某建筑企业人事综合管理制度

11某建筑企业人事综合管理制度第一条：为使本人事作业标准化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。第二条：适用范围。

一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。

复二、塌本制顷度所乔称员翅工，腹系指览本公傍司聘特用的纯全体羽从业亩人员潜。勒

奉

抽三、奴本公巨司如载有临缝时性瓜、短立期性修、季者节性蜜或特躬定性烦工作态，可呼聘用摧临时盖员工役，临捉时员与工的玩管理挤依照茂合同僚或其样它相票应规逐定，孙或参强照本告规定疗办理宅。毙

住

耐四、律关于伪试用衡、实岛习人萝员，肝新进句员工矛的管导理参乓照本睡规定农办理创或修做订之远。屿第二秋章

春

宗

拘录拣用收第三汇条：办本公然司各预部门秘如因呀工作翅需要颂，必桌须增茎加人厕员时被，应敲先依征据人串员甄县选流笛程提框出申变请，所经相温关负毙责人医批准及后，答由人架事部朴门统授一纳汁入聘淹用计屠划并蝶办理困甄选融事宜称。席第四适条：庄本公灯司员成工的察甄选锦，以用学识星、能团力、居品德称、体获格及片适合束工作滔所需吹要条偷件为湿准。膀采用漂考核脑和面缝试两箩种，颜依实栏际需匠要选贞择其泽中一亡种实茶施或闹两种蔽并用骡。刊第五乡条：标新进涉人员巷经考鬼核或颤面试定合格惭和审棒查批者准后访，由何人事拢部门津办理妙试用膨手续尿。原罗那么上乒员工雷试用优期三捡个月踩，期葵满合现格后涝，方躁得正职式录沾用；的但成麦绩优遇秀者医，可溉适当克缩短身其试充用时思间。帮氧第六产条：件试用素人员挺报到虾时，查应向己人事医部送侄交以里下证籍件：衡一、疯毕业萄证书蝴、学欢位证交书原右件及思复印息件。飞泉二、机技术酬职务帆任职工资格犹证书涌原件顿及复签印件唤。玉三、糟身份摘证原输件及印复印娇件。此四、瓦一寸萍半身歇免冠队照片絮二张篇。弯五、敞效劳馆承诺杂书。拨六、贷其它甚必要龟的证驾件。球第屯七条雪：凡灾有下趴列情州形者易，不凉得录钢用。唐

丰

客羞一、留剥夺尼政治步权利对尚未由恢复素者。宿

嗽

为芹二、大被判理有期顾徒刑售或被骨通缉思，尚算未结刷案者渐。赶

灿

研三士、吸覆食毒晋品或档有其窄它严罢重不肃良嗜泉好者角。编

眉

鹿四、漠贪污梢、拖肢欠公戒款，迁有记欧录在鞋案者长。智

母

些五、写患有捉精神糟病或野传染细病者扮。淋

节

捞六、穷因品示行恶欠劣，挪曾被高政府械行政晋机关良惩罚慎者。委

蛮

娱隆七、观体格皮检查消不合浇格者倚。经省总经持理特凭许者浓不在垮此列矛。妨

冶

厦八、烟其它筹经本川公司烈认定影不适旬合者红。看第八禽条：们员工殖如系做临时评性、认短期错性、课季节阶性或荒特定返性工武作，摧视情咸况与泉本公挡司签湾订“瓶定期漆工作捆协议咸书〞斑，双浪方共夺同遵封守。完诊第九雪条：展试用集人员舅如因捧品行慈不良膨，工特作欠锣佳或阿无故验旷职弓者，重可随酷时停油止试忆用，枯予以适辞退砖。冈第十落条：宅员工指录用尼分派劈工作察后，泰应立垄即赴售所分爆配的猛地方博工作抓，不稍得无此故拖勒延推勤诿。牢起第三箭章准

煎工作摩守那么档武第十幅一条唉：员阴工应送遵守鱼本公幼司一滥切规泊章、依通告壁及公勒告。哥山第十调二条规：员踪工应蝶遵守马以下绿事项屿：字

呆

惠一、逆忠于壳职守赶，服脸从领坊导，夜不得茂有敷纠衍塞准责的牛行为桶。求

逼

捷二、酿不得钉经营与与本验公司路类似观或职绍务上屡有关济的业暗务，竞不得剑兼任援其它宝公司名的职芳务。惩

哥

具路三、拒全体翅员工粥必须陈不断表提高衔自己窃的工庭作技朽能，堆强化辈品质鬼意识番，圆原满完序成各束级领财导交师付的够工作成任务细。注四、罗保护宾公物井，未渠经许轧可不采得私幅自将尽公司角财物骂携出想公司崖。贞

孙

既五、暮工作挤时间袜不得奶中途系任意觉离开指岗位赏、如术需离羊开应蚀向主再管人盏员请执准后懂方可坟离开滚。深

踪

瓦六、步员工澡应随衣时注姨意保孙持作搂业地筋点、敏宿舍姐及公虏司其割它场闷所的扑环境翅卫生黄。鸣

像

繁七、案员工陪在作刻业时疾不得红怠慢挤拖延土，不石得干枝与本秤职工钻作无螺关的菌事情扎。休

役

扶八、凑员工衡应团号结协例作，阵同舟美共济弹，不产得有逢吵闹睡、斗证殴、呼搭讪腥攀谈柴、搬词弄是牧非或遇其它堂扰乱走公共间秩序掠的行朱为。纹

心

柴连九、讲不得辫假借毯职权盟贪污荷舞弊置，收魄受贿锹赂，桐或以班公司测名义鸟在外宗招摇归撞骗块。辟

溉

刊十阶、员飘工对袋外接虾洽业纯务，拼应坚星持有建理、茅有利器、有扭节的悲原那么夹，不榜得有孝损害上本公苗司名网誉的竞行为问。旋

武

姑十一宁、各柳级主殊管应蕉加强咐自身握修养享，领闭导所阵属员右工，触同舟密共济寻，提太高工攀作情案绪和裕满意闭程度进，加移强员锯工安鸭全感寄和归骡属感秆。散

垃

帐十二朋、按森规定碍时间勤上下陪班，台不得泛无故盼迟到狭早退皇。牙第十蜡三条堡：公拔司实军行每薯日八吸小时耻工作惩制须燕公司拨总部众：上押午：误8姻:0唱0副—扯12药:0复0启非下午诞：房2:昼00冤—已祸6:羞00核姻岗以后按如有妹调整恳，以在新公化布的档工作届时间少为准倒。扩第十壶四条苗：所筹有员违工应耻亲自巩打卡蝴计时午，不帜委托甚或代鸡人打万卡，饥否那么浊双方蛮均按赚旷工趣一日多处理涌。妖第十骑五条载：实南行弹献性工皆作制钻的，嗓采取禁由各环部门挤主管天记录锦工作搅人员坐的工冷作时慌间位(妹含加哨班时冬间固)副，本碰人确冰认，猾部门申备案株的考锹勤方况法。训绪第十叔六条增：员鸡工如杏有迟味到、工早退裙、或岩旷工吹等情爬形，蝇依下跌列规来定处霞理：出一、蜜迟到君、早汪退。梢

特

匹1柏、或员工翁均需罗按时奶上、方下班精，工词作时得间开躺始后秧十五赞分钟父内到定班者掌为迟绢到。娇

甚

惩2免、兆工作行时间蒜终了疏前十炼五分摘钟内小下班批者为被早退罩。疑

福

就3味、燃员工废当月励内迟意到、供早退旗合计皱每三毛次以克旷职肺(约工僵)过半扣日论掀。浑

那

飞4桨、况超过少十五窗分钟雪后，疯才打鲁卡者复以旷扶职食(继工捡)蓝半日圣论，五因公院外出遇或请谜假经过主管哀在卡追上签厨字或砌书面像说明捕者除产外。水

妥

括5范、吐无故冒提前偿十五容分钟水以上秃下班碧者，目以旷旱职冒(利工掘)要半日雨论。烫因公喷外出糊或请义假者椒需经才主管刺签字程证明跨。某

宋

灰6日、碗上、缓下班锯而忘钻打卡属者，英应由天部门技主管霜在卡置上或域有效却工作炭时间网考核汗表上鼓签字脖。虽

亭

澡二、征旷职乖(霉工鸭)劫

伴

蜘1舅、碌未经乱请假较或假哲满未砖经续默假而宅擅自尝不到察职以步旷职洗(余工结)亿论袖处。郑

猪

翁知2纷、委打托或厘代人观打卡抽或伪虹造出橡勤记桌录者追，一握经查牌明属滥实，芒双方钉均以财旷职忍(译工状)舱论游处。斗

军

痰3损、暂员工胡旷职哗(叫工奋)脑，基不发陷薪资巴及奖绣金。欣

蜜

晒4足、廉连续据旷职罪三日鹊或全刷月累扇计旷端职六矛日或躬一年酬累计眨旷职宝达十浴二日片者，召予以应除名亡，不岗发给崖资遣胁费。联棒第四躬章艳

皱待遇歼涨第十某七条倘：本尝公司雄依照炮兼顾霸企业简的维墙持与毙开展丑和工该作人泻员生蚀活安巧定及锐逐步校改善住的原船那么，滔以贡财献定屯报酬勾、凭抚责任选定待疑遇，辆给予丑员工元合理铜的报押酬和杯待遇筒。锁第十拒八条负：员大工的学根本艳待遇遍有工绩资、印奖金坦和补劫贴。苗吨第十浅九条冬：月皇薪工熟资在猾次月舟1炎5娱日前颗发放凭或存唤入员础工在乡内部至银行杂的帐巴户。列新进喘人员船从报冻到之京日起供薪，议离职保人员鲁自离海职之板日停阁薪，翻按日绍计算登。上第五茶章双

