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文档简介

威宁县劳动合同范本劳动合同合同编号：_______甲方：（公司名称）地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方：（个人姓名）身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司担任的工作岗位，达成如下劳动合同：第一条合同期限1.本合同的期限为______年/月/日至______年/月/日。2.若乙方在合同期满前3个月内提出续签合同的要求，并经甲方同意，双方可协商续签合同事宜。第二条工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，履行所分配的工作职责，并按时完成工作任务。2.乙方所担任的工作岗位及工作内容详见附件1。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方确定。2.乙方享有国家规定的法定节假日和年休假，具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方的意愿进行协商确定。3.乙方请假应提前向甲方请示，并得到甲方的书面批准。第四条薪酬与福利1.乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪酬构成详见附件2。2.乙方享有甲方提供的社会保险和其他福利待遇，具体待遇详见附件3。第五条保密条款1.乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于：技术资料、客户信息、经营计划等。2.乙方应保护甲方的商业利益，不得从事与甲方业务相竞争的任何活动。第六条终止合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：a.严重违反劳动纪律和工作规定；b.严重失职或玩忽职守，造成严重经济损失；c.严重违反保密条款；d.辞职或提前解除劳动合同，提前3个月书面通知甲方。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：a.拖欠乙方工资超过一个月；b.未按时缴纳社会保险费；c.严重违反劳动法律法规的规定。第七条争议解决1.甲乙双方如发生劳动争议，应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决是终局裁决，对双方具有法律约束力。第八条其他约定1.本合同的附件为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，并作出书面补充协议。第九条合同生效1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同经甲乙双方签字确认后，不得随意修改或解除，须经双方协商一致并以书面形式确认。甲方（盖章）：乙方（签字）：_________________日期：__________

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