普通员工个人总结简短5篇

第第页普通员工个人总结简短5篇平凡员工个人总结简短【篇1】时间如梭，一年的工作瞬间成为历史，20__年即将过去，20__年即将到来。现总结各方面的情况如下一、基本情况。我今年9月被领导安排到广东大华农当保安队长，在新的工作环境中，我和运动员们克服了值班室不完善、周边环境简单、工厂多、外来人员简单、生活条件简陋、困难等各种困难。在工作上，无论工作条件多么艰苦，工作任务多么艰巨，我们都能求同存异，顾全大局，都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务。队长作为领导，在各项工作中都能走在前面，在前面工作，给队员们树立榜样，增加了干劲和自信。二、制度的建立和完善。1、工作规范有序、有效的关键是科学适用制度保证；不是规章，不是四周。的双曲馀弦值。晋升为队长后，我在值班、接班、学习、训练等方面提出了严格实用的制度，用制度规范大家的行为，用制度保证工作任务的完成。值班选手必需在__分钟前交接工作岗位，坚决防止自盗行为。2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、查岗巡查制度、奖罚制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并完善存档，以机敏快速反应来推动平安，通过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任。三、抓思想建设。我们的运动员来自不同的地方，不同的职场，每个人的综合素质、性格、兴趣都不同。我们在团队建设工作中，要有思想道德。设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不怜悯况，敏捷机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，敏捷多样地实施思想品德的教育。员工培训，学习，值班记录，制度上墙，取得了不错的成果，得到了上级领导的认可。当队员生病，或遇到困难时，在工作上帮忙调班，只要我知道的，我都会尽力关心和帮忙的，只要我能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮忙。这种人性化管理，不仅使受帮忙者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到期望，使班子和谐团结。三、存在的不足和今后的努力方向回顾半年来的工作，在取得成果的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。全部这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。今后我们将在以下几个方面开展工作1、加大值班和巡逻检查力度，在重大活动期间，加强对重点部位、敏感部位安排专人值班，发觉情况做到第一时间到位，准时处置，把一些担心定因素和苗头毁灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。2、提升个人综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪，人性化管理。3、加强各岗位工作责任心，把各项平安防范工作列入新年度的重点，加强对各区域的巡查力度，维护良好的公共秩序，加强厂区各类公共设备、设施的监管，使之保持良好的运作状态。4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，掌握流淌闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的发生。确保公司公共财产人员平安。平凡员工个人总结简短【篇2】20__年即将过去，炼钢厂在公司领导的大力支持下，突破钢坯产量__×万吨大关，这些成果的取得是在以集团各部门的大力支持、关怀下，是以周厂长为首领导班子和炼钢厂全体职工辛勤奋斗的结果。__年平安科依法依规履行平安职责，乐观落实平安生产责任制，全年未发生重伤亡事故，为生产经营活动正常开展供应根本保障，为集团平安生产打下了坚实基础。__年成果是大的，但工作中存在这不少缺点和错误，我们要会过头来看一下，__年我们做了那方面的工作。一、对入厂新职工严格进行平安教育，__年安环科对新入厂工人进行了厂级平安教育，共培训__×次、人员__×人次。并对其人员进行了考试，对合格者一一安排，对考试不合格人员进行了再培训，直到合格。二、__年安环科共查出隐患__×起，现已全部解决或整改，并对有关责任人进行经济惩罚。结合本单位生产及工作特点，制定了各车间平安操作规程，员工切忌、熟背。以实际行动去检查和落实操作规程的实施情况。三、安环科对各车间、各班组每周例会情况由当班平安员具体检查，将全部内容整理归总，并对全部员工班前唱敬业歌和背平安誓词跟踪督导，对不唱和不会背平安誓词的人进行了惩罚和教育，并在学海尔活动中扣分。四、对车间的全部天车吊具不定期的检查，对磨损严峻的设备要求马上更换，对天车司机不定期在班前进行了在教育，对违纪这进行了考核。六、对外协单位在厂施工，安环科先对其进行教育，并结合本厂实际定出应留意的地方，平安措施，签订劳动协议，对违章违纪者造成的损失炼钢厂一概不负责任。平凡员工个人总结简短【篇3】20__年，在省公司的正确领导下，我厂乐观开展了各项劳资工作，现将我厂20__年劳资工作总结如下：一、在工资发放中，坚持“总量掌握、稳步增长、保证稳定”的原则我厂始终严格执行国家有关工资管理方面的政策、制度，专心严格执行上级下达的工资计划，严格掌握企业员工工资发放总额，历年来均没有超计划发工资的现象，且近几年工资基金略有节余。（一）20__年绩效工资调整情况1、依据省公司调资工作会议精神，结合企业工资基金实际支付能力，厂对全厂员工的绩效薪点工资进行了调整。