2023综采队安全培训制度范文大合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023综采队安全培训制度范文大合辑综采队安全培训制度综采队安全培训制度

确保安全就是煤矿一切工作的前提，而安全培训则就是安全工作的首要任务。为强化区队安全培训管理工作，进一步增强员工安全意识，进而二要提升安全培训质量，全面落实各级安全培训建议，特制订本制度。

一、为提升全队职工的专业素质，大力开展区队的现场培训，由技术队长制订年度培训计划和年末总结，各专业安全培训负责人撰写自己有关安全的计划和教材，在季末写下培训总结。

二、设立职工安全法规、岗位技术科学知识培训领导小组

副组长：李XX

副组长：代XX、张XX、蒋XX、毛XX、王XX、杨XX

成员：各班组正、副班长

三、明晰机构职责

副组长负责管理安全培训的协同工作。

副组长负责管理各专业安全培训工作。

各班组班长负责管理本班安全培训工作的落实工作和现场安全培训工作，确保安全培训工作成功有效率的积极开展。

副组长杨XX对安全培训适当工作展开监督，保证各班组安全培训工作的全面落实。

四、积极开展区队内部培训，必须搞好适当记录工作。开课前要核对《自学记录》、《自学打卡表中》。文件自学内容必须在班前会议记录本上要存有彰显由值班人员负责管理核对，并监督各班组及时盖章，文件宣贯后第一时间内盖章或48小时(放假人员在下班后48小时)内补上否则，按30分后——100分后/次展开行政处罚。

五、区队必须深入细致非政府实行培训计划，强化培训班的管理，保质保量地顺利完成培训任务;回去未成矿培训计划，所有罚款由负责管理培训人员分担。

六、职工培训必须创建培训档案、培训台帐，掌控培训情况。

七、区队培训主要以业余培训居多，但每次自学时间严禁多于1课时(班前会也展开短时间的安全科学知识、企业文化科学知识、上级文件及建议的传授)，培训完结后或月底展开考试。

八、培训期间，职工必须严格遵守以下纪律：

1、不耽误，不旷工，不旷课，有事告假。

2、认真听讲，搞好笔记，不随便站立、骂人，存有不明白的内容呈报后方可以回答。

3、自学期间必须维持教室卫生，不许存有抽烟、随地吐痰、乱扔纸屑等不文明现象。

4、敬重教师，团结一致同事，课堂上不交头接耳，必须将手机停用或调到振动物业财务主管安全生产责任制第一条为进一步严格执行全面落实物业财务主管安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条物业财务主管全面负责管理矿物业财务统计数据和财务会计账目工作。

第三条物业财务主管二要履行职责不好十二项安全工作职责。

一、根据国家财务法律法规和晋华宫矿财务制度，融合本单位实际情况，制定适用于的财务管理办法。

二、汇总所属各部的财务报表，搞好各项资金的缴纳与开支管理工作。

三、搞好财务统计数据和财务会计账目、报表及年终支付工作，并得当看管会计凭证、账簿、报表和其他档案资料。

四、定期汇总所属各部的资金没收情况，明确提出合理化建议，为本单位创效脱贫致富提供更多参照依据。

五、统一管理各部所须要各种票据，杜绝私上开乱开票据现象。

六、负责管理向单位领导及矿财务部门做出财务报表。

七、严格执行和贯彻落实单位各项收费规定和制度，严格遵守职业道德，坚持原则，秉公办事。

八、负责管理作年各种收费的统计数据、对照、分析和检查工作。

九、负责管理员工家属住户、电费、水费、采暖费和卫生费的核算及没收工作。

十、搞好文明服务、阳光服务的服务标准，团结一致协作、创效脱贫致富。

十一、顺利完成本单位精心安排的其它工作。上班关好门窗，阻断电源。

十二、经常检查并保护计算机收费系统的正常运转及数据管理工作。

第四条物业财务主管责任目录具体内容事项，见到附表：《物业财务主管安全责任目录》。

第五条《物业财务主管安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。冶炼工程管理制度（2021）1、冶炼工程施工必须制订冶炼工作面作业规程和安全技术措施。

