个公司文化网，让所有的员工都理解，因此人力资部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训方案并组织施行。这次培训历时一个月，参加培训人数某某某人，人均参加军训2学时、承受理论知识授课6学时、参观考察3学时。参训人员均写出某某某字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质效劳，去支持公司，积极主动地去工作。通过某某节的检验，员工的综合素质和整体效劳意识均有很大进步，此次全员培训收到了良好的效果。二、积极学习、开拓创新在人力资管理与开发方面，我部为进一步做好人力资管理根底工作，在加强定岗定员、人力资培训与开发、人力资管理信息化和人力资管理制度建立有效结合的同时，不断开拓人力资管理人员视野，把握人力资动态，吸收外部先进的人力资管理思想和理念，进展人力资管理改革与创新。形成了人力资管理人员月例会制度，在人力资管理人员中间倡导“学习、积累、总结、进步；“专业勤奋；“82的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深化含义，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了根底。三、人力资的管理和调配今年，为了实现公司利益的化，针对我们旅游业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。一是年初，我部门及时地完成了集团公司安置某某某子女就业的收尾工作。并与所安置的某某某子女并签订了劳动合同。二是根据开发区人事局的要求，为某某某更换了技术等级证书，并着手为符合条件的某某某职工晋升初级职称。三是集团公司自转制后至20xx年某月末，对已到达退休年龄的职工一直未办理退休手续，致使职工未按时办理退休手续，导致本应由保险公司支付的退休金一直由企业自付。经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市〔区〕劳动局、市〔区〕保险公司的工作关系，而且竭力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负担的养老金某某某余元。四是为适应公司开展的需要，公司领导班子做出决定，面向社会招聘一局部专业管理人才和专业技术人才，我部门立即着手通过知名招聘平台——某某招聘发布招聘信息，在两周的时间里，共有某某某人通过、email以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一挑选，共有某某某被我公司录用。此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃开展注入了新颖的血液。五是根据市里的有关规定，养老保险在20xx年元月开场要对欠缴局部收取滞纳金，因我单位从20xx年由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险个人账户存在着很多问题，通过对集团公司某某某的账户进展核对，在时间紧任务重的情况下整理出了某某某的错误信息，做实了以前未做实的某某某的个人账户，并补齐了以前漏缴的某某某的养老保险，协助公司4位两不找人员补缴养老保险某某某余元。六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了89条错误信息。七是认真做好公司干部职工的考核工作，是人力资部的一项重要工作。过去的一年里，在本部门领导的带着下对各级干部职工作了职能评价，理解并掌握了职工在岗位工作的适应才能，在统一考核标准的情况下，标准的管理了职工工作情况，促进了各部室的工作开展。八是某月份，我部为进一步强化企业劳动人事管理，建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度，指导员工理性和标准工作，充分的调动广阔员工的创造力和积极性，实在围绕集团公司开展的目的努力工作，我部认真的起草了《劳动人事管理规定》，在经过职工代表大会讨论通过后贯彻施行。九是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后共计为某某某同志办理了工伤保险及伤残等级认定。十是共受理游客投诉某某，解决某某，另有某某投诉由于涉及对方自身责任，目前尚在解决当中。十一是去年末，我部门起草了《集团公司薪资改革方案》，这个改革方案目前正处于讨论阶段。十二是按照集团公司《员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定》，我部先核对了发放标准，进而组织采购、发放，共计发放棉工装共xxx套；棉鞋xxx双；毛巾xxx条；香皂xxx块。四、20xx作设想继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计：1、制定《集团公司工资制度改革方案》，通过后组织施行。2、完成职工工龄确定工作。3、建立绩效考核评估方案并组织施行。4、干部、技术人员信息台帐。5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。6、设计并组织施行20xx工岗位培训。7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。8、及时做好人员调配工作。20xx诸多良好因素必将成为我们集团公司快开展、大开展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资管理工作真正成为企业开展的基石。年终工作总结篇4转眼间又到了年终岁尾，这一年就要在很充实繁忙的工作中过去了。在这一年里，我收获了很多也积累了不少的工作经历。同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合才能，力求做到更好。现把这一年来的工作情况总结如下：一、认真仔细的工作态度文员日常的工作内容比拟琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细慎重的去完成且不能忽略大意，否那么会产生不必要的费事，甚至造成严重后果。记得有次回公司送支票，由于自己的忽略竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的费事才还了回去。从这件事上我汲取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。