2023供热科供水技术员安全生产责任制例文合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023供热科供水技术员安全生产责任制例文合辑供热科供水技术员安全生产责任制第一条为进一步严格执行供热科供水技术员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条供热科供水技术员就是供热科供水技术工作责任人，全面负责管理供热科的供水技术工作。

第三条供热科供水技术员二要履行职责不好7项安全工作职责。

一、认真学习上级有关安全生产的规程、规定和规章制度，积极主动出席安全技术科学知识的培训，掌控供水设备安全操作技能，负责管理全科的供水技术工作。

二、每月对全矿各水库的水样呈交同煤防疫站检测一次，对检测不合格者，应当及时展开消毒处置，保证供水水质符合国家《生活饮水卫生标准》。

三、每月至同煤供水身侧当月用水水票，根据水票总量展开全矿水平衡测试，整篇文章水平衡测试表中，打听分管矿长盖章，盖矿办公章浮煤工岗位责任制（东风煤矿）浮煤工岗位责任制(东风煤矿)

1、工作前检查工作面顶板及掘进情况，严苛努力做到敲打帮忙问顶制度。

2、确保沉煤催收整洁，合乎质量标准化建议。

3、弃置的大块矸石必须挑选出，不得丢进刮板机内。

4、努力做到按规程建议跟机诶沉煤，不得中途不诶而最后“一次清”。不得在井下睡。

5、努力做到将大块煤砸破放入刮板机内，不得将沉煤往老塘诶。

6、努力做到严禁将支柱及其它物料、配件等放入刮板机内。

7、必须遵从班组精心安排的其它工作。矿井工作面职工工伤病假管理规定矿井工作面职工工伤病假管理规定1、工伤病假歇息的职工,必须经驻矿医院或公司总医院，证实合乎歇息条件的，经区、队同意后，方可歇息，由区同意至医院办理病假条相关手续。2、工伤病假歇息的职工，必须逐级严苛办理登记手续，由本人所在队备案后，在报区工会备案。3、工伤病假歇息的职工，工资由本人所在的队分担，此项工作由队长负责管理，辨认出弄虚作假,导致不良影响的，一次罚队长200元。并按有关规定追责队长的责任。4、工伤病假歇息的职工，病假条由区工会或主要领导盖章后生效，其他任何人无权盖章拒绝接受病假条或及时工资，一经辨认出，一次罚有关人员200元，并按有关规定追究责任。5、工伤病假歇息的职工，辨认出专门从事体力劳动或展开经营性活动，除消解本人本月病假工资外，本月全部按旷工处置，并追缴前三个月的全部部工资。6、工伤病假歇息的职工，凡是没住院的，由区统一组织自学，凡是破口大骂从此管理规定的，区、队不缴付工伤病假工资，并按本规定处置。晋煤集团停薪留职管理办法(审议稿)晋煤集团停薪留职管理办法

(审议稿)

为贯彻落实五届二次职代会精神，按照稳中求进工作总基调，通过进一步优化人员结构，通畅人员选择退出岗位地下通道，提高岗位用工质量，肃清劳动纪律，同时实现“提高劳动效率，减少人工成本”目标，集团公司研究同意推行停薪留职制度，具体内容规定如下：

一、停薪留职原则

公平自愿、协商一致

二、实行范围

集团公司省内各子分公司、直属单位、机关处室城镇合同制在岗员工。

三、停薪留职条件、期限及待遇

(一)停薪留职条件

提出申请停薪留职的员工，须在集团公司实际工作八十5年。

(二)停薪留职期限

1.停薪留职时间以年为单位，停薪留职时间原则上严禁多于5年。

2.本人明确提出停薪留职简顿法定退休年龄的，可以签定并无紧固期停薪留职协议。

3.停薪留职到期的可以稳步提出申请停薪留职，具体内容按到期时的有关政策办理继续执行。

4.停薪留职人员开工八十2年，合乎集团公司内部提早离岗、黄继妍养伤条件的，方可提出申请办理有关相关手续。停薪留职人员达至国家法定退休年龄，按国家有关规定办理卸任相关手续。

