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文档简介

健康示范单位创建方案

一、指导思想

坚持以人为本,科学进展,从职工的根本利益动身,以爱护职工安康为目的,以科学为依据,制造支持性环境,积极培育和提高职工安康理念和意识,培育安康生活方式,提倡文明安康第一文库网行为,铲除生活陋俗,摒弃不良习惯,保障职工身心安康,创立示范单位。

二、创立目标:

通过开展安康示范单位创立活动,调动各方面的积极因素,营造安康生活方式的支持环境,普及安康生活方式相关学问,供应安康生活方式指导,培育职工安康意识,最终提高职工的”安康生活水平和生活质量。

三、组织治理:

成立创立示范单位工作领导小组

职责分工

四、开展活动及实施时间(对比创立标准,制定创立内容,依据单位自身特点,制定活动内容和方式)

举例:

(一)发动阶段(时间)

1、召开发动大会,在全中心进展安康示范单位创立宣传。

2、进展基线调查,了解职工安康学问知晓率

(二)宣传培训阶段(时间)

1、开展全体职工安康生活方式学问培训,为单位职工发放安康生活

方式宣传资料与支持工具(控油壶、限盐罐、BMI尺、腰围尺等)

2、在单位网站设置安康生活方式宣传专栏,向职工传播安康生活方式学问。

3、利用张贴画、板报等,宣传膳食养分安康学问。

4、单位食堂内有可自由取阅的安康生活方式宣传资料,营造食堂养分安康气氛。

5、在相宜场所设置安康小贴士,提倡安康生活方式。

(三)安康生活干预阶段(时间)

1、制定有安康促进的相关制度(如工间操制度、职工健身制度、每年一次职工体检制度等)、安康促进的鼓励机制,并依据基线调查结果制定中心安康促进工作规划等。

2、供应安康促进的场地及设施,或有经费支持职工到公共场所开展健身活动等。

3、组建2支以上的健身或运动团队,如乒乓球队、羽毛球队、篮球队等。

4、开展安康相关学问讲座。

(四)评估验收阶段(时间)

1、对参与基线调查的职工进展干预后调查。

2、依据干预后调查结果,组织安康相关学问讲座。

3、举办1次安康膳食学问竞赛。

4、开展1次职工运动会。

5、根据创立安康示范单位标准进展自我评估和总结。

6、整理相关资料上报,承受市安康办的验收评估。

五、工作策略与保障措施

(一)领导重视

创立安康示范单位,单位领导肯定要高度重视,将创立活动与保障职工身体安康工作结合起来,制定创立措施,层层抓落实,真正表达关怀职工、关爱职工,为职工谋利益、办实事。要充分利用工会、共青团、女工委等群众组织,共同开展现范创立活动。

(二)多部门参加

各部门要通力协作,各负其责,科学创立,指定人员制定培训规划,定期为单位职工开展讲座、培训,对创立工作准时指导,准时总结阅历,供应安康学问宣传和技术指导,确保创立工作有序开展。

(三)完善机制、加强监视

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