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文档简介

离退休工作管理制度一、总则为了规范离退休工作，促进退休人员的积极参与社会建设和发展，本公司特制定本离退休工作管理制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有离退休人员及其管理机构和人员，适用于离退休人员参加各种社会活动的管理。三、政策和待遇离退休人员享受国家规定的基本养老金待遇。公司将为离退休人员提供必要的身体保健和医疗保障。离退休人员可以参加公司安排的各种文体活动，并享有相应的待遇。离退休人员可以向公司提出意见或建议，并获得及时的回应。四、离退休管理机构和人员设立离退休管理委员会，负责制定离退休管理的各项政策和工作计划，以及解决离退休人员的问题和矛盾。离退休管理委员会委派专人负责日常工作的管理和服务。离退休人员可向离退休管理机构和人员提出有关问题或要求，并获得及时的处理和回应。五、离退休人员服务公司将为离退休人员提供必要的医疗、居住、运动等方面的服务。公司还将为离退休人员举办文体活动，如文艺演出、旅游等活动，并提供相应的资金支持和工作人员的协调服务。公司还将为离退休人员定期举办培训、讲座等活动，提高其各方面技能和知识水平。公司鼓励离退休人员积极参加社区志愿服务、文化活动等公益事业，以实现人生价值。六、退休人员返聘公司可以视工作需要，对退休人员进行返聘，并签订新的劳动合同。1.返聘的离退休人员需经过公司考核并与公司签订新的劳动合同。2.返聘的离退休人员应当遵守公司的规定和安排，按照工作要求和标准履行职责。3.公司将根据离退休人员的工作表现和工作需要，适时调整其工作岗位和工作待遇。七、离退休人员安置离退休人员可以选择在本公司内部的附属企业、子公司、合作伙伴等单位安置就业。公司将为离退休人员积极提供就业机会，并为其提供相应的培训和就业指导服务。公司还将为离退休人员提供转产、转业、转岗的机会，积极开展产业扶贫和创业培训等工作。八、工作效果评估和奖惩制度对于离退休管理委员会和专人的工作，公司将实行年度考核制度。对于离退休人员的工作表现和业绩，公司将实行分级评定和奖励制度。同时，公司将对那些有违公司管理规定，有不良行为和主观恶意的离退休人员进行惩罚和撤销其离退休待遇和政策。九、工作保密和信息管理对于离退休人员的个人信息和工作秘密，公司将严格保密，并依法进行管理和保护。离退休人员工作过程中产生的工作资料和信息应当归公司所有，并进行妥善保管和管理。十、附则本制度自颁布之日起实施。本制度的解释权归公司所有。如有需要修改或增补，应当经过公司管理层和相关政府部门的协商和审批。以上是本公司制定的离退休工

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