(三)停薪留职待遇

1.对停薪留职人员，停薪留职期间劳动合同中止执行，企业不再缴付有关薪酬福利待遇。

2.社会保险交费规定：

为引导员工停薪留职，停薪留职期间五项保险金的企业部分由企业交纳，个人部分由个人按时交回原单位社保部门。因个人不按时交纳以上费用而导致的后果，由本人负责管理。

个人交费标准第一年继续执行已核定的交费标准;第二年继续执行统筹规划地区最高交费工资标准。

四、停薪留职办理流程

1.二级单位停薪留职办理流程

本人书面提出申请→基层队组部门负责人审核→基层人力资源部审核→单位负责人审核→签定停薪留职协议→集团人力资源管理中心备案。

2.集团机关停薪留职办理流程

本人书面提出申请→处室负责人审核→公司领导审核→签定停薪留职协议→集团人力资源管理中心备案。

五、停薪留职人员的管理

1.经批准后的停薪留职人员，必须与原单位签定停薪留职协议书，由原单位负责管理停薪留职人员的日常管理工作。各单位应当搞好停薪留职人员的台帐管理等工作。

2.停薪留职人员必须遵纪守法，严格遵守社会公德，例如违法乱纪，自行分担一切责任。

3.停薪留职的党(团)员，应当及时与劳动力地的党(团)非政府取得联系，联络员组织关系后，出席当地组织生活;因故未办理手续组织关系的，每半年可向原单位党委办公室(团委)书面汇报出外自学、工作、生活等情况，并按时缴纳党(团)费及有关费用。逾期六个月不交者，按自动瓦解组织关系处置。

4.凡办理停薪留职的人员，集团公司不留存原岗(职)位。停薪留职届满，建议开工的人员，须要出席原用人单位非政府的竞聘上岗，被聘用后方可以再次上岗。停薪留职届满后一个月内，停薪留职人员未提出申请开工，也未办理中止劳动合同相关手续的，集团公司可以单方面与其中止劳动合同。

5.停薪留职后，停薪留职人员可以专门从事各种抗拒的经营活动。须要办理的相关手续，由本人自理，例如自行其出示证明的，集团公司可以为其出示“其为停薪留职人员”的证明。

6.停薪留职人员在停薪留职期间未按时交纳医疗保险的，期间出现病伤的由本人负责管理。

7.停薪留职人员可以出席由原单位统一组织的专业岗位稳步教育、学历教育等，但不享用原单位的有关优惠政策，培训教育费、检审费、办证费等概由本人经济负担。

六、其它

1.本办法自印发之日起继续执行。今后在继续执行过程中例如突遇国家政策调整，与国家政策不一致的，以国家政策为依据。

2.本办法解释权归属于集团公司人力资源管理中心。

来源：晋煤百事生活综合机修厂仓库保管员安全生产责任制仓库保管员就是本岗位安全生产轻易责任人，安全生产职责如下：

1、拒绝接受安全教育培训，掌控本岗位所需的安全科学知识，进一步增强事故防治和应急处置能力。

2、津津乐道工作场所存有的不能安全因素、防范措施及事故应急措施；辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即报告厂长并参予处置事故。

3、帮助材料员核查进库的备件及各种材料与否符合国家规定的安全质量标准，婉拒假、伪、绿汁江设施物品入库，并报厂长处置,保证备件、材料采用安全。

4、负责管理入库备件及各种材料的备案其家，必须标明厂家，质保数据和合格证号码，以免假药影响修理质量引致安全质量事故。负责管理库房的备件及各种材料得当看管，避免变质与损毁，影响安全质量。

5、负责管理检查仓库防雷设施，搞好防雷防盗工作。

6、出现事故立即出席现场救护。拒绝接受事故调查，如实汇报。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、因未搞好库房防雷防盗及材料看管工作而影响安全生产的，本人正数轻易责任，按照有关制度给与处分。

3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，不立即按统一指挥出席救援的，按照矿有关规章制度给以考核处分。马口煤矿井下配电装置检查、修理管理制度马口煤矿井下配电装置检查、修理管理制度

