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文档简介

非织造工程技术人员劳动合同1.概述本合同是由______公司（以下简称“雇主”）与______（以下简称“雇员”）签订的非织造工程技术人员劳动合同（以下简称“本合同”）。2.聘用事项2.1职务雇员被聘用为公司的非织造工程技术人员。2.2工作职责雇员应根据公司的要求，负责指导和协调非织造工程的设计、制造、安装和维护等工作；雇员应按照公司的规定，撰写相关的技术报告，并对工程的技术进展进行及时报告；雇员应积极协助公司开拓非织造工程市场，为公司的发展出力；雇员应具备一定的团队协作精神，积极完成公司的各项任务。2.3试用期本公司将在雇员被正式聘用前，安排一个为期______的试用期，试用期结束后根据员工表现决定是否转为正式员工。3.薪酬和福利待遇3.1薪酬雇员试用期薪酬为______元/月；根据公司薪酬管理制度，正式员工薪酬将逐年递增。3.2福利待遇公司将为雇员提供社会保险和住房公积金，具体方案按政府相关规定执行；公司将每年按规定为雇员发放带薪年休假。4.工作时间和休假4.1工作时间公司的工作时间为周一至周五，每天______小时，共计______小时/周；如果因业务需要，公司可能会调整工作时间，但不会影响员工的正常工作和休息。4.2休假制度公司将根据员工工作年限和表现安排带薪年假，具体天数按公司规定执行；如遇国家法定节假日，公司将按照国家法定规定给予员工相应的假期。5.工作纪律和奖惩制度5.1工作纪律雇员应按公司的规定，定时到岗、下岗，保质保量完成公司交给的任务；雇员应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业技术和商业机密；雇员应尊重公司领导和同事，保持良好的工作态度。5.2奖惩制度公司将会根据员工的工作表现给予相应的奖励；如果员工在工作中有违纪现象，公司将给予相应的惩罚。6.合同变更和解除6.1合同变更如果因业务需要，公司可能会需要对本合同的一些条款进行变更；经过双方协商，变更后的合同应进行书面确认，并由双方签字确认。6.2合同解除在试用期内，任何一方都可以在书面通知另一方后直接解除本合同；非试用期内，任何一方如需解除本合同，必须提前______个月书面通知对方。7.其他事项7.1本合同经雇主和雇员签字确认后，具有法律效力；7.2本合同一式两份，雇主和雇员各保留一份。8.争议解决如双方在合同履行中出现争议，应协商解决。如协商不成，应向有关劳动部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。本

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