2、冶炼工作面严格执行规程，并无规程、并无安全技术措施严禁动工。

3、冶炼工作面作业规程就是生产建设作业的准则，严禁违章统一指挥，严禁违章作业。

4、冶炼工作面在动工前，必须先行贯彻落实作业规程，具体内容由技术员负责管理，展开技术培训。

5、作业规程的制订，由技术员根据作业地点的实际情况负责管理基本建设，经矿长，总工程师等审核核发。

6、作业规程的修正:作业规程或安全技术措施必须符合实际，继续执行过程中，须要修正时，由技术科继续执行深入调查研究后再次基本建设或部分内容的修正，修正后必须再次贯彻落实。

7、工程验收:冶炼工作面的规格质量必须班班展开检查监督，辨认出问题及时化解，施工中严苛遵从井巷工程标准办事，月末非政府现场环评，环评合格后报生产矿长。

8、通风瓦斯检查，必须设立专职人员搭载必要的检测仪器，班班必须深入细致核对记录，严格执行巡回检查请示汇报制度。

9、必须确保井下作业人员存有足够多的风量，防止循环风、串联通风，井下主要设备和地点必须设置瓦斯标牌。

10、局扇边线安全合理，避免风筒接点漏风，确保漏风率为不少于10%。

11、全矿须要存有通风系统，合理分配风量，尽量避免过多的风流调节。

12、严格执行瓦斯检查制度，检查地点和检查次数按安全规程有关规.定严格执行。

13、临时停建地点，必须确保局部通风机经常运转，不许停风，废巷必须半封闭避免瓦斯蓄积或发怒。

综采工作面顶板管理制度

1、回采工作面初、末改采必须制订专项安全技术措施，并明晰顶板掌控方法，强化顶板管理。工作面在大力推进3m-4m范围内时实行强制性摆顶上措施。

2、提升全队人员的主动管理顶板的意识，特别就是煤机司机、支架工、班长和值班队长等。

3、全面落实各级管理人员及岗位工的职责，当发生人为因素导致顶板管理不妥当时，必须全面落实责任;导致顶板局部冒落时，必须展开查案行政处罚，以不断提升岗位及管理人员的责任心。

4、设立回采工作面矿压观测小组，对老顶初次来压、周期来压、末改采全线贯通的规律和显现出来强度展开矿压观测和总结，每个工作面回采完后由综采队基本建设技术总结，以指导下个工作面的生产。

5、专人负责管理展开工作面矿压显现出来规律观测，总结工作面周期来压规律以及支架工作阻力增阻点、煤壁压力显现出来等征兆和停工检修对矿压的影响，每天预报周期来压边线。

6、根据周期来压预报边线与周期来压规律，协同检修班与生产班的工作任务，严禁将大型检修布置在周期来压期间，在周期来压期间尽可能动态检修，并确保周期来压期间的快速大力推进。

7、老爹队长负责管理每班观测老顶周期来压情况、架后高悬顶上面积及工作面的压力显现出来情况，并深入细致搞好记录，升井后向值班人员展开汇报，并根据矿压观测小组的周期来压预测预报，在班前会上展开当值工作精心安排和重点工作布置。