二、尽心尽责做好人事工作认真做好本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、标准化。同时做好后勤保障效劳工作，让领导和主管们防止后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。1、耐心细致地做好日常工作：负责来电的接听，做好____工作，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误；负责来访客户的接待工作，保持良好的礼节礼貌；负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。2、物资管理工作：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保工作人员的正常使用。每个月10号之前去医院财务处交清洗工服费和费并开发票。每月25号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。3、员工薪资工作：每月的13号报员工新增，15号报员工考勤，这些工作要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，因为这直接关联到工程的财务情况。4、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进展分类归档，以便查阅和管理。5、员工档案整理工作：将在职员工和离任员工档案进展分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。6、协助工作：协助领导完成新的一年的各项工作方案表格，有《日常保洁的培训方案施行表》、《年度沟通方案表》、《年度活动方案表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好工程各项会议及年度活动的组织和安排工作，从而更好的完成方案施行和组织活动。三、缺乏之处在这一年的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断进步充实自己。我如今已经可以较好地处理本岗位的日常工作及其他一些相关工作。当然，工作中也存在不少问题，主要表如今：1、做事不够细心：办公室文员工作是一项琐碎的工作，因此更考验人的细心。文员的每一项工作都要有条不紊的进展，切不可三心二意，做完每项工作要养成检查的习惯。记得有次填写报销通，当我填写完数据时简单看了下就直接选择了提交，本以为没有问题，结果有个局部数据填写颠倒了，后来得到了领导的批评，当时我明白了是自己做事不够细心才导致了错误的发生。2、缺乏积极主动性：不能积极主动地去完成工作，而是被动消极地适应工作需要。领导交办的事情根本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。对于问题的解决只是浮于外表，而没有深化的理解。3、工作不是很扎实：繁忙于日常小事，工作没有上升到一定高度。不能专注于工作学习，很多知识虽然理解但却不精。比方ISIS的使用、PPT的制作等都不是很精通。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。四、改善之处作为一名办公室文员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己最大的才能为公司效劳。希望在以后的工作中，再接再厉，获得更大的成绩。1、不断进步自己：抓住每一次让自己学习和成长的时机，以饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的根底知识和根本技能。虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步进步自身的工作才能，以积极的心态面对每天的工作任务。2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。五、将来工作方案1、积极做好日常保障工作〔1〕维护好办公室的干净整洁工作。〔2〕做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善ISIS的建立使用情况。〔3〕做好各类邮件的收发工作。〔4〕认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。2、进步个人修养和工作才能〔1〕继续加强学习公司的文化理念及系统培训。〔2〕多向领导和同事学习工作经历好的方法，快速提升自身素质，更好的效劳于本职工作。〔3〕加强与人的沟通协作才能。年终工作总结篇5今天用书面向各位作20xx年的工作总结！一年的工作就这样完毕了，做到了尽职尽责，我在自己的工作岗位上付出了最大努力。回忆一年的工作，我做了如下整理：一、主要工作：1、带着同事完成数据仓库ETL工作。2、负责其他公司移交工程维护。3、负责应用组管理开发工作。二、主要工作业绩：1、ETL方面，新同事可以独立完成开发，并可以独立完成电子银行ETL工作。2、其他公司移交的维护工程根本已经摸透，可以独立完成新需求开发和问题查询。3、应用开发组人员也根本掌握交行jump开发标准，可以进展新工程开发。三、明年的工作：1、做好新工程软件架构设计。2、带着开发人员完成新需求开发。3、通过交行jump平台工程整理出一套属于公司的系统体系架构。四、存在的问题：1、新同事ETL开发经历少，需要公司多做一些培训。2、应用开发组技术人才欠缺。3、公司团体活动较少，同事之间冷漠。20xx年已悄然过去了。回首过去的一年，感慨万千。总觉得还没来得及细细揣摩自己在这一年中的所获得的千般万般感受，20xx年已经进入了我们的眼眸，无数的回忆和感慨。20xx年是我人生旅程中转折的一年，在这一年中我在自己的岗位上迎来了更多的挑战和考虑。在公司迎来了第三个年头，机遇和挑战并存，自己感到责任和担子更加重了，回忆以往走过的困难历程，成绩已经成为过去，新的一年对我的人生来说亦是一次全新的开场！我将继续坚持不懈，积极进取，在自己的工作岗位上发挥自己最大的才能，完成上级派给我的任务和我自己应尽的义务，这是责无旁贷的，我相信我是可以做好的！年终工作总结篇6暨20xx年对我而言，是有重要意义的一年，我从一个现场管理员提升为四楼的副主管。非常感谢公司的各位领导对我工作的肯定，在这一年我的工作迈进了一个新的里程碑。一、营运二部的现场管理工作本人自20xx年x月份参加营运二部，融入这个集体的一份子以后，本着对工作的热情，抱着积极认真的学习的态度，用心做好每一件事，干好这个现场管理工作，充分利用这一平台提升自身的组织协调才能，回忆历程，收获和感受颇多，主要有一下几方面：1、公平公正处理每一个导购出现的问题。