调整后工资总额月增长81.23万，全年工资总额较20__年度增长974.7万元，人均增长4597元，与20__年相比，增幅约为13%。2、为保证企业在工资增长过程中的稳定性，考虑到厂内退养执行比例工资待遇员工和不在岗员工待遇始终较低，因此，给予此部分内退人员人均月增加100元生活补贴、不在岗员工人均月增加50元生活补贴，使企业的调资工作得以稳定的开展。（二）20__年工资发放情况1、20__年1至11月份，我厂实际发放工资总额8760.9万元，去年同期发放总额为6542.8万元，与去年同期相比增长2218.1万元；其中在岗员工发放总额为6557.7万元，去年同期发放总额为5256.3万元，与去年同期相比增长1301.4万元。2、20__年全年估计工资发放总额为9789.86万元，去年全年工资发放总额为7747.4万元，与去年同期相比估计增长20__.46万元；其中在岗员工工资发放总额估计为7356。86万元，与去年同期相比估计增长1055.66万元。3、20__年1至11月，我厂在职员工人均工资为33261元，去年同期人均工资为24579元，与去年同期相比，人均工资增长8682元；20__年1至11月，在岗员工人均工资为38711元，去年同期人均工资为30366元，与去年同期相比，人均工资增长8345元。4、20__年全年估计在职员工人均工资为37167元，去年同期人均工资29137元，与去年同期相比估计增加8030元；估计在岗员工全年人均工资43429元，去年同期在岗人均工资为36508元，与去年同期相比，估计人均增长6921元。一、乐观开展绩效考核工作，完善绩效考核制度，充分发挥工资的激励作用20__年，我厂在省公司的统一指导下，建立了绩效考核制度，并依据制度的要求开展了20__年终绩效考核、20__年中和年终绩效考核。为进一步规范绩效考核程序，使绩效考核工作更加规范、科学，在总结20__年度、20__年度年中、年终绩效考核工作阅历的基础上，对全厂各车间、部门绩效考核工作的开展情况进行了深化的调研，并对绩效考核制度进行了修订，制定了《20__年度绩效考核实施方案》。通过绩效考核工作的开展，使员工的收入与企业经营目标完成情况、部门目标管理情况和个人绩效情况密切地挂钩起来，强化了全体员工的竞争意识和市场意识，增加了危机感和紧迫感，使他们充分认识到“有为才有位”，只有在工作岗位上充分发挥主动性、乐观性和制造性，才能在企业中找到合适的位置。绩效考核工作在我厂虽已开展了两年多，同时也依据企业发展的实际情况不断地进行了相应的完善，但是绩效考核工作实际开展中，仍存在着肯定的不足，今后还需不断完善，使绩效考核真正起到“增加沟通、激发潜能、提升绩效”的作用，从而提升企业的整体绩效和运作效率。二、乐观开展建立多层次养老保险制度的探究企业年金是企业及其职工在依法参与基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，由企业依据自身支付能力及实际情况相结合的原则来确定。为建立多层次的养老保险制度，保障和逐步提高本企业职工退休后的养老保险水平，激励职工的工作乐观性，增加企业的分散力，更好地体现企业“勤奋崇智、共创共享”理念，我厂始终密切关注国家关于补充养老保险制度方面的动态。国家劳动和社会保障部第20号令《企业年金试行办法》下发后，我厂经过多方面的调查和研究，依据文件精神，制定了《职工企业年金试行办法》，并经厂职工代表主席团（组）长扩大会议审议及芜湖市劳动和社会保障局同意后，于20__年x月起正式实施。同时，还依据《试行办法》的规定，成立了由职工代表组成的“企业年金理事会”，指导、监督企业年金的管理与运作。20__年我厂在劳资工作方面虽然取得了些成果，但是还存在一些不足，今后还需不断努力，使我厂的劳资工作不断完善。同时，依据我厂劳资工作的开展情况，提出以下建议：1、近几年来，由于企业经济效益较好，员工的工资增幅较大，企业工资基金的增长已不能满意员工工资总额的增长要求，因此，建议省公司能够向上级多争取些工资基金。2、我厂绩效考核工作虽已开展了两年多，但是在开展的过程中，仍存在着一些的阻力，因此，建议省公司出台关于绩效考核工作开展的指导性意见。3、现全省工业企业在劳资工作方面的交流较少，建议在在省公司的领导下，各兄弟单位加强沟流与交流，使劳资工作得以共同提高。4、建议省公司多与其他兄弟省份加强交流，搜集有关劳资方面的信息，如工资发放水公平。平凡员工个人总结简短【篇4】回顾__年，让我感慨万千，有辛苦、劳累，有胜利、失败，有付出、收获，感谢这一年的辛苦，这是成长路上不可缺的阅历，感谢这一年的上不如愿，这是下一年必需努力的理由，期盼新的一年在自己的岗位上，尽最大的努力，发挥个人能力，崭露新的锋芒，做出更大的业绩。脚踏实地，锐意进取，刻苦钻研，不断地自我汲取，自我提高，不断地从事制造性工作，昨天赛过前天，今天赛过昨天，不断琢磨，不断改进，精益求精。督促检查公司平安生产工作，准时消退平安事故隐患，做好平安生产的保障工作。一个人的力气太微薄，一个团体的力气不容小觑，__就像一个大家庭，我们每个人都做好分内的工作。团结奋斗，全力以赴，谨记__的经营理念“用心打造，更合你心”，与客户共享，共创，共发展。平凡员工个人总结简短【篇5】转瞬间，20__年已经过了一半，回想上半年的工作，有收获也有不足，归纳总结后分为以下几个方面。工作中的收获：一、学习张总报告，从中让我了解本企业的发展前景、及目标，也为自己今后工作指明了方向。二、乐观参与站上组织的各项技能培训活动，从而对自身是一种修正和提升过程，虽然原来也培训过，但技能是要不断改进，才能满意工作和自身的需求。三、在高速分站体验一天，让我认识到责任团队的重要性，团结协作才能出收益。四、参与本科室组织的各项活动，乐观与新老员工沟通，学习老员工处事的沉稳敏捷，学习新员工乐观向上、敢于尝试的态度，取长补短，提高工作激情。工作不足之处：一、工作方法不擅长归纳总结，遇到特别事情往往处理完了