2023年收费站个人述职报告

2023年收费站个人述职报告收费站个人述职报告篇1

各位领导、同事们，大家好：

时间转瞬即逝，惊慌充溢的一年已经过去了。在这一年里，我在这里工作着、学习着，在实践中不断磨练自己的工作实力，使我的业务水平得到很大的提高。这与领导的帮助和大家的支持是密不行分的，在这里我深表感谢！

作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简洁的操作，不须要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要担当性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。

其实收费员的工作不只是收好钱，保证精确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满足，对医院满足。

下面将我在x年的工作向大家汇报。

一、收费工作

在x年这一年里，琐碎的事情许多，我的工作也是像大家想的那样每天在重复着机械的工作，但我没有简洁去机械的重复，对待每一个病人我都在努力的做好服务树立良好的窗口形象；同时也在贯彻院内的思想，工作不只是要把表面的东西做好，还要深化到里面去，看到真正的内涵的东西，这样我们才能够提高，才能够把工作真正做好。

在财务的指导下仔细学习相关制度规定，仔细的探讨每月报表，找出其中的不同之处，仔细分析缘由，比如门诊量的下降，挂号人次的削减，住院病人多收入反而削减等等。只有深化到工作中了，我才发觉其中的乐趣，让工作最有效的完成。

二、医保方面的工作

我院从x年2月份正式成为医保定点单位，虽然在之前进行了几次有关方面的培训，但当真的起先的时候心里还有一丝丝的惊慌，感谢院领导的信任与支持，同时也感谢赵办与小倪的帮助，我渐渐理解了医保政策，并在不断的'操作中驾驭了医保学问。

医保不仅仅是简洁的驾驭学问，还要运用到实际中去，现在面对每个病人的时候我都会先问一句您是医保的吗，能报销吗，这样既能削减病人的麻烦，也能削减医院的麻烦。

医保对于收费员来说还有每天医保数据的上传工作，在平常的工作中每到下班的时候我都会把收到的医保数据刚好的上传报盘。虽然现在对医保病人门诊住院的流程全部驾驭，由于医保病人较少，操作还是较慢，以后将加强医保有关的操作训练学习。

三、his系统更换时的工作

医院为了适应医保要求在x年5月底到6月初更换了新的his系统，在这段时间里，我根据院里给布置的工作仔细参考医保信息核对我院的诊疗项目与服务设施，在要求时间内顺当玩成自己的工作；仔细的向his系统研发人员和小倪学习新的系统的操作，并在他们的指导下学习驾驭了医保数据的比照处理、医保门诊数据接口、医保住院数据接口以及数据的导入导出处理等工作，在最短的时间内娴熟收费操作过程，门诊收费、住院等模块的操作。

新系统运行后医院特别重视系统操作人员的驾驭状况，不仅仔细加强对我们的培训，同时还严格考核我们。在医院的考核中曾两次在考核中得到第一名，其中一次还得到了院里的嘉奖，使我更坚决了我的工作，不断地提高自己的工作水平。

从九月份起先，我院实施了优秀员工政策、奖金的发放。使院内的工作人员的主动性提高了，我特别荣幸的两次被凭为了优秀员工，我特别快乐，这意味着领导及同事对我工作的确定，这是给我的的荣誉。

