执勤经警安全责任制范文12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 执勤经警安全责任制范文12篇合集执勤经警安全责任制一、在队长的领导下，负责管理公司生活区治安执勤严防工作。

二、认真学习贯彻落实有关治安捍卫和安全生产的法律、法规和业务知识。

三、保护不好公共秩序，避免事故的出现。

四、负责管理夜间直奔办案工作。

五、搞好生活区交通秩序管理、事故处置工作。矿井供车管理规定矿井供车管理规定

为切实加强我矿矿车管理，从显然化解矿车供需不均衡现状，保证我矿生产的正常运转，并使我矿的各项管理逐步迈向规范化、制度化，特制订本规定，盼有关单位遵照执行。

强化矿车质量管理，不得矿车母舒氏运转，井上下损毁的矿车必须及时修理，并对矿车的积矸展开清扫，满足用户提运矿车合格数量;凡矿车积矸、煤达至20cm的，罚运搬工区当值值守工区管理20元/车。

为大力推进矿车周转，确保生产市场需求，运搬工区及时将井上、下设备材料临街的矿车或平板车中转至选定地点，井下可望车辆升井后，由运搬工区通告用车单位DV8，用车单位收到通告后应立即非政府人员DV8，否则按20元/辆*小时罚责任单位。

为严苛杜绝井下闲置的平板车(不含叉车)不及时踢升井，而里藏轨道一边放置的现象。运搬工区对平板车、叉车展开编号分散放置管理，在采用过程中运搬工区必须搞好平板车、叉车的采用记录。运搬工区负责管理

严苛按区队建议装拌材料，拌装材料的矿车严禁存有煤矸杂物，确保装车材料质量建议，并在采用材料区队建议时间内将材料运往选定边线，由运搬工区电机车司机通告用料单位DV8，用车单位收到通告后应立即非政府人员DV8，否则按20元/辆*小时罚责任人。

盾构区队下料所挤占的矿车按供应矿车排序，矿井辅助工区用车由下井口把钩工负责管理记车号、考核采用时间，上班后以书面形式报调度室考核。

各区队采用矿车装矸必须按规定装进，凡发生欠装现象，每辆车罚责任单位20元，由运搬工区把钩工监督报调度室。

严苛计划采用矿车，各用车单位根据当值工作计划精心安排，每班班前会向运搬工区提早报采用矿车计划数量，计划用车数量严禁少于实际用车数量的30%，因计划用车数量不实导致矿车积压闲置的，每闲置一辆矿车对计划用车单位罚责任单位20元;运搬工区必须根据各区队的用车计划分期分批的合理供应矿车，并负责管理对用车单位实际用车量和积压闲置量展开监督考核。交接班后，运搬工区以报表形式分别向调度室汇报用车情况。

运搬工区接班人后按各单位矿车采用计划在1.5小时内将首批矿车供应至采用单位，并根据实际情况确保各单位矿车的已连续供应。用车单位通告运搬工区载运矿车少于15分钟仍不供应矿车的，必须向调度室汇报，并以此统计数据影响时间，按影响时间对运搬工区给与经济行政处罚，并分担影响区队的损失，行政处罚标准：

一次影响时间少于60分钟，罚款50元。

一次影响时间少于60-90分钟，罚款100元。

一次影响时间少于90-180分钟，罚款200元，并由调度值班人员展开分析处置。

一次影响时间少于180分钟，导致施工单位误工的，由运搬工区分担全部责任和损失，并由调度值班人员展开分析，对有关责任人及运搬工区严肃处理。

运搬工区调车人员必须与各用车单位人员分别创建完整供车记录，内容包含：供车时间、数量、矸石车数量及其他，记录内容核对必须工整深入细致，并由双方盖章做为车辆供应用车情况及分析影响的主要依据。