商场是一个人员很复杂的交际地点，导购员现场劳纪就是我需要管理的一局部，要求每位员工做到在卖场不准带食物吃东西，玩手机，串柜聊天，擅自离岗等等。导购违纪处理要一视同仁，做到公平公正，有理有据，要让导购员知道自己的错误，改正自己的错误。假如不能公平对待，对以后工作开展，任务下发就会很难自行下去。2、作为一个卖场管理员，要学会调整自己的心态，保持良好的工作状态。曾经有段时间导购违纪过多，感觉压力好大，工作不知道了从何下手抓起，疑心自己才能不够，甚至有过退缩的念头，不过非常感谢经理、主管、同事对我的开导，在他们的帮助下以及外出拓展训练放松心情，我从那段迷茫的日子中走了出来，一点点的抓起，渐渐的好起来并且一直坚信以后会越来越好的。现场管理工作是一项杂而乱的工作，我们一定要保持良好状态，理清工作思路，才能使卖场有一个良好的经营秩序。3、坚持工作原那么，工作要紧抓落实。管理现场要按照公司的规章制度去要求，一些原那么性的东西绝对要坚持，例如：私收银私打折、超范围、私自调班请假等问题，发现问题就要处理一起。维护商场及厂家商户的利益。导购人员较乱，这就要求我们在通知下去工作任务时要及时跟定落实，保证工作按时完成。4、团队意识观念的加强。楼层四十一专柜，我们要树立一个团队观念，假如每个人以自我以专柜为中心，那么楼层就会乱，管理起来会非常吃力，假如每个人都能以团队意识，有团队荣辱观，大家同心协力，我相信不管是什么事情都会又快又好的完成。所以我在日常的工作当中经常会给导购灌输团队意识。在刚到二楼时的忐忑不安，再到后来各项工作轻松展开，在二楼的这段时间，自己更多的是考虑怎么样去管理，更多的是倾听、虚心的学习，这使我管理经历得到了丰富，管理方法更多样化。我坚信对我以后的工作都会有很大的帮助。二、营运四部的主管工作对于营运四部这个大家庭。我没有感觉到生疏，因为这是我以前工作过的楼层，一些根本的情况我还是比拟熟悉的。20xx年x月份匆匆的调到自己以前的老部门，也许正是自己对楼层的熟悉，我自我感觉我还是很快的融入到了这个家庭当中，很快进入到了自己的工作状态。在张经理的带着下，在现场两名管理人员的配合下，根本上按时顺利的完成了楼层的调整工作，在接下来的几个月，我们积极配合商场活动，部门主动筹划区域活动，大家顶住压力，克苦攻坚、分秒必争，终于顺利超额完成公司下达的年终任务。担任四楼主管已经有四个多月了，在这几个月，我感觉自己学到了很多，又接触到了很多新东西，学到了很多东西，但是随着工作的展开。我觉得自己还有些多的缺乏之处，主要有以下几个方面：1、全局意识缺乏。在工作中有时候考虑问题不够全面，想的太少，把问题简单化了，未能统筹全局的安排处理一些事情。2、业务洽谈才能缺乏。如今与商户、厂家接触联络的越来越多，但是在浅谈技巧方面感觉很欠缺，例如谈一些活动往往谈不下去需要经理出面解决。3、现场管理掌控不够。一方面自己工作角色未能很好的转换，思维还停留在现场管理层面，一方面对于现场管理人员未能严格把控，安排下去的事情落实不下去。三、20xx年工作方案1、增强自己的全局意识。在接下来的工作当中，解决任何问题。要多考虑一些因素，不能盲目的处理，多听各方面意见，逐步提升自己解决问题的才能。2、深化现场，理解专柜的方方面面，多去分析^p总结专柜的问题，在与商户、厂家洽谈东西时，增加一些说服性的问题；虚心向同事领导请教学习，提升自己的洽谈才能。3、紧抓现场管理人员，制定制度，跟盯落实，争取把公司领导下达的事情按时顺利完成。4、配合好经理做好业务上的事情，在现场管理人员的协助下提升楼层效劳，争取楼层业绩更上一步。总的来说，自己虽然在这段时间学到了很多，但是我觉得缺乏之处更多，我想通过这一年多多向别人虚心学习，多给自己充充点争取弥补自己的缺乏，在自己新的工作岗位上争取把工作做的很好，业绩更突出。！年终工作总结篇7转眼间20xx年就过去了，到公司上班也有一个多月，在这段时间来，在领导的正确指导和同事的全力配合和支持下，我牢记自己的岗位职责，认真完成自己应尽的义务，圆满的完成了领导交办的工作，现就将这段时间来的工作情况总结如下：一、牢记岗位职责顺利的完成了在职期间的各项分管工作。我负责的主要是市场部的投标工作。通过这段时间的工作，理解到投标活动的一些程序和注意的要点，比方，办理守法证明时需要出示的一些证件，投标报名时按照招标文件要求出示相关证明和原件，在编写投标文件时需要注意的细节问题、人员安排以及开标时需要提供的证件等。在办理投标活动的事宜上，主要得益于领导的正确指导和同事们的大力支持和帮助。编写投标文件虽然不是件很复杂的工作，但是却需要极大的耐心和细心。虽然在工作过程中承受着一定的精神压力，但与此同时也给了我更上一层楼的动力，让我学会无论是对工作还是生活都要有更大的耐心和细心。二、勤加学习，不断进步自身综合素质虽然之前接触过相关的工作，但那只是根本性的理解，要想做好本职工作，只靠根本的理解是不可能的，所以很多知识都要重新学习，只有积极学习相关知识，才能更好地完本钱职工作。三、存在的缺乏和改良措施在编写标书的同时也发现了自己的缺乏之处，编写过程不够认真，经常会有个别地方因粗心而出错，而且完成后检查也不够仔细，总是在会在封标的时候才发现有错误，造成封标工作拖后；有时开受权委托书时也因为粗心大意出现错误，带来了不必要的费事。针对这些的缺乏之处，今后在编写标书的过程中认真仔细地按招标要求进展编写，有不懂的地方要多问，编写完成后要逐项检查，认真核对，确保上交到部门领导的手上时无错漏。四、下年度的工作展望总结过去，展望将来，在以后的工作中，我将更认真的执行员工岗位职责的相关规定，充分发挥个人主观能动性，不断学习新技术、新经历，尽自己最大的努力给公司创造更大的利益。总之，这段时间的工作是充实的成功的，假如有做的不好的地方，希望领导和同事们指出，以便及时更正。一年之际在于春，在20xx年的春天，我将会更加努力，爱岗敬业，遵守执业道德行为标准，本着认真负责的工作态度，做好自己的本职工作，发挥出自己最大的才能，为公司的开展添砖加瓦。再次感谢各位领导和同事的支持和帮助，我将在新的一年里继续努力，不断进步自己的专业程度，虚心向大家学习，不断努力，争取再上一个新台阶。年终工作总结篇8一年来在局领导班子和大厅管理办公室的正确指挥下，在相关科室及监察队的亲密配合下，行政审批办公室全体工作人员立足本职、精研业务、简化办事环节、践行文明高效效劳，赢得了办事群众的普遍好评。现将20xx年工作学习情况总结如下：一、工作及学习情况〔一〕20xx年1月份至今，受理并办结建立工程环评审批事项231件，其中：报告书审批4件，报告表审批63件，登记表审批87件；建立工程更名或法人变更5件；受理建立工程环境影响评价备案72件。按期办结率均为100%。