四、x年的工作安排

x年已将要翻过，x年的脚步就在耳畔，x年一年的工作已经成为过去，再好的成果也化为云烟，x年我要更加努力工作：

1、进一步提高服务水平，削减差错，保证服务质量，让病人得到满足，病人的满足就是对我的工作的褒奖；

2、仔细的学习医保学问，驾驭医保政策，根据院内要求协作医保办做好实时刷卡工作的打算工作；

3、严格遵守门诊收费住院收费的各项制度，保证钱证对齐；加强与各个科室的沟通协作，限度的利用现有院内资源，服务病人，为医院的发展贡献自己的微薄之力。

最终，我要再次感谢院领导和各位同事在工作和生活中赐予我的信任支持和关切帮助，这是对我工作的可定和鼓舞，我真诚的表示感谢！

在以后工作中的不足之处，恳请领导和同事们给与指正，您的指责与指正是我前进的动力，在此我祝福我们的医院成为卫生医疗系统中的一个旗帜。

收费站个人述职报告篇2

高校毕业以后，我和许多高校生的一样，选择了公考这条道路，在经验了几次挫败后，我带着由高校文凭带给我的，仅存的最终一丝自信，于三月十日来到临汾收费站，起先了我的实习生涯。由于之前从未接触过这一行业，与生俱来的新奇心使我在跟班实习中表现出很大的热忱，很快，一个星期的时间，我便熟识了整个收费工作的业务和流程，之后就起先独立上岗。刚起先，我很仔细的对待每一次发卡收费，将跟班过程中有阅历的同事的叮嘱牢记于心，遇到不懂的问题也主动的向相邻的同事请教，慢慢地，我的工作步入正轨，但相关的问题也随之而来，每天重复机械的操作逐步耗尽了我原有的热忱，计算着百位以内的加减法使我感觉枯燥乏味，再加之每次十二个小时的工作强度，以及在日常工作中与司乘人员不行避开的摩擦，让我第一次有了退却的想法，高校生那种盲目的自信让我对每天重复的工作变得消极被动，对于同事的教育也显得不屑一顾，最终，在一次车辆缓存出现错误的时候，由于我的马虎大意，没能刚好发觉并加以修改，导致收费出现错误。事后，我并没有刚好反思，所以时隔几天之后又犯了同样的错误，我起先变得焦躁担心，曾经让我充溢激情的工作对我来说也变得煎熬无比，在四周同事的耐性开导之下，我也第一次对自己的.工作和看法进行反思。

我虽然从事收费工作时间不长，但对其工作性质也深有体会。收费员，看似很一般的一份工作，但每天重复操作的枯燥乏味，一天十二个小时的工作强度，再加之必需长时间高度集中的精神惊慌，这些要求对于任何一个从事此份工作的人来说都是不小的考验。

作为一名毕业不久的高校生，每天总是想着实现自己的志向理想，要为社会贡献出自己的一份力气，然而在真正步入社会，参与到工作中，总是或多或少存在眼高手低的缺点，看不起一些基层工作，可事实上，在现实社会中，各行各业都是社会健康运转所必需的，基层工作更是如此。工作不分尊卑，同样也不分大小，收费员看似是一个再一般不过的基层职位，但它的存在却是保证高速马路畅通无阻的不行或缺的一部分，其看似简洁枯燥的工作背后，其实也是为人民供应便捷出行，为社会作贡献的一份工作。更何况，这份实习工作来之不易，我怎么能遇到一点困难就轻言放弃，所以我主动的调整自己的心态，努力的回到仔细工作的状态中。

本以为调整好自己的心态就可以顺当的进行接下来的工作，却不曾想更大的考验还在后面。在我实习不到半年的时间，便迎来了五年一次的全国马路干线大检查。检查期间，公司对站容站貌都进行了一次彻底大清查，收费员的礼貌用语、坐姿规范，都比平常要求的更为严格，十二个小时始终如一的标准坐姿，始终如一的微笑服务，使工作了一成天的我精疲力竭。不过与上一次相比，这次我并没有用消极的看法对待，反而是在为自己加油打气，其他年龄比我大的同事都能坚持下来，信任我也能克服这些困难。