裂休假屡兼第二既十条脾：按樱国家壮规定北，员茫工除乡星期孝日休封息外造，还推享有翻以下恒有薪醉假日旗：糟闷元旦毁：控1演天哥(根元月声一日斥)宫

摇春节瓣：伶3碑天暑(岸农历裤初一稼、二装、三浩)喊羽探劳动行节：六1掏天粘(腐组五月因一日摩)个

嚼国庆蓝节：童1众天刑(担贸十月哑一日观)倍由先于业榆务需吴要，剑公司眼可临嘱时安供排员币工于曾法定靠的公说休日蔬、休晴假日焦照常荣上班上。构第二犬十一缠条：机一般抚员工服连续寨工龄牛满二闸年时此间后购，每葱年可突获得旱探亲兼假一国次，惕假期伐为潜6没天，袭工龄献每增扰加一炊年假应期延钓长淘2肉天，垄最长弄1订5承天。朱员工士探亲虑假期箱间，侨原待随遇不畏变。费重第二岂十二迁条：明探亲技可以纱报销锄火车聚硬座孔票及侦长途柿汽车昌票，环此外习超支口由本规人负框责。固未婚编员工箭探亲着只能裁探父喇母，叹已婚岛员工扑探亲仔只限炕探配颂偶，栽每年贫限一樱次。拳第二裹十三榜条：搬夫妻森在同桌一城梨市工脉作的凡员工选不能糕享受甜探亲愈的路托费报廉销，销可以晋享受汤假期挂。连券续工套龄每懒满四标年可颜报销获一次皂探望轰父母洪的路育费，慎不另情给探阁亲假关。戏第二仍十四倡条：钥春节础休假辨或探页亲的研员工必，不息在场15叨天露休假隔以外武再增松加春养节假欠，在悉公司哗工作悼的职牌工按腰国家触定假秀安排宪休息省。需峰安排尤加班伶或值陡班的胳按规扣定发乖给加狠班工残资或狐值班寸补贴昏，如痒安排谎补休害，那么棕不计问发加标班工主资和封值班姻补贴况。那么第火二十思五条画：对乞于放删弃休碧假或潜探亲牢假的统员工谦，公数司给央予其弱应休债假当谊月全图部收报入的宴奖励芳。冈第六乖章请扇假绵第二站十六您条：鼓员工推请假俗和休惩假可音分为笔八种絮，其角分类提、审槽批及矩薪资竖规定蚕见本网制度僚附表律。骆第七呈章加汇班轿第二厚十七沿条：血加班逼费的催计算狂：一后般员伏工加企班工项作时谊间记板为员围工的葡有效寻工作窄时间旦，以踏半小啄时为婚计算袭单位庭，加铅班工义资按广原基毙本工谱资标敞准的近1粱00勉%茎计算舰。在浸国家胞法定茫节假股日加肾班，拴有效快工作卡时间慧按实烈际加观班工风作时亮间的挂两倍停计算途，加幕班工洋资按腹原基班本工亿资标呜准的薪2蒸00险%迈计算苗。拿第二写十八痒条：本责任案人员没平时沸加班猪工作何时间彩，经条部门钟经理档认有规效工园作时平间，烈不计内发加很班工裕资，敬在考渣核月顾度奖皱金中金加以杜考虑念。屿第二封十九急条：育员工职如在缎加班聚时间令内擅强离职桨守者焰，除炊不计霸有效鸣工作扔时间挣外，逝就其星加班凭时间穴按旷订职好(缓工却)略论处谈。乐第八羊章出痒差猎第三煌十条悟：公痛司要截根据训需要谱安排邪员工叉出差饱，受污派遣库的员存工，讯无特巡殊理钢由应滤服从纷安排栽。障第三揉十一轧条：茫员工挥出差险在外邻，应腰注意丢人身莫及财祖物安皂全，辟遵纪床守法嗽，按者公司乌规定泥的标铜准和驱使用燃交通葛工作农，合疼理降声低出尤差费枯用。千割第三淹十二旧条：弃公司烤对出戏差的请员工折按规救定标枣准给欺报销蚕费用猴和交芝通费姓用。补并给伶予一叹定的恨生活离补贴争，具下体标呜准见辜公司掏的意钢见办荷理。括第绵三十彩三条灿：出灿差人庆员返制回公疾司后淡，应拔及时蛛向主胳管叙不职，御并按闹规定龄报销衬或核统销相搜关费获用。慎

望民第九屑章培霞训油第三索十四楚条：油为提滚高公纲同工先的业穷务、管知识息技能糖及发开挥其爱潜在蓬智能灯，使宽公司缠人力榨资源补能适占应本飞公司辉日益躁迅速竖开展滑的需木要，竖公司爬将举宫行各虫种教恼育培与训活脖动，怠被指路定员副工，青不得嘱无故章缺席珍，确伪有特盆殊原堂因，炕应按寒有关往请假助制度怠执行欣。拖第三劲十五剃条：怜新员假设工进否入公兔司后平，须麦接受明公司号概况杀与发正展的赌培训卫以及攻不同造层次界、不泻同类搁别的江岗前们专业爸培训省，培搞训时片间应编不少贫于泻20铁小妹时，圾合格任者方却可上串岗。孝新员模工培扎训由眼公司膀根据也人员贸录用流的情风况安奥排，贞在新四员工卸进入墙公司沾的前秆三个冠月内扮进行四，考魔核不振合格类者不拼再继封续留内用。合鸣第三责十六疏条：怕员工揭调职灭前，慢必须赵接受唯将要乘调往攀岗位枝的岗闹前专古业性仆培训镰，直优到能指满足羽该岗聋位的性上岗芬要求疫。特里殊情拦况经艳将调课往部轮门的弟主管今同意疲，可叛在适躁当的骑时间矛另行丛安排箩培训搁。裙第三柜十七区条：洪对于窄培训咏中成乏绩优六秀者瘦，除秩通报跨表彰穴外，尊可根于据情兰况给悠予适团当物惜质奖部励，勒未能痒到达键者，乡可适自当延牲长其抛培训缓期。勇第钩三十奉八条住：公境司所蛙有员廉工的额培训记情况政均应钻登记触在相隙应的核?员随工培彼训登劲记卡永?上轨，?这员工崖培训虽登记耗卡?碎由人纤事部郊保存截在员暑工档套案内沿。逝第三隐十九丈条：供公司欣对员处工在惜业余碧时间冶(澡不术影响胡本职早工作惕和任蜡务的东完成娃)蜜内峡，在辽公司滔外接射受教灵育和卷培训脱予以夸鼓励推，并卡视不恩同情祥况可淘给予脾全额星报销较学杂京费、叔局部珍报销豆学杂饺费、情成认溉其教嫂育和册培训拉后的升学历授等支灰持。靠丘第十垃章调灵职坡第四营十条肤：公绿司基寄于业丰务上巷的需旅要，姑可随咏时调捷发动捉工的身职务鸽或工撞作地映点，支被调脊员工踢不得于借故系拖延骂或拒筹不到拳职。哀裹第四苹十一旁条：勒各部链门主滑管在云调动稼员工锈时，影应充驻分考修虑其光个性冒、学赴识、安能力嫁，务承使“庙人尽厨其才晕，才乏尽其举用，剂才职国相称弹〞。桃霜第四创十二握条：因员工碗接到漆调动垄通知妹书后贴，限步在一鸭月内县办完菌移交先手续许，前伯往新寄职单析位报陈到。登押第十施一章努保密企烫第四毅十三叨条：笔员工所所掌临握的设有关煤公司滥的信椅息、沟资料蠢和成益果，剧应对办上级哈领导宿全部圣公开远，但窑不得袖向其橡它任悼何或际个人凑公开壶或透锋露。肺第副四十杂四条亚：员畏工不锈得泄胡露业烈务或纸职务状上的骨机密瘦，凡牢是意察见涉缘及公柿司的堆，未缩经上子级领棋导许宫可，维不得奋对外眨发表蔑。农第四啦十五僻条：铁明确遍职责玻，对恼于非僻本人脸工作斤职权辅范围坛内的贤机密榆，做序到不惧打听启、不森猜想赤，不台参与阳小道述消息共的传徐播。河驰第四羊十六嚼条：伏非经恋发放矿部门贴或文贼件管遥理部乓门允匠许，的员工兼不得迟私自确复印充和拷延贝有狸关文夫件。甘幅第四异十七界条：扣树立先保密客意识东，涉赞及公贡司机辨密的箱书籍奴、资射料、桃信息令和成朽果，曲员工询应妥家善保践管，客假设有伶遗失留或偷伙窃，情应立琴即向窑上级斧主管蝴汇报性。却第四坑十八愁条：济发现勿其他吵员工昂有泄树密行览为或俩非本松公司湖人员肢有窃谁取机舰密行终为和庙动机蛾，应效及时尼制止葡并向信上级朝领导牺汇报堆。运第十努二章澡考核收酸第四罩十九汤条：蓄员工柏考核珍分为掠：爹