8、当采空区悬顶面积小、周期去压步距减小或异常时，必须向公司分管领导展开汇报，避免支架砸死或产生冲击波。

9、合理掌控机头机尾全面性量，工作面调斜时掌控不好加刀数量和加刀边线，避免快速加刀导致好像架。

10、强化液压支架安全阀的管理，确保安全阀打开值达至额定值。

11、强化两承槽的顶板管理，特别就是全面性掘进区域，应当定期检查全面性支架的初撑力情况，辨认出问题及时精心安排处置。

12、生产完结后停车煤机时必须躲避来压区域，确保停机边线无片帮忙、并无淋水、诸法矸顶板较完整，支架护帮板必须踢妥当。安全员交接班制度安全员交接班制度

为了强化我队安全生产管理，做好现场安全生产工作，特制订煤矿井下安全员交接班制度。

一、接班人员必须提早30分钟下班，必须在井下现场更替并在选定地点更替搞好更替记录。

二、接班人的人员抵达岗位后，根据交接班的主要内容展开一次全面检查，再看看上一班的记录，然后双方再展开更替盖章。

三、更替的人员必须支付利息下一班的注意事项(除核对值守记录外的还要口头详尽更替)。

1、安全情况：“一通三严防”上的关键问题，水、火、瓦斯、顶板、掘进、粉尘、电器设备等安全情况。

2、本班主要经验教训及之下一班的应注意事项。

3、生产或检修以及整治情况。

4、电器设备的运转情况。

5、文明生产情况。

6、其它有关安全事项。

四、交班人员例如辨认出接班人存有醉酒或精神不正常时，有权婉拒交班，并及时向值班领导汇报处置。

五、接班人指出上一班交代的情况已经确切，并与自己检查的情况一致方可接班人。

六、接班人按交接班程序建议接班人后，出现的问题由当值人负责管理。

八、交接班工作必须深入细致向调度室汇报，对关键性隐患问题必须及时核对隐患档案，及处置隐患的负责人。机电机运队跟车工安全生产责任制机电机运队跟车工安全生产责任制

机电机运队跟车工就是本岗位安全生产轻易责任者。在班组长的领导下干好本岗位范围内的各项工作，并对自身工作安全检查负责管理。跟车工必须掌控有关专业知识并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位职责

1、深入细致严格遵守国家有关矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范、命令、指令;继续执行不好煤矿安全规程、煤矿工人技术操作规程和矿、区队制订的各项规定及规章制度。

2、上岗前，必须佩戴不好安全帽、防水手套、防尘品罩等劳保用品，穿好工作服并甩全扣子，裹起来袖口。

3、上岗前，必须对车辆、联结装置展开全面检查，有误后方科东俄操作方式。

4、不得乘车人员随身携带易燃易爆及腐蚀性、过长或存有利刃的物品上车。

5、不得超员搭乘及两乘车之间乘坐人员。

6、保护乘车秩序，观测人员上下情况，有误后方可以向电机车司机收到驾车信号，

7、人车掉下来道或发生其它应急情况下时，立即向司机收到停放信号。

8、严格执行本工种操作规程，上岗上岗。

9、严苛按照岗位规程和公司有关规定乘坐人车，不得乘坐人员身体任何部位遮住车外，出现事故时，及时向值班人员汇报并维护现场。

10、恰当分析、推论和处置各种事故苗头，出现事故时，及时向值班人员汇报并维护现场。

11、辨认出事故隐患或其它不安全因素，应立即向当值负责人或区队值班人员汇报。

11、按时出席区队非政府的技术自学、安全培训和安全活动。

13、严格执行现场交接班制度。

14、顺从班组长领导，团结一致同志，做好独立自主保安、政企和联保，共同做好本班的安全工作。

15、尽职尽责、杜绝“三违”现象。

二、责任追责

1、存有以下犯罪行为之一的，给与跟车工警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(2)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全检查监察指令的。

2、煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与跟车工降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能提供更多有关情况和资料的。

3、在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，跟车工负有轻易责任。

4、必须尽职尽责、杜绝违章现象。对其他人员屡次违章作业熟视无睹、不提阻止的，跟车工负有关键责任。

5、未及时发现、自查本工种范围内的隐患，或及时发现事故征兆和险情，不及时采取措施，又不及时报告的，以及毁坏事故现场，谎报事故的，跟车工负有主要责任。

6、在出现关键性安全生产事故时，不立即展开救治或者在事故调查处置期间撤走职守或者叛离的，给与降级、辞退的处分，对叛离的处十五日以下拘押;构成犯罪的，依照刑法有关规定对跟车工追责刑事责任。