国检期间，恰逢抗战成功x周年的阅兵也在同步进行，参与阅兵仪式的官兵的优秀表现也激励着我要坚持不懈。在观看阅兵仪式的时候，我不仅为祖国的旺盛昌盛感到傲慢，更为参与阅兵的官兵们感到骄傲，他们整齐划一的步伐，意气风发的姿态成为阅兵仪式上的一道亮丽的风景线。但看似光鲜亮丽的背后他们所付出的努力和辛苦更不是我们常人所能体会的。然而，他们为了阅兵仪式，为了祖国军人的形象，静默地忍受了常人所不能忍受的困苦，最终，以优秀的表现完成了这次阅兵任务。而我虽为一名一般的收费员，却是临汾收费站的一份子，身处文明服务的窗口单位，我的一言一行不仅关系到我自身，更代表了收费站的形象，我有责任也有义务做到规范。所以，我更应当严格地要求自己，努力做一名合格的收费员。就这样，在自我的心理调整以及与四周同事的相互激励下，我们充溢自信的迎接了这次国检，并以优秀的成果结束了这次检查。

这次国检，也让我明白，我们不仅要做一名合格的收费员，努力做到发卡收费无差错，更要做一名经得起检验的收费员。而司乘人员的评价，就是对我们工作的最好检验。事实上，比起这次顺当通过国检，更让我兴奋的是司乘人员对我们努力的确定。国检期间，在我们重新规范了文明服务之后，赢得了过往司乘人员的大加赞许，这才是对于我们努力工作的最好回报。

国检结束后不久，我也结束了我在收费站的实习生涯，这次的实习的确让我受益匪浅，让我明白，无论我们从事什么样的工作，总会遇上这样或那样的困难，我们不仅不能轻言放弃，更要以主动的心态来面对这些挫折，学会在逆境中成长，只有这样，我们才能更加坚毅。在将来的道路上，我也会努力工作，遇到困难，用主动的心态来面对，争取将工作做到最好。

收费站个人述职报告篇3

x年，x高速x东收费站，大胆更新服务理念，创新服务思维模式，将过去人们普遍认为的对外服务即服务于大众，同如今的对内服务即服务于员工，这两者有机相结合，使得服务不再是过去的单一服务，而是成为如今的双向服务。他们在一方面狠抓员工队伍建设的同时，还建立健全了一整套对外长期服务机制。事实证明通过大家的不懈努力，不仅提高了企业的美誉度，也加强了员工们的向心力，凝合力。x年他们更是在全公司二十多家收费站中脱颖而出，被评为温馨x路标准化服务先进集体。

那么是什么构筑了x东站爱之长堤，在增收保畅的同时将关爱洒满路途？又是怎样的故事在述说着感动？是什么样的人群在一路坚守？下面让我们穿越时间去看看在x东站究竟发生了什么？

x年末，标准化礼仪服务领先在x东站打响了第一枪。伴随着汗水，泪水，在我们形象转变的同时，我们的服务也随之上了一个新的台阶。当我们还沉醉在被顾客不断表扬的沾沾自喜中时，一批批过去前来学习取经的兄弟同仁们，以一种崭新的姿态很快超越了我们。压力，挫败，困惑，迷茫。我们也不行避开的遇到了瓶颈期，疲惫期。遇到困难怎么办？是迎难而上还是止步不前？不，这点苦算什么，这么痛算什么？x站的员工是打不垮的。他们先是分析问题的症结，找出服务落后的各种缘由各类主客观因素，一一解决。他们还上下齐心，合力扭成一股绳。对内他们先是站在员工的角度，从员工自身利益动身，以人人争当五星级收费员为动力，通过现场的一对一亭内指导，有须要的录像对比等方法，帮助员工们找出工作中自身存在的不足，帮助他们找出差距共同进步。事实证明这一方法使得如今x东站的收费员中，符合三星以上标准的收费员在逐年增加。他们还先后自发成立了合唱团、羽毛球俱乐部，业余文学社定期开展一系列丰富多彩的活动，其目的只为能利用自身有限的资源来最大化的为员工营造企业大家庭的归属感。因为他们深知服务的最高境界是对人的关爱。这关怀也包括企业对员工的关怀。试问，带着心情上岗的员工怎么能给大众优质的服务？