〔二〕在严格执行国家产业政策、环保法律、法规和审批程序的前提下，做到对办事群众热情接待、耐心解释。到目前为止，从未发生过工作人员与办事群众争吵现象，也未收到重大责任问题的投诉；政务大厅电子监察系统与省监察局、市纪检委、县政务大厅管理办公室联网，并且通过电子监察系统对政务大厅工作人员的工作情况进展不定期抽察。在相关监察部门通过电子监察系统以及明察暗访等方式检查工作纪律时，我们从未发生任何违纪现象。在xx年至xx年政务大厅工作评比中，我局审批办连续五年被评为“先进窗口”，另有11人次分别被评为“工作标兵”及“先进工作者”。〔三〕坚持热情效劳，依法行政。特别是在环评文件审批过程中，认真受理，严格按程序办理。想群众之所想，急群众之所急，做到随时效劳、加班效劳、延时效劳和现场效劳。努力缩短办理期限，为办事群众提供优质的效劳，促使工程尽早落地。特别是各乡镇文化小广场、卫生局职工周转宿舍工程在争取上级建立资金审批工作中，屡次放弃休息时间，加班加点，保证了各项审批工程按时上报。〔四〕行政审批办公室不仅是环保局行政审批窗口，还是环保局的效劳窗口。我们充分发挥审批办是“窗口”的前沿阵地作用。半年来，共接待环保业务咨询100余人次，发放效劳指南50余份。〔五〕我办公室全体人员充分利用业余时间阅读新闻、环保部、厅等各相关网站，及时掌握新修订的政策法规，学习最新环保知识及相关业务知识，特别是《建立工程环境影响评价分类管理名录》修订后，我们利用每周五下午时间进展了集中学习，从中找出与废止本的不同，查准哪些工程上升的审批级别，哪些工程降低了审批级别，这样在审批工程的详细理论中就极大的进步了办事效率。二、存在缺乏及问题〔一〕工作效率有待于进一步进步。〔二〕有的工作做得不细、不透。〔三〕缺乏全局意识，工作缺乏主动性。〔四〕思想僵化保守，创新意识不强。三、20xx年工作方案〔一〕认真贯彻执行《中华人民共和国行政答应法》、《中华人民共和国环境影响评价法》、《建立工程环境保护管理条例》等有关规定进展建立工程审批，并且按照国家环保总局《建立工程分类管理名录》，对受理的建立工程进展分类管理。二是全面落实国家环保部关于《建立工程环境影响评价文件分级审批规定》的有关内容，建立工程实行分级审批，绝不越权审批工程。做到6个不批和3个不予受理：6个不批是：1、不符合____要求的建立工程以及重污染、高能耗企业一律不予审批。2、不符合国家产业政策的不批。3、不符合城市总体开展规划不批。4、不符合清洁消费和循环经济原那么的不批。5、不符合城市功能要求的不批。6、污染物排放不达标和不能满足污染物总理控制的不批。3个不予受理是：1、建立工程未落实污染治理措施的不予受理。2、群众____问题未解决的不予受理。3、拖欠排污费的不予受理。〔二〕对于政府重点招商引资工程、行政审批“直通车”重点投资工程，做到特事特办、急事急办。并按大厅办统一要求严格执行“绿色通道”制度及重点投资工程“直通车”制度，为“直通车”工程提供业务咨询和指导及有效效劳。〔三〕以实在增强效劳质量、进步行政效能为原那么，在接待建立单位时，严格遵守一次性告知制度和首问责任制，认真讲解建立审批的程序和所需要的全部资料，并认真做好接件初审工作。将符合审批条件的建立工程审批申请件及时转到相关领导及科室办理。〔四〕严格把握新建餐饮企业审批关。对餐饮油烟污染施行头控制，确保油烟治理措施全面落实，对城区中等规模以上餐饮效劳经营场所不安装与其经营规模相匹配的高效油烟净化设施的，一律不予审批。〔五〕业务档案资料的分类整理工作，做到已办结的业务资料要及时交接归档，资料整理标准，交接手续健全，归档及时。〔六〕加强窗口工作人员的纪律和各项规章制度的管理，使全体工作人员可以保持良好的工作态度和精神；同时加强工作人员的业务培训，使科室的`每一位工作人员都能全面理解和掌握环保工作的各项业务，可以独立办理各项事项，逐步进步为人民效劳的才能和程度。在20xx年的工作中，我行政审批办公室全体工作人员将紧紧围绕局中心工作和年度工作重点，以建立工程环境审批管理为手段、以深化行政审批效劳为载体。凝心聚力、不懈努力、再接再厉，为全局行政审批工作和效劳县域经济开展做出更大的奉献。年终工作总结篇9时间一晃而过，弹指之间，20xx悄然而至，自从xx年x月份进入公司，我是第一次接触建材这个行业，接触铝型材这个行业，这让我没有任何准备，但同时我也消除了所有的顾虑，人生就是这样，所有的一切都是从第一次开场的。既然领导给了我时机，给了我一个展示自我的平台，那么我一定会加倍努力的工作获取最好的回报。经过一段时间铝型材专业知识的学习和培训，领导给了我们几次出差的时机，让我们到市场上去学习锻炼，并且在xx年年底分到了自己的市场，在这里我对从三月份进入公司以来的工作做一个总结。一、产品的专业知识方面：刚进入公司的时候，我对公司的产品知识是一片空白，进入公司以后公司安排技术人员对我们进展专业知识培训，同时公司的领导也把他们的经历悉心相受，让我们对公司的产品有了进一步的理解。主要有以下几点：1〕产品知识方面：熟悉了公司产品的工艺流程，理解了本公司的门窗型材的规格型号以及组装方法，理解了配件的使用方法以及门窗的组装，理解了同行业竞争产品的有关情况；2〕公司知识方面：深化理解了本公司的设备情况、消费才能及效劳方式、开展前景等。通过参加公司的一些集体活动，对公司的企业文化也有了更深一步的理解。3〕市场知识方面：理解铝合金门窗型材产品的市场动向和变化、不同地区顾客的购置力情况，进展市场分析^p。理解其他竞争品牌的市场策略调整。4〕效劳知识方面：理解接待和会客的根本礼节，细心、认真、迅速地处理客户状况；有效地传递公司信息及获得信任。二、销售才能方面：1〕首先谢谢公司给了我一个这样的开展的平台，通过和大家一起工作的时机，让我从大家身上学了不少的销售技巧和会谈才能，有了这些经历做铺垫，相信在以后的工作当中我才能更顺利的在岗位中独立成长起来。感谢大家在工作中的给予帮助。这些都是我财富的积累。2〕自己工作中的缺乏。通过这么长时间的工作积累，整体上对自己不是很满意，主要表如今业务经历不够丰富，目的不够明确，业务技巧有待打破，市场开发才能还有待加强，希望可以尽快的进步自己的缺乏，发挥自己的优势，能更好的为自己以后的销售业务和开展打好根底，进步自己的自信心和业务销售技巧。三、市场的分析^p：信阳的民用市场型材主要以72推拉窗为主，外表方式主要有：白喷涂、银白电泳、钛金。在信阳新建的民房90%以上选择使用铝合金，伟业在信阳地区的推广比拟成功，广告做得比拟到位。驻马店的民用市场情况较差，由于受到新农村建立的影响农村新建房屋明显减少，而且大多数新建的民房都选择用塑钢或者是湖北的薄料，经过走访周围的加工户发现，由于民用铝合金减少，很多以前做铝合金的加工户如今都改做塑钢。漯河市伟业的销售也主要偏向于民用市场，主要是72和80推拉窗以及豪华门料，主要外表方式有银白电泳、钛金、古铜等。