7、对安全生产事故谎报不报、谎报或延期怨家的，依照前款规定展开行政处罚。

8、擅自变动、拆毁、侵吞或停止使用安全装置和维护设施的，跟车工负有主要责任。

9、由于运输设备(设施)、安全设施、维护设施、信号设施不齐全、较完整而导致辅助运输事故或人身事故的，跟车工负有主要责任或关键责任。

10、作业环境和各种安全距离(间隙)不符合规定建议导致各类事故的，跟车工负有关键责任。

11、剥罐车和停放摆车辆的过程中，由于车辆掩设不合格、作业环境不符合要求、人员相互协同协调不好导致爆胎、跑车和伤人事故的，跟车工负有轻易责任。

11、本班发生的问题及存有的隐患未知会下一班的，跟车工正数主要责任。

13、上装、运三逊于材料没专项措施以及装封不合格引致辅助运输事故或人身事故的，跟车工负有主要责任。

14、未监护不好他人安全的，跟车工负有关键责任。

15、由于本人工作失误或不按照操作规程操作方式，导致人身或非人身事故的，跟车工负有轻易责任或主要责任。

16、对上述正数轻易责任、主要责任或关键责任的，根据情节严重程度，按照有关法律、规定，给与经济行政处罚、行政处分或追责刑事责任。神宁集团白芨沟煤矿事故救援制度当矿井出现事故后，事故现场的人员必须立即将事故的时间、地点、事故范围大小、灾情人员数量、事故点附近有没有关键设备特别就是移变及电控设备等意见反馈至调度室(具体内容细节不明白的，查不清的将大致情况汇报调度室)，由值守调度员立即按照事故汇报流程向矿值守、矿领导及集团公司有关部门汇报，并通告事故单位负责人和矿救灾指挥部各成员。

第一条出现事故时由矿长根据事故的情况，下发启动适当的《应急救援预案》;当矿长上班或其它情况无此单位时由矿长委托一名在矿的领导下发启动适当的《应急救援预案》。

第二条《应急救援预案》启动后，矿救灾指挥部必须快速查清灾害出现地点、性质和波及范围，并快速非政府井下所有地点的工作人员按年度《矿井灾害防治与处置计划》中规定的路线非政府人员撤走危险区域。

第三条在煤矿出现事故后，矿救灾指挥部立即通告救护队及抢险救灾突击队，在条件容许的情况下出席井下救灾工作。

第四条在出席井下抢险救灾时必须存有确保出席抢险救灾人员人身安全的措施。

第五条在井下抢险救灾的过程中，所须要的特定装备、材料与上级部门联系协同化解。

第六条在救灾过程中对入井人员必须严格控制，只有所持救灾指挥部核发的“入井特别许可证”的才可以入井。

第七条对井下人数的清点工作由各单位单位负责人、井口值班人员、灯房值班人员、调度值班人员共同完成。

第八条在煤矿事故处理过程中各单位负责人必须固守工作岗位，在须要时非政府不好人员出席抢险救灾。主运带式输送机鲍里索夫卡司机交接班制度强化本皮带鲍里索夫卡司机交接班的管理，提升鲍里索夫卡司机的责任心，避免各类事故出现，特制订鲍里索夫卡司机缴、接班人的管理制度。

第1条鲍里索夫卡司机按本单位管理制度建议按时在现场展开交接班。

第2条本单位值班人员负责管理值守当天对鲍里索夫卡司机缴、接班人的检查与管理。

第3条交接班必须在岗位现场展开更替，否则视作未交接班;交班人如遇接班人未按时接班人时，应当及时汇报值班人员，但不许擅自返回工作岗位。

第4条缴、接班人须要按照巡回检查制度规定的项目展开深入细致检查、更替，因检查或更替不明而引致的事故，责任自私。

第5条交接班必须严格执行如下更替情况，否则不接班人。

1.支付利息当值运转情况，交代不明不直奔。

2.支付利息设备故障和隐患，交代不明不直奔。

3.支付利息应当处置而台铁高雄的问题，原因不确切不直奔。

4.支付利息工具和材料配件的情况，数量相符不直奔。

5.支付利息设备和室内卫生清扫情况，不洁净不直奔。

6.支付利息各种记录核对情况，辨认出核对不完备或未填写时不直奔。

7.交班不交予饮酒和精神异常病态的人，非当班人员更替可不直奔。

第6条接班人员指出未按规定展开更替时，有权婉拒接班人并及时向工区值班人员汇报。

第7条交接班时出现事故，接班人员应主动介绍情况，并积极主动协同交班人处置事故，等待处理完毕后，再展开交接班。

第8条合乎交接班规定时，交接班人员应当同时在现场分别向单位值班人员汇报，双方在交接班记录上盖章后，交班人方可返回现场。便宜得金矿业矿井班组长安全生产岗位责任制便宜得金矿业矿井班组长安全生产岗位责任制

矿井班组长就是矿井工作面作业现场安全管理的轻易责任者，对本班次现场安全管理全面负责管理，必须严苛按照三小规程非政府施工。矿井班组长必须掌控有关专业知识并依法经过培训上岗上岗，并熟识避灾路线。矿井班组长必须严苛按照矿井作业规程建议非政府生产，确保安全。