记得__年双节保畅，一幕幕艰辛，一串串感动。x的父亲进了重症监护室，家中催她快回家的电话一路打到站长室，可她硬是忍着泪水坚持到下班那一刻，朱琦肾结石发病疼得直冒汗却依旧一声不吭地坚守在岗位上，袁琛作为机动人员一人干了平常四天的工作量，直到x商报的记者来参访时，她仍淡淡地说，大家都一样，都在加班加点毫无怨言。还有沈志伟作为广场上的疏导员一站就是十几个小时，大家劝他下去休息，可他却说，大家都累，我是男的，年轻力壮，这个时候我们不坚挺还等何时啊？什么样的集体能培育出这么多爱岗敬业的员工，为什么大家都情愿去为企业无私奉献？是因为爱，因为员工自身感受到了集体的关怀，作为回报他们必需要更专心的去服务于社会，服务于广阔驾乘人员。这就是一个优秀集体的力气。

x年3月14日，注定为收费一班，为x人所牢记。同平常一样，收费一班的员工们在班长x的带领下，正打算接班上岗。突然，站门口驶进一辆苏e牌照的面包车，从车上跳下来两名大汉和一名女子，外加一名8岁左右大的小姑娘，他们一见到x就一个箭步抓住了他的.手，一个劲的连声道谢。原来数天前，恰逢一班员工早班，可才上班不到一小时，收费员__就发觉一名女子神情可疑，表情苦痛地瘫坐在收费道口平安岛的台阶上，旁边一名小女孩在哭喊着：妈妈，妈妈。“不好，有危急。”还没等母女俩发出求救信息，我们的收费员就早早奔赴到他们母女身边，班长x一边通知联系医院，一边设法搀扶他们至平安地带并联络其家人。见那女子全身抽搐的厉害，机动人员沈浩还坚决地给她实行了急救，为救援车赶来前争取了珍贵的时间。事后我们才知道，该名女子是带着女儿去__探亲的，可是半路上车因超载，于是司机就早早将母女两人赶下了车，他们是徒步从高速上走下来的。或许是过于劳累，导致女子心脏病复发，才有了起先的那一幕。获救后的母女和两位家人是特意来站区表示感谢的。其实诸如此类的好人好事，每天都在x东站上演着。大家早已习惯了为驾驶员推车，指路，倒水，发放道路交通示意图等等，大家都明白彼此间的关爱是和谐交通的纽带，亲情是x文化的精髓。

x东站始终坚持“以人为本，专心服务”这一服务理念，以顾客为中心，以“家”文化为思想底蕴，坚持从“心”起先，真诚到“心”的服务。他们还特殊建立了一整套对外长期服务机制，详细表现为：巾帼班开展的资助贫困学生活动，定期探望敬老院老人等；分工会开展的探望残障儿童，主动参与各类社会捐助，收费广场献爱心活动等。这些活动都受到社会各界一样的好评。x站的员工们就是以这种家人般的情感暖和着过往驾乘人员，诠释着以人为本，服务社会，服务人民的崇高理念。

收费站个人述职报告篇4

各位领导各位同事：

我是收费站副站长李颖，20xx年对于我来说是不平凡的一年，特殊是20xx年月我转换成一名副站长。我由心的感谢处领导对我的信任与栽培。不同的岗位肩负着不同的责任与使命，角色的转变要求我快速适应新的环境，让我在工作中成长，在生活中成熟。上任以来，我切实遵照各级领导的指示要求，忠实履行副站长岗位职责，主动帮助站长顺当开展各方面工作，现对自己分管的工作做如下汇报：