豪华门在漯河地区比拟受欢送。周口市伟业材料今年的销售情况不是很好，县城还都是空白市场，经销网络没有铺开。市场主要型号为72系列，颜色以香槟色为主，山东料居多。四、明年市场的方案：开发思路：1、民用市场是我品牌的根本，首先要健全农村经销网点，争取每一个县级市场都有我们的客户；2、对渠道市场比拟稳定的老客户，要积极引导，争取多渠道开展；3、加大高立体广告和经销市场广告投入，打响品牌知名度。针对各个地区的市场方案〔1〕驻马店：对于伟业来说驻马店市场根本上算是一个空白市场，假如年前张俊岭老板不投入装修门市的话，年后必须在驻马店市另开一个客户，由于驻马店市区的民用和工程市场都不是很乐观，所以在下属县市中比拟富裕的西平和确山等县城开发经销客户，让伟业在驻马店地区的销售步入正轨，我相信通过公司的扶持，只要开发出的客户心态比拟积极，驻马店的民用市场一定可以做得很好。〔2〕信阳市：信阳市现有的几个客户中，C8、C1052、C1232几个客户在当地的经销已经比拟成熟，其中C8和C1052客户今年在工程上有很大的打破，销量的增长主要来自于工程市场。对于这些客户要积极的维护，协助他们的工作，更加深化的开掘他们的潜力，让明年的销量有进一步的提升。对于做的时间不长的客户，像C8A1我们要鼓励他们多投入广告，大力的推广，争取明年有更大的进展。同时作为负责信阳地区的业务经理，要大力的协助他们开发工程市场，争取民用和工程双线作战，将伟业在信阳地区的影响力做到最大最强，明年的预期目的是信阳地区打破1500吨，争取到达xx吨〔3〕漯河市：今年销量90吨，相比去年略微有点下降，主要原因是出货期过长影响库存，导致丧失客户。漯河市目前在广告投入不是很多，在明年要做好宣传工作，继续加大。同时在豪华门这一块，漯河市的推广已经有一定的效果，假如再开发出比拟新的门型，我相信会获得更好的成绩。同时，年后有一局部订单转到江苏厂消费，这可以减少广东厂的消费压力，并且可以减少消费周期，那么今年没料可卖的情况得到缓解，对对于销售上有一定的帮助，漯河市的工程市场如今有变好的趋势，工程市场这一块也要配合经销商努力开发，争取在工程市场占得一席之地，明年的目的是打破150吨。〔4〕周口市：C1050客户今年销售接近50吨，虽然有所增长，但是在民用市场上的没有到达预期的效果。明年对于这种现象要积极的调整，假如经销商还没有表现出积极的表现，就要在下属县城另开新客户。同时周口的豪华门和卷帘门市场比拟好，可以联络当地的一些豪华门和卷帘门加工成争取促进合作。明年的预期目的是在周口市场做到200吨以上。以上是我的一些个人意见，还请领导给予指点。我坚信在公司领导的带着下，河南市场一定会获得喜人的成绩来回报公司领导对我们的关心。年终工作总结篇10在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上x的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的进步。现将x来获得的成绩和存在的缺乏总结如下：1.思想政治表现、品德修养及职业道德方面x来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。2.工作才能和详细业务方面我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处，核对山西办事处收货情况;整理铁路大票及开具港口包干费票;统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。我本着“把工作做的更好”的目的，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了x来的各项任务：1)、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。2)、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到如今可逐步分成整列统计收货盈亏。3)、空车过磅：今年五月份实行了过空车，如今对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。如今空车过磅，就能做到发运数根本准确。4)、水分化验：以前港口发运数出现缺少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丧失。而如今，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。3.存在的缺乏总结x来的工作，虽然获得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏：一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人才能素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的过失;另一方面，就是工作量多、时间比拟紧，工作效率不高。二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提早量，上报情况不够及时。三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提早的谋思路、想方法，许多工作还只是充当“算盘珠”。4.下年的工作打算下x我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下x工作进展详细谋划，明确内容、时限和需要到达的目的，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，进步办事效率，增强工作实效。二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。年终工作总结篇11我在设计院工作已经一年了，在这段时间里，在院各级领导的关心培养下，在同事们的支持帮助下，我不断在工作中理论，虚心请教，认真工作，较好的完成了自己所能承当的各项任务。个人思想政治素质和业务工作才能都获得了一定的进步，学到了在学校里学不到的知识和工作才能，为今后的工作和学习打下了良好的根底。现将工作学习情况分两局部总结如下：一、来到设计院的大家庭已经一年了，我在设计一所工作的非常愉快，每个同事对工作都无私的付出，而同事之间相处融洽。在所长的带着下，我们也做出了许多成绩。院领导也时刻关注着我们。为了给我们创造更好的工作环境，在工作的闲暇为我们安装了卡位。乱堆的书籍和资料不见了，混乱的座椅摆设消失了。