(一)、岗位职责

第1条确保在生产过程严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第2条严格执行交接班制度，每班已经开始工作以前，必须与安全员(环评员)一起对矿井工作面展开全面的检查，辨认出隐患立即展开处置，确保安全。

第3条矿井班组长必须根据当值执勤人员的特点，合理安排人员非政府不好矿井队的工作，确保其能按照“矿井工作面作业规程”规定的矿井方式、循环进度等规定展开生产。

第4条应当秉持敲打帮忙问顶等安全检查制度，及时展开安全检查。不得空顶作业，强化工作面和危险地段的顶板掘进，经常巡回检查，辨认出问题，及时自查。

第5条确保矿井工作面的工程质量。

第6条非政府全面落实班组劳动安全竞赛、安全质量标准化等活动。

第7条确保矿井工作面的安全监控系统、设备、仪器正常工作，发现异常及时处理，无法处置时，应当及时汇报。

第8条率领全班人员出席班前会。

第9条根据“三小规程”的建议，严格执行工人按章操作方式，及时化解在生产中的问题。

第10条负责管理本班特种作业人员的上岗上岗。

第11条负责管理放炮前的安全检查和警戒，监督“一炮三检”和“三人连锁放炮”等制度的全面落实。

第12条监督瓦斯检查员的检查操作方式，按规定在瓦斯检查手册上盖章，辨认出不按章操作方式，必须及时制止、汇报。

第13条矿井工作面出现险情，不适合展开作业榆家梁煤矿安全生产检查制度榆家梁煤矿安全生产检查制度

为保证矿井安全生产，提升矿井安全生产检查力度，特制订本制度。

第一条

对于中央、地方政府及两级公司非政府的安全检查，各单位必须高度重视和积极主动协调，在狠抓日常安全管理工作的同时，搞好迎上级检查的准备工作工作。对检查存有的隐患问题，由驻矿安监处负责管理严格执行自查，对限期不自查的单位给与罚款500元/处。

第二条

每月由驻矿安监处会同，非政府有关部门对井上下生产作业地点的及主要厂房、岗位展开检查，密隐患、堵塞漏洞，对辨认出的问题，由安监站汇总印发隐患通知单，限期自查，无故不自查的给与罚款500元/处。

第三条

矿领导和机关管理人员必须严格执行步行检查制度，按规定的次数，路线深入细致检查，及时核对步行检查记录，被检单位必须按照整改意见积极主动自查，驻矿安监处精心安排人员定期复查，对逾期未自查的给与罚款500元/处，不按步行检查制度检查的领导干部给与罚款300元/次。

第四条

各单位管理干部必须严格执行领导干部老爹制度，深入细致一线，与工人同上同下，现场化解生产中存有的安全隐患，并深入细致核对老爹记录，对空班和不核对记录的领导给与罚款300元/次。

第五条

老爹安监人员每班对各作业地点的检查次数不少于两次，严格执行井下交接班制度，现场无能为力的问题及时向驻矿安监处和调度室汇报，关键性隐患现场监督化解，无法按建议检查的登机人员给与罚款200元/次。运输二队上岗制度运输二队干部上岗制度