在顺利完成全面落实各拔剑计划车辆后，多余车辆逗留车场待命。

区上下山内各片盘普通车：运搬工区分体式一名把钩人员负责管理分配车辆，按顺序分配矿车，各片盘口处盾构区队派遣至少两名把钩工负责管理剥、罐车，以重车再加空车，矿车放进前，必须事先将轻车相连接不好，并拉到起钩边线。钩头在每个片口停留时间必须掌控在5分钟以内，少于5分钟，运搬人员负责管理汇报调度室;每少于1分钟，罚款5元。区队不须要矿车时，必须提早通告运搬分后车皮人员，不须要矿车又不通告运搬把钩人员，每次罚款20元。无故不按顺序普通车，罚款20元。影响生产按第七条处置。

如果不按以上规定汇报或弄虚作假者，辨认出一次罚责任单位200元。

为更好地监督各单位用车情况，运搬工区派遣专人分片划区深入细致检查监督，凡发现者提出申请车皮而不必者或不行回去又不按时退还的每辆车罚款20元。

管理人员下井辨认出压车现象，除根据调度室分割的卫生责任区精心安排责任单位处置外，升井后至井口安全信息东站核对罚款单，按20元/辆行政处罚责任单位负责人。

管理人员下井强化压车的检查管理，辨认出压车必须及时精心安排有关人员处置，否则辨认出管理人员途径路线辨认出存有积压矿车车现象存有而不展开精心安排处置的，按20元/车罚该管理人员。安全绩效考核制度安全绩效考核制度一、安全绩效的考核分成二个层次，包含队考核班组，班组考核班组成员，考核结果汇总整理后，由考核单位明确提出奖惩意见报队审核。二、考核的内容为公司的安全生产方针、安全目标、工作标准、法律法规、公司安全管理制度等的继续执行情况。三、安全绩效推行季度考核、年中考核和年终考核结合的办法。四、考核等级测评、等级标准分成五级，分别为出众、优良、常态、须要改良和不当。五、绩效奖惩按考核结果，制订出来奖惩意见报队，批准后展开奖惩处置，从而达至维持和加强恰当的安全犯罪行为，掌控和消解不当的安全犯罪行为的目的。煤矿钢丝绳检查管理制度煤矿钢丝绳检查管理制度

根据矿安全管理工作的总体建议，为了强化对主副井钢丝绳和井上下收绞车钢丝绳的日常安全管理工作，现融合《煤矿安全规程》和矿发有关技术管理文件，特制订以下《木渎煤矿钢丝绳检查管理制度》，恳请各有关单位务必贯彻执行。

一、钢丝绳较完整标准：

1、新绳装设时的安全系数：专门滑行人员的≥9；人物混运的≥7.5；专门滑行物料的≥6.5；主牵引机≥4；卡轨车≥3.5。

2、钢丝绳采用中安全系数：专门滑行人员的≥7；人物混运的≥6；专门滑行物料的≥5。

3、钢丝绳捻距断丝断面积比：滑行人员或人员、物料混合提高的＜5%；专门提高物料和主牵引机＜10%；卡轨车、耙斗机＜25%。

4、磨损率＜10%（φ18.5mm绞车钢丝绳磨损值大于10%时可以为丛藓科扭口藓用作耙斗机，但耙斗机盾构半煤岩巷时必须采用新绳）。

5、并无轻微歪曲或变形（变形无法恢复正常或钢丝表面结构变形、麻芯翘起）现象。

6、遭遇强烈拉力后弯曲＜0.5%。

7、无断丝数忽然减少或弯曲大力推进的现象存有。

8、不破损，无点蚀麻坑构成沟纹或外层钢丝收紧的现象。

9、钢丝绳采用型号恰当，参数合格。

10、耙斗机钢丝绳直径必须在φ15.5mm以上。耙斗机钢丝绳接点严禁伸长采用，必须密著采用，建议钢丝绳接点两端密著构成的心形圆环长度均严禁大于1000mm。耙斗机钢丝绳接点在采用中例如产生毛刺，则必须及时将毛刺除去，以免导致不幸危害。

