电力公司总经理劳动合同范例

电力公司总经理劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。二、工作内容1.乙方在甲方的安排下，担任__________岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，保守甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方月薪为人民币__________元（含基本工资、绩效奖金等）。2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方按月为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受国家规定的休息休假待遇。4.乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。2.乙方享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的休息休假待遇。3.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。五、劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护和安全标准的工作环境和条件。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止职业病。六、解除和终止劳动合同的条件1.合同期满，双方协商一致续签劳动合同的，应重新签订劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前向甲方提出书面申请，并承担相应违约责任。3.甲方提前解除劳动合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.乙方因故不能继续工作的，劳动合同自行终止。七、违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方保密协议的，应承担相应的违约责任。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除/终止证明9.乙方人事档案资料10.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响工作进展的，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，经劝告拒不改正的，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，视为违约。5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作造成严重影响，经甲方提出，拒不改正的，视为违约。6.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期内：指劳动合同期限届满前六个月内的期间。3.固定期限：指劳动合同双方约定期限届满后不再续签的情形。4.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而给予的补偿。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故不到岗，按照公司规定办理。2.乙方工作绩效不佳：提供培训机会，协助乙方提高工作技能，若仍无法满足工作需求，考虑调整工作岗位或解除劳动合同。3.乙方擅自离职：收集证据，办理劳动合同解除手续，按照公司规定追究乙方违约责任。4.甲方未按时足额支付工资：及时支付工资，并向乙方道歉。若多次发生，考虑调整薪酬制度。5.泄露商业秘密：立即采取补救措施，如报警、索赔等，与乙方解除劳动合同，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.