为了能够更好的管理不好我队的机电设备，确保顺利完成工作任务，提高干部的职业道德素质，进一步增强干部现场管理水平，特制订干部上岗制度，具体内容和考核如下：

一、具体内容

1、必须深入细致检查各个岗位人员上岗情况和有关交接班记录表与否核对完备。

2、检查各个工作岗位与否存有“三违”现象，对于违背操作规程或擅离职守、睡岗人员必须及时做出处置，严禁勾结顾及。

3、检查各个岗位人员与否所持上岗证。

检查各个岗位人员精神状态与否较好。

4、必须深入细致现场，回去辨认出问题解决问题，并检查各机电设备、皮带、工器具和消防设施器材与否较完整运转状态。

5、检查工作任务顺利完成情况，对工作中碰到的难题和困难，干部必须及时明确提出处置办法。

6、检查设备维护系统与否可信，二要掌控设备运转状态和技术情况，以及设备存有的瑕疵等，确保安全生产。

7、检查我队统辖范围内文明卫生情况与否较好。

8、必须仔细检查各个岗位人员与否严格执行各项规章制度和操作规程，全面落实安全生产措施。

9、对设备运转情况和各项记录必须诚插手，并汇报当班人员关于设备运转和检修情况的汇报。

10、监督检查所有设备的运转情况，狠抓现场管理薄弱环节。

11、必须深入细致核对各项检查记录，字迹准确，内容全面。

二、考核制度

1、当值交接班、检修表等有关记录表核对不完备，太少一处对干部处30元经济行政处罚。

2、当值交接班、检修表等有关记录表未填写，对干部处50元经济行政处罚。

3、对核对记录表内容不确切，字迹简略的有关干部处50元经济行政处罚。

4、工器具遗失或损毁，对有关干部处100元经济行政处罚。

5、监督巡查不妥当，未及时发现和解决问题，导致机电设备事故，影响正常生产不逊于两小时，对有关干部处200元经济行政处罚。

6、监督巡查不妥当，未及时发现和解决问题，机电设备损毁，影响正常生产少于两小时的，对有关干部处500元经济行政处罚。

7、由于未及时严格执行员工打扫卫生，导致当值文明卫生清扫不妥当，对有关干部处100元经济行政处罚。

8、由于巡查不妥当，当值发生“三违”人员，对有关干部处100元经济行政处罚。

9、当值发生重伤事故，对当值领导处为300元经济行政处罚。机电副科（部）短安全生产岗位责任制机电副科（部）短安全生产岗位责任制

1．在机电科（部）短的领导下，具体内容负责管理分管范围内的机电运输工作。

2．对机电运输中存有的问题明确提出化解意见和建议，及时协同工作中发生的各种问题。对有关安全生产的精心安排和决议负责管理严格执行、检查、全面落实。

3．及时排查机电运输中存有的问题和薄弱环节，对揭发的问题按整改措施及时全面落实自查，明确提出改良安全生产管理的建议。

4．制订机电运输管理措施和办法，按措施.规程非政府生产，检查督促自查隐患。

5．负责管理本部门人员的业务学习和培训工作，如实记录安全生产教育和培训情况。

6．负责管理井下电气设备安全检查及机电、运输设备维护和测试工作。

7．全面落实机电、运输设备定期检修，日常维护保养工作，确保设备较完整运转。

8．搞好设备的环评、看管、采用、出局等工作。创建煤矿机电、运输设备、设施技术档案、台账。

9．阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为。

10．负责管理煤矿机电、运输安全生产标准化的检查、评选。11．参予煤矿应急救援预案的基本建设及应急救援演练。及时参予事故救治，全面落实事故防范措施。马龙煤矿巷修工岗位责任制马龙煤矿巷修工岗位责任制

一、巷修工每10天将全矿巷道巡查一遍，辨认出年久失修巷道记录在案，非政府人员、物料，精心安排时间修理。

二、对于影响通风，行人的年久失修巷道必须立即非政府抢险。

三、修理工具，材料必须设立专用场地（所），并存有一定水泵量。

四、巷修成人员每天夜间必须存有不少于二人值守。

五、修理物料运输必须存有适当安全措施。

六、巷道修理必须保证质量，并达至特殊要求。寺河矿机电“零事故”管理办法为了进一步强化机电设备管理工作，紧紧围绕机电“零事故”目标，加强机电系统“三不”管理，注重狠抓机电设备采用管理、检修维修保养、事故处置，有效率缩短设备使用寿命、减少机电事故率和增加机电事故的影响时间，保证机电系统的安全平衡运转，特制订本管理办法：一、设立领导组：组短：机电矿长西井机电井短副组长：机电副总、机电部长、西井机电室主任成员：机电管理部全体成员、各单位副职和机电负责人办公室：机电管理部值班室办公楼713室电话：3698222考核组：机电部内设东、西两个考核组，由安全检查一、二组具体内容负责管理考核。二、机电“零事故”的措施：1、强化机电检修与巡查1)为确保机电设备安全运转，充分发挥设备效能，必须确保每天综采一队11:00--16:00、综采二队12:00--16:00、其他队组13:00--16:00强制性检修时间，必须合理安排搞好设备的预防性检修、轮休检修、临时检修，并使设备始终保持在较完整状态。除已连续运转的设备，每班接班人后，三十分钟为临时检修时间，