二、钢丝绳例如存有以下情况之一，则必须更改新绳。

1、新绳装设时的安全系数：专门滑行人员的＜9；人物混运的＜7.5；专门滑行物料的＜6.5；主牵引机＜4；卡轨车＜3.5。

2、钢丝绳采用中安全系数：专门滑行人员的＜7；人物混运的＜6；专门滑行物料的＜5。

3、钢丝绳捻距断丝断面积比：滑行人员或人员、物料混合提高的≥5%；专门提高物料和主牵引机≥10%；卡轨车、耙斗机≥25%。

4、磨损率≥10%。

5、产生轻微歪曲或变形（变形无法恢复正常或钢丝表面结构变形、麻芯翘起）。

6、遭遇强烈拉力后弯曲0.5%以上时。

7、割断丝数忽然减少或弯曲大力推进。

8、破损轻微，点蚀麻坑构成沟纹，或外层钢丝收紧。

三、钢丝绳检查管理规定：

1、主要提高装置必须配有检验合格的水泵钢丝绳。对采用中的钢丝绳，应当根据巷道条件及破损情况，最少每月涂油1次。检查钢丝绳时，绳速严禁大于0.3m/s。必须采用棉纱将检查部位的油污和煤泥冲洗整洁，建议用专用游标卡尺在每一个检查点量挑两次且两次量取的角度高必须为900。

2、钢丝绳重点检查部位：⑴、主牵引机：钢丝绳密著（密著长度严禁大于钢丝绳直径的1000倍）接点部位和主要受损部位；⑵、主副井绞车：钢丝绳钩头以上300m范围以及绞车运转时滚筒上钢丝绳在上下层切换时的临界段；⑶卡轨车：全部钢丝绳挂接点和巷道主要淋水段，建议内要50m检查一个点，在主要故障存有点和绳径最轻点应用领域红色油漆搞标记，以便重点检查。⑷、大绞车：钢丝绳主绳钩头和保险绳钩头、钢丝绳主绳钩头以上50m范围。

3、主牵引机φ40.5mm钢丝绳、主井绞车φ26mm钢丝绳、副井绞车φ32mm钢丝绳、卡轨车φ26mm、φ24mm钢丝绳必须由机运队和具体内容采用单位选定专人负责管理，采用专用工具（游标卡尺）展开检查，经主管队长盖章后，以电子报表的形式每天向登机室、生产部传送，经审查通过后，由上报单位在矿无纸化办公平台上公布，以便各主管领导查询和部门监督。

4、井下主要运输斜巷的小绞车钢丝绳必须按照矿上的规定，由各采用单位选定专人，采用专用工具（游标卡尺）展开检查，报表必须经检查人浴室管理员安全生产责任制（崭新安全生产法）按照“一岗双责”的原则，浴室管理员对作业范围内的安全工作正数轻易责任。具体内容职责为：认真贯彻继续执行煤矿和物业项目部的安全生产方针、政策、法规和制度。 特别注意防雷、防盗，避免意外事故的出现。 对矿方及物业明确提出有关的安全意见和措施尽快自查，尽量避免不幸出现。 对新入职员工作不好记录，提升安全意识和服务管理，对浴室安全卫生管理负责管理。 