一、注意自身及员工素养和思想品德培育。

首先，从自身的思想教化相识与提高道德素养方面来说，我觉得短短四个月里自身各方面都有了较大的转变。作为一名副站长我深深的感觉到自己不能再停留在以往旧守的思想上，必需提高思想相识和觉悟。通过学习不断提高政治意识、大局意识、服务意识，并改善自身的工作作风。在工作中，以身作则、公私分明、处事有原则、奖罚清楚、精细管理。对于班长提出的想法和建议，我都仔细倾听并做好记录，探讨后觉得有建设性的、可行性的，在条件允许的状况下立刻落实到位，从而提高其工作主动性和思想上的创建性。常常与收费员们沟通，主动主动地了解他们的工作状况、生活状况、家庭状况等、多了解他们的思想动态，从相互沟通中使其与管理处指示精神保持一样。对于平常工作中大家提出的问题做引导说明和落实，让他们安心顺心更好地服务于司乘。把最美的窗口形象呈现给社会。

二、规范化精细化管理

扎实有效推动工作。工作中，我仔细履行副站长岗位职责，严格根据管理处收费工作理念来开展工作。实行规范化、精细化管理，并抓好关键环节。对于管理处出台的各项制度我们高标准、严要求，仔细执行，对于管理处制订的各项工作流程我们仔细执行、严格监督，如交接班工作流程和绿通核验流程以及各种特别状况的处理流程等，在日常管理中作为重点来抓。坚持值班制度和日常巡查力度。在日常巡查和内部稽查的过程中仔细检查，刚好查看监控录像，对常常出错的人刚好谈话提示，使其能以敏感的看法对待、跟进工作。保证各项工作流程肃穆、科学地执行。

三、严把考核关，做到公允公正公开。

每名收费员的月度成果都与个人的日常努力是分不开的，于是这就要求我们要严把考核关口，将每一名收费员的考核做到公允公正公开，坚持一碗水端平，从日常的各项工作中挖掘、积累，同时在考核中不断提高收费员的.工作实力和工作水平，以此推动整个收费站的工作走上新台阶。

四、主动谋划，提升整体业务水平。

通过优秀班组评比活动提高各班组的凝合力、战斗力和竞争力。通过开展各种技能培训活动提高收费人员的服务水平。在洛宁收费站开展各项工作以来，我站收费人员都表现出了良好的精神状态，和良好的服务水平。真正让路过我站的广阔司乘挚友感受到洛卢高速为他们带来的一路温馨、一路关爱、一路平安、一路畅通。

五、培育厚德文化、加强廉政教化。

通过在职工中开展”好读书，读好书”活动，让读书成为一种习惯。全站人员仔细撰写读书笔记和心得体。利用白转夜日观看廉政教化片，并结合实际案例对职工进行廉政警示教化。让职工们树立良好的“金钱观”正确的荣辱观。算好“收入帐”，真正做到"应征不免，应免不收”，培塑职工高尚的职业道德和廉洁奉公的优秀品德。

六、加强平安生产管理，推动收费平安运营。

我站始终把"抓平安就是抓运营"作为收费工作开展的前提，并通过成立站内平安领导小组，将平安工作有效落实到每名成员和逢会必说，逢事必讲的工作做法。培育员工“人人懂平安，事事讲平安”树立较好的平安防范意识。

全部成果的取得，都是和同事们共同努力的结果，我会接着努力，在20xx年做好如下几个方面的工作：

1.在管理处的正确领导下，主动协作站长把洛宁站的各项工作做好。

2.搞好管理工作，强化文明服务和内业管理，树立良好的社会形象。

3.以学习和培训带动我站员工整体素养的提升，从而进一步推动“”工作的开展。

收费站个人述职报告篇5

做为管理联网及所内收费系统，及其收费设备日常维护工作，兼职所内机电设备修理。一年里，仔细做好本职工作，仔细学习新的业务学问，仔细完成领导交办的各项工作任务，现将个人工作总结如下：

一、主要负责收费站系统的维护工作，经过近5年的系统工作使我对于我所收费系统的结构相识与实际应用已经比较熟识，面对系统日常运行中所发生的故障，基本上可以快速的推断和解决。在维护工作上仔细根据收费管理部下发的要求执行，每周对收费车道工控机进行清洁与维护，以便刚好发觉解决出现的故障，确保设备的正常运行。每天写工作日志，记录每天工作内容及所出现的故障，解决排查过程及故障缘由。