1．日检查、修理

1）零部件齐全；

2）测量仪表完备精确；

3）接地线合格，做好设备卫生，周围并无杂物；

4）各项指示牌放置恰当；

5）供电系统图与实际吻合，负荷分配合理，名牌、技术规格精确；

6）电缆装设合格，设备并无漏油、并无淋水，放置整齐；

7）停在合闸标志精确，枪机较好；

8）无人值守的配电点设备每周检查一次；

9）高压控制器机构每十天搞人工停水试验一次；

10）漏电继电器每天试举一次，确保动作有误。

2．月检查、修理

1）高压电缆接线盒存有咳嗽异常现象及时处理，每月巡查一次；

2）低压设备每月一次测量；

3）检查内部零部件，调整三相阀碰触、开距、逊于行程压力；

4）摇测相间绝缘，检查绝缘胶木座与否损坏，重点检查漏电继电器。

3.季检查、修理

1）对设备展开绝缘摇测；

2）查阅、套管一、二次线。

4．年检查、修理

1）高压控制器每年展开一次测量；

2）油控制器油质搞耐压试验；

3）调整阀碰触，检查压力周期；

4）校验、整定继电器。煤矿皮带队安全生产工作绩效考核制度煤矿皮带队安全生产工作绩效考核制度

一、根据皮带队的目标任务，制订本队的工作绩效考核办法，并将本队目标任务层层水解，责任至人。

二、区队定时对职工展开工作绩效考核，考核结果及时发布，并严苛按考核结果分配工资，奖勤罚懒、奖优罚劣。

三、对安全生产中整体表现注重的个人，在运输队工作绩效考核中给与奖励，根据所作贡献的大小，提出申请上级部门给与奖励或表扬。

四、矿井或区队派发的各种奖励，区队可以根据职工工作绩效考核结果展开再分配。机运部班组长管理办法机运部班组长管理办法

根据公司《关于印发煤矿井下班组长管理办法的通告》（金牛能源办字[2006]136号）的建议，为规范、强化我部班组长队伍的建设与管理，充分发挥班组长在安全生产中的至关重要促进作用，进一步打牢煤矿安全生产基础，加强现场安全管理，及时消解安全隐患，同时实现安全生产长期平衡，特制订本办法。

一、班组长供职条件：

1、具备初中及以上文化程度；

2、身体健康；

3、年龄在45周岁以下；

4、专门从事煤矿安全生产工作5年以上；

5、经公司安全技术培训中心培训，并考核合格，获得《班组长安全技术资格证书》。

二、班组长的职责

1、就是本班组安全第一责任者，必须深入细致贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，极力努力做到生产必须安全，不安全就暂停生产。

2、与当值工人同萨兰勒班县上，同时出席班前会，班组长必须上岗上岗。

3、积极主动非政府当值工人严格执行“三小规程”和各项安全技术措施，及时发现问题，处置隐患，阻止“三违”，率领本班组工人干活标准活、安心活，做好当值的安全质量标准化工作。

4、班组长必须多瓣每天的班前会，搞好职工的安全教育工作。

5、有权拒绝执行上级违章统一指挥，有权阻止当值工人违章、违规行为直到暂停其工作。

6、当现场发生关键性隐患或其它损害安全的情况出现时有权暂停作业，将人员废至安全地点，出现事故时必须立即实行应急措施，积极主动非政府处置或非政府避灾脱险，并及时报告矿调度室。

7、对单位安全生产工作中存有的问题有权明确提出建议、抨击、投诉。对在履行职责时受打击报复，有权越级向上级领导充分反映。

8、负责管理班与班之间现场更替，并核对不好B卡及交接班日志。

9、按建议出席安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能，进一步增强事故防治和应急处置能力。

三、班组长的非政府管理

1、统一出席矿安全部非政府的安全教育和培训。《班组长安全技术资格证书》有效期一年，未按时出席复训或复训考核不合格者，证书补发。

2、由矿安全部负责管理对我部拟将遴选的班组长展开资格审查，合格的由部颁授《班组长委任证书》。

四、奖惩制度

1、提升政治待遇：

（1）特别杰出的班组长可以委以重任，报公司备案审核后，拔擢至区队级领导岗位。

（2）在年终表扬的矿级、公司级劳模、标兵中，杰出班组长必须占到一定比例。

（3）公司每年将非政府杰出班组长出外参观自学；对特别杰出的班组长，将提供更多培训、进修的机会。

2、每月从结余工资中派发一定的班组长津贴。

3、班组长存有以下情况之一的，我部归还其《班组长安全技术资格证书》或展开行政处罚。

（1）当值发生轻伤及以上人身伤亡事故的；

（2）《班组长安全技术资格证书》补发的；

（3）当值存有关键性安全隐患被公司、矿暂停作业的；

（4）当值发生轻微“三违”2人次以上的（包含本人）；

（5）已连续三次被评选为极差班组长的。电气检修工安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）电气检修工是电气有关器件的轻易修理者，负责管理全矿各工作面所须要检修的通讯、照明设备及各类控制器、移变的检修工作。电气检修工必须掌控有关专业知识，并依法经过培训，获得操作方式资格证后，上岗上岗。