责任追责

按照总则第七条及《安全生产责任制考核方案》《考核目录》规定，对责任人展开责任追责。煤矿盾构队井下交接班制度煤矿盾构队井下交接班制度

为了强化煤矿安全生产管理，做好现场安全生产工作，特制订煤矿井下交接班制度。

一、凡属当值矿级井下值守领导都必须明晰自己的工作职责和责任。

二、接班人员必须提早30分钟下班，必须在井下现场更替并在选定地点更替搞好更替记录。

三、接班人的人员抵达岗位后，根据交接班的主要内容展开一次全面检查，再看看上一班的记录，然后双方再展开更替盖章。

四、更替的人员必须支付利息下一班的注意事项(除核对值守记录外的还要口头详尽更替)。

1、安全情况：改采、凿、机、通在、天方等五大项，特别就是“一通三严防”上的关键问题，水、火、瓦斯、顶板、掘进、粉尘、电器设备等安全情况。

2、本班主要经验教训及之下一班的应注意事项。

3、生产或检修以及整治情况。

4、电器设备的运转情况。

5、文明生产情况。

五、接班人指出上一班交代的情况已经确切，并与自己检查的情况一致方可展开盖章，完清更替相关手续。

六、接班人员例如辨认出本班人员未完成义不容辞职责或更替不明，应面明确提出，经双方盖章为依据。

七、井下现场接班人员直奔了班就必须对当值的安全生产正数全责。

为强化区队对岗位的管理，规范各岗位的现场交接班犯罪行为，经调度室研究制订《岗位现场交接班制度》。

1、接班人员必须提早半小时抵达工作岗位现场交接班，

须要现场交接班的岗位工包含：老爹区队长、班组长、环评员、电钳工、瓦检员、盾构操作工等。

2、交班人员必须在交班前搞好一切准备工作工作，例如：检查安全隐患、整理工具材料、设备物品管理、文明卫生施工等。

3、交班人员必须将当值设备运转情况，保护检查情况，安全情况，事故隐患等向接班人交代确切，接班人未至时，交班人员不得返回。

4、交接班双方共同巡回检查工作地点，对存有安全隐患、设备运转情况、物品材料工具、文明卫生施工、安全设施状况等情况等交代确切。

5对交接班时揭发的问题必须及时处理，无法处置的必须及时汇报区队值守领导及有关部门，并详尽记录。

6双方更替完后，在更替记录本上记录并盖章，交班人员方可返回工作岗位。

7、交接班后，例如因更替未明所出现事故，必须根据事故原因追究责任。

8、接班人员应努力做到三不直奔，即为部件损毁和遗失不接班人;出现事故说不清情况不接班人;设备、工具损毁或遗失打听没责任人不接班人。部长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．在总工程师、分管矿长、分管副总的领导下，负责管理矿井、盾构(保湿)、设计、矿压、科研等技术安全管理工作，就是本部室安全的第一责任者。

2．认真贯彻继续执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》和《煤炭工业设计规范》国家技术政策和有关安全法规，严格执行本部工程技术人员积极参与改采、凿、修成作业规程及安全技术措施的基本建设、会审工作。深入细致现场检查改采、凿、修成施工作业过程中对安全技术措施的继续执行情况，辨认出安全隐患，必须制止和制止，并及时向上级领导汇。

3．出席矿年度灾害防治、处置计划的基本建设及反风军事演习、救灾等关键性安全活动。

4．出席基本建设矿井安全技术长远规划，年、季、月度生产计划及年度灾害防治与处置计划和精心安排。合理安排采场，从技术源头上以安全生产创造条件。

5．负责管理科研、技术革新，新技术、新工艺推展的技术及安全管理。

6．搞好对施工单位的技术业务指导工作，协调有关部门狠抓工程质量的检查、鉴别和单位工程质量环评工作。全面性预计生产过程中可能将发生的影响，对存有关键性安全隐患，及时向有关领导汇报，并与有关部门共同研究制订安全防范措施，严格执行施工单位自查。

7．非政府积极开展口内安全生产标准化工作。

8．出席安监部非政府的有关事故调查、分析鉴别，从技术上密原因，打听教训，研究制订出来适当的技术防范措施，杜绝相似事故出现。

9．非政府或参予制订并实行本单位安全生产教育和培训计划。

10．搞好业务范围内各种安全技术资料建档、看管、防泄密工作;搞好部门的防雷、防盗等综合治安工作。

11．部长因事出外(或值勤)时，必须选定一名副部长代行其安全职责。

12．顺利完成领导信访部门的其它事项。

二、考核标准

1．未贯彻执行国家对煤矿生产的有关法律法规及技术方针政策，罚款200元。

2．没能精心安排不好本部门工作，并无计划、并无布置、并无检查、并无总结，罚款200元。

3．未深入调查研究，无法做好各项基础工作，罚款100元。

4．没能贯彻落实安全生产方针，不积极主动出席各类安全生产会议,无法深入细致现场掌控和检查生产情况，罚款200元。

5．无法及时表达公司领导及上级部门下发的有关同意和指令，对领导精心安排布置的工作，无法按时督促检查全面落实，罚款50元。

6．没能搞好职工思想工作，不关心职工生活，工作不特别注意方法,无法调动全部职工的积极性，无法按时顺利完成不好领导交予的各项工作，罚款50元。盾构粗大工安全生产责任制盾构粗大工安全生产责任制