二、平常做好日常发电机维护保养、ups放电、集团免费库存信息记录，汇总，整理及归档，使各类台帐能成为资料查阅的好帮手，针对营运工作中存在的问题，能主动提出新措施，主动改进工作方法，对收费工作指导有力，并在平常的行政工作中完成了拍摄活动照片及视频资料，为今后的所内宣扬保留了一手信息。今年在6月份负责联网收费系统的正规化运转的同时完成了与其他所站数据对接与技术指导工作，并在20xx年7月1日完成了收费系统营改增工作，

三、在今年下半年的工作中由于包茂高速改扩建工程导致铜川收费所入口方向车流量加大，并领导的支持下于10月1日完成了收费站扩改建工程。在节假日期间主动主动疏导交通保证了道路畅通，并在10月底11月初完成了收费站高清设备改造更换了所内外全部摄像头及地沟主线缆，由于车流量增加打印机打印速度过慢，导致车辆无法快速通行，在所领导的大力支持下于11月12日完成了高速打印机更换任务。

回顾一年来自己的总体工作，深感系统工作的艰辛，尤其是工作中虽然干了不少事，但在存在着一些问题：一是工作标准要求高，自己还有肯定的差距，有待于在今后的工作中提高。每项工作都要高质量、高标准的去完成；二是还须要加强业务理论学问的学习，提高个人素养，提高自己的工作实力。随着社会的`发展，行业改革的深化，自己的学问确定不能满意工作的需求。工作会更困难，对综合素养的要求也会越来越高，需驾驭的学问还有许多。为此，我将更加勤奋地工作，刻苦学习，以崭新的面貌迎接明天。感谢各位领导的栽培。

收费站个人述职报告篇6

各位领导、同志们

大家好！

20xx年对于我个人来说是接受挑战的一年、充溢希望和不断探究的一年，同时也是开拓创新、学习实践和收获阅历的一年，在公司领导的关怀指导下，在赵丁副站长及全体员工的大力支持下，围绕“精细化管理”主线，以“创先争优”活动为载体，突出“对外优质服务，对内精细管理”两个中心，围绕“挖潜保目标、提档创品牌、精细提效率、党团增活力”四项重点较好地完成了公司下达的各项目标任务，多次受到上级领导表彰。在此，我要感谢公司领导对我的关切和帮助，感谢公司各职能部门的悉心指导，更要感谢全站员工的支持，在工作中我们大家一起携手并肩面临考验；每次成果的取得，都离不开每位员工的参加奉献，我们的员工也在这样和谐的氛围中逐步形成良好的工作习惯和工作作风。

现在，我将年度全站工作状况作一汇报，请予评议。

一、思想作风建设状况：

（一）抓政治理论学习，强化政治思想教化。

一个党务工作者，假如没有肯定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路途、方针和政策。今年以来，我把创建标准化党支部、推动学习型党组织建设、学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为带领我站职工完成工作任务的重要环节。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，坚持从实际工作动身，有针对性的学习一些管理学问和业务学问，从严要求自己，做到干什么、会什么、精什么，从而使自己成为有学问、懂业务、会管理，能胜任本职工作。

（二）建章立制，强化行风廉政建设。

为切实加强和改进我站行风廉政建设，保证行风廉政建设工作部署落到实处，我站主要实行了三方面措施：

一是加强廉政警示教化。用《廉政准则》严格要求自己，自觉遵守上级有关领导干部廉洁自律的规定，自觉做到“标准更高一些、要求更严一些，切实作学习的`表率、落实的表率、接受监督的表率。”常用《廉政准则》这面“镜子”照照自己，做到“镜子”常照，警钟常鸣。