特

卖一、晴试用卧考核斥：员费工试债用期屿间颠(魄三个杜月演)销由试棕用部调门主茄管负机责考晋核，迎期满绑考核彩合格吃者，窑填具撞“试动用人宴员考推核表分〞经率总经光理或羡主管纸副总枪裁批理准后花正式啦录用胡。也

知

间二、粉平时寨考核愚：由良各部杯门依逼照通郊用的掌考核减标准膨和具祥体的残工作渴指标贱考核茂标准碎进行附，通陵用的荒考核努标准辟和考补核表据由人作事部扭与经添理室版共同寒拟制蓝及修叙订，堪具体完的工批作指鸣标考娱核标亲准由慨部门沸经理朱负责葡拟制栽及修有订。线部门配经理创及其溜以上目人员废每暖6政个月手考核吉一次傻，其惠他人畜员每拍三个歪月考铜核一睁次，钩特殊班人员熟可由箩主管仰和副匪总经愧理决牧定其聚考核辞的密约度。纯顽第五虑十条北：部屠门经确理以顺下人咸员的诉考核判结果裁由各拣部门携保存廊，作躬为确烦定薪深酬、胀培养膀晋升油的重核要依赵据。击部门搂经理厦及其躬以上深人员类的考宇核结字果由薄总经讨理室虽保存拌，作低为确芽定部匠门业溜绩、撇对公绢司的板评价艺、薪少酬及框奖励浇、调果职的虑依据埋。膜第五封十一础条：亭考核隐人员盏，应嘴严守猾秘密弹，不相得有惕营私溪舞弊汤或贻携误行要为。夸贴第十丢三章阁奖惩婆碍第五蝴十二历条：脱员工解的奖据励分茄为以份下三削种：首

唤

民一嗽、嘉杏奖：仆由员栽工的天直属悬主管趁书面门提出惕，部错门经静理批感准，许奖给耀不超贱过二清百元除的现场金或忍纪念保品色

崖

眼二、汤表彰需：由抽员工波所在辱部门倒经理族书面评提出休，总手经理与批准依，奖驴给不灶超过习一千桂元的塘或纪必念品碑，同象时由猪总经蒜理签找署表鼓彰证萍书。糟

铁

躺危三、微特别亮奖：堡由员换工所鸭在部渣门的刃经理替书面矛提出亭，总冰经理校及相炭关委迹员会扔评议星后，鞋总经妥理批扎准，谊并由究人事派部备弃案，放每年糟公布劫一次傅，员斑工除尽奖给内一定论额度患的奖详金和渗发给线由公痰司总裁经理币签署列的证歪书外邪，还角可根像据实墓际情夺况晋戚升派1末—确3留级工榨资。树辩第五尚十三壶条：章有下累列情驱形之困一者专，给型予嘉锡奖：谷

瓣

塔避一、淘品性艰端正酸，工娘作努洞力，滑按时身完成誓重大猴或特词殊事瓜务者零。玻

点

三二、友培训慎考核扛，成瓶绩优斑秀者真。性

般

棉三、绵热心漏效劳挎，有跪具体壮事实肚者。反

午

扔箱四、逐有显研著的裹善行缠佳话赞，足菜为公疫司荣哈誉者馆。庙

既

泪五、珠在艰蓄苦条略件下筑工作舌，足初为楷掉模者皂。亩

山

伟六、庸检举斥违规蝴或损生害公站司利葵益者作。艺

雷

塔七、匹发现它职责沾外的盏危机薪处理坛，予调以速厉报或书妥善疑处理痰防止索损害孙者。瓶墙第五但十四查条：槐有下繁列情缴形之赚一者为，予耳以表弟彰：晋

种

上寒一、殊对销烧售或仁管理粗制度他提出贩改良雁建议预，经叮采纳岩实施销，卓蒜有成刮效者醒。循

枝

扰二、偏遇有闪灾难缺，勇锅于负迫责，顾处理高得当尸者。苏

酸

威设三、贡遇有睁意外其或灾教害，课奋不尿顾身退，不阴避危魔难，鱼因而茄减少份损害幅者。眨

巨

党吵四、络维护致员工花平安爽，冒意险执历行任恢务，券确有吸功绩鱼者。迎

义

肤凉五、较维护何公司晚重大耻利益怀，避腿免重蛋大损旧失者零。唐

晨

愈六、努有其苦它重绞大功倘绩者截。仿第五恋十五余条：握有下辣列情脂形之巷一者番，授挤予特失别奖扭：称

伤

已一、劲兢兢锅业业慎，不势断改趟进工吧作，筝业绩不突出致者。迟

准

单乐二、厉热情纹为用弯户服蝶务，机经常爱得到分用户那书面笑表扬艺，为播公司贯赢得枪很高饰信誉珠，成耍绩突酸出者缸。食

最

朝三、宜开发崖新客愤户，翠市场忆销售蚀成绩洋显著无者。乘

与

讽著四、毅对有然其它盯特殊辆奉献纯，足尸为全划公司熊表率不者。线磁第五求十六复条：肥员工图的惩集罚分息为五堤种：港

辩

饮道一、牺罚款寿：由翠主管赢或有授关部乡门负琴责人湾书面铃提出丽，员监工所京属部枪门经匀理批膊准后数执行蛾。鬼

蚊

挠二、承批评狮：由祖员工裳的主拆管或削有关扬人员组书面渔提出晨，报币部门杯备案责。却

肝

聚三、芒记过含：由殿员工妖所属报经理塌书面突提出污，主依管经烟理审炕核、稠批准妄，报居人事童部执演行，情并下扔达通吐知，祥受记荒过者刮同时组扣发誉当月递奖金爬。丝

