PE工程师技能实操训练

04七月2023PE工程师技能实操训练PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第1页。课程提纲第一讲:PE工程师的职责和能力要求

第二讲:PE常用分析手法第三讲:新产品导入三阶段及重点把握

第四讲:PE的标准化职责及实施第五讲:现场管理与改善技术探索第六讲:案例分析及PE角色扮演

PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第2页。PE工程师的职责和能力要求ＰＥ效率改善的最佳途径PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第3页。ＰＥ主要分析技术PE工程师的职责和能力要求PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第4页。PE工程师的职责和能力要求PE

工程师角色定位：

PE--(ProcessEngineer)制程工程师

PE--(ProductEengineer)产品工程师

PE--(ProjectEngineer)专案工程师

PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第5页。PE工程师与项目经理的区别：

PE工程师的职责和能力要求ProcessEngineer

----产品制造工艺的设计和贯彻ProductEngineer----产品设计和开发

ProjectEngineer------项目开发进度、财务，偏重于项目协调和项目管理

PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第6页。PE工程师的职责和能力要求PE产品工程师制程工程师专案工程师1.销售销售工程师2.产品培训工程师3.产品结构工程师4.产品应用工程师5.产品安全工程师6.产品测试工程师7.产品导入工程师8.产品企划工程师9.电子组装工程师10.跟拉工程师---请将以下工程职位的序号,填到您认为合适的组织架构图中.PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第7页。PE工程师工作内容：

PE工程师的职责和能力要求PE应具备三个基本条件：1熟悉生产工艺，2熟悉产品性能，3熟悉产品结构；1.较强的分析能力2.良好的沟通能力3.懂得观察、分析工序能力的变化带来的结果,并迅速改善制程中存在的缺陷等；三点观念：1在工厂中对生产最熟悉的人,2生产过程中理论结合实际运用的最好的人；3生产中任何事情都应在掌握中；多领域专业知识:如需懂机械,电子,化工等越多当然效率会越高.创新能力:一个合格的PE除了要具备一般的专业技能以外，还需在实践中摸索，沉淀专业技术，不断发展创新才能更好的服务于生产。PE工作目标：1.质量要求，先于客人满意；2.降低生产成本；3.为公司创造更高的经济效益；123451PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第8页。PE工程师的职责和能力要求PE工程师岗位的特殊性:

PE岗位职业化特点：

PE人只有不断寻求突破自己，成为综合性的人才

1.负责新产品的导入工作，协助研发部解决新产品存在的问题；

2.量产机种的SOP制作、维护及效率的提升优化；

3.制程异常问题点的分析\改善；

4.协助产线进行人员的教育训练；

5.新料件的承认、ECR的确认、发行；

1)换线或机种时首件机5PCS各测试站电气功能的担保分析;2)新机种试产问题点的挖掘及试产资料的收集（yieldcpk）以及对问题点的追踪;3)新组件规格ECR的发行与追踪;4)批量不良品的分析与改善;5)材质不良反馈→QE→SQM→供货商;6)维修技术员培训资料的收集以及测试站作业指导书的编写;7)对所负责机种主要问题点的收集与分析以便于Yield的提升;8)协助QE对OOBA出货端品质异常的处理;9)协助FQE对客退电气不良品进行分析与改善;10)直接与OFFICER/D商讨并进行实验,改善部分Model设计方面的缺陷.PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第9页。新产品的导入生产线平衡检查试产的安排生产指导现场异常问题的及时排除（遇到异常立即有临时对策）生产工艺的改善标准工时制订产品性能及结构方面的改善包括工艺指导书的编写等生产线的维护，仪器设备的维修与保养

。PE工程师的职责和能力要求----测试题:您认为,正常情况下,以下哪些是PE工程师工作范围?PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第10页。PE工程师的职责和能力要求PE角色认知：PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第11页。PE常用分析手法

ECRS分析原则

5W2H改善方法

WHY-WHY分析方法

五大现象分析PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第12页。PE常用分析手法程序分析的定义:

指工厂里从原材料至被制成成品这一连串的生产活动，对整个过程及个别过程进行分析改善的一种手法。PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第13页。PE常用分析手法程序分析的目的:PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第14页。™尽可能取消不必要的工序； ™合并工序，减少搬运； ™安排最佳的顺序； ™使各工序尽可能经济化； ™找出最经济的移动方法；™尽可能地减少在制品的贮存。程序分析基本原则PE常用分析手法PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第15页。PE常用分析手法一个不忘

----不忘动作经济原则；四大暗示

----取消、合并、重排、简化；五大现象

----作业、搬运、贮存、检验、等待；5W2H

----对目的、方法、人物、时间、地点进行提问。5WHY

----凡事都要问五个为什么程序分析的技巧PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第16页。PE常用分析手法ECRS分析原则

Eliminate排除一人服务车：司机兼任售票监督工作?Combine结合自动收割机:能否一次性完成?Rearrange交换拖车：空车与满载车更换Simplify简化送货箱：使捆包与拆解简单化的搬运用箱子PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第17页。PE常用分析手法六问表（5W1H）5W现行方法WHY分析改进---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------WHAT做什么为什么做是否必须做？WHERE在哪做为什么在这做另一地点是否更好WHEN何时做为什么那时做别的时间做是否更好WHO谁做为什么他做谁做更合适HOW怎样做为什么这样做怎样做更好重排简化取消或合并遇到问题，多用“5W2H”法PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第18页。PE常用分析手法PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第19页。PE常用分析手法WHY-WHY分析方法(也被称作5个为什么分析)

1.什么是为什么一为什么分析法？2.5个为什么问题解决方法2.1把握现状2.2原因调查2.3问题纠正2.4通过“差错防止”过程进行预防3.“5个为什么”漏斗4.5个为什么分析法问题解决方法的基本步骤4.1第一部分：把握现状4.2第二部分:原因调查5.为什么----为什么分析法检查清单6.案例解析：运用5个“为什么”分析PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第20页。PE常用分析手法什么是:为什么一为什么分析法？PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第21页。PE常用分析手法Why?PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第22页。PE常用分析手法PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第23页。PE常用分析手法PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第24页。PE常用分析手法PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第25页。目标对象5W2H问题调查设备设备经常停机吗?对精度的控制有效吗?维修点检有正常进行吗?设备使用方便、安全吗？生产能力合适吗？设备配置和布置好不好?人员是否遵守作业标准？工作技能足够吗、全面吗？工作干劲高不高？作业条件、作业环境如何？材料材料品质状况如何？材料库存数量是否合适？材料存放、搬运方式好不好？材料成本如何，能否更便宜？方法作业标准内容是否合适？作业前后的准备工作是否经济高效？前后工序的衔接好吗？作业安全性如何？练习题:请使用问题检查表，逐条对照找出问题点。问题点结论PE常用分析手法PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第26页。五大现象分析:PE常用分析手法作业、搬运、检查、停滞、贮存分析

说明工程數時間(分)距離(m)人員(人)加工○搬運→檢查□停滯△贮存PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第27页。新产品导入三阶段及重点把握

样品制作阶段工程确认

试生产阶段技术支持

批量生产阶段过程中的现场问题解决

特殊特性识别与可操作性

过程能力评估PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第28页。新产品导入三阶段及重点把握１、样品制作阶段工程确认：样品的评审工程图样S/C特殊特性确定控制计划材料清单（BOM）生产条件的策划1.项目重要的里程碑

2.检查工装夹模具是否到位.3.工装产品是否符合设计要求4.是否需要改进工装

PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第29页。新产品导入三阶段及重点把握样品的评审工程图样S/C特殊特性确定控制计划材料清单（BOM）生产条件的策划特殊(政府规定和安全性能)特性.工程图样应被评审是否具有足够的信息以对每个零件进行全尺寸检查。应能清楚地标识控制或基准/定位面，以便能为整个控制过程设计合适的测量工具和设备。应评价尺寸的可行性，并与制造工业和测量标准保持一致。法律法规、安全性、适配性、尺寸外观、公差要求等。PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第30页。新产品导入三阶段及重点把握样品的评审工程图样S/C特殊特性确定控制计划材料清单（BOM）生产条件的策划客户要求法律法规ＦＥＭＡ依据特殊特性清单（或ＤＦＥＭＡ资料），并给予适当的补充，设想过程中控制的方法。PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第31页。新产品导入三阶段及重点把握样品的评审工程图样S/C特殊特性确定控制计划材料清单（BOM）生产条件的策划１.样件：