二是仔细推行政务公开制度。仔细实行省局党委和公司党委有关实施党务公开工作的通知精神，坚持“规范、好用、简明、敏捷”的原则，凡属党内法规要求公开的内容，党员、员工关注的重大事项和热点问题，都实行适当的方式进行公开，每次公开后，仔细听取员工看法，对提出的合理化建议，主动接受，对反映的问题，刚好加以解决。(转载需注明来源)

三是强化监督机制，坚持“三个规范”，深化推动行风评议工作。首先服务要规范。扎实推动“服务承诺制”、“限时办结制”，聘请社会监督员，将岗位职责与绩效考核相结合，努力提高服务质量、工作水平和工作效能。其次文明礼仪要规范。规范运用文明手势、文明用语。再次环境要规范。要做到工作环境光明、整齐、有序。同时聘请社会有关人士担当我站行风监督员，留意收集过往驾乘人员的建议和看法，自觉接受社会各界的指导和监督。为通行费征收工作营造了良好的社会氛围。今年我站开展行风调查4次，简报24期。

二、履行职责状况：

20xx年对我们来说是劳碌的一年，也是收获的一年，在今年的工作中我们主要开展了以下十项工作：

一是重新修订了绩效考核方法，加强激励竞争机制，一切以数据说话的考核效果，每月的考核都成为一次班组间工作的相互借鉴，使考核更加公允公正。

二是结合精细化管理要求，我站班子加强了对行政管理的要求，对原有的基础制度加以梳理和完善，仔细细致地改进完善《黎城收费站签到制度》、《黎城收费站值班制度》、《黎城收费站员工绩效考核方法》等，明确了各岗位的职责和分工，符合实际、激励有力、约束有方，始终坚持以奖为主，以惩为辅，最终通过绩效来评价个人的工作业绩，加速“压力传递”，提高日常工作执行力，促进了站内各班组之间工作的有序连接。

三是一线员工业务技能极大提高，连续三年荣获了公司收费业务技能比武集体一等奖的荣誉；在公司年终“金牌收费员”的评比考核中更是取得了可喜的成果，我站参与评比考核的26名员工中，有7名获得了前十名，20名获得了前四十名的好成果。并在长期的工作实践中总结出了“7张”点卡法，使点卡速度得到大幅度提升。

四是盘活用人机制，优化队伍结构。为使优秀的人才脱颖而出，进一步优化队伍结构，我站组织对空缺班进步行竞争上岗，为一线表现优秀的职工开拓发展的“绿色通道”，与以往的任命形式相比，班长竞选增加了班长的危机意识和责任感，也大大提高了员工努力学习业务学问的主动性。

五是提出了“全员保畅”的工作要求。要求办公室人员不仅进一步驾驭收费业务学问，更要正确运用和娴熟驾驭收费操作的技能，必要时为一线增加一份力气，为现场应急保畅、疏导交通、车辆通行供应有力的后勤保障。

六是以平安工作为中心，以应急管理为重点，保障收费工作平安高效，强化应急事务处理实力，重视应急预案的演练工作。

七是根据公司党委的要求，创建了标准化党支部，在党员学习，党员活动等方面更加规范；

八是深化开展创先争优活动。通过周密支配部署，紧扣“规定动作不走样，自选动作有特色”，呈现出“载体活、氛围浓、措施实”等亮点。通过开展“支部和党员公开承诺”、“党员示范岗”、“党员卫生示范岗”、创建“六好”班组的活动，调动了员工的工作热忱。

九是大力抓好文明行业创建。进一步强化创建意识，完善创建机制，加大创建投入，努力形成文明行业创建工作的长效机制，硬件不断上档次，软件更加上水平，创建工作再上新台阶，再创新成果，今年带领全站青年员工开展了以“两争一创”、“六比六看”、“青年文明一条路”、“帼国文明岗”为载体的创建活动。