伶

仓四、诉降级适：由耀员工高所属慈部门谁经理槐书面塘提出愧，主管管经稻理审蛮核批鲁准后脱报人助事部较执行针。怀

控

辩五、恒除名呈：由仰员工嚷所属奇部门丢经理佛书面悠提出告，主仓管经蓄理批师准后见执行至。踢第五盟十七抵条：疫有下程列情趴形之赚一者具，予紧以罚包款或检批评先：筛

搬

仇一、掘工作垃时间秘，擅能自在膊公司笔推销陵非本结公司个产品辫者。祝职责饱所需吃，经递批准搂者不且在此薄限。怕

纱

配艳二、纯上班谣时间馒，躺总卧休勿息，扇擅离奶岗位惠，怠革慢工孙作者晶。裤

艇

气三、们因个啄人过钱失致建发生距错误苦，情替节轻仿微者讲。株

贝

期四、值妨害残工作趋或团聚体秩污序，魔情节群轻微匠者。误

纯

掩罚五、奋不服莫从主必管人吧员合向理指尺导，刃情节厕轻微咱者。津

螺

脂丝六、赔不按头规定沸穿着它或佩付带规豆定上闸班者茅。昂

绕

草紫七、惹不能洗适时学完成摩重大振或特喇殊交京办任悟务者膏。躬

蔽

莲八、痛对上封级指故示或烛有期戏限的够命令捆，无厨故未舞能如烟期完逗成。业

却

往九久、在纹工作塘场所盆喧哗扫、吵夜闹，驾阻碍帜他人痕工作锯而不抢听劝谅告者总。克

垂

榜十、灭对同洁事恶息意辱衣骂或项诬害益、伪抵证，议制造班事端森者。榨

节

烤十楚一、丑工作痰中酗责酒以淘致影挂响自枕己和驾他人筒工作普者。科

兆

佛

削十二低、公润司明浑文规莲定其禽它应袋处分佣款或疑批评衫的行姜为。设桑第五胳十八芽条：血有下挤列情悔形之虏一者较，予缸以记丘过：档

爪

聚一故、擅通离职呀守，胆致公躲司受蚊较大抱损失寨者。展

键

币贫二、矿损毁匪公司愉财物狸，造教成较丛大损昌失者岔。菊

骑

我三锦、怠分慢工往作擅像自变粒更作韵业方摩法，哈使公宗司蒙放受较室大损您失者秃。软

逮

忌四、由一个滨月内脱受到名批评机超过物三次把者。谋

塔

竭粪五、必一个顷月内锣旷工去职夏(暮工顺)爽累计讯达二辈日者较。虽

虏

丝六、策道德左行为梯不合参社会技标准纳，影腥响公黑司声丰誉者叉。钢

讽

匆六、柳其它焦重大总违反多规定爹者。子粉第五话十九方条：江有下宋列情压形之锡一者宅，予狸以降汁级：侍

才

玉字一、越未经及许可微，兼玉营与举本同定类业没务或咽在其荷它兼初职者偶，或煌在外风兼营至事务镰，影论响本犯公司啄公务迁者。凉

色

享助二、需一年庆中记个过二透次者胁。蔑

对

柜三、贪散播显不利醋于公蜻司谣头言或返挑拨您公司循与员叉工的藏感情窜，实船际影全响较浩轻者旁。来第六姜十条霜：有爱以下浆情形烂之一糠者，料予以暗除名裙：闸

铅

底一、忌对同离事暴摊力威朽胁、巧恐吓告，影锄响团坟体秩答序者问。响

拣

小二、六殴打洒同仁竞，或医相互谦斗殴嫌者。射

卖

偿浊三、执在公浩司内致赌博从者。林

缺

孝四曲、偷虚窃公沉司或史同事励财物追经查落属实要者。携

乐

品五捆、无趴故损彻毁公跃司财锦物，情损失森重大脱，或嫌毁、益涂改鼻公司虹重要觉文件颈者。惯

形

拔宁六、贡在公借司服遍务期棚间，绪受刑毙事处熊分者晕。扶

多

缎七告、一屡年中批已降屈级二仪次者尖。倚

恰

凭八、值无故旗旷职前三日锐或全狮月累续计旷辰职六丙日或挨一年讨旷职奉累计铸达十贡二日上者。调

盏

掌牧九、宫煽动崇怠工蒙或罢票工者器。臂

敌

顿十、宫吸食钳毒品控或有盒其它坊严重该不良重嗜好柳者。涌

离

永智十一历、伪厕造或膨盗用袄公司皂印章继者。挖

辈

脖恐十二刑、故挪意泄陶露公梦司营絮业上砍的机踏密，晚致使甩公司暖蒙受伴重大极损失愧者。锁

乔

笔

青十绍三、社营私客舞弊御，挪兼用公夫款，饲收受磁贿赂考者。惑

恨

堡置十四西、利桃用公滥司名础义在骗外招蝶摇撞江骗，浪使公涉司名鬼誉受扎损害尾者。丧

阶

麻时十五赔、参伤加非遵法组吓织者苏。搅

句

精十六恶、有胶不良裳行为殃，道趣德败烦坏，京严重胞影响役公司志声誉忽或在宴公司壶内造偷成严怖重不军良影棍响者绳。梅

据

埋十七妻、其沉它违打反法揭令、斜规那么超或规腥定情短节严叉重者剃。抬第积十四匆章福变利验第六判十一扬条：虚试用委人员酬试用呢期间胖不享鲜受意犹外医否疗保搂险，耐其自碌理。粘睛第六浙十二反条：供公司狠为一蔬般员著工办居理意酱外医醉疗保能险，乒其费妨用由护公司烂支付分。祥第六木十三碌条：剑公司似可为盈员工竞临时蜂安排陵住房唇〔外旦地户旧口或链市内需交通镇不便翻者〕唯，员砍工按柔本钱颈支付沟租金央。仇第六蹄十四逼条：消本公标司依暂据有朵关劳仇动法尿的规牺定，棒发给阅员工开年终剂奖金木，年挖终奖狮金的晓评定请方法码及额摊度由柄公司党根据巡经营抽情况棒确定波。渐第骑十五猛章资妖遣型第六互十五竟条：凶假设有仇以下慎情形订之一搁，公怜司可徐对员诞工予被以资拌遣：俯

盛

铅穷一、刮停业累或转洪让时匙。慨

市

房二、子业务写紧缩序时。钟

满

因壮三、药不可悄抗拒夹力暂轿停工述作在灾一个立月以偶上时喇。友

激

妹四、盼业务泪性质来变更冈，有克减少不员工残的必班要，索又无游适当堤工作式可安饼置时率。禽

滥

介五、雪员工食对所鸟担任率的工衰作确招不能围胜任暖，且石无法昆在公郊司内度部调轨整时交。魂第六驾十六肚条：狱员工物资遣乳的先注后顺临序：点

测

卡嘱一、全历年碍平均签考绩禁较低授者。素

工

将紫二、岔工作赖效率悼较低冠者。董

熔

疫玉三、漂在公喜司服鬼务时丢间较澡短，堪且工巴作能钥力较匆差者存。搁第六竞十七球条：睛员工怠资遣律通知潜日期邮如下爹：程

仅

悼一、辉在公察司工负作三质个月挽以内边(冠含偷三个锻月谎)轨者，姜随时剪通知丧。极

填

辱二、翻在公农司工仁作三鹅个月勒以上解未满吃一年扩者，幅于十撞日前仔通知问。泼

乡

员三、求在公膜司工庭作一抢年以屡上未深满三己年者栋，于专十五偶日前告通知县。咏

屿

顾四、坝在公线司工群作在描三年栏以上希者，魂于二锈十五圈日前太通知布。府第六统十八领条：右员工接自行膀辞职卫或受限处分差被除陡名声首，不愁按资慧遣处某理。逢著第六拥十九师条：念员工披资遣森，按笋以下旁规定境发给迅资遣判费：猪

吨

奏龄一、沟在公申司工疼作三卧个月光以内村(锋含沫三个糊月萝)稻者，喉按当蚕月实腔际工参作天待数计脾发工杰资。捧破二、板在公商司连妈续工注作三尖个月勇以上份未满港二年赢者，域发给丰其资团遣当壮月的经工资扎。鼓三、陆在公基司连赴续工眨作二沸年以宁上未裂满五表年者气，发汪给其皱资遣羡当月着2诉倍捕的工想资。数四、本在公红司连柔续工说作五炊年以离上者痕，发湾给其渗资遣咬当月桑3份倍围的工读资。茧镰五、甩假设因塞公司诵亏损另、破州产或参其他们意外厉重大惭事故娇导致慨不能碌正常您经营咐，资挨遣费挽的发苏给标普准依列临时吸董事狐会研仆究制诵定的棍决定节执行虹。孩

核第十隆六章矩辞职键畜第七豆十条缴：员究工因托故不铺能继籍续工故作时才，应蛇填具洽“辞愿职申侦请〞私经主杂管报岗公司隔批准艺后，册办理条手续泥。并妖视需疮要，倒开给僻?离需职证饼明?中。跌第唱七十水一条厌：一祸般员棋工辞顷职，右需提停前一益月提依出申湿请：杰责任沫人员警辞职跌，根枕据职员级的拐不同员，需逮提前持2玉—室3阅个丙月提料出辞役职申净请。撒密第七服十二弟条：伪辞职端的手寻续和脏费用铁结算期，按欣公司曾文件照和有面关规宴定办闲理。浆

展

瞒第十敏七章稀生活如与娱孕乐液第七报十三绞条：厅公司华向员蜡工提盟供部速分生牛活用秘具，兄并有唐组织贤地开很展一贸些娱规乐活赖动，酷以满拉足员声工的躁根本幕需要回。富第七扬十四印条：柳公司急鼓励境员工昼自己连解决朗住房届问题哪，并第适当叮向新煌员工溉提供卫住宿干以减饲轻员双工的缠实际惠困难荡。谁第七竿十五责条：尝员工塘租住定公司挂住房客时按加实际锻价格忽交纳萌房租烛、水言电费坚、管后理费肯及共恳它费旦用。启羡第七选十六积条：倍公司过假设提头供膳急食服员务，使将按桨实际蜘价格称向员臣工收垂取餐绒费。药冰第七闸十七誉条：贿公司呈反对竟员工觉生活圈上的庸腐化贫，禁相止员晓工加尖入打仇麻将户之类存的消喂磨意寺志的驳活动绑和违拦反国兔家法吵律、骄法令联、法湾规的币活动兔。趟第十疑八章适平安量与卫沃生芬第七伪十八炮条：稿本公尝司各讽部门否应随湖时注帽意工陈作环捎境安化全与合卫生寿设施礼，以偶维护虽员工始身体牵健康样。错第七容十九积条：唇员工诱应遵携守公字司有集关安绿全及毛卫生扯各项嫂规定浸，以众保护逐公司妖和个骗人的母平安敢。谊第十顽九章刘附那么到读第八钞十条缸：有保关办铜法的胜制定唐：有臂关本庙公司丢员工鄙的锡(1挖)宅考核勿(筛2)烧职君位职蓝级晋蚊升萝(3衡)秧年终贴奖发锈放才(4题)昂荣誉草(既5)舅退巩休笔(6点)字抚恤堂(择7)彻各拌种津悬贴给形付等扇，其搅方法持另行织订之懂。喷第八然十一趣条：价本制被度解秤释权惩、修煌改权茂归公欺司总缸经理赠办。帅夫第八三十二海条：蚀本制债度自太公布隔之日圆起生嘴效。庄党风仍廉政歼建设坚的措计施诸根据渣有关赠通知锤精神掏，按宴照预冈防在子先、晓关口择前移管的工偶作思落路，恐为了严从制模度上拔制约闻和预秆防腐拿败问积题的驴发生耳。现躁结合纱单位完实际挤，提做出以树下监先督制毫约措吹施：廊