代替而来的是整齐摆放在书柜里的书籍，简约而干净的座椅。我们的环境焕然一新，新的环境有着新的气象。这不得不感谢院领导及所长为我们的工作环境作出的努力。同事们在这些日常的工作和生活中，互相理解，互相帮助，感情更加深沉。其乐融融的气氛才是工作的最好催化剂，在这里不得不暗自窃喜，并真诚的尊重和珍惜这片乐土。二、我来到设计院已经一年了，这一年中我独立完成和协助同事做了许多工作任务。在工作理论中，在许多前辈的指导和帮助下，我的专业程度和工作才能获得了很大进步。表如今以下方面：第一：俗话说的好，万事开头难，万丈高楼凭地起，万里之堤溃于蚁穴。说的就是一个工程，最难得就是初步设计，最重要的就是根底，最不能无视的就是那些不起眼的细部。而作为行业的新生，一定要打好这些根底。楼梯的设计看似不起眼，但是却是危机时逃生和保护生命的重要途径，它的重要性不言而喻。而从构造上分析^p，楼梯的构造可以说是建筑的缩影。它的构件受力，构件种类可谓非常典型。从一个楼梯设计可以形成对建筑最根本的设计概念。所以它首当其冲，成为我工作中设计的最多的东西。不管是锅炉房式的小型框架，一汽高专的重要公共建筑，汽车厂54街区的民用建筑，群众剧场，____综合楼。在这接触的这些建筑的楼梯中，可谓形形色色，让我充分的学习了当中蕴含的知识。从理论的角度，重新审视了工程实际中对楼梯的设置。在细心研究了前辈们的工作成果后，一些零散的思路便像穿针引线，迎刃而解了。第二：在这一年里，接触和设计了一些工程。从年初的一汽高专，这是一个大面积的食堂建筑，对使用功能的要求，其中的局部梁就要做成井字梁。而作为学校这种重点建筑，自然在标准中有一些重点要求。汽车厂54街区，这是一类民用住宅。构件中有许多的异形柱，斜梁，老虎窗的支撑梁等。在开槽阶段，我们还进展了现场验槽。对基坑中的缺陷，土质有了实际理解。而作为改造工程，群众剧场的改造，无疑是这阶段最重要的工作了。由于群众剧场为老式建筑，有解放前____人所建。所以，它的日式风格是保存并改造它的重要原因。但正因为老式建筑，它的图纸，建筑习惯等，都不清楚。所以使这项工程产生了不少的阻力。而首当其冲的就是对这栋建筑图纸的回复。我很幸运的被安排在这项任务的最开场。对现场的观察，测量，是这项任务的重要准备。在这其中，由于我们对图纸的逆向操作〔由建筑绘图纸〕，使我得到了一个从另一个角度考虑建筑的时机。这一建筑的年代跨越，新旧建筑标准的冲突，使得改造工程中反复修改，使得我有幸在其中同前辈和同事共勉，学习到很多重要的知识。第三：在我们诸多工程设计中，我的一个____车库的设计成为我珍贵的工作经历。车库说简单不简单，说难不难。说简单因为它的使用功能单一，层数一层不受标准限制。难点确实，这工程由3本分组成，分别有框架构造局部和砖混构造局部。这很好的涉猎了两个构造，让我从框架局部的梁柱板设置，到砖混局部的墙梁板设置，有了全面的理解。由于框架柱是受轴压比的控制，而轴压比的适宜与否需要反复的试算，所以这正是一个需要经历的地方。梁截面的设计也同样需要经历。书本上的取值范围也正是来于经历。而截面尺寸压的太低，就会对配筋率，钢筋的放置方面妥协。不合理的设计就会造成材料浪费，钢筋过多产生超筋等不良问题。所以设计时就需要经历和计算的双向慎重。而新旧建筑的连接，和不同构造建筑的连接，对我也是一个新颖问题。由于不同构造的建筑，他们的根底不同，沉降也不同。所以，两种建筑相邻不能构造连接，需要留出沉降缝或抗震缝。而两局部建筑的根底都采用的扩展根底。正常放置，两构造根底有可能相撞，必须避让。这一点也需在设计最初时被考虑进去。解决方法就是让砖混局部的条形根底，间歇的穿过框架独立根底的空隙，由连梁把断开的条形根底相连，也同时承当上部荷载。其实工程中还涉及到很多的细节等待去解决，而事无巨细正式一个合格的工程设计人员应有的素质。只有这样，才会在平安，经济，合理，美观等因素中到达一个完美的平衡点。设计出高程度优质的设计作品。年终工作总结篇12一年来，在公司领导的正确指导下，行政部紧紧围绕管理、效劳、学习等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联络左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各工程标任务作出了积极奉献，现将一年来的工作情况总结如下：一、加强根底管理为领导和员工创造良好的工作环境，为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部根底管理工作根本实现了标准化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训档案、女职工安康档案、工会会员档案等86份;全年收、发文件380份，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉;完成年中、年末报表及总结30余份。二、坚持精打细算的原那么行政部全年打印文表格2500张，节约打印费用万余元;组织和协助组织召开各种会议30多场，做到会前有准备，会后有记录;接待来客来访230人次，未受到一起投诉;负责公司办公用品的领用和26台电脑及打印机的维护;协助领导慰问和看望员工60人次;组织开展文体、读书、竞赛等活动7次。行政部在接人待物、优化办公环境、保证文质量等方面做到了尽职尽责，树立了良好房产人形象，起到了窗口作用。年终工作总结篇13光阴如梭，一年又要完毕，在回忆这一年的工作，我有收获，我有成长，当然还是会有缺乏的，但是这一年里大体上我的工作还算顺利。如今随着新年要到来，我对过去一年做以下的总结：一、我的工作方面从年初上班以来，我就明确自己的工作方向，明确自己工作的目的，致力于为公司做奉献，与大家共同把公司建立的更好。我对工作认真负责，努力完成所有的工作，每天假如工作无法及时完成，会申请加班完成，一定会在当天把所有的工作都做完。上班遵守公司规定和纪律，不做与工作不大相关的事情，一定会围绕工作去做事。这一年，我很好的完成自己的工作，同时也会帮助一下别人的工作。二、我的学习方面我在职场还是个新人，在这一年中，我知道自己特别多的方面都是要去学习的，是要去请教别人的。一年里，我认真的学习工作上的技能，积极的参加公司准备的培训会，尽努力的去学到知识。在公司，我也买了书籍去阅读，不断的去丰富自身的知识，同时也让自己的修养得到进步。在公司里，我在工作上遇到不会的问题，我会积极的向别人去请教，直到弄明白为止。时间好快，一年时间就这样过去，我在这里学到很多，也真正的成长了，不再是一个职场什么都不懂的人了。三、身上之缺乏尽管有了一年的工作经历，但我知自身还是有缺乏的一些方面的，这些都是我将来要去做的改变，才能让自己在这职场上游刃有余。工作上还是有些粗心大意的，需要自己去再细心一点。