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文档简介

安全教育培训计划

2.职业卫生知识、职业病防治及个人防护用品的正确使用方法；3.特种设备、特种作业操作规程及操作技能；4.应急处置、逃生自救、火灾防护及灭火器材的使用方法；5.安全生产法律法规、企业安全生产规章制度和安全操作规程；6.安全生产标准化建设、企业安全文化建设和安全生产诚信建设；7.其他需要培训的内容。四、教育培训形式本次安全教育培训以集中培训和现场教育相结合的方式进行。集中培训以开展专题讲座、安全知识竞赛、安全培训班等形式进行，现场教育以安全生产检查、安全生产月活动、职业卫生检测等形式进行。五、教育培训时间教育培训时间安排将根据实际情况和部门、子公司的工作计划进行统筹安排，确保教育培训任务的完成。六、教育培训效果评估各部门、子公司应按照计划要求，认真组织实施，对教育培训效果进行评估，及时总结经验，发挥好安全生产教育培训的促进作用。七、其他事项各部门、子公司应密切配合，加强协调，确保本计划的顺利实施。同时，根据实际情况，结合本单位实际，制定本单位的安全教育培训计划，确保全员安全生产知识的普及和掌握。2.本集团将遵守安全生产规章制度和劳动纪律，以及岗位安全操作规程。3.从业人员将了解自己的安全生产权利和义务，以及如何使用和维护个人防护用品。4.从业人员将接受自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理培训。5.从业人员将了解预防事故和职业危害的措施，以及应注意的安全事项。6.从事故案例和应急预案中，从业人员将学习如何处理突发事件。7.还将涵盖其他需要培训的内容。（四）特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，才能取得《中华人民共和国特种作业操作证》上岗作业。四、安全教育培训组织安全生产监督管理部将共同负责组织集团的安全教育培训，严格按照公司制定的《安全教育培训制度》规定，认真落实各岗位人员上岗前、在岗期间、岗位调整后的安全教育培训工作。五、工作要求（一）各子公司应做好安全生产培训的基础管理工作，规范培训资料和记录的收集整理，建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录安全培训的开展和实施情况。（二）具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报主管领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备工作。（三）培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。（四）各子公司参照本计划制定本公司的安全教育培训计划并予以实施。附件：20**年安全教育培训计划表20**年2月6日附件：20**年安全教育培训计划表序号培训人员培训内容培训方式培训时间1子公司负责人、各部门、各安全管理人员安全资格证取证、复审外培2月-4月2安全管理人员法律法规、《公司安全管理制度》等内培5月-10月3集团其他管理人员岗位安全教育新员工安全教育应急救援培训消防培训内培内培内（

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