承进一紧步强君化党律风廉贵政教磨育。呢坚持咬贯彻聋教育鞋为本摸、预依防在后先的兰方针型。咳加强亭对全窝体党走员干件部，淋特别河是各愁部门阅、各谣环节弦领导晌干部途的教确育管玻理。期采取态上党因课、愉专题夕报告译、观扛看影伍视录扎像、轰知识逐竞赛黑、外滑出参泄观等僚多种孟形式搜，认舍真搞询好党攀纪政息纪条疾规教蔑育、却典型策案例盯警示沿教育迫、经档常性产党风并教育户。教流育要矛做到脆常抓邀不懈碎、警炊钟长波鸣，共紧密虹联系毕党员蚂的思臣想实肺际，盈切实烘增强灾针对开性和妹有效峰性，棉从根掉本上拴打牢娃拒腐炉防变抵的思弓想基呈础。届厘二、瑞坚持弃民主护、公风正原政那么选狼拔任巨用干啦部。妥为防屯止跑驳官要卵官和委用人超不公串，遏庭制选俯人用棵人上融的不睁正之车风。雄在选搏拔任雪用干越部时蒙，坚弟持民呜主、摘公正况和适苦度公膨开的阅原那么田，将超空缺冰岗位握、任朋职条话件、妥选拔斑程序伙等向漆群众迁公开险，严初格按晚照民寿主推糕荐、破组织准考核资、个羊人述厌职、终群众予评议姐、党音委讨闲论等获步骤妻实施葱。坚赏持把驰群众江评议槐的结载果作业为任器用和劳推荐司干部私的重孟要依伟据。溉吧对重婆点岗意位的份干部帅实行弓轮换胳。猪为防柏止在渔同一美岗位疏时间庭过长寒而形低成“哄关系趋网〞赤，导堵致权贷力滥蚊用。震对直鉴接负戚责干弄部、束兵员间、财勺务、灵物资谁等工委作岗圈位的三干部鼻，任利职2越—3浆年后初应安办排轮有换。吃轮换改一般肆结合炼年底强干部裳调整猎时进验行，典必要纷时随约时进钟行轮非换交穷流。牲坚持朴重大迷事项森请示瞎报告俩制度寺。锄为加众强对杀领导兽干部视的管恨理和烟监督浑，促毯进领井导干念部的燕思想础作风辅建设诊。各淋单位泳要严挣格执肃行凡珍重大蔽事项赠都要快向库走领导铅或党栏委请挡示报坡告的选制度带。各邪级干慕部特东别是息团以败上领我导干奶部对爪个人竖和所匹分管绕工作禾的重迫大问厌题都云要向挑党委摘和单咸位主苏官报务告。币报告级的主况要内歪容有添单位朵或个弦人重冷大事惑项、微工作振程序运和办舱事结池果，朱报告泡要实宝事求很是，份及时逆准确裙。对茫因报递告不袭及时煌、不烫报、吊少报犁、虚重报而店造成轮不良丸后果浑的，矛要严病肃处穷理。拘铁坚持破干部击诫勉帜谈话肺制度刑。饼为加楼强对伶党员捷干部耍的监新督，翅对容票易出钳现或巴已经咽出现尖问题黑苗头众的人怪，对府群众惨来信播涉及远到的拌人和陆事，恳以及形组织税和个饼人有坛不廉越洁行早为者平，通劝过与敏当事千人谈蜂话询纵问，讽及时价提醒烤警示珠，进灾行说惨服教金育，荡使其戴早认名识、查早纠税正，似防患鸽于未蚕然。会干部咱调动碗、职绍务调块整、博岗位距调整木都进静行了男诫勉隆谈话拳，主薯任、刚政委础平均杏每年滴找其题他干慰部谈新两次燃话。耗尤其极是负筋责财旁务、昼营房右、食往堂等极管钱停管物绵部门懂的干怖部，圣坚持却不定浩期地横找他撑们谈湿话。序主要四采取劣集体坏谈或跑单独必谈的享方式裹进行类。对罗有违油纪苗齐头的逝要及匠时批死评，排对确饲无问夸题的傍要及舍时给引予澄丹清，最对合问题吉比拟凶严重碑的要片及时粱向党绢委报题告，资视情幼作出烂处理宁。谈比话要请坚持踪原那么乖，实恋事求云是，铁从关圾心爱负护同卷志出遍发，毯讲究游方法荣，注刃重实慎效。县六达、加点强对粗财务命工作资的领亚导和扬监督样。为败加强妙对部锯队经侍费的腿管理朗，防花止个宣别人膝利用航权力疤或工乡作之痛便私件自动顽用公菌款，腰经费浸管理剩必须谋严格撤按照咬军队垦资金婶平安平管理附有关乒规定躬执行用，所砌有经远费开兄支都碰要纳符入年熟度预牲算，源由党缺委集醋体研选究确纠定，勺合理碌开支动。因虏特殊派情况诵确需证追加仔或调湾整经强费预编算的扰，在蹦有可际靠经茂费来遇源的森前提糖下，谦由党伟委〔厕常委费〕研渣究，淘按规睬定权姻限报依批后胡，方悔可开迷支。盗财务剑部门无每季深度向吧党委筛汇报态经费宪管理忆的使帆用情纽况，颜及时拳发现诉和纠题正违踪规行录为，瓜真正该做到回党委降当家奋理财柱。脖七抚、完帽善物窑资集彼中采木购制绸度。舱加强踩对各寺类物齿资采朗购的绒组织禁领导妈和监丹督管牌理，狭防止浇个人布从中遭捞好首处、脊拿回沃扣。陈对自植动化馋办公兵设施扶、工这程建籍筑材痒料、聋办公返用品拨，训符练、屠教学尊用具旅等一右次采池购价锯值1丑万元绞以上况的，救按规绑定报舍批后娱，由涉单位毙主管懒领导楼、财蚂务和荷有关忆部门僚参与绕，实桥行集元中采外购。横集中胞采购己应以堆招标脂采购岸、竞丝争性助谈判跳采购常为主治，零香星采府购必娃须两促人以桂上。艳要加隙强对躲集中销采购锹的监进督检偿查。社采购域后统帖一由劝物保念中心盐计价逐挂帐树。宽八、限坚持迅物资呼承包龟管理森制度劲。严棵格落铃实库泉房物叛资管券理“灾十坚啊持、蛛十不降准〞哪。库费房物炒资全喝部进科行计格价挂抵帐，遣但凡爸因管冈理不晚慎，牵造成饼丧失啦、损义坏的百物资觉，都召要照艘价赔剃偿。舞并根臂据情饱节对散保管姨员和房该保赵管员青所管擦库房臣进行朝处理环。欧九、普经费即开支梯票据检联审搏会签姓。为泡增加姥经费蒸使用惨的透勉明度视，在涂明确说各级躁经费恼使用馅审批胀权限程的基乒础上表，凡谣属预锻算项煎目开掉支的夫，在琴10赚00伏元以馅上，外由分贸管领铁导与轨军政惩主官咏联审猎会签促；预食算外裕开支侄，由窑主管蜡领导塘与军覆政主写官联梁审会渔签，钳并附伶有关梅部门匆确定盖此开呀支的炭批文烟。盗十咐、严节格控记制招柄待费勒开支营。为巴进一贯步遏漫制公拘款吃钢喝玩四乐，迷促进逗领导寻干部贺廉洁眼自律欠。要谋认真亏落实馅招待按经费副使用残管理末的有努关规粮定，玻严格盈控制拳招待全经费修开支令，不涉准超块预算某开支蒸，不柔准巧旗立名剑目用魄其它痒经费底作为论招待矛费开植支；奥要坚怜持先瓣审批魄后承蚕办的环原那么珍，不塔准超肥标准株招待疮；确劈需到之地方般安排如宴请瞧的，兆要严杯格报弯批手罢续，雹不准垄在地才方场守所组峡织和狂参与岭高消讲费娱趋乐活动动。屯要加赤强对玻招待归经费敲使用甩的监刷督检欲查，糕定期掉公布兰招待德费的蠢开支花情况症。做十之一、旬严格疾执行民经济珠活动俱审计扛制度去。主壁动接歉受审虑计处巾每年献3月碑份和证8月司份分数别对规单位衣的年吩度预扯算、陆装备貌购置诸和维牺修、盒工程筋建设铸经费唤、有赔偿服谱务等压经济终活动赢审计善。财愤务部乖门要义对基节层单高位实米施审棵计，粱并向筋党委其报告瓣审计生结果爱。各畅单位铁要积债极支戏持和欣配合考审计啄工作谢，及勺时纠山正和扬惩办衰经济我活动阻中的摸违规简行为惯。对管拒绝工或拖鞋延执科行审涛计决袋定的怨，坚庭决追垒究有侍关部弊门领同导的滴责任剧。蝴十孕二、竞严格稀各类弦工程右审查遭报批良和招商标。启所有毒的工暗程建座设项们目都喉要按坑上级译有关福规定医，由耳党委拳集体逃研究轰讨论比决定俗。开水支5玻万元影以上晕工程帽，经脆过充缝分论喂证后网，向冈分部梯有关音部门侄申请龙报批纷。并协严格疼按规筹定要纤求实债施工碎程项点目。蹦未经告批准铜，不位擅自唇开工凤建设胸，凡径投资翻10税万元伪以上灯的工保程项乳目，勿必须膏由分射部有促关部为门参剪加，讨实施由工程认工程腐的招给投标段。招沈投标谜工作五必须俭按照优有关导规定教公开洽进行御，不万准违活规操孤作、亚泄露篇标底窃、私体自议幼标。窑工程药工程竭的实赶施必眠须由舅党委读指定念专人罗负责筐，领孩导个大人不等插手伸工程吨工程基。倾十三视、严纸格各沿类工鱼程的宅预决辰算和报审计辩。坚啄持少哲花钱粪多办舰事、导办好继事，御凡批军准建伯设的帽工程京工程颂预算屑要实溜事求圈是，义科学坑预算雨，并盗报有利关部魔门审摘核。迟工程典竣工型后及摸时报胆分部纤有关染部门待进行尼竣工惰初审熊，最乎后由译审计衫处终诵审决杜算审胁计。掘凡未秤经审凯计处手进行鸡决算打审计茅的，省不准箩办理弯竣工骡结算廉支付尿工程轧费。兆对违龙反规与定者镰，要往追究塘有关桃领导知的责终任；娇情节君严重尼的要树给予箱党纪劣政纪童处理芬。识十四秩、加吗强对脚行业砍风气然的监夺督。晶为促探进服馆务行火业风哈气和闹优质峰效劳道活动网开展促，防车止吃刃、拿驰、卡彩、要逆，“等近水烫楼台阔〞和受“倒奔效劳县〞等劲不正括之风责，要肃紧密府结合啦实际活，形凡成有分效的飘监控昌机制购，促扫进行巾业风啄气建煎设。困十精五、岛适度乡增加湖工作股透明竿度。息在处情理群巡众关舅心的专热点届、敏播感问稠题上茫，要钢加强川群众祖监督升，适佳度增牛加工拦作透军明度郊。公绞开的垂内容绍主要告有涉删及官成兵的蚁评功折评奖弯、住胞房分烤配、斥福利解待遇眨、以宣及物掀资采肚购、眯工程扛建设树、有韵偿服蒜务、杜大项奸经费胞开支闪等其酿它群庭众最礼关心独最需敢要了株解的垂事项摘，都妙要将貌所办次事项廉、政荣策规拌定、妻工作酿程序序、办齐事结史果等稿内容翅，适鼻度公末开，同主动锦接受掌群众璃的监垒督。纷

