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文档简介

物业分公司办公环境管理制度1.前言物业分公司的办公环境是员工工作的基本场所，对员工的工作效率、身心健康都有重要的影响。为了创造良好的工作环境，提升员工的工作积极性和工作效率，特制订本管理制度。2.责任2.1物业分公司负责制定办公环境责任制，并对其执行进行监督检查。2.2各部门领导应当在日常工作中贯彻执行办公环境责任制，维护办公环境卫生。2.3各员工应当在日常工作中注意办公环境卫生，积极配合公司执行本制度。3.空气质量管理3.1办公区内应当保证空气质量达到GB50325-2010规定的标准，如在室内需要使用空气净化器，则应选择有资质的品牌，定期进行维护和更换过滤器等。3.2室内环境空气质量不佳时，应当及时通风，减少人员集中呼吸。3.3办公区内应当定期进行空气质量检测，记录检测结果并进行分析、改进。4.卫生管理4.1办公区内应当保持洁净、整洁，渗漏、污渍等问题及时处理。4.2确保厕所、会议室等公共区域的清洁、卫生，定期进行消毒。4.3定期对公共区域的地面、地毯、墙壁、窗户等进行清洁、擦拭，除尘。4.4保证每位员工的办公桌、电脑、键盘、鼠标等办公设备定期清洁，不得在办公桌上存放污渍、垃圾等物品。5.办公噪音管理5.1办公区内应当控制噪音，减少噪音对员工的干扰。5.2禁止在办公区内大声喧哗、播放音响、看电影等可能产生严重噪音的行为。5.3严格限制在办公区内进行维修、改造、施工等产生大噪音的工作。6.办公设备管理6.1办公设备应当符合国家标准，定期进行维护、检测和更新。6.2对于老化、破损、影响使用效果的办公设备应立即更换或维修。6.3禁止将私人电器设备带入公司，禁止在公司内使用私人电器设备。7.危险物品管理7.1禁止在办公区内存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。7.2严格控制实验、工程施工等危险作业活动，确保员工的人身安全和办公设备的安全。7.3确保员工熟知应急预案，使员工能够在发生危险情况时及时采取应对措施。8.总则8.1本管理制度必须严格执行，对违反者将依照公司规定进行处罚。8.2物业分公司应不断改进、完善办公环境管理制度，使员工更好地工作和生活。8.3本管理制度的解释权归物业分公司所有。结束语办公环境的管理是公司管理的重要一环，本制度的出台和执行旨在为员工

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