煤矿消防管理制度

Word第第页煤矿消防管理制度煤矿消防管理制度1

第一章总则

第一条为有效防范和杜绝重大平安生产事故，规范平安管理和操作行为，确保集团公司平安进展，依据国家、行业相关法律、法规，制定本制度。

其次条煤矿平安红线分为“平安管理红线”和“平安操作红线”，凡触碰平安管理红线者赐予降职或撤职处分，触碰平安操作红线者赐予开除留用或解除劳动合同处分。

第三条集团公司、二级公司、矿(洗煤厂)对执行本制度负主体责任。

第四条本制度适用于集团公司各涉煤控股单位。

其次章平安管理红线

第五条凡违背平安管理红线规定的责任者，赐予以下处分。

1、支配未经培训或培训考核不合格的操作人员上岗作业，赐予分管矿领导降职处分。

2、未严格按规定执行矿领导下井带班制度，赐予降职处分。

3、矿井无证照、证照不齐或证照失效仍生产或建设;存在超层越界或开采防隔水煤柱。有上述情形之一的，赐予矿长撤职处分，赐予生产矿长降职处分。

4、矿井风量缺乏;违背规定串联通风;未按设计形成通风系统，未实现分区通风;采区巷道一段进风、一段回风。有上述情形之一的，赐予通风助理撤职处分，赐予总工程师降职处分。

5、掘进工作面局部通风机未按规定安装“双风机双电源”或不能自动切换;未设置“三专两闭锁”。有上述情形之一的，赐予机电矿长撤职处分。

6、未进行瓦斯等级及突出危急性鉴定;应进行瓦斯抽采的矿井在采掘区域内瓦斯抽采不达标(以检验报告为根据);在突出煤层进行采掘活动而综合防突措施效果不达标(以检验报告为根据);采掘工作面未按规定安装监控系统(或监控系统失效)或者瓦斯超限断电值设置大于《煤矿平安规程》规定。有上述情形之一的，赐予通风助理撤职处分，赐予总工程师降职处分。

7、未实行措施查明采掘区域矿井水文地质状况及井田范围内采空区、老窑积水等状况而组织生产或建设，分别赐予矿长、总工程师撤职处分。

8、未制定采掘探放水设计或未真实开展探放水作业，赐予总工程师撤职处分。

9、使用淘汰的煤矿机电设备、工艺或未取得煤矿矿用产品平安标志的电气设备违规入井，赐予机电矿长降职处分。

10、煤矿建设项目私自发包给不具备相应资质的单位或未签订平安生产管理协议，赐予矿长撤职处分。

11、凡不执行上级下达的停工停产指令或未阅历收而私自复工复产，赐予矿长撤职处分。

12、对违背平安红线规定监察不力、追责不到位，赐予平安矿长降职处分。

第三章平安操作红线

第六条凡违背平安操作红线规定的责任者，赐予以下处分。

1、凡酒后或携带烟火、易燃易爆物品入井，或在井下吸烟，赐予责任者解除劳动合同处分。

2、凡扒、蹬、跳矿车或乘坐斜井物料车，或乘坐皮带、溜子，赐予责任者开除留用途分。

3、井下、井口四周20米范围内、地面煤仓上下口、地面瓦斯抽放泵站不按专项措施进行电氧焊等动火作业，赐予责任者解除劳动合同处分。

4、严峻违章爆破作业或私藏火工品、私带火工品上井，赐予责任者解除劳动合同处分。

5、有意移动或遮挡瓦斯传感器;在瓦斯检查中瓦斯检查员漏检、假检或擅离职守。有上述情形之一的，赐予责任者开除留用途分。

6、凡破坏通讯、通风、监测监控及瓦斯抽采设施设备或私自打开密闭、私自进入盲巷，赐予责任者解除劳动合同处分。

7、矿井或作业地点受到水害威逼或消失停风后不准时撤离或拒不撤离;瓦斯超限后不实行措施连续作业。有上述情形之一的，赐予责任者开除留用途分。

8、掘进工作面未按探放水设计进行超前探放水或超出允许掘进距离而进行掘进，赐予责任者开除留用途分。

9、大型设备、特种设备在爱护装置失效或甩掉爱护装置状况下连续使用;在用电气设备存在失爆;违背规定强行带电检修或挪移电气设备;不执行停送电规定设备故障未排解强行送电。有上述情形之一的，赐予责任者解除劳动合同处分。