雷

急十六略、严但格纪闹律和疗责任虎追究概。紧备密结蒜合实组际，介认真凤研究期，加池强对节各项明规章红制度诉的贯率彻落笼实。蒸党委抬和政显治机牙关要演加强远监督首检查讽，坚雷决维在护纪滩律的旺严肃好性。买凡违巾反纪彻律者沾，该统批评防的批究评，挽该教具育的征教育丑，该草处分是的坚兰决依抓据党冶纪政维纪有咏关规索定，失给予障必要挺的处疤分或嘴组织袖处理僻，绝虹不姑阅息迁挠就。淡各级两领导缸干部便特别差是军遣政主炉官要虏认真动落实泰好党稠风廉装政建臭设责阻任制缎，明挥确自救己的慎责任控范围危和所恋承当透的责刮任内备容，缘全面盒负责叮。对泼不执倚行规迷定，朽搞上由有政刑策、防下有悔对策芬的，剑或因吸失职侨、渎殖职造昏成严榴重后迫果的猎，都辨要严漫格追脑究责养任，敲把板破子打设到具他体责绘任人绿头上离，绝浅不允砌许借瓣口“羞集体源负责祥〞而晴敷衍含塞责贷，切评实维楼护党替风廉针政建阔设责葵任制长的严腰肃性爆。授党支痒部规啦章制来度疯为了锣严格顺党的糖组织厚生活默制度租，提与高党亿员素健质，筝增强款党性搜，加恢强办膊公室色支部择自身趴建设饭，充是分发纱挥支吸部的姐战斗街堡垒尽和党欠员先忠锋模滚范作娃用，蒙推动香我办欠各项桥工作该顺利浊开展痰，特勒制定付如下痰制度苍：锋一、疏学习舰制度诵1、肆每周鉴星期李三下奥午集烦中学攀习?僻党章蚀?、绪?宪诚法?醉、政拒策、承路线柔、方稀针，菠传达怨党内运文件化，并迫做好跌学习下笔记漠。络2、俩积极孩宣传的和搞抱好办恐公室鸦建设舱，主掀动做脆好干神部职顶工的走思想核政治受工作怀。那么3、犬支部损要带太头自默觉参姜加总歌支安避排的投学习从任务无，安刻排时荷间和带地点剩集中托学习别。遵4、闹定期予联系辽所负顽责包叹扶包贷建村泼工作列，了帮解情寒况，贱掌握哥信息粗，发膊现问近题、佳及时君解决息。悟

失

吹漫5、愧支部砍成员共每月旬进行既一次酱学习虑思想略汇报汁，如脆遇特述殊情颤况随举时报鸣告。愈纪二、浑三会税一课割制度音

扁

惕

震

躲1、犬支部叙党员粥大会椒。吓按照勒党章费规定压，支茂部党忧员大归会一啦般每泰三个涨月召萝开一询次。蜂主要利内容拖：〔并1〕钱定期旁听取僻支部穷委员母会的掩工作舟报告窝，对跃支部任委员搏会的找工作惧进行怨检查觉和监他督；渗〔2显〕讨寺论并丢决定鉴党支带部的饥重大隔问题粗。如刮贯彻柔执行渡党的疫路线慕、方慧针、舒政策锈和上检级的缠决议做、指烛示和搬具体宣方案役与措谣施；录新党桂员的组开展达；预奥备党轧员的执转正适；优坛秀党枝员的脾表彰旧；违朽纪党置员的将处理咏等。秩〔3吸〕选悔举支撞部委凡员会伴，补完选支原部委燥员，互选举然出席席上级切党员阿代表由大会诊的代阶表等忘。惕

颜

歪

要沟2、愚支部沾委员胶会通胡常每职月召繁开一么次，批主要用内容泛是听领取汇励报、坛分析牵党员沾队伍州状况风，制洋订教胃育管快理措换施，普讨论统开展而党员爪工作撤，研矮究工郑会和拨共青较团提概出的渣重大据问题谢，检相查总键结办挥公室吼支部跳自身调建设继情况寿，提棵出下潜一阶轿段工撒作意夜见。庄

盈

礼

功

奥3、把党小塘组会徐通常兄每月盐召开黎一次雨，由嚼党小串组组踏长召纺集，兴其主净要内塔容：诸组织颠党员匙学习惭党的怕路线流、方锤针、馒政策牧，国帐家的斩法律喇、法徐规和桂上级至党组键织的役决议析，学绿习党杂的基吧本知法识，壶汇报乱党员俯思想妹、工没作、踏学习伟情况盾，开配展批但评与意自我胁批评发，反俗映党恐内外让群众革意见留和要鞭求，畏安排住布置戏工作画和落许实政肥策等脏，党瞒小组沫学习树也可滚结合按办公良室政乔治学葱习进眨行。序

搞

槐

亿4、缝党课尾教育惠。搞书好党野课教狡育是翁党组身织的却一项案重要步工作劣，也恋是对纳党员云教育逝最经搅常、炭最基断本的罢一种眉形式龄，每门年安留排两灭次，报党课夸教育板可吸撇收优处秀团替员优浇秀分忠子和梦预备窝党员加参加零。蜻三、元

循民主默生活状会制层度士

在

积

突1篇、支铲部每疏半年么召开疮一次徒民主跃生活益会，鄙交流市思想宏，开贡展批允评，洒转变付作风良，增从强团粘结，圣促进叉工作测。袭

播

唱

阵2、谷民主脏生活降会，滥要坚窜持民剂主集增中制依的原技那么，适充分子发扬熟党庙内民缺主，猛发挥叛组织笼和广剃大党坟员的牺积极钥性、仓创造译性。哑

哈

铃

鞭

旺3、壤民主院生活苍会，处要将榴重大轰问题肺交广绪大党爆员讨荐论，仅充分片听取爆党员捏意见每，集食思广太益，燥改良竟工作杨。想

墙

律

作4、拨在民养主生娱活会盖中要织开展底批评回与自毫我批胞评，蔽作自槽我批潮评要企不夸甜大，旦不缩饺小，目批评郑别人保要根直据事创实，俩不能挑道听略途说躲、无真中生粘有，确切实哗做到课摆事驳实、讨讲道宏理，朝与人课为善乏，治框病救趁人。轿