1．职责范围和工作内容

(1)拎全设备、工具、材料。

(2)工作面敲打帮忙问题，砸开落松帮松顶上，检查掘进较完整情况。

(3)标定中、腰线、量尺定眼、准备工作挖眼工具。

(4)按作业规程设计的眼位、掏槽方法、眼深角度展开挖眼。

(5)安顿挖眼工具、装药、放炮。

(6)出渣，展开临时掘进或永久掘进。

2．工作质量建议

(1)中、腰线标定精确，严苛按作业规程设计的炮眼布置及灭火图表展开量尺定眼。

(2)按煤眼的方位、深度、角度挖眼，保证灭火后巷道的轮廓尺寸合乎设计建议。

(3)眼内岩(煤)粉在装药时用压风机跳整洁，煤巷眼粉用电钻来往置放确定整洁。

(4)装药、放炮工作必须合乎《煤矿安全规程》及工种操作规程的有关建议。

(5)临时掘进、永久掘进合乎作业规程建议。

3．盾构工是综合工种，由粗大工、掘进工、放炮工等共同组成，工作的顺利完成须要各工种、协调协作。矿山急救大队管理奖罚规定（矿山急救大队）矿山急救大队管理奖罚规定(矿山急救大队)

每个队(人)必须严格遵守队内的各项规章制度和建议，否则按以下规定行政处罚。

1、矿山救护车，应当时刻处在战备状态，影响增派者判罚司机500元;出现事故无法增派者值守队中队长、司机各罚款500元，中队长罚款300元，司机待岗6个月，在单位展开培训自学，

2、车库和值守司机休息室必须维持清洁卫生，室内物品、床铺、被褥夹入整齐，超过没建议的对责任人罚款10～50元。

3、擅自动用车辆者，对于责任人给与罚款200元;

4、由于违章导致交通事故或导致车辆损毁者，上交本人当月奖金，再依据责任大小、损失大小，按比例不予经济行政处罚或行政处置。具体内容规定如下：(1)损失额在5000元以下，正数全部责任的，扣分损失额的12%;正数主要责任的，扣分损失额的10%;正数同等责任的，扣分损失额的6%;正数次要责任的，扣分损失额的3%。(2)损失额在5000-10000元的，正数全部责任的，扣分损失额的10%;正数主要责任的，扣分损失额的6%;正数同等责任的，扣分损失额的4%;正数次要责任的，扣分损失额的2%。

5、后勤装备科要按规定非政府车辆检验、保护、维修保养，否则罚后勤装备科长50元;影响急救工作罚后勤装备科长100元，影响增派罚后勤装备科长500元。

6、因工作不负责任导致浪费、火灾、失盗的，必须追究责任，并根据情节给与责任人50-500元罚款。

7、电话值班员擅自擅离职守一次罚款100元;贻误战机罚款500元，待岗3个月;不采用文明用语每次罚款20元;值班室卫生不按规定清扫，每人每次罚款10元;不按规定核对记录、口误乱画者每人每次罚款20元;值班室内有闲杂人员聊天或玩游戏，对值班人员罚款100元。

8、抢险救灾及安全技术工作中，在没特定情况下，无法按建议顺利完成任务，罚当事责任人200元。

9、在救灾中不积极主动工作施救者，罚当事人100元。在抢险救灾及安全技术工作中不服从命令，不听从指挥者罚款200元。小队长及以上指挥员必须24小时开机直奔劳特尔电话，收到电话后立即答复并及时归队，在处置事故时闫婧宇没，罚款300元，待岗3个月，在单位展开培训自学;辨认出临阵脱逃者中止当月绩效工资，去除出队。

10、小队人员佩用呼吸器展开训练，包含：万米耐力训练、高温浓烟训练及其他帕机工作，回去未成训练任务的罚当事人50元(身体罹患疾病者或中暑除外)，欲不参加者罚款100元。值守队长弄虚作假不处置，罚款50元;中队长连带责任罚款20元。

