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文档简介

第第页银行校园招聘面试流程及备考指南银行校内聘请流程一般分为以下几个板块：

1、公告宣讲：各大银行在每年9-10月份发布网上公告。10-11月在全国部分高校组织进行校内宣讲，介绍详细状况。

2、报名：一般是网上报名，每年10月-11月初报名截止。应聘者网上填写并提交简历。简历筛选结果及详细笔试支配通过短信，电话，邮件等方式通知。

3、笔试：每年11月下旬、12月上旬/4月下旬、5月上旬在全国各城市组织笔试。

4、面试：笔试合格者进入面试测评。面试一般形式是无领导小组商量和半结构化面试。由各机构详细支配组织面试测评时间。

5、体检：面试通过，进入体检等环节。

6、签约：体检合格的应聘者，经过综合评定录用签订协议。

要想在这场激烈地战斗中一举夺魁，除了要把握扎实的考试学问，再者就是申请和制作简历。

四大银行校内聘请网申的时候一般是使用银行供应相关的应聘表，主要包含以下几个部分：

个人基本信息：包括姓名、性别、生源地、政治面貌、联系方式、身高等;这些基本信息肯定要吻合银行聘请的基本要求，否则直接被pass。

教育经受：一般从高中教育经受填起;

社会活动经受：如各种社团、同学会活动等;

工作实习经受;在填写工作实习经受的时候，大多数同学采纳记流水账式的填写，把自己参与过的经受简洁的排列，但是这样并不能吸引hr的留意脱颖而出，在描述的时候尽量数据化，详细化，并且根据肯定的“规律”挨次去写(把hr想看的东西，重点展现出来。

所获嘉奖：如奖学金、荣誉称号等;

技能证书：包括外语、计算机及其他相关职业技能等;

学习成果;

家庭状况;

开放性问答;(这部分侧重考查应聘者的相关力量素养)

假如需要自己供应简历的，尽量设计成一页纸的形式，在制作的过程中把握几个原则：1)有重点，把自己优势部分肯定要突出。2)有针对性，针对不同银行，不同岗位的时候，肯定要讨论这家银行的特点以及对应聘者的'要求。3)有格式，字体字号要统一，不要消失大量的错别字。4)在描述实习或者校内经受的时候，做到详细化，数据化，有规律。

简历中应当有哪些内容：

个人信息：姓名，性别，学校，专业，政治面貌，身高。

实习或者校内经受：这部分是重点，肯定要挖掘自身的优势以及与所应聘的岗位之间联系。

核心力量：不要采纳结论性的语言，那样的语句缺乏劝说力。将自己的力量总结成几个方面展现，让hr一眼就能看出你的核心优势。

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