一、岗位安全责任目录

1．熟识掌控电气检修工存有的职业病危害隐患和预防方法，介绍国家法律法规和矿的有关政策。

2．严格遵守劳动纪律，严苛按照作业规程和操作规程展开操作方式。

3．详尽检查各零部件设备和各项安全运转情况，努力做到日检和勤检，确保安全采用。

4．按规定佩带个体职业病危害防护用品，对处在职业病危害区域施工人员展开职业病危害知会，责令佩带个人职业病危害防护用品。

5．个体防水达至更改条件或采用期限必须及时更改。

6．严格执行交接班制度，努力做到上岗上岗。

7．积极主动出席安全与职业卫生科学知识培训。

9．进一步增强自保、政企意识，确保安全生产。

10．积极主动出席技术培训和安全活动。

11．狠反华“三违”，杜绝安全事故的出现，确保现场各项工作的有序积极开展。

12．维持所检修的各类设备周围卫生洁净。

13．协调上级部门展开职业身心健康体检、创建职业病危害防水档案。

14．负责管理对本岗位存有的安全风险识别及隐患自查。

二、责任追责

15、存有以下之一的，给与警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章作业、冒险蛮干的;

(2)对他人违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

16．出现事故，存有以下情形之一的，依法给与电气检修工降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告事故的;

(2)假造、故意毁坏事故现场的;

(3)制约、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

17．电气检修工在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿安全生产职业病危害预防法律、法规、规章、标准和技术规范，正数轻易责任。

18．违章作业、不上岗上岗或不及时化解现场存有的隐患问题的，正数轻易责任。

19．不出席安全、职业卫生科学知识自学，不拒绝接受安全教育和业务技术培训的，正数主要责任。

20.未及时发现、自查Murviel电气设备检修过程中的安全隐患、职业病危害预防，正数轻易责任。后勤服务中心食堂看管安全生产责任制后勤服务中心食堂看管安全生产责任制

1、严格遵守蒙大矿业公司及蒙大管理服务中心的各项规章制度。

2、负责管理储存食品的安全、卫生工作。负责管理搞好库房安全严防工作，防范起火、被盗。

3、保证仓库内外环境卫生和个人卫生，杜绝干净、乱、高现象及个人不当卫生犯罪行为，确保食品卫生。

4、保证食品、佐料和公共财产无人为损毁及遗失，切实做好防雷、防盗、防鼠、严防蟑螂、严防人为狙杀工作，严禁容许非管理人员、食堂工作人员随意步入仓库。

5、严格遵守工作纪律，杜绝交、播发过程中的一切循私舞弊犯罪行为。

6、若发生责任事故，严苛追究责任。煤矿安全生产监督检查制度煤矿安全监督检查制度

一、为了确保煤矿安全，维护煤矿职工的人身安全和身体健康，根据国家有关安全的法律、法规、《煤矿安全规程》、《煤矿工人技术操作规程》、《煤矿作业规程》、集团公司的规章制度等建议，安全监察局对全公司的安全管理工作推行监督检查。二、安全监督检查应以预防为主，及时发现和消解事故隐患，有效率制止影响煤矿安全的“三违”犯罪行为，监督检查推行“安全监督与推动安全管理结合，教育与严惩结合”的原则。三、安全监督检查推行生产环节全过程管理，安监员就是现场工作的监督检查者；机关业务科室管理人员日常入井，对生产环节的各个点展开监督检查，检查出来的问题全面落实区队处置并追踪复查。四、监督检查的范围为全公司井下所有生产环节和与生产有关的地面机房等，检查时按改采、凿、机、运、通在分后专业展开检查。五、安全监督检查的主要内容存有：规程、措施在现场的继续执行情况，规章制度的全面落实情况，特定工种的上岗上岗情况，工作现场的安全状况，安全隐患的自查情况，基层单位领导老爹统一指挥生产及安监员的上岗情况，在岗员工的其经王奶贵情况等。六、安全监督检查的人员存有：公司领导、生产口业务科室技术员以上的干部、工会负责管理安全的干部、团委书记、教育科长、改采、凿、机、运、通在单位的队长、技术队长及技术员。七、安全监督检查出来的问题每天按问题意见反馈单印发各有关单位，各单位按“五定”原则全面落实自查。八、安全监督检查由安监科负责管理非政府，安监科负责管理安全问题、隐患的整理印发，业务科室人员负责管理问题自查情况的复查。九、安全监督检查的非政府、考核工作由安监科按有关文件负责管理考核。煤矿十八项管理制度之矿用设备、器材采用管理制度煤矿十八项管理制度之矿用设备、器材采用管理制度