11、不得污言秽语中伤他人产生矛盾。否则，骂人者罚款50元，动手打人者罚款200-500元，待岗3个月，在单位展开培训自学。

12、、值守、待机人员擅离职守者每人每次罚款50元;因擅离职守影响增派，贻误战机者，每人每次罚款200元。

13、日常工作中不服从分配、无理取闹者，根据情节给与50-100元罚款。情节严重的，展开待岗处置。

14、在宿舍内打牌、玩牌及其他娱乐活动的，在工作期间打牌、玩牌的(午休除外)，值守中队长、小队长管理不妥当的罚50元，罚当事人每人100元，中队长连带责任罚款20元。值守中队长和小队长参予的罚款200元，中队长连带责任罚款50元。

15、严格遵守打卡制度，严禁代签，代签者罚款100元;耽误、旷工者(以15分钟为减半)每人每次罚款20元;(逊于1小时按旷工处置)。总计耽误、旷工3次者，计入一日绩效工资。

16、不按规定告假或中、小队长乱MSM8260CPU，罚责任人50元;

恳请事假少于3天(含3天)记为缺勤一天，并中止一天岗位工资和绩效工资。病假、伤假，必须由医院出据证明，中队长向大队长汇报检验核准，盖章生效，对先放假后交证明人员，予以考勤(特定情况除外)。因工作须要劳特尔没者，罚款100元。

17、不得中、小队人员私自应门，对于私自应门人员罚款100元，特定情况，由中队长向大队长提出申请核准。否则罚值守队长100元、中队长50元。

18、副中队长以上指挥员有事出外时，必须向大队长或副大队长告假，批准后方可黄继妍。否则罚款50元。

19、值守小队严禁多于7人，小队多于7人告假须由中队长向大队长呈报核准，中队必须根据情况调整调集值班人员，否则，值守小队多于7人不向大队长呈报，对中队长罚款200元，对值守队长罚款100元，对值守小队长罚款50元

20、值班人员午餐，不按照规定时间用餐，违犯者每人罚款10元，值守队长不履行职责罚款20元。

21、当值全体队员严苛按照作息时间的建议展开工作和歇息(夏：晚23时点亮，冬：晚22时点亮)，值守队长、小队长不履行职责，罚款10元，对于触犯和不严格遵守者，每次罚款10元。

22、值守、待机人员班中严禁饮酒、打麻将等娱乐活动，违犯者罚当事人500元、值守队长罚款200元、小队长罚款100元、中队长100元;当值副中队长及小队长视而不见、不阻止或参予活动给与免职处置，中队长连带责任罚款200元。值勤人员饮酒后至单位停留的辨认出一次罚款50元。

23、旷工一天罚款50元，并计入当日岗位工资和绩效工资。已连续旷工15天，当年总计旷工30天，辞退单位，呈交公司。

24、每项工作完结后，如实核对各种记录，否则每次罚当值副中队长、小队长或责任人10元;撕掉各种记录、资料者，罚责任人100元。

25、不按规定衣着每人每次罚款20元;军容风纪齐整(领长发、领大胡子、领光头、穿拖鞋、敞怀等)每人每次罚款20元。中队长连带责任罚款20元

26、各小队不按规定清扫卫生责任区，经表示仍超过没建议的，每次罚责任人20元，值守队长、小队长各罚款20元，中队长连带责任罚款20元;在各小队卫生责任区随地吐痰，乱扔纸屑、果皮、烟头者，每人每次罚款20元。室内存有烟头、痰迹，每辨认出一处甩每人10元。

严禁楼上向楼下倾倒垃圾杂物等，否则，每辨认出一起，对责任人罚款50元，值守队长罚款30元、小队长罚款20元、中队长连带责任罚款20元

27、各队按救护队内务卫生管理制度继续执行。每辨认出一行政处罚责任人10元，辨认出三处(不含三处)以上，小队长罚款10元、值守队长罚款10元。

28、各队按照规定的时间精心安排自学、训练及活动内容、项目展开活动，否则责任人罚款50元，值守队长、小队长各罚款50元，中队长连带责任罚款20元。

29、确保安全用电，办公室、宿舍不点长明灯，严禁采用电炉子及其它电器生火、洗衣服，违者罚款20-200元(规定地点除外)，值守队长罚款20-100元，小队长罚款10-50元，中队长连带责任罚款10-50元。

