上海劳动合同样稿_第1页
上海劳动合同样稿_第2页
上海劳动合同样稿_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

上海劳动合同样稿本文通过介绍上海地区的劳动合同样稿，为用人单位和劳动者提供参考，以保障双方的合法权益。签订对象用人单位用人单位指在上海地区注册合法的企业、机关、事业单位等组织。劳动者劳动者指受用人单位雇佣，从事劳动或者提供劳务的自然人。合同内容劳动合同是用人单位与劳动者之间订立、约定劳动关系、明确权利义务的书面协议。合同形式劳动合同应采取书面形式。用人单位应当将原件交由劳动者持有；劳动者应当在签订后及时向户籍所在地的主管部门报告。劳动合同可采取电子合同形式。采取电子合同形式的，应当满足《中华人民共和国电子签名法》等法律和规定的要求。合同期限固定期限劳动合同。确定劳动关系期限不得超过10年。未明确期限或者约定超过10年的视为无效。无固定期限劳动合同。表示劳务的意思表示可以长期从事的工作内容的，应当采用无固定期限劳动合同。合同条款一份符合法律规定、切实保障用人单位和劳动者权益的合同应当应当包括以下条款：双方基本情况：包括用人单位名称、地址、法定代表人姓名、联系电话；劳动者姓名、性别、身份证号码、户籍所在地等。劳动合同期限：应当明确劳动合同的签订时间、开始时间、结束时间等。工作内容：应当明确工作内容、地点、工作岗位和要求等。工作时间和休息休假：应当明确工作时间、休息日、休假时间、加班情况等。工资和福利待遇：应当明确基本工资、其他组成部分以及法定或约定的福利待遇等。工作保障：应当明确劳动条件、劳动保险、工伤保险和社会保险等制度的保障情况。合同变更解除和终止：明确劳动合同的解除、终止和变更的规定及适用情况。违约责任：劳动合同中应当约定各方因违约所应承担的法律后果。其他条款：根据具体情况可以增加或者删减其他条款。合同签订用人单位应当在劳动者入职前与其签订劳动合同，未签订劳动合同的，不得将其纳入计划安排，不得让其进行工作。劳动者在接受用人单位的劳动安排前，应当与用人单位签订劳动合同，与用人单位建立劳动关系。劳动者未签订劳动合同上岗工作的，可以要求用人单位支付劳动者协助的工资，但不得超过劳动者入职时该岗位同等工作岗位工资的150%。双方签订或变更劳动合同的，应当按照法定程序及时办理工作文件，并及时办理劳动合同登记手续。合同备案用人单位应当将经双方签字盖章或者签字确认的劳动合同及其复印件，搭配双方身份证明等，报送所在地人力资源社会保障行政部门劳动合同备案系统备案。结束语上海劳动合同样稿的合理

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论