为了管住、用不好矿用设备和安全器材，并使其充分发挥最小效能，获得最小经济效益，确保安全生产，根据《煤矿安全规程》和有关法律法规规定，制订本制度。

一、大型矿用设备的选型和添置

(一)、大型矿用设备的选型

根据煤矿安全生产的须要，经矿安全办公会议研究同意所须要设备的数量、型号和特殊要求，由机电副矿长、总工程师和机电副总工程师非政府机电科、供销科以及其他有关人员展开设备的选型工作(机电科负责管理设备选型设计排序，供销科负责管理挑选非正规合格的生产厂家)。

(二)、大型矿用设备的添置

选型工作顺利完成后，由矿领导会同共同组成实地考察小组，对供销科提供更多的生产厂家分别展开设备性价比实地考察，保证所售设备的质量可信、技术一流、性价比最合理。

二、小型设备、安全器材的添置

由采用单位明确提出添置提出申请，机电副矿长、安全副矿长、总工程师根据各自分管范围，非政府机电科、安全科、供销科、采用单位以及其他有关人员研究探讨欲换购设备的必要性和技术性能需求，报矿安全办公会议研究核准，由供销科本着质优价廉的原则出售，数量很大时，由矿出动实地考察小组展开实地考察比价出售，保证所售产品质量可信、价格合理。

三、矿用设备、安全器材采用前的有关规定

设备至矿后，矿设备环评领导小组应当尽快非政府有关人员对所售设备展开环评。

(一)、矿用设备、安全器材的环评，由矿分管领导非政府机电科、供销科、设备采用单位负责人以及其他有关人员共同共同组成环评小组展开环评。环评小组成员必须由有关技术人员、懂该型设备结构原理和存有多样实践经验的人员共同组成。

(二)、设备开箱后，首先检查设备本体外观有没有损毁和关键性瑕疵，当损毁或瑕疵导致该设备根本无法采用或存有安全隐患时，应当并作退款处置并展开赔偿事宜。其次，检查随机附带的技术文件(包含产品采用说明书、质量保证书、产品出厂合格证、安全检查产品合格证、“MA”标志及其准用证书、生产许可证等)、装箱目录和随机工具，其中并无产品合格证、安全检查产品并无安全检查合格证、并无“MA”标志及其准用证书的，一律退还。环评时必须按国家有关标准、行业标准和规定展开精细的检查环评。

(三)、环评时，对于可以试验的设备，必须展开现场试车试验或通电试验。试验不合格的，一律并作退款处置。

(四)、随机附带的技术文件(包含产品采用说明书、质量保证书、产品出厂合格证、安全检查产品合格证、“MA”标志及其准用证书、生产许可证等)在环评合格后，由供销科负责管理将其送至矿档案室备案档案，得当看管。有关单位须要上述文件的，可以至档案室借书或影印影印件。

(五)、环评完结后，供销科仓库管理人员负责管理将设备和随机备件、工具得当留存，以供领有用。

四、矿用设备、安全器材采用过程中的有关规定

(一)、矿用设备、安全器材采用过程中，应当按规定定期展开检验，检验方法按照《煤矿安全规程》、《煤矿矿井机电设备较完整标准》、《矿井安全质量标准化标准》等标准的建议展开。

(二)、大型设备的关键零部件(例如：主提高绞车的主轴、天轮轴、相连接装置，主通风机的主轴、风叶等)应当按《煤矿安全规程》和《矿井安全质量标准化标准》规定的周期展开熔接，并无规定的按照2年一次展开熔接。

(三)、主提升机、主排水泵、主通风机、甩风机的技术测量周期按照《煤矿安全规程》和《矿井安全质量标准化标准》的建议展开。

(四)、大型设备的关键零部件的熔接，主提升机、主排水泵、主通风机、甩风机的技术测量，应当应邀具有该类资格的检验单位、研究所、大专院校等单位展开。

(五)、仪器仪表类(例如安全阀、压力表等)的校验，应当呈交具有该类产品检验资质的单位展开校验。

(六)、设备修理工作顺利完成后，由分管矿领导非政府各有关单位人员展开环评