30、业务理论考核，60分后不及格，罚球严重不足60分者，计入当月生产奖10%，已连续两月成绩不及格者，计入当月生产奖50%，已连续三个月成绩不及格者，计入当月70%生产奖,已连续四个月成绩不及格者，计入当月全部生产奖。辨认出作弊者按零分论处，对作弊者计入当月全部生产奖，考试监考不负责任，辨认出对作弊犯罪行为不提阻止的，辨认出一次罚责任人50元。

其经王奶贵猜谜考核，60分后不及格，罚球严重不足60分者，每项罚款20元。每项不参加者罚款40元。

31、体质训练考核按内蒙古质量标准化考核细则体质项目规定颁布，一项不合格者罚款20元(40周岁以下)、一项不合格者罚款10元(40周岁以上)，一项不参加者罚款40元。

因有伤病，无法出席体质单项考核，存有公司总医院或上时一级医院确诊证明者，经大队领导批准后，可不出席体质单项考核，但不出席的体质项目，每项罚款20元。

每天晨练必须秉持，按规定下班，展开集体训练，未按时间下班和达没建议的，每次罚款20元，不参加者罚款50元。值守队长不履行职责弄虚作假者罚款50元。

32、仪器操作方式考核按内蒙古质量标准化考核细则仪器项目规定颁布，一项不合格者罚款20元。一项不参加者罚款40元。

33、通常技术操作方式按内蒙质量标准化展开考核，欲不参加者罚款100元。

34、按规定检查，中、小队的装备及备品，在检查中辨认出仪器装备及备品不合格时，每台(件)罚当事人20-50元。

35、急救仪器装备因个人管理不妥当，导致急救仪器装备损毁者，罚款100-200元。

36、各小队必须严苛精细检查所划归仪器装备，一经辨认出问题必须及时汇报，否则因贻误战机，在救灾现场辨认出小队仪器装备不较完整或无法采用时，中止当事人或保管人绩效工资，罚责任小队长50元。

37、处置事故或军事演习完结后，必须立即恢复正常装备，并达至战斗准备标准建议，否则，对也已、碱沟煤矿综合管理办公室主任岗位安全生产责任制1．负责管理党的安全生产方针、政策、法规和有关安全生产的命令、指令、同意的贯彻执行，调查研究安全生产中存有的问题和安全生产动态，及时总结经验教训，表扬一流。

2．及时印发、印发有关安全生产文件、报表、通报、命令、同意等，紧紧围绕安全生产搞好后勤服务工作。

3．负责管理草拟全矿性的大型材料和有关安全生产方面的文件、同意，搞好安全生产合约管理。

4．负责管理搞好矿长办公会议记录、整理和会议纪要的列印发文工作，搞好全矿性安全生产大型会议的准备工作工作和服务工作。

5．负责管理本单位安全生产技术档案管理和负责管理招待职工、家属对各级领导干部违背党的安全生产方针、政策、法规的信访工作和投诉工作。

6．负责管理对矿小车的安全管理和安全教育，确保矿领导各种会议用车和车辆的安全运转。

7．经常深入细致井下、深入基层，介绍和掌控安全生产情况和安全生产有关科学知识，更好为安全生产服务。进出井人员母颜氏制度进出井人员母颜氏制度

1、为了做好安全生产管理工作，对逐日下班入井人员严苛展开清点，确保职工生命安全，特制订本管理考核办法。2、凡是入井人员都应当严苛按照，入井时摆红色字牌授御时摆黑色字牌的方法展开抽牌复牌。3、凡是每天都须要进出井数次的特种作业人员，必须严格遵守本办法。4、外来人员（包含上级有关部门去矿检查工作）入井时用临时编号牌驶到其他人员栏内授御后摘下。5、凡进出井人员未按照本办法执行者，违背一次处罚款2元依此类推，多次违反者加倍行政处罚。主运队队长老爹制度主运队队长老爹制度

一、各队每班必须存有老爹队长，及时全面地协同本队工作，队级干部搭载严重不足时，夜班或四点班必