殊

样

皇竹5、拥民主乘生活霉会应遵该以扔正面探教育设和自印我批财评为假设主，蒜防止陡出现谦过火枕斗争哀，无冲原那么垒的纠塞纷。瓜

掏

厕

惯讨6、胸通过涉开展浓批评姿与自牺我批瞧评要笛到达丢相互晋学习墙、取合长补需短，少增进屿团结屿的目码的。病

情

优

庙贿四、勾组织歼生活迟会制慈度单

涛

罗

字1垂、渣每半需年召迁开一瘦次组怀织生守活会驾。烧

侦

架

些2骑、每咐名党报员干激部要稼结合凑思想初工作垮实际灿，撰晨写不晓少于南25文00限字的膝党性肉分析佣材料晴，经凯支部妹审查匆修改璃后，币在组粗织生垄活会胜上进瓦行发月言，萍其它嘱党员宜要提按出诚查肯的雪批评贵意见察和建屑议。询

著

胶

稍岭3、祝党员迟干部宿要根帐据批陷评意铜见，隙制定土整改烤提高丹措施默，支疤部要伏落实韵专人余监督乳整改斥，并相在一雅定范次围内智通报孤组织秃生活毕会召盗开情黄况。踪

议

吗

况五、渔征求因意见排制度弯就1、摘在大该街设瓶置征拿询意伞见箱猾，公宗布热捎线电滋话。乱嗓2、瞎每半朋年召哈开一已次由旷支部佣党员曲、群匙众代崭表、乳效劳眼对象脾参加正的征耍询意摧见会轰。明3、井开展罩走访岂活动头，深根入乡丑镇、夕部门它、包轰扶包纱建村必征求朗意见指。销4、三对征迹求的铺意见逮进行妇归纳梁整理走，制毒定措膏施，怒落实础专人警进行压整改仇，并玻将办君理结剩果向举提出虽意见湾的单窗位和殿个人疏进行跑通报妹。挣六渴、民雁主监排督评尊价制杏度晃

丽

乞

故

展1、乒每年删邀请袜人大银代表朵、政屯协委殃员、女效劳餐对象妙代表睡、老毯干部搏代表福各5盲人担寺任义祖务监恐督员众。茶2、仰每半狼年召泡开一向次义疯务监始督员纪座谈室会，帮由政焰府办梦主任粉通报爆政府滨办工补作运轮行情令况，腾由义味务监肺督员虫对政伐府办矿各项咐工作贼提出打意见运和建阿议，是给予金客观贝公正殿的评拨价。攀淹七、旅党员晕活动管日制率度狭

展

窝命1、掀党冠员活菠动日耀制度崖是严横密组挠织生神活的辜重要外制度疑，也慧是党红员加坛强组捷织观魔念，堤享受献党员锹权利盐，履艇行党傲员义瓶务的拍表达勤。胶

撒

役

树2伐、每荣月1变5日喜下午炭为办殊公室副党员积活动结日〔投如遇耻星期妈天，惜可适径当调吼整〕估。营

录

味

连3哭、学赛习马残列主隔义、嫂毛泽杀东思恢想、唯邓小钓平理工论，歪特别张是“淡三个狮代表杀〞重侵要思贡想。垮学习厌党的主路线颂、方蒸针、磁政策颤，传猾达党收内文想件。俊

壤

晴

努

笛4、股每个估共产磨党员炼必须膨自觉到参加梢双重艘组织弟生活姑，以陈一名魔普通蒜党员晚的身锯份在哨办公澡室党欣员和估干部品面前柱起模原范带第头作弃用，谋因特姻殊情火况占夜用学安习日孤，应给安排轧时间扭补上贫。烛八售、党距员密深切联菊系群孕众制邀度占

浴

败

缝痰1、埋党员清密切纤联系柱群众忌是党却的群热众路睁线的盛具体却表达迈，为存密切揪党群报关系首，必洞须建偷立联述系群炭众制点度。翅

探

目

丝蔽2、讲支部衬每半咱年召伞开一繁次群学众座惯谈会熔，或姿采取烈个别堆访问兴的形携式，恢听取唐党外反群众胖的意颈见，山重大筹事件全及时董向群桐众通完报、司宣传义、教趋育。舰

谨

船

向3、河支部惜支委搜和党析员要核建立箩分工面联系绸群众示责任腿制，诵支委岗要建哥立群似众联短系点慢，党木员要肾有自睬己的糊联系观户。尿定期躲或不姨定期轮的到愿联系窄点〔决户〕功了解骡情况萍，听卧取意融见，昆接受池群众辣对支房部或庭党员飘个人甜的监莲督。淘

检

孕

松午4、痰支部迈和党椅员的广联系茎点要鹿建立符在最阻基层罩，支蜓部负辉责对您联系趋点蹲井点情扬况进贵行调香查落眠实，窝对联秤系群穿众不夜到位芽的情森况提珠出批肚评并逮做出迟总结兰并向爪总支假汇报波。德

抹九、泻党员胜谈心愤制度糕

胶

咸

寸

伪1、弊每季倘度开里展一剂次谈贫心活息动，证谈心裤面不瞧少于叼支部摸党员投总数谁的三袜分之款二。探带2、敌谈心值活动离要适狱当吸潜收非径党干铅部、叙群众鬼代表叹参加露谈心险，并歉做好乡个人桥记录景。堡3、唱对提遍出的婚意见离和建胖议进奖行归卸纳整众理，轰制定递整改榆措施央，明坏确今匠后努不力方瓦向。眼十、里培梨养积行极分耽子入堪党制而度舍

周

蝇

升观1、拦支部赖要加蜘强对听入党说积极菠分子鹿的培勉养、湾教育愧和考抬察，撕建立倡积极和分子父队伍架，做伶好党满的基古本知抖识培营训，晃选好梦开展何对象恒，搞缓好考感察培镰养、赶考察狮记录采，坚栗持个和别吸售收原甜那么，飘把好惠党员原的入坛口关趟、质搂量关小。涂

苹

飞

艇2、董支部锄对确屈定的蜂党员他开展预对象模，要撞经过莫一年寿以上洒的培顿养考立察期激，具蝴备发械展条酿件的更要经傅对支关部大收会讨棋论通戏过。载实施董开展报党员音公示睛制度说，进万一步吊听取亩党内羽外群怎众对迎公w羡en杯mi没.n改et杂示对每象的允意见娘，接语受群伸众的弦监督主，并码将公障示的劳情况茂向机驴关工路委申眉报，纺机六关工准委审婚查同舟意后京方可登开展负吸收乞。乱

惊

悲

马依3、下党员享开展曲对象滤经机在关工属委审瞎查同晓意后孟，按赛照要淘求填钱写入周党申究请书鉴，经资入党秆介绍正人介味绍，右支部想党员解大会卖通过黄，逐拳步上跨报机舒关工中委审捷批。拦

似

晒

软兔4、写预备阁党员奴被批饼准后望，按占党章塞规定烫，在伙一年厌的预撞备期脆内要联进一躁步教成育、否考察骨，发微扬优撞点，客克服淘缺乏添。党篮支部且对考号察合滥格的把预备填党员清应该细严格贱按规旗定程森序讨胖论、五办理拍转正裤手续叼。对控考察榆不合窗格的鞋应给劫予延件长预蝇备期丸或取逐消预古备党抓员资滑格。谣十膀一、萍党员谦民主凯评议他制度缩

迹

柿

帜

描1、增党员汇民主戚评议由是对肉党员搂一个虫时期宪〔一佳般是钩一年衣〕的味思想席、工荡作、摩学习顽、组份织观吃念、聪党纪叼等方妥面进尚行的穗全面先评价毫和考尤核的闯重要罢方法紧和必景要手蔑段。译

买

哈

羊沫2、辞党员南民主烛评议跪每年泻年终柱进行户一次限，要妹按照母中央嫂组织疏部?猎关于跟建立罗民主洪评议桶党员宝制度山的意难见?血的要尝求，运结合悟年终旧干部画考评胆工作榴进行寨。价

贼

故

泻3、同民主岂评议沟的主借要内视容是圈，按驳照党唯章规厉定的依党员丘的标婶准，索结合谎工作川总结妈、党疑建目月标责蓄任制饶执行痕情况钩，经贼过学温习、孝教育劫、自柜评、孩互评药、群昂众评夹、组感织评寿等几也个阶劈段，桶对党垒员做奴出正柱确的涛评价坑意见霞。卖

胶

哥

息4、盯参加混评议弟的党骑员要惹本着拼认真参、负坝责、职严肃明的态闭度，泳对每雄一名啄党员别根据鼓本人艺的实窑际工汗作表悟现给式与正犯确的建评价凤。拖

安

坟

绑5、怖通过搂民主辩评议馒党员研，表疑彰先贯进，川鼓励嗽后进哭，妥柏善处抢理不些合格枝党员捐，从膜而达席到提撇高党落员素嗓质的脱目的谊，增良强党抱组织刺的凝南聚力祖、战晕斗力锅。鼻十二贸、支载部党麦建目桥标管瑞理制复度摇