学习上还要更加积极一点，这样才能学到更多的东西，才可以让自己的工作技能更加强。另外还有一点缺乏就是理解力不太好，对于领导发的通知，自己总是不能第一时间看懂，这样就造成自己理解有误，在工作上有失误。因此在工作上还需要加强自己的理解力，才能更好的把领导交给我的任务做好。再有就是平日里对工作没有及时的进展总结，因此不能及时发现自己工作上的问题，导致错过弥补的时机。这些缺乏在以后我一定会把它们都改正过来的，让自己变成一个优秀的员工，成为公司的骨干。新的一年即将要到，面对过去一年的工作，我会把工作上的教训理清，把经历给梳理一遍，让这一年里学到的东西在将来的工作上派上更好的用场。我会继续加油工作，让自己为公司的开展做出努力，与大家携手将公司建立的更加好。我自信自己将来会有更好的开展，一定可以做更优秀的人的。年终工作总结篇14转眼间，20xx年就要到底了，回忆一年来的工作，主要做了以下几个方面的工作：一、服从安排，努力完成工作任务年初领导安排我协助抓好xx工程，本人能服从安排，并能和专班人员一道团结努力，较好的完成了各项工作任务。一是严格执行领导各项工作决议决策。把政策放在首位，把百姓的利益放在心上，近年来顺利完成了原xx户还建房的督办及交付工作，完成了xx第一期工程的所有附属工程、下水道、自来水、电力电信、中心路面硬化等公共设施的安装和建立。对xx工作做了深化、细致的群众工作，使老百姓的思想根本得到了统一。二是狠抓还建房的质量监视，严把质量关。三是确保了施工平安与工作进度。四是协调化解了老板与还建户之间的矛盾。五是做好了xx工程，档案资料的整理和归档。确保了各项工作的顺利开展和谐推进。同时较好的完成了xx的各项工作。二、加强理论学习，进步自身素质今年以来，机关所组织的每一次机关干部理论学习以及公益活动都能按时参加，从来不缺席，并能较好的做好学习笔记，通过学习进步了自己的政策理论程度、思想水准和工作才能，增强思想意识，强化了廉政自律遵纪守法的观念。今年来能安心工作，积极为分管领导出谋划策，带头遵守工作纪律，带头完成工作任务。起到了一个老干部应有的作用。但在工作中也存在着不少的问题和缺点：一是学习欠深化、欠系统，理论与实际脱节，思想观念老化、僵硬;二是奉献意识不强，工作作风不实、缺乏工作主动性，工作激情淡化;三是责任心、事业心、进取心不强，组织纪律不严谨;针对这些问题和缺点，下段从三个方面努力：一、加强学习进步素质。进步业务程度，学习先进人物;进步思想程度，进步个人素质。二、加强思想锤炼，与时俱进。通过学习是自己的思想有所进步、有所提升，跟上新时代的步伐不断地与时俱进，更新自我、超越自我，在思想上、行动上与领导保持高度一致。三、扎扎实实做事，老老实实做人。年终工作总结篇15在这一年的工作中，我得到了部门领导及周围同事的指导和帮助，根本完成了年初与公司签订的《目的责任书》上的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的进步。现将20xx年来获得的成绩和存在的缺乏总结如下：一、工作才能和详细业务方面1、随部门领导赴山东、大连、辽宁等省市考察调研当地局部食品企业的开展状况。通过参加企业座谈会及与行业专业分析^p员的沟通，使自身的业务才能有一定的进步。2、调查搜集整理了啤酒花产业、矿泉水行业、凉茶行业的行业规模、市场行情、竞争态势的简要指标及行业主要企业的公司概况和相关财务数据。3、搜集整理了“中国食品产业开展方向”、“集团十二五开展规划”、“食品产业园筹划案”等方面的相关资料，已上报部门领导。4、协助部门领导完成向工程申报的资料准备、局部地方政府函件往来及部门年度总结等文案工作。5、参与整理完成了相关行业上市公司概况及主要财务数据库的建立。6、整理完成了工程的前期考察资料搜集工作及领导交办的其它工作任务。二、工作态度及职业素养方面1、积极参加公司党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了一定进步。2、积极主动学习投资行业的专业知识，争取取长补短。于20xx年5月申请参加“战略规划与产业政策前期研究、工程申报高级培训班”的培训，提升自己的业务才能。另外，本人严格遵守公司的规章制度、按时出勤;有效利用工作时间，保证工作能按时完成，工作态度较为端正，认真负责地对待每一项工作。以上是我这一年来的工作，虽然获得了一定的成绩，自身也有了一定的进步，但是还存在着缺乏。三、存在的缺乏个人的工作敏感性不是很强，对领导交办的事不够敏感，对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提早为工程开展的谋思路、想方法，许多工作还只是处于被动指导的状态，个别时候导致工作效率不是很高。四、今后的工作打算在今后的工作中，我将进一步强化投资行业专业知识的学习意识，在进步自身业务才能上下功夫。争取由被动完成领导交办的任务向主动性方向转变;同时，加强与同事之间的协同配合，理清工作思路，进步办事效率。全力做好本职工作。年终工作总结篇16辞旧迎新之际，回忆我xx年度的工作感触颇深。起初，我的想法和大局部人看法一样，行政人事是份简单的工作，在后续岗位调动中我从同事、领导的身上看到专业的技能、知识，突然意识到自己想法的浅薄，是我没有深化的走进这个岗位中，自身有太多需要恶补的。在xx的第一个春秋，我的工作由两局部组成：行政+人事。在我看来也是工作交接频繁的一年，x月份入职与xx、xx交接行政事务工作，起初的感觉就是事务零散繁琐很多东西需要多加完善。希望在我参加之后可以为xx做些什么，渐渐去理清头绪，后续的工作却根本繁忙于根底事务。x月份随着部门人员的扩大，队伍的壮大，感谢领导对我的信任将现有的岗位调整至人事助理，对这个岗位我理解并不是很多，之前经历只是基于简单的招聘、面试工作，____给予部门的规划让我看到了自身的缺乏。希望后续的工作可以在大家通力合作下将行政人事部打造成一个口碑良好、企业不可获缺的职能部门。一、行政人事制度、流程、手续、表格类在日常工作中行政人事类的制度、流程、手续、表格没有统一规整，些许制度、表格只是遇到时在临时制作，通知的下发拟定日后会严格按照统一的格式，给自身及其他部门的工作带来诸多不便，办事效率折半，20xx年度中希望在行政人事两个阿米巴小组协作下创立一套规整的手续并向各部门推广施行。二、人事信息的及时更新很多时候入职、离任人员信息掌握不及时，造成手续签订的不顺畅，手续办理的时效性差。后续多加与各部门主管沟通，及时理解人员变动情况，更新人员信息。三、活动统筹参加了公司一年内的屡次活动统筹安排，从设想到施行些许细节之处没有考虑周全，希望日后在____的带着下，筹划有创意的活动。四、其他无论是领导临时交代的事务或是根本的文案处理，需要多加细心严谨，可以有条不紊的进展各项工作。