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文档简介

娱乐酒店商业行业雇佣合同1.前言本合同是由雇主（以下称“甲方”）与雇员（以下称“乙方”）在平等自愿的基础上签署的，旨在明确乙方在甲方公司从事工作的相关条款、义务和权利。本合同具有法律效力，双方必须遵守。2.雇佣期限本合同的雇佣期限为[]年/月/日至[]年/月/日。乙方必须在规定时间内按时到岗，完成工作任务。如需延长雇佣期限，双方必须在当前合同到期前达成一致并签署书面的协议。3.职务及工作内容3.1乙方的职务为[]，主要工作内容为[]。如遇工作任务需求变更，由甲方与乙方协商确定。3.2乙方须遵守国家法律法规和甲方公司的相关规定，按时按量完成工作任务。4.工作时间及休假制度4.1工作时间：甲方公司规定的工作时间为[]，共计[]小时，每周工作[]天。乙方必须按时到岗上班，并在甲方公司规定的工作时间内完成工作任务。4.2休假制度：乙方享有[]天带薪年假、[]天带薪病假、[]天婚假（配偶）、[]天产假（女性员工）、[]天丧假（配偶、父母、子女），具体请参见甲方公司的相关制度规定。5.工资及福利5.1工资标准：乙方的基本工资为[]元/月，另加绩效工资[]元/月，合计[]元/月。具体的工资发放时间和方式由甲方与乙方协商确定。5.2福利待遇：乙方享有甲方公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。具体福利待遇以甲方公司规定的福利政策为准。6.保密责任乙方必须保守甲方公司的商业秘密，不得泄露和传播甲方公司的商业机密信息和技术资料，否则将承担相应的法律责任。7.解除合同7.1乙方不得擅自离岗或违反甲方公司的规章制度，如有违反，甲方公司有权解除本合同。7.2甲方公司有权在以下情况下解除本合同：乙方严重违反甲方公司的规章制度，致使甲方公司受到重大损失的；乙方患病或意外受伤，无法继续工作，并且经过医院认定不具备工作能力的；本合同规定的雇佣期限届满，双方未能达成协议的。8.其他约定8.1本合同的任何修改、补充或解释，须经甲乙双方协商，并以书面形式达成一致。8.2本合同任何一方未能执行其在合同项下的任何义务，不被视为对该方在本合同项下的任何其他权利或定于的有所放弃。8.3本合同的签署、履行和解释均适用中国法律。9.合同生效和变更9.1本合同自甲乙双方签字、盖章后生效，并附有效力。9.2本合同任何变更必须经甲乙双方协商达成一致，并以书面形式签署补充协议。10.争议解决10.1甲乙双方因本

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