在制样时，对尺寸测量和材料与性能试验的描述；依据特殊特性清单（或ＤＦＥＭＡ资料），并给予适当的补充，设想过程中控制的方法。２.小批量生产：

在样件试制之后，全面生产之前所进行的尺寸测量和材料与性能试验的描述；３.大批量生产：

在制造过程中，提供产品/过程特性、过程控制、试验和测量系统的综合文件；PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第32页。新产品导入三阶段及重点把握材料清单（ＢＯＭ）PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第33页。新产品导入三阶段及重点把握设备的准备：PE人员应策划并订购相应的生产设备、工具及辅助用具；方法的准备：PE人员应与研发人员一起就产品的实现方法及操作标准进行策划，并参考以前类似的经验编制QC工程表、作业指导书等；３.测试系统的准备：与品质保证人员一起共同对产品的过程实现性进行策划并设计测试仪器与系统；４.操作环境的策划：PE应就产品的特性对生产车间进行策划：照明、温湿度、静电、防尘度等进行测试与准备；５.人员的准备：PE人员应就产品的实现难度及特性值，充分掌握实现产品所需具备的人员技能、工艺要求并对人员进行相应的培训６.材料的准备：对于物料清单中的新规物料，PE应作为材料装配与生产的技术力量，参与对供应商现场的评估、材料的测试与考核工作。样品制作阶段工程确认样品的评审工程图样S/C特殊特性确定控制计划材料清单（BOM）生产条件的策划PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第34页。新产品导入三阶段及重点把握２、试生产阶段技术支持：PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第35页。新产品导入三阶段及重点把握３、批量生产过程中的现场问题解决

：批量生产过程中常出现的问题:1.设计上的不足2.资料不充分3.模具异常4.变更(人机料法环测改变)5.制程安全及隐患6.突发事件.…….PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第36页。新产品导入三阶段及重点把握特殊特性识别与可操作性：ＰＥ关于特殊特性的识别：1）法律法规＼顾客需要和期望分析的产品设想；2）可靠性目标/要求的确定；3）从预期的制造过程中确定的特殊过程特性；4）类似零件的失效模式及后果分析FMEA）。５）来自于研发的“特殊特性清单”1、客户指定的；2、与法律、法规相关的；3、与安全性相关的；4、组织自己定义的。

IATF的实施建议：PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第37页。新产品导入三阶段及重点把握特殊特性识别与可操作性：ＰＥ关于特殊特性的控制与方法：a）过程控制的严格程度应视产品类型、用途、用户要求和生产条件等情况而有所区别，应依据企业的具体情况采用不同的控制手段；b）特殊过程必须进行全过程的质量控制，任何工艺环节都应处于受控状态；c）根据工艺特点，加强工艺方法试验验证，及时总结最佳工艺控制参数，列入工艺规程并对工艺参数进行连续控制。控制方法：防错、SPC、100％检查

PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第38页。新产品导入三阶段及重点把握过程能力评估：过程能力的研究是用来评价生产过程的变差大小；用控制图、直方图或其它统计技术应用于识别过程变差的工具，分析和纠正措施应用来减少变差；做到持续改进不仅需要注意变差的特殊原因，还要了解其普通原因并寻找减少这些变差源由的途径。提出并评审包括价格、时间进度和预期效果在内的改善方案。PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第39页。Cp图解，这下看明白了吧?新产品导入三阶段及重点把握过程能力计算：PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第40页。Cpk图解新产品导入三阶段及重点把握过程能力计算：PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第41页。新产品导入三阶段及重点把握过程能力最终目标---顾客满意PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第42页。PE的标准化职责及实施PE在生产中标准制订产品标准化工艺标准化工时标准化效率最大化实施与要求PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第43页。PE的标准化职责及实施PE在生产中的标准制订：标准起草时机标准起草及注意事项标准的确认与审核标准的发行标准的变更标准的实施标准的修订与完善PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第44页。PE的标准化职责及实施2.产品标准化对无差别的共性需求占主导地位的产品时采用产品标准化策略:PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第45页。PE的标准化职责及实施3.工艺标准化PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第46页。PE的标准化职责及实施4.工时标准化PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第47页。PE的标准化职责及实施5.效率最大化实施与要求标准化工时的重要性生产线平衡及改进PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第48页。PE的标准化职责及实施5.效率最大化实施与要求生产线平衡改进案例:PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第49页。PE的标准化职责及实施5.效率最大化实施与要求生产线平衡改进案例:PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第50页。PE的标准化职责及实施5.效率最大化实施与要求目标与要求:PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第51页。案例分析:请仔细阅读以下<PE部工作指导书>,完成讨论后作成:1.请依据文件列出此公司的PE工作职责权限表2.依据指定格式简化<PE部工作指导书>PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第52页。现场管理与改善技术探索PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第53页。现场管理与改善技术探索PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第54页。现场管理与改善技术探索PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第55页。现场管理与改善技术探索PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第56页。现场管理与改善技术探索PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第57页。现场管理与改善技术探索PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第58页。现场管理与改善技术探索PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第59页。现场管理与改善技术探索PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第60页。现场管理与改善技术探索PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第61页。7.聚集与分散：

如果把相同性质的集中在一起，则会提高效率。8.附加与消除：

有时附加点什么，就会变得很方便；相反有些事情却去掉后更加方便。9.顺序颠倒：

有时可以利用统计原理，将顺序颠倒来提高效率。10.补充与代替：

去掉用手辅助的动作，想办法制作夹具与工具。11.并行与串行：

有时可以同时进行的动作则同时完成，有时，先后进行反而效率高。12.共同点与不同点：

通过发挥共同点与不同点来推测物体的特性现场管理与改善技术探索探索PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第62页。现场管理与改善技术探索PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第63页。现场管理与改善技术探索PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第64页。现场管理与改善技术探索1.目視管理的目的．使作業容易化．防止錯誤的产生2.表示的對象．危险标示、操作错误的标示、放置的标示、区分物品的标示．人員的去处、内容标示、指标的标示、设备与设施标示、PM管理上的标示。3.製作表示道具的重點．从远处看就懂．管理物品要标示(現地．現物)．是好，是坏，谁都明白．工作场所明快、轻松．谁都会使用，方便地使用．谁都可以遵守，立刻可以改正可视化（目视）管理：

是指通过视觉而产生意识化的具体方法。PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第65页。现场管理与改善技术探索1）将现场的品质因素以看得见的方式加以控制。以便一旦出现异常，则现场的操作员很容易就能发现或判断。2）培养现场操作员对异常的感知能力。对机械化的现场，要向操作员讲解机械设备或产品的原理原则及控制条件，提高对异音、振动、温度、灰尘、运转异常的早期判断能力，及早地报告并在无缺陷品的情况下将异常消除。人\机\料\法\环\测的可视化要求必须做到PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第66页。不良品样板架生产管理看板通路摆放场定置管理生产管理板项目管理可视化5S可视化生产线稳定性可视化标准化现场管理与改善技术探索PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第67页。案例分析及PE角色扮演1.PE角色扮演重要性:贵公司的经营方针是什么？经营目标是什么？PE人员的职责就是以最低的成本、最快的速度创造出最优质的产品1.自身职责的理解:2.从消极到积极的转换要常记自己所担当的责任，对周围的人特别是生产一线的员工要经常抱有感恩的心。不要给予否定，希望对方高兴配合的心意要用全身心去表现。参与制订标准，并带头执行3.提高交流能力的重要性

在工作上，自己知道的事要尽可能地说出来。共通的问题要相互交换意见打开心胸接纳质疑，专心倾听对方的意见，必要时发表并解释自己的意见。要进行传达培训与OJT(在职培训）。培养合作的后气氛，不要带有任何的威胁感PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第68页。案例分析及PE角色扮演2.横向沟通小组PE工程师技能实操训练全文共75页，当前为第69页。案例分析及PE角色扮演3.PE在纠正与预防过程中的角色定位

1.协助品