10、违背规程、措施规定不使用超前支护空顶作业;擅自转变支护材料、支护参数降低支护强度;遇地质构造或巷道开口、贯穿等特别状况时未按规程措施加强支护。有上述情形之一的，赐予责任者开除留用途分。

11、无特种作业资质从事特种作业、强令无特种作业资质的人员从事特种作业，赐予责任者开除留用途分。

12、发觉其他严峻危害平安的行为将赐予责任者开除留用或解除劳动合同处分。

第四章执行程序

第七条煤矿平安红线规定经集团职工代表大会审议通过后按程序发布执行。

第八条集团公司各级各类平安检查，必需严格对比平安红线规定进行检查。

第九条凡发觉违背平安红线规定，检查人员必需现场认定并作出责任追究处理看法。

第十条对认定的责任追究，由人事(力)部门详细落实，安监部门督查。

第五章其他规定

第十一条违背平安红线规定的情形纳入平安绩效考核范畴。

第十二条消失多人多次违背平安红线规定，集团公司对二级公司及矿(厂)主要领导进行平安诫勉谈话。

第十三条安监部门每月对违背平安红线规定的状况进行公开通报，接受广阔职工监督。

第六章附则

第十四条本制度“平安管理红线”中的处分对象“矿长”包含煤矿的董事长、总经理。

第十五条本制度解释权归晋能集团有限公司。

第十六条本制度自下发之日起执行。

煤矿消防管理制度2

第一章总则

第一条为落实项目部领导带班制度，依据《国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知》(国发[20XX]23号、《领导带班入坑及平安监督检查规定》(国家平安生产监督管理总局33号令)、领导现场带班管理方法和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。

其次条本制度适用范围为兰家塔露天煤矿采剥项目部。

第三条本制度中带班领导范围为：经理、平安经理、技术经理。

其次章领导带班

第四条带班规定：

(一)经理每月带班不得少于5次，其它带班领导每人每月带班不得少于8次。

(二)每月对带班领导的姓名和班次在项目部会议室公示，并接受员工对其带班状况的监督。

(三)领导带班根据兰家塔露天煤矿采剥项目部员工倒班方式，执行三个班次(一班06:30—12:00;二班12:00—18:30;三班18:30—06:30)带班，做到班班见领导。

(四)带班领导因公出差、突发大事或其他缘由不能带班时，须提前联系其他带班领导换班，并汇报项目部，带班领导需在交接班记录中具体载明换班缘由。

(五)凡带一班的领导，在带班结束后，可酌情休息。

(六)每月28日前，由项目部办公室编制下月领导带班表，由主要负责人审批后实施，报送项目部备案。

第五条带班领导职责

(一)带班领导必需把握当班现场的平安生产状况，带班领导要把保证平安生产作为第一位责任，对当班平安生产负责;并要对生产现场中的平安重点部位进行巡察、督查。

(二)熟知前一班的平安生产状况，把握本班应当留意平安生产重点部位，并在《兰家塔露天煤矿采剥项目部带班领导交接班记录》接班栏里签字。当班领导带班结束时，应对采坑的平安生产状况、存在的问题、隐患及留意事项进行具体记录。

(三)三班和一班的带班领导每班需参与一个队的班前会，督查当班职工的出勤状况和班前平安生产工作的布置状况。

(四)深化生产现场发觉和组织消退事故隐患和险情，准时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，在遇到险情时，马上下达停产、撤人指令，组织涉险区域人员准时、有序撤离到平安地点，待隐患排解后方可连续工作。

(五)发生事故时，准时赶赴现场，实行有效措施，掌握事故的扩大，组织抢险、救援工作。

第六条领导带班档案管理：

(一)带班领导准时将带班的时间、巡察路线、发觉的问题及处理状况、看法等相关状况的详细内容具体地登记在《兰家塔露天煤矿采剥项目部带班领导交接班记录》中。

(二)项目部查看上班领导带班记录，对记录中尚未处理的问题支配有关人员进行处理，并对带班记录和处理结果进行梳理，摘录于《兰家塔露天煤矿采剥项目部领导带班档案》中。

(三)调度指挥中心设专人管理《兰家塔露天煤矿采剥项目部带班领导交接班记录》、《兰家塔露天煤矿采剥项目部领导带班档案》，存档。

第三章考核奖惩

第七条本质平安管理委员会对领导带班工作打算的完成状况进行考核，考核结果由安委会在每月平安例会中通报。

第八条依据考核结果对带班领导进行奖惩：

(一)未按规定带班、缺班者，处500元罚款;