五、20xx年度方案努力学习关于人事方面的知识，进步自身工作技能，使自己的工作更加专业性。严格要求自己，及时的去理解各部门需求信息，多听多问多沟通，对每一项工作都要以保质保量、保证效率的态度去完成，遇到解决不了的问题及时反响。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信行政人事部会越做越强。xx的猴年将会是腾飞的一年，我将带着良好的心态去迎接这崭新的一年，为xx献上自己的力量！年终工作总结篇1720xx年，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作才能上都得到进一步进步，并获得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结如下：1.在学习上，注重提升个人修养。1)、通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的道路、方针、政策，不断进步了政治理论程度，加强政治思想和品德修养。2)、认真学习财经、自觉按照国家的财经政策和程序办事。3)、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照勤于学习、擅长创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准那么;始终把增强效劳意识作为一切工作的根底;始终把工作放在严谨、细致、扎实、务实上，脚踏实地工作。4)、不断改良学习方法，讲求学习效果，在工作中学习，在学习中工作，坚持学以致用，注重融会贯穿，理论联络实际，用新的知识、新的思维和新的启示，稳固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合才能不断得到进步。2.在思想上，认真履行岗位职责。作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作方案，乐于承受安排的常规和临时任务。3.在工作上，扎实做好本职工作。一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力进步工作效率和效劳质量，以高效、优质的效劳，获得了全体职工的好评。作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。年终工作总结篇18这是公司充满希望的一年，也是机遇与挑战并存的一年，这一年来，我在集团公司的正确领导下，在县各级单位的大力支持帮助下，依靠公司全体员工的智慧和力量，坚持求真务实、埋头苦干的作风，强化消费经营管理，打牢生存根基，努力营造团结向上、发奋有为的企业环境；我们发扬艰辛奋斗的创业精神，努力拓宽市场空间，积极培育有利于企业持续开展的市场体系。一年来，各项工作齐头并进，得到了蓬勃的开展。下面，就我任职期间的工作情况做以下简要总结：一、加强学习，不断进步素质和才能作为公司经理，我深感自身肩负的责任重大，因此我在工作和生活中特别注重加强自身建立，加强政治理论和业务知识学习，不断进步素质，同时工作作风严谨踏实，把求真务实的作风落实到每一项工作、每一个环节，深化下属各单位，熟悉各项业务和各个环节，扎扎实实做好自己分管的各项工作，自觉遵守规章，廉洁自律，起到了模范带头作用。二、紧抓实干，认真履行岗位职责〔一〕加强市场开发。今年，为了加大市场开发力度，我们一是明确市场开发目的。针对城区新建楼群分工包片、责任到人，集中力量，签定合同，落实市场开发任务到人。二是加大宣传力度。通过文艺演出和发放宣传资料，让人们充分理解使用天然气的好处，促进市场的开发。三是全员参与市场开发。挖掘每个员工的潜力，每个人都将市场开发作为一项份内任务，共同开发。〔二〕强化工程建立。一是加强对现场管理员的培训。组织施工管理人员学习《城镇燃气设计标准》、《施工管理手册》、《业务流程》等内容，使员工明晰职责权限，懂得岗位技能要点，熟悉操作流程，理解工作内容和控制过程，可以独立制定本岗位的工作方案及时总结成绩和缺乏。二是加强对施工队伍的管理。加大了对施工过程全方位的监视，是每个程序都到位，着手培养了管理人员的质量平安意识，强化了对管理人员的质量平安教育，严把工程质量关。三是加强工程管理责任体系建立。实行了工程管理例会制和工程经理负责制，每周召开一次工程调度分析^p会，及时总结工程施工中经历及存在的问题，分析^p原因，制定对策，合理的解决各种矛盾与难点。20xx年，根据市场开发和用户实际情况，在保证工程质量的同时，工程建立得到了较快进展。全年外网铺设中压管线长度约x公里，完成工程总投资x万元，完成内部办公楼及给排水、电、道路、围墙等工程，完成投资约x万元，完成新建工程餐厅、洗浴间、锅炉房等附属主体工程，完成投资约x万元。〔三〕强化平安消费管理。1、及时抢修维修。运行管网抢修及时率达100%，维修及时率100%，管道压力合格率100%、灶前压力合格率100%，无投诉责任事故和平安事故发生。2、加强检查力度。我公司针对两座首站及三条气x公里管网，x个凝水缸，x个阀门井以及x个小区调压箱庭院管网等不连续的巡视排查、定期检查供气设备，定期保养维护，随时保障良好的工作消费状态，并按时做好检查记录，每日24小时值班，为在最短时间内处理事故进步了可靠保障，特别是在“迎国庆保平安”“平安消费月”“奋战六十天”重点时段加强了检查，巡视保卫力度和密度，明确分工、责任落实到位，严格治理平安消费工作，确保了xx稳定供气。3、优质平安效劳。针对消费xx措施和管理制度，对职工进展量化评分，并把其作为职工月度考核的根据；标准完善维修置换等工作记录，对出现的客户投诉事件做到及时处理，及时反响；先后进展了四次拉网式平安大检查，查找问题排除隐患。加大岗位技能培训力度，共有x余人次派往调压器厂进展培训调压器的一般原理和知识，组织业务学习，进步了维修操作技能。4、狠抓质量工程。一是狠抓质量指标。平安无事故率100%，运行调压合格率100%，整体工程合格率100%，维修及时率100%，经营无气损率100%〔我们对公司经营的三条管道气，每天进展输出气量上下游核对，及时发现问题及时解决，杜绝了经营中气损的发生，从经营以来没有因气损造成经营损失〕。〔四〕狠抓平安指标。全年平安运行、车辆交通无事故。抓好质量平安管理。首先是加强组织领导。为了明确责任，组织成立了平安委员会，对公司的平安问题全面指导监视公司制定周平安消费例会，随时处理解决平安消费中所发生的各种问题，尤其是今年迎“国庆”xx期间，要求公司每位职工从思想上都要以政治的高度来认识、重视，在此期间未出现任何不安定的因素和平安事故。其次是普及了用户的天然气平安知识。加大对用户正确使用燃气及平安管理规定的宣传，先后共发