十是关切职工生活，改善工作环境。坚持以人为本的方针，从丰富员工业余生活及陶冶情操入手，组织员工开展了“三八节”趣味小活动、“庆五一、迎五四”与兄弟单位联谊活动、建党90周年“十个一”、党工团“帮扶、结队子”等活动，同时主动组织员工参与公司举办的“登山”、“羽毛球”、“乒乓球”等活动，并取得了优异的成果；开展送暖和工程和扶贫济困活动，慰问站内员工3次，送去慰问金20xx余元，为献爱心募集善款3000余元。同时主动改善基础配套设施，完成了对北站小休室及厕所的改善；购置绿化苗木，美化收费环境；建立了较为完善的党员活动室，极大地改善职工工作、生活环境。

三、以上几方面是工作中取得的点滴成果,在一年的工作中也存在不少失误和不足,仔细反思,主要表现在以下几个方面：

一是在学习方面个人抓得不紧，学习不够深化，缺乏契而不舍的学习精神，对政策方针的理解有时达不到应有的高度，有时工作前瞻性和预见性不够强。

二是工作上有时存在急躁心情，领导方法缺乏艺术性，管理力度有待进一步加大，管理措施有待进一步改进和深化。

以上就是本人一年来的思想政治、工作和学习等方面的基本状况，点滴成果是在各位领导的帮助下和同志们的支持下取得的，借此机会，再次向帮助和支持我工作的各位领导和同志们及全体员工表示真诚的感谢！在今后的工作中,我将树立更加仔细负责、严谨细致、开拓进取、真抓实干的工作作风,发扬成果,挑战自我,努力工作,为收费站的平安、稳定、发展作出新的贡献！

立刻就是元旦了，在这里，我提前祝各位领导和全体员工：新年欢乐，工作顺当！

我的述职完毕，感谢大家！

收费站个人述职报告篇7

自从20xx年3月起担当收费班长的两年中，我和大家一起学习和工作。同时在实践中磨练了工作实力，使我的业务水平又有了较大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的。两年来，在思想上以高标准严格要求自己，遵守站的规章制度，坚守征费条例，仔细做到“应征不漏，应免不征”的工作原则，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴实，较好地完成领导支配的各项任务。仔细履行岗位职责，尽心尽责完成本职工作。在20xx年度被评为“优秀班长”

现从以下几个方面对工作详细状况进行汇报：

一、工作和业务：

1、上班前仔细做好列队讲评。交接班时仔细检查收费设备。细致核对备用金、通行卡及各类票据的数量，并刚好领用。上班时仔细做好特情记录，下班后细致核对收费员上交的各类报表，防止差错的产生。虚心向别人学习，借鉴他人先进的阅历和方法，不断提高自身的业务水平和管理水平。

2、了解、熟识、驾驭系统设备的功能，能娴熟应用，做好各类器材的养护工作，会简洁修理，对与损坏的物品刚好报修。遇突发事务能娴熟应用各类应急设备，包括机电设备、灭火器。刚好发觉设备平安隐患，上报监控中心。爱惜公共财务，最大程度的削减的损失，保障收费设施正常工作

3、在工作中我始终坚持吃苦耐劳的精神，不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响心情，坚持工作，不叫苦叫累，发扬风格，关切班组人员，不计较个人得失，先人后己。

4、在处理突发事务时始终能镇静冷静，在不违反规定的前提下，做到了机灵敏捷、反应快速，保持车道畅通。不断提高自己处理问题的实力。对各种特别状况刚好上报监控，对各类突发事务能够刚好解除，将处理措施及过程记录下来，加强自己的业务水平。

5、严格遵守各项规章制度，起带头作用，不受司机诱惑、恐吓、威逼，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。一些不了解我们收费政策的司机，再加上自身的素养也不高，出现对收费政策产生异议的状况在所难免，甚至对收费人员恶语相加。而收费员多数都是年轻人，自控实力相对较弱，很简单冲动。为避开与司机的争吵，冲突进一步的激化，这就须要收费员的文明服务，主动做好说明和劝服