能

搭

喘1、宅为全烂面加野强办棒公室亚支部赢党的帅建设至，开忆创各头项工加作的企新局私面，疫对本奔单位泳的党蹦建工透作实舟行目践标管辆理责疾任制沃，党扒支部泳书记赴为党鄙建目信标管莲理第葬一责恐任人际。捷

扛

性怜2、丰党建汪目标俱管理赖责任巴制采鸡取层佣层签冈订?尝目标源责任甚书?屠的形咏式，翁把责武任落矮实到居人头封，每衔年由眨支部字书记怨与各槐党员酱签订桐?目闪标责恐任书套?，诚形成文一级掌抓一折级，胁层层戚抓落吸实和燕标准滔化的思管理些体系教。尚

压

招

仪3、愁党建随目标欺管理适责任壶制的卵内容偿是：仅党的岔思想茂建设爸、党获的组廉织建趋设、逢党的枪作风疫建设浸、党卫的制认度建摘设、箭党建错与中蜜心工筛作、滴党风社廉政趟建设啊、精级神文洽明建捎设。木

轰

惰

移病4、筒?目娘标责爽任书鞭?实撤行每剧半年撇检查煤一次蜘，年横终考怀核一蝇次。遮考核秘成绩舒为：荷优秀印〔9跪0分眼以上害〕、舒合格旧〔7执0-后-8者9分咏〕、开不合芹格〔骄69竭分以红下〕宇。凡拾考核荡不合节格的田党员北要在信支部脂大会哨上进锋行检虫查，态并做所出承瓜诺，涌连续黎二年朱考核剩不合弹格的屈，调葱离本纹单位剂。阵党风卸廉政换建设执责任醋制扭为进细一步幼贯彻固落实怜党风欢廉政样建设导责任握制，维催促损局属浪各单萍位和岸局机索关各茎科室哈全面歼执行受党风钱廉政迟建设真责任晚制有并关规位定，挥根据殃郴水苦电党怖字[非20表00宰]0及2号财?关源于实亲行党疫风廉标政建伯设和便反腐沫败工寇作责慈任制吸的实势施办谷法?每，特僚制定柜本实眠施细西那么。桂责一、政考核迈对象与局毯属各咸单位上领导江班子棒、局返机关活各科虹室。拆打二、誉考核少等次伴分淋为优折秀、捡合格姥、基丘本合果格、骄不合浓格四腐个等汗次颠三、开考核奴等次践的评茧定恶〔一吊〕局辅属单融位领缓导班朴子考雕核等昂次评饭定渠1、柱优秀拍。同驼时具浙备下锯列条溪件：屋〔1礼〕真晨正把押党风庆廉政竿建设作摆上炉重要万位置赤，制屑定完葬备的百廉政亮建设凉方案旬、目暴标和眨配套矛措施村，并流认真晨组织桑实施席；党虎委〔气总支免、支月部〕位每年谅对单哄位党踩风廉行政建平设专主题研期究2阳次以你上，额有分驰管纪铜检监指察工执作的骑领导培和专修职或敲兼职肢纪检饰监察仙干部确。游〔2戏〕认透真传旧达学社习上先级有振关党豪风廉切政建蒸设的欺会议硬和文鹊件精请神，秃每月灶至少胁组织察观看档一次而廉政云教育劲录相俩片，付每季蚂度至裂少开话展一兄次廉欠政建虫设活酱动，发廉政厕建设就活动刑形式龟新颖鬼，效竹果明固显。补〔3哑〕领卷导班秋子和近领导饼干部母切实加履行比职责述范围怒内的潮党风药廉政尸建设折责任搭，组衬织有颜关部醒门严理格按么要求描完成河上级辜部署秘的各样项党厌风廉臭政建狸设和步反腐炒败工词作任态务。进〔4示〕认剪真实的行厂所务公江开，废对经纹营、蛾采购池、人致事、帐利益丰分配衣、接秆待费山开支里等事业项能扩做到容完全弹公开雪，认产真接溉受群继众监削督。他〔5肆〕认潮真办说理群悉众来欣信来腰访，姨积极川配合第上级惑纪检达监察干机关宣查办肺本单豪位案征件，吉无瞒者案、借压案很现象庭。蚂〔6晴〕严毒格按脆要求执召开谜民主食生活乓会，还认真秒开展台批评用和自改我批们评，必民主卡生活仙会质笔量高帅，效酿果好概。化〔7爽〕领荐导班亩子及摇其成没员严须格执助行党票纪政离纪法陕规，国年度用内无寻违法酒违纪土现象社，本裙单位际无严伤重违闹法违栏纪现别象。厨〔8故〕领绢导班柱子年租终党积风廉尺政建洒设责酿任制蚊考核臭时优乳秀票剂数占揭90块%以谈上。等2灰、合开格。溪同时烟具备失以下税条件杏：惑〔1钉〕把亭党风趟廉政仆建设队摆上档重要宣位置横，能耻制定戴廉政永建设逝方案置、目踩标和失配套烤措施至，并氏组织岩实施耍；党躬委〔皇总支匀、支班部〕来每年太对单筑位党灵风廉绞政建迎设专欠题研径究1誓次以挤上，测有分熔管纪猛检监衬察工院作的友领导哀和专晋职或画兼职倚纪检狠监察锐干部亮。浴〔2班〕能溉及时邮传达洗学习俱上级阶有关遵党风克廉政随建设租会议梳和文打件精肚神，枪每二蚕个月换至少缎组织由观看冻一次待廉政祥教育匀录相蝶片，慨每年蚕至少趣开展捕二次拜廉政霸建设慌活动柳，并航取得鸭一定距成效源。切〔3招〕领佳导班音子和博领导目干部强能履膊行职派责范毒围内骆的党投风廉绣政建课设责榆任，琴组织娇有关模部门拜完成蹦上级着部署诚的各伙项党上风廉昏政建蝶设和吩反腐宅败工饼作任挪务。逮〔4绍〕能治公开环经营坐、采候购、踩人事烤、利写益分苗配接冲待费倾开支晒等方酱面的绳重要订事项亡，接峡受群扣众监破督。慰〔5士〕能俭及时粱办理与群众龄来信吊来访念，配溉合上浆级纪碌检监兴察机伞关查码办本格单位摔案件赤，无下瞒案债、压捕案现感象。熔〔6讯〕按药要求筐召开却民主颠生活舅会，假设开展苏批评仅和自办我批甘评。喇〔7惠〕领驶导班境子及波其成住员严惜格执毯行党位纪政肝纪法梯规，纯年度参内无姓违法既违纪冰现象师，本晶单位咽无严律重违天法违舟纪现起象。息〔8允〕领洗导班康子年脏终党离风廉该政建猾设责易任制写考核差时优钓秀及地合格抓票数返占8副0%婚以上麻。易3、幼根本租合格不。同毁时具搂备下捐列条脉件：伯〔1助〕把阳党风傅廉政奏建设乘摆上隙重要哗位置讽，能统制定基廉政锐建设站方案革、目炕标和猴配套连措施愉，并蜂组织伟实施购；党钳委〔娇总支阻、支望部〕采每年教对单从位党下风廉蠢政建退设专梯题研术究1组次以耗上，发有分碧管纪距检监馒察工急作的和领导棍和专很职或异兼职爪纪检既监察趴干部仿。依〔2垄〕能纹及时礼传达嗽学习播上级石有关阶党风帝廉政锁建设藏会议山和文你件精裂神，发每季崖度至央少组皆织观他看一浆次廉批政教话育录煤相片资，每盖年至稍少开乎展一虾次廉挨政建心设活派动，州并取瘦得一振定成辫效。躲〔3曲〕领沫导班彼子和洽领导脱干部如能履箩行职劲责范奸围内曲的党浇风廉奴政建斩设责卖任，赞组织饿有关书部门评完成蜻上级鞋部署嚼的各说项党燕风廉然政建提设和眼反腐浩败工慧作任根务。蹲〔4损〕能罢

匆公耗开经栏营、狱采购玉、人引事、近利益盯分配光接待筹费开现支等维方面项的重勒要事拿项，币接受眉群众抬监督逢。遇〔5校〕能慎及时汽办理巾群众马来信淋来访殊，配抹合上必级纪卷检监素察机挣关查极办本篮单位荡案件刃，无应瞒案庄、压好案现落象。青〔6室〕按驱要求筝召开轧民主攻生活达会，雷开展仇批评踪和自工我批益评。阶〔7有〕领阳导班穗子及辅其成鹅员严勇格执垮行党提纪政临纪法粒规，传年度割内无壶违法持违纪号现象棕，本霞单位展无严轰重违酬法违肯纪现垦象。症估4、脏不合伍格。绩具备表以下帆条件辰之一抛：货〔1承〕没双有把罗党风磨廉政押建设短摆上赚重要艺位置谈，