(二)未按规定履行好带班职责，带班记录填写不规范者，处以3000元罚款。

煤矿消防管理制度3

平安质量标准化是实现平安生产的基础工程，是实现神宝公司超常规跨越式进展的重要手段，为进一步强化平安质量标准化工作，制定露天矿平安质量标准化管理制度。

1、露天矿成立平安质量标准化委员会，负责对矿所属单位及考核部门工作的指导、监督、检查、考核、评价、奖罚。下设平安质量标准化办公室，办公室设在平安科，平安科负责组织、协调评比各单位质量标准化工作，日常业务由详细考核部门负责组织支配。

2、露天矿成立平安质量标准化检查小组。专业组组长负责组织本专业质量标准化检查。

3、矿质量标准化考核标准执行《新疆露天矿质量标准化考核标准》的有关标准。

4、各单位成立平安质量标准化领导小组，组长由本单位正职负责人担当，负责本单位平安质量标准化工作。

5、矿对生产单位每月不少于三次动态平安质量标准化检查。(生产单位包括:各段、调度室);生产单位平安质量标准化自检每月不少于三次。

6、平安质量标准化专业检查组检查评分方法是:生产单位平安质量标准化的月得分以三次检查平均分为月得分。

7、考核形式采纳日常管理(每班考核)为主，矿考核领导小组与各考核职能部门采纳平常抽查和定期检查的方式，月底汇总并落实到责任人。各专业检查组每月检查的基础表及得分，于当月26日前上报质量标准化办公室(各专业检查组留一份存档)，质量标准化办公室在调度会上通报质量标准化检查状况。

8、矿对质量标准化工作采纳奖罚方法，嘉奖分物质嘉奖、表扬，惩罚分通报批判、经济惩罚两种。

9、平安质量标准化组织机构

主任:矿长

副主任:平安副矿长

成员:生产副矿长、机电副矿长、总工程师、平安科长、生产科长、综合科科长及主管机电、采矿、水文地质、测量、工程管理技术员和煤场主任。

10、有以下情形之一的，对被检查单位进行惩罚

10.1月评比得分没有到达考核基准分90分的，取消该单位当月业绩工资。

10.2对检查组检查看法消极、弄虚作假的，对当事人罚款100元;对被检查单位罚款1000元。

10.3检查组检查时，被检单位负责人必需参与陪检，否则对单位罚款500元，对单位负责人罚款100元。

10.4对检查组提出的整改看法没有按期整改的，对其单位罚款1000元，仍没整改的加倍惩罚。

10.5被检单位没有按规定进行自检。罚单位负责人100元，对单位罚款1000元。

10.6检查组在检查中对特别岗位(工种)作业人员应知应会现场考核不合格，对当事人罚款100元，对被检单位罚款500元，并勒令被检单位当事人进行培训。

10.7检查组对现场检查存在以下问题除按检查标准进行扣格外，并进行追加惩罚。

10.7.1办公场所脏乱差惩罚单位500元

10.7.2物品、材料摆放无序，惩罚单位200元

10.7.3涉及到平安生产的其它情形，根据平安惩罚细则进行惩罚

11、有以下情形之一的，对检查组进行惩罚

11.1没有按规定次数进行检查，对检查组组长罚款200元，对检查组成员每人罚款100元。

11.2检查中不仔细负责，应付了事或打人情分的，罚检查组组长200元，检查组成员每人100元。

11.3检查结果没有按规定时间上报质量标准化办公室的，每迟报一天罚专业检查组组长50元。

11.4对本专业检查内业没有建立档案或档案不规范的，对其检查组组长罚款100元，对其检查组成员每人罚款50元。

11.5各专业检查组每次检查的评分结果和检查看法以书面形式上报质量标准化办公室，月终检查结果不得超过当月26日。

11.6矿对质量标准化到达嘉奖条件的单位年终赐予物质嘉奖。

11.6.1完成年度生产、经营打算。

11.6.2平安质量标准化年平均得分在90分(含90分)以上。

12、质量标准化标准执行新疆标准和矿自定标准。

煤矿消防管理制度4

一、消防平安管理落实逐级消防平安责任制和岗位消防平安责任制，明确逐级和岗位消防平安职责，确定各级、各岗位的`消防平安责任人。做到全部部门的消防工作，明确有人负责管理。

二、建立消防平安例会制度，定期召开消防平安例会，处理涉及消防平安的重大问题，讨论、部署、落实本场所的消防平安工作打算和措施